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食品安全管理人員聘書
王俊蓮女士：
為加強(qiáng)永勝幼兒園的食品質(zhì)量安全管理工作，確保永勝幼兒園食品安全，特聘您擔(dān)任天樂幼兒園兼職食品安全管-理-員。您除擔(dān)任原工作外，還應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：
一、 組織本單位從業(yè)人員的衛(wèi)生法律和衛(wèi)生知識培訓(xùn)；
二、 擬定本單位的食品衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行日常督促檢查；
三、 每日檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄，及時糾正不符合衛(wèi)生規(guī)范的行為，并提出處理意見；
四、 每天抽查原料或成品索證情況，查驗標(biāo)簽與貨物是否相符，并提出是否需要進(jìn)一步檢驗確證；
五、 對幼兒園食堂提供的集體用餐及大中型餐飲業(yè)重要接待活動供應(yīng)的食品的留樣工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查；
六、 對收回、退還的不合格食品進(jìn)行記錄，并記錄銷毀等處理數(shù)量、時間、方式和流向等；
七、 對食品及餐用具衛(wèi)生檢驗工作進(jìn)行管理；
八、 對從業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行登記和管理，組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，落實(shí)患有有礙食品衛(wèi)生的疾病或病癥者調(diào)離相關(guān)崗位；
九、 向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告該單位存在的食品衛(wèi)生問題及改進(jìn)情況，負(fù)責(zé)按要求報告食物中毒和食品污染事故，并協(xié)助調(diào)查處理；
十、 建立食品衛(wèi)生管理檔案，保存各種檢查記錄；
十一、接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督員對本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，提供有關(guān)食品衛(wèi)生管理的情況，并督促落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督意見；
十二、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)加工過程中存在影響食品衛(wèi)生的問題時，應(yīng)當(dāng)立即向園長報告，并提出改進(jìn)措施、實(shí)施時間和完成時限等意見；
十三、根據(jù)幼兒園食品從業(yè)人員落實(shí)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等情況向園長提出獎勵和懲處建議；
十四、其他食品衛(wèi)生管理職責(zé)。
園長： 唐娜娜
2017年5月8日
食品安全協(xié)管員聘任書2017-02-16 17:35 | #2樓
甲 方：
乙 方： 手機(jī)號碼： 辦公電話：
一、聘任期限：食品安全協(xié)管員任期3年。2017年1月1日起，至2017年12月31日止，
二、工作內(nèi)容：嚴(yán)格按清溪鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項工作任務(wù)。
三、聘任書的變更、解除、終止：乙方如無法履行本職責(zé)，甲方有權(quán)解除本聘任書。因特殊情況致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本聘任書。
四、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前 15 天以書面的形式通知對方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方 (簽字、蓋章) ： 乙 方（簽字）：
食品安全管理人員聘書2017-02-16 17:35 | #3樓
負(fù)責(zé)以下工作：
一、負(fù)責(zé)食堂食品安全管理工作，制定食品管理制度及崗位責(zé)任制等相關(guān)制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督查。
二、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄，對食品安全檢驗工作進(jìn)行管理。
三、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病的人員調(diào)離相關(guān)崗位。
四、接受和配合食品安全監(jiān)管部門對本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)情況，并對提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí)。
五、食堂管理涉及的其它工作。
單位（公章）：
二○一三年七月八日
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