班子問題整改方案

根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提出批評意見：

一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。

二、存在的主要問題

根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。

（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。

三、具體整改方案

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。

（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力

責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

啟動時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學(xué)習(xí)型個體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)57天，更新業(yè)務(wù)知識。

2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵制度，加大對學(xué)習(xí)的投入。

3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。

啟動時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長期

整改方式：逐步整改

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時(shí)，要有促進(jìn)中心員工及整個中心學(xué)習(xí)的觀念和行動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識；要重點(diǎn)加強(qiáng)對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究。

3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時(shí)掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。

（三）規(guī)范、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作，中心各部門共同參與。

啟動時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長期

整改方式：馬上整改

1、建立科學(xué)、合理的激勵機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績效考核管理辦法》，加強(qiáng)日�？己恕０l(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的精細(xì)化和動態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評體系，通過信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎懲機(jī)制。

2、加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)。通過項(xiàng)目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，開拓思路。

3、建立形式靈活、機(jī)制順暢的溝通機(jī)制。要梳理和規(guī)范各種會議，重視會前溝通及會務(wù)準(zhǔn)備，豐富會議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動化系統(tǒng)，開設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時(shí)溝通系統(tǒng)，為中心各項(xiàng)工作的開展搭建個性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時(shí)溝通；鼓勵全體干部職工對內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問題提出合理化建議，對切實(shí)可行的建議，中心將給予一定鼓勵。

（四）進(jìn)一步加大黨團(tuán)工作力度，嚴(yán)格干部的選拔任用

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

啟動時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：限期整改

1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動，盡快建立中心黨支部（流動人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共黨員，進(jìn)一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動，為業(yè)務(wù)工作的快速開展提供生生不息的精神動力。

2、按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場機(jī)制，吸引和聚合專業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴(kuò)充人力資源隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個方面，加大對后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持定期全面考察和日常考核了解，及時(shí)掌握后備干部的德才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強(qiáng)后備干部監(jiān)督管理，適時(shí)調(diào)整充實(shí)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。

4、進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）加快“辦公自動化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門配合。

啟動時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、對中心各部門電腦進(jìn)行全面清理，或維修或購買，補(bǔ)充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭取達(dá)到人手一臺電腦。

2、引進(jìn)開發(fā)辦公自動化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上無紙化辦公。

3各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。

（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實(shí)為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)

責(zé)任部門和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查。

啟動時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

建設(shè)“六大平臺”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評價(jià)服務(wù)平臺，抓好職稱考試和人才測評工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺，深化人事代理服務(wù)工作，為我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺，積極開展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場需求為核心的人才交流服務(wù)平臺，努力推進(jìn)人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺。六是建設(shè)中心服務(wù)隊(duì)伍鍛煉平臺。改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊(duì)伍。

四、健全完善監(jiān)督考核長效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效

（一）本方案確定后，立即向社會各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。

（二）加大督查督辦力度，每月召開工作例會，檢查整改措施落實(shí)情況。

（三）每月采用多種形式對落實(shí)情況向干部職工和服務(wù)對象進(jìn)行公示，征求干部

Xxx班子三嚴(yán)三實(shí)整改措施方案20170121 18:43 | #2樓

根據(jù)《開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案要求以及《xxx局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》xxxx具體安排，進(jìn)一步突出邊學(xué)邊查邊改這條主線，緊密結(jié)合當(dāng)前財(cái)政改革發(fā)展和局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)際，切實(shí)把局領(lǐng)導(dǎo)班子梳理查擺出的“不嚴(yán)不實(shí)”問題一件一件整改到位。現(xiàn)結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把思想教育、黨性分析、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育全過程。對于查擺出來的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，采取有效措施認(rèn)真整改落實(shí)，要通過建章立制督促改進(jìn)，同時(shí)加大立規(guī)執(zhí)紀(jì)的綱性約束，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果推進(jìn)專題教育上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動財(cái)稅體制改革上見實(shí)效。

二、重點(diǎn)工作和任務(wù)分工

堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，圍繞中央和“三個著力解決”，提出重點(diǎn)解決的十個方面突出問題，著力結(jié)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出的在修身不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)、律己不嚴(yán)，謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)等六個方面的20條具體表現(xiàn)，通過以突出問題的解決，推動局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，在全局上下營造爭做“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部的良好氛圍。

(一)修身不嚴(yán)問題的整改(4項(xiàng))

整改內(nèi)容：黨性修身有所減弱，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不夠;主觀世界改造不夠，理想信念逐步淡薄，政治信仰缺乏堅(jiān)定性;抵制歪風(fēng)邪氣的自覺性不強(qiáng)，艱苦樸素的意識有所淡化;群眾觀念不強(qiáng)，“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神有所弱化。  主要任務(wù)及措施：(1)嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討，開展好每一個專題的學(xué)習(xí)研討以及黨總支書記上黨課活動。始終把理想信念擺在突出位置。注重政治言行，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事，做到強(qiáng)化理論武裝，改造主觀世界，對黨、對人民、對歷史負(fù)責(zé)，做中國特色社會主義的忠實(shí)踐行者;(2)局領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮核心和表率作用，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、黨的精神以及同志一系列重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信;(3)深入基層，密切聯(lián)系群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，引導(dǎo)黨員、干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、宗旨意識、公仆意識，解決好人民群眾關(guān)心的實(shí)際問題;(4)局領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力和政治敏銳性，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)決抵制各種錯誤思想，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，不折不扣地貫徹中央方針政策和決策部署。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任科室：各科室

整改期限：長期堅(jiān)持

(二)用權(quán)不嚴(yán)問題的整改(2項(xiàng))

整改內(nèi)容：按規(guī)則、按制度行使權(quán)力不夠嚴(yán)格，在履行資金分配職能、政府采購監(jiān)管職責(zé)、資金管理監(jiān)督職責(zé)過程中，存在突破規(guī)定，把關(guān)不嚴(yán)的情況，對“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理不規(guī)范、超標(biāo)準(zhǔn)配置高檔辦公設(shè)備等問題，把關(guān)不嚴(yán)，監(jiān)管不到位，資金管理中擠占挪用、效益低下甚至違規(guī)違紀(jì)等問題仍然存在;未能牢固樹立“權(quán)為民所用”的意識，雖然以不越“雷池”，不踩“紅線”為戒，但主動“用權(quán)”、積極“用權(quán)”，為民謀利方面有所不夠。

主要任務(wù)及措施：(1)深入推進(jìn)推進(jìn)“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”各項(xiàng)工作，進(jìn)一步理清單位職權(quán)，優(yōu)化財(cái)政辦事程序，編制財(cái)政部門權(quán)責(zé)清單，全面優(yōu)化行政權(quán)力的辦理時(shí)限和辦事流程，明確各職能科室的管理權(quán)力、工作責(zé)任，防止職能交叉產(chǎn)生的推諉扯皮，確保財(cái)政各項(xiàng)工作高效、規(guī)范、有序進(jìn)行;(2)修訂完善了市財(cái)政局首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性報(bào)告制、限時(shí)辦結(jié)制、效能考評制等十項(xiàng)提高工作效率、杜絕推諉扯皮、不作為、亂作為現(xiàn)象的內(nèi)部管理制度;(3)圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域的投入，特別是法定支出和民生支出，深入開展重點(diǎn)監(jiān)督檢查，確保財(cái)政資金安全規(guī)范有效運(yùn)行;(4)圍繞績效目標(biāo)管理、重點(diǎn)專項(xiàng)支出績效評價(jià)和綜合績效考評等重點(diǎn)考評，進(jìn)一步優(yōu)化考評指標(biāo)體系，完善全過程預(yù)算績效管理機(jī)制，對一些重大專項(xiàng)特別是民生專項(xiàng)開展中期績效評估;(5)加強(qiáng)對市縣(區(qū))預(yù)算單位的績效考評，市本級和各縣(區(qū))要實(shí)現(xiàn)預(yù)算單位績效考評全覆蓋;(6)牢固樹立過“緊日子”思想，加大統(tǒng)籌整合財(cái)政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金力度，集中財(cái)力物力辦大事，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)控制預(yù)算追加以及“三公經(jīng)費(fèi)”等一般性支出，從嚴(yán)控制公務(wù)車輛更新和購置高檔辦公設(shè)備，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;(7)牢固樹立過“緊日子”思想，加大統(tǒng)籌整合財(cái)政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金力度，集中財(cái)力物力辦大事，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)控制預(yù)算追加以及“三公經(jīng)費(fèi)”等一般性支出，從嚴(yán)控制公務(wù)車輛更新和購置高檔辦公設(shè)備，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王元斌、曹有智、趙得鴻、李積潭

責(zé)任科室：各科室

整改時(shí)限：2015年10月底前

(三)律已不嚴(yán)問題的整改(4項(xiàng))

整改內(nèi)容：從嚴(yán)自律的標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上，有忽視小節(jié)、隨波逐流，要求不嚴(yán)的情況;勤于自省不夠，追求生活安逸、貪圖舒服的思想有所抬頭，隨著經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮的思想還不牢固;黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律遵守不夠，工作、生活紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn);沒有做到謹(jǐn)言慎行，對問題深層次的分析、思考不夠。

主要任務(wù)及措施：(1)充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子核心和表率作用，認(rèn)真抓好班子成員和全體黨員對中國特色社會主義理論、社會主義核心價(jià)值觀以及發(fā)生在我省的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，不折不扣地貫徹中央方針政策和省、的決策部署，自覺把落實(shí)各項(xiàng)財(cái)政惠民政策，為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事作為己任;(2)組織豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化政治理論教育，社會主義核心價(jià)

值觀教育，不斷引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，增強(qiáng)公仆意識和為民服務(wù)意識;(3)進(jìn)一步抓好從源頭上預(yù)防腐敗的工作，從體制、機(jī)制和管理上預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生;(4)深化局領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政主題責(zé)任，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，將不同科室不同崗位的職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)納入與個人簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書范圍;(5)切實(shí)做好各項(xiàng)財(cái)政工作，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，制定完善厲行節(jié)約相關(guān)制度，從嚴(yán)控制預(yù)算追加以及“三公經(jīng)費(fèi)”等一般性支出。(6)組織好“三會一課”，堅(jiān)持季度工作匯報(bào)制度，做好工作交流，組織開展豐富多彩的文體活動，增進(jìn)同志間的相互溝通和了解，激發(fā)工作活力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王元斌、曹有智、嚴(yán)得梅、趙得鴻、李積潭

責(zé)任科室：辦公室、預(yù)算科、國庫科、行政事業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)牧科、社保科、監(jiān)督檢查局、政府采購辦、農(nóng)發(fā)辦、支付中心

整改期限：長期堅(jiān)持

(四)謀事不實(shí)問題的整改(3項(xiàng))

整改內(nèi)容：工作中調(diào)查研究不夠深入，針對性不強(qiáng)，對真實(shí)情況了解不夠全面深入，制定的一些市級層面的財(cái)政政策和管理辦法主觀因素較多，執(zhí)行中操作性不強(qiáng)，預(yù)算安排存在不夠科學(xué)和執(zhí)行不夠到位的問題;抓落實(shí)力度不夠，不深入、不細(xì)致，口頭上重視，行動上遲緩，不主動、不積極、不催不辦、不推不動，敷衍了事，消積應(yīng)對，跟蹤問效不夠;對推動落實(shí)執(zhí)行的工作機(jī)制不完善、措施不得力，具體抓手不實(shí)。  主要任務(wù)及措施：(1)班子成員要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、針對性和系統(tǒng)性，做到知行合一，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、創(chuàng)新工作的新理念、促進(jìn)工作的新舉措，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;(2)要對財(cái)政改革發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性思考和研究，在思路、制度、體制、機(jī)制、方式的創(chuàng)新上積極探索，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握大局、服務(wù)大局的能力，處理復(fù)雜問題和保持和諧穩(wěn)定的能力;(3)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立改革創(chuàng)新、依法理財(cái)、科學(xué)用財(cái)?shù)挠^念，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，盯著問題做工作，用新的思路、新的舉措研究解決新情況新問題;(4)重點(diǎn)圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、保障改善民生、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、財(cái)稅體制改革，增強(qiáng)工作的主動性，深入研究思考一些深層次問題，及時(shí)提出有價(jià)值的政策建議;(5)制定推行“一線工作法”實(shí)施方案，推動干部在一線工作、決策在一線落實(shí)、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、成效在一線檢驗(yàn)，著力解決聯(lián)系群眾不緊密、工作不積極等問題，堅(jiān)決懲治慵懶散拖現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任科室：各科室

整改期限：12月底前

(五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)問題的整改(5項(xiàng))

整改內(nèi)容：敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)的精神有所松懈，遇到矛盾問題瞻前顧后，患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，不能勇于擔(dān)當(dāng)，不敢堅(jiān)持真理，原則性不強(qiáng)，害怕犯錯誤、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，坐等指示、被動應(yīng)付的情況時(shí)有發(fā)生;對分管工作要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，工作以不落后為低線，以保持中上游為標(biāo)準(zhǔn)，不爭先、不創(chuàng)優(yōu)，平平淡淡，得過且過;欠缺開拓創(chuàng)新意識，對新問題、新情況探索不夠，沒有發(fā)揮主觀能動性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留在腦子里和口頭上，而行動上表現(xiàn)的不實(shí);不愿主動承擔(dān)重?fù)?dān)，有逃避

的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神;公仆意識有所淡薄，缺乏創(chuàng)新精神，工作主動性不夠，主動服務(wù)意識不強(qiáng)，效率不高，習(xí)慣于安排部署，自己思考動手少。

主要任務(wù)及措施：(1)狠抓基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化依法理財(cái)意識，養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高工作質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，持續(xù)整治作風(fēng)問題，積極推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，加強(qiáng)基本數(shù)據(jù)信息、支出標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目庫等各個方面的基礎(chǔ)管理工作;(2)高度重視對預(yù)算部門加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)和會計(jì)基礎(chǔ)管理，從憑證、賬簿、報(bào)表以及會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析等基礎(chǔ)抓起，強(qiáng)化預(yù)算管理部門的管理職責(zé);(3)研究加強(qiáng)支出管理、提高資金使用效益的措施，使有限的資金發(fā)揮出最大的效益;(4)借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動正風(fēng)肅紀(jì)和專項(xiàng)整治工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞確定的27項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)，建立專項(xiàng)整治常態(tài)化機(jī)制。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)持有什么問題就整治什么，整治問題就要整治到位，重點(diǎn)對信仰缺失、黨性淡薄、“慵懶散拖”、奢侈浪費(fèi)、民生政策執(zhí)行縮水走樣等具有頑固性、反復(fù)性的突出問題開展集中專項(xiàng)整治，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個一個突破。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任科室：各科室

整改期限：11月底前

(六)做人不實(shí)問題的整改(2項(xiàng))

整改內(nèi)容：高高在上的長官意志有所抬頭，溝通談心、傾聽訴求少，說話辦事架子大、語氣重、話難聽的現(xiàn)象不同程度存在;奉行“好人主義”，回避矛盾，礙于情面，缺乏敢抓敢管的勇氣，制度執(zhí)行不到位。  主要任務(wù)和措施：(1)進(jìn)一步拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部交流溝通渠道，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討組織生活會和民主生活會，在專題民主生活會、專題組織生活會召開前，引導(dǎo)局機(jī)關(guān)廣大黨員干部本著公心和同志間的關(guān)愛，以言者無罪、聞?wù)咦憬涞乃枷牒蛻B(tài)度，有事實(shí)、有依據(jù)地互相開展善意提醒，進(jìn)行推心置腹的交流談心，不斷增進(jìn)同志間的溝通、理解，激發(fā)工作動力和活力;(2)嚴(yán)格實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任制，做到年初有目標(biāo)、半年有檢查、年底有考核局主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室、科室負(fù)責(zé)人與崗位工作人員都要層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分解任務(wù)、細(xì)化責(zé)任，具體到事、明確到人，按年制定、分月落實(shí)，真正形成部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間、人員崗位之間的無縫責(zé)任鏈接，建立起主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，推動機(jī)關(guān)工作精細(xì)、務(wù)實(shí)、高效。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王元斌、曹有智、嚴(yán)得梅、趙得鴻、李積潭、王海蓮

責(zé)任科室：辦公室、預(yù)算科、國庫科、行政事業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)牧科、社保科、監(jiān)督檢查局、政府采購辦、農(nóng)發(fā)辦、支付中心

整改時(shí)限：2015年12月底前

三、工作要求

(一)高度重視，各負(fù)其責(zé)。抓好整改落實(shí)工作是鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”教育成果，推動財(cái)政各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的重要保證。各支部、各科室要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，抓好落實(shí)。既要努力克服畏難情緒、避免無所作為，又要努力防止短期行為，走過場、搞“花架子”，切實(shí)把整改落實(shí)工作做到位，抓出成效。

(二)突出重點(diǎn)，確保落實(shí)。整改落實(shí)工作涉及方方面面，是一項(xiàng)目標(biāo)要求高、時(shí)間緊迫的系統(tǒng)工程，需要各科室密切配合。在局黨總支具體指導(dǎo)下，各科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步細(xì)化整改落實(shí)方案，針對問題，吃透政策，定出目標(biāo)，責(zé)任到人。

(三)加強(qiáng)督查，認(rèn)真整改。整改落實(shí)工作既要立足當(dāng)前，解決實(shí)際問題，又要兼顧長遠(yuǎn)，常抓不懈，致力于機(jī)制創(chuàng)新和制度完善。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，突出整改落實(shí)重點(diǎn)，積極發(fā)揮主觀能動性，堅(jiān)持不等不靠，主動出擊。

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案20170121 18:43 | #3樓

按照中央和省市區(qū)局委以及學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，底張學(xué)區(qū)晉公廟中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子針對“四風(fēng)”方面的突出問題，廣泛征求意見，深入查擺剖析，形成了對照檢查材料，召開了專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為推進(jìn)整改落實(shí)工作責(zé)任化、具體化，確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動取得實(shí)效，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，聚焦作風(fēng)建設(shè)，解決突出問題，不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)水平，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和教職員工改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，推進(jìn)底張教育振興發(fā)展，辦好人民滿意的教育。

二、基本原則

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。從班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實(shí)改，以上率下，樹立標(biāo)桿。班子的整改任務(wù)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員人人有責(zé)；班子存在的問題，班子成員要自覺認(rèn)領(lǐng)，連同自己查擺的問題一并整改。

2、堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”。在普遍整改的同時(shí)，聚焦整治“四風(fēng)”問題不放手，抓住群眾反映最強(qiáng)烈的問題集中解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個一個攻堅(jiān)，防止走神散光、避重就輕，防止以整改工作問題代替整改作風(fēng)問題。

3、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。落實(shí)“準(zhǔn)、狠、韌”的要求，發(fā)揚(yáng)釘子精神，既在營造大氣候上見實(shí)招，又在改變小環(huán)境上動真格，切實(shí)把各項(xiàng)整 1

改措施落實(shí)到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

4、堅(jiān)持開門整改。整改方案要在一定范圍通報(bào)，并向社會公布，及時(shí)通報(bào)整改進(jìn)展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，不以自我感覺代替群眾評價(jià)。

5、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。把整改工作與抓班子帶隊(duì)伍結(jié)合起來，與全局性重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與推進(jìn)教育跨越發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)互促互進(jìn)、相得益彰。

三、整改任務(wù)及措施

切實(shí)解決班子“四風(fēng)”突出問題( 11項(xiàng))

1、班子在形式主義方面存在的問題及整改措施

存在問題：一是班子理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠；二是缺乏創(chuàng)新意識，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)；三是工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠；四是班子工作執(zhí)行力不強(qiáng)。

整改措施：一是建立和完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)考核。做出明確要求：每人每月撰寫兩篇學(xué)習(xí)心得，一篇理論學(xué)習(xí)，一篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提升班子分析問題、解決問題的能力。創(chuàng)新工作思路，提高工作的統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)對工作的研究和分析；三是堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面的原則，在樹立典型的同時(shí)，注重推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，并對工作推進(jìn)情況分階段進(jìn)行檢查；四是完善管理制度，上令下達(dá)，提高工作效率與工作水平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校班子成員

責(zé)任科室：黨辦、政教處

完成時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持

2、班子在官僚主義方面存在的問題及整改措施

存在問題：一是群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。深入基層少、服務(wù)群眾少，接地氣不夠；二是有時(shí)工作上容易急躁、主觀武斷； 2

三是內(nèi)部管理簡單粗放，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作能力不夠，各管一行，相互交流少。

整改措施：一是推行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制，真正沉下去，深入基層，多層次、多方位、多渠道的了解情況，做到“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”；二是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員的先進(jìn)性和純潔性；三是加強(qiáng)班子建設(shè)，不定期召開座談會，創(chuàng)設(shè)寬松愉悅的氛圍，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，做到分工不分家，工作上相互通氣、補(bǔ)位，避免爭做“有利益事”、繞開“無利益事”。健全各項(xiàng)制度，用制度管人、管事。加強(qiáng)檢查和懲罰力度，對于涉及教育行風(fēng)、教師師德等方面的突出問題，一律按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

責(zé)任科室：黨辦、政教處

完成時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持

3、班子在享樂主義方面存在的問題及整改措施

存在問題：一是倚老賣老，艱苦奮斗意識淡薄。寒號鳥思想，好好人注意，持中庸之道，明哲保身；二是思想有所松懈，艱苦奮斗精神不夠，缺乏開拓精神和擔(dān)當(dāng)精神。做工作不求長遠(yuǎn)，滿足于做好當(dāng)下工作。事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷。

整改措施：一是加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)理想信念教育，提升工作激情和改革創(chuàng)新意識，增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，不斷提升班子分析問題、解決問題的能力；二是強(qiáng)化紀(jì)律、作風(fēng)意識，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉樸素的優(yōu)良作風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

責(zé)任科室：黨辦、政教處、教導(dǎo)處、后勤處

完成時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持

4、班子在奢靡之風(fēng)方面存在的問題及整改措施

存在問題：一是對八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉；二是有講面子，講排場的現(xiàn)象。造成不必要的鋪張浪費(fèi)。

整改措施：一是加強(qiáng)對八項(xiàng)規(guī)定，十七項(xiàng)禁令的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)；二是嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待，按照節(jié)儉原則舉辦，嚴(yán)格控制活動規(guī)格和規(guī)模。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

責(zé)任科室：后勤處

完成時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持

晉公廟中學(xué)

2015年10月1日

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