局貫徹落實準則和行為規(guī)范總結

*********下發(fā)后，***高度重視，結合正在開展******活動，從思想養(yǎng)成、行為養(yǎng)成、習慣養(yǎng)成三個方面，狠抓貫徹落實，取得了顯著成效。主要做法是：

一、“破”“立”并舉促思想養(yǎng)成

一是深入開展*****活動，破除與準則和規(guī)范不適應的思想觀念。去年下半年，啟動開展了旨在破除“知行不統(tǒng)一”等突出問題的*****活動，組織全系統(tǒng)開展“******本質(zhì)要求是什么”和“如何模范遵守********”等大討論，通過查學習、查思想、查責任心、查工作、查干勁，查擺出6大類60余項各類隱患和問題。在此基礎上，剖析思想根源，有針對性地明確***項亟需糾正的不良行為。同時，編印《“*****活動資料匯編》和《********》，選取了涵蓋歷史、司法、商業(yè)等內(nèi)容的五十多個案例供**討論學習，進行警示教育。組織開展全系統(tǒng)巡回觀摩活動，各單位自發(fā)的互學互鑒，掀起了“對標找差”、“晉檔升級”的熱潮。**********等媒體先后進行了報道，*******作出重要批示，給予充分肯定。 1

二是弘揚和踐行*******核心價值觀，切實讓主旋律占領***思想陣地。在組織***認真學習準則和規(guī)范的同時，組織***利用3個月的時間緊緊圍繞“應當樹立什么樣的價值觀”和“如何做好**工作”等主題進行討論，列舉出20余種職業(yè)精神，凝練出以“*******”為主要內(nèi)容的******核心價值觀。在此基礎上，統(tǒng)一制作并懸掛了宣傳掛圖。積極培樹典型，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用，先后樹立崗位標兵**名，對**個集體、**名**予以立功表彰。各種形式的教育活動不斷強化了**對核心價值觀的政治認同、職業(yè)認同、思想認同和文化認同，增強了踐行的自覺性。

三是加強文化建設，在潛移默化中鞏固教育成果。開展“*****”活動，組織***結合工作實際，每周讀一本好書或一篇好文章，每周進行一次學習交流，相互學習，共同提高，并輯印了《****》一書，供大家學習借鑒。以首屆“文化節(jié)”為載體，舉辦了****職工乒乓球、羽毛球比賽，紅歌演唱會、演講比賽和書畫攝影作品展。國慶節(jié)，組織開展了升國旗，國旗下宣誓活動。普遍采取組織主題黨日、重溫入黨誓詞、觀看革命教育影片，李大釗紀念館、雷鋒紀念堂等實地參觀學習，走訪老黨員、召開專題報告會、研討會、座談會等多種形式開展傳統(tǒng)教育活動，教育**達****余人次，助推了**********的貫徹落實。

二、“練”“糾”結合促行為養(yǎng)成

一是細化行為標準，使****行有依為有據(jù)。一方面，制定了《*******內(nèi)務管理辦法》，共十六章104條，對**的**行為舉止、執(zhí)法管理、值班備勤、突發(fā)事件處理等日常行為 2

逐一明確具體要求和具體標準。另一方面，結合*****年活動，制定了《規(guī)范化建設標準》和《職業(yè)化建設標準》，細化了崗位職責和工作流程****項。使**的日常行為和執(zhí)法行為時時有遵循、處處有規(guī)范。

二是強化教育訓練，促使***行為養(yǎng)成。從行為養(yǎng)成抓起，先后舉辦3期培訓班，對****進行了為期1個月的集中封閉訓練，重點進行了*****核心價值觀和一日管理規(guī)范化訓練。結合***隊伍職業(yè)化建設，啟動規(guī)崗位職業(yè)技能比武，設置了7大類42項比賽項目，采取情景模擬的方式加強****行為能力訓練，在模擬實戰(zhàn)中促使***行為養(yǎng)成。開辦 “讀書交流活動”，組織***人人登臺暢談學習體會，強化思想認識和行為認知。

三是加強督察，及時查糾不良習慣。組織開展查糾不良行為習慣活動，糾正不良行為習慣200余個（條）。組建督察隊伍，切實加強日常督察、重點督察。對督察中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，及時下發(fā)督察整改通知單，明確責任人限期整改。對督察發(fā)現(xiàn)的帶有全局性、普遍性、傾向性的問題，及時通報全系統(tǒng)進行專項整改。各單位堅持每周不少于**次的督察，加大重要時段、重點部位及8小時以外的督察，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。去年以來，省**開展定期不定期5次，召開全系統(tǒng)點評通報會4次，整改問題220余個（處）。目前，督察已成為發(fā)現(xiàn)問題和不足的“顯微鏡”，成為領導了解情

況的“顯示屏”，成為廣大**強化自身約束的“警示鐘”，有效的促進了***職業(yè)行為養(yǎng)成。

三、“標”“本”兼治促習慣養(yǎng)成

一是以職業(yè)化建設助推素養(yǎng)提升。圍繞推進“三項重點工作”制定了加強****隊伍職業(yè)化建設三年規(guī)劃，大力加強以“強化職業(yè)理想和職業(yè)道德建設、完善隊伍職業(yè)管理、規(guī)范職業(yè)行為、加強職業(yè)訓練、嚴格執(zhí)行紀律、加強行為監(jiān)督、落實職業(yè)保障”為主要內(nèi)容的七大體系建設。結合“五定”方案，逐一明確每個***的崗位標準、崗位要求和任職資格條件，組織全體對標找差，逐人制定素養(yǎng)提升計劃，并狠抓落實。以實施《***執(zhí)法資格認證辦法》為載體，廣泛深入開展“大學習、大培訓、大練兵”活動，去年以來，先后培訓****余名，極大提升了職工的職業(yè)素養(yǎng)。

二是以規(guī)范化建設鞏固***良好行為習慣。先后緝印下發(fā)了《制度匯編》和《規(guī)范性文件匯編》，作為**學習必備的工具書。對照規(guī)范化活動方案確定的51項主要任務，修訂下發(fā)了《建設綱要》和《實施細則》，明確了工作標準10大類***條，完善了*大項100多種表簿冊的填寫，完善了“點評”制度，為，對執(zhí)法崗位實行了監(jiān)控錄像全覆蓋，加強執(zhí)法監(jiān)督。完善的制度、嚴格規(guī)范的管理，健全的設施設備，為**保持良好行為習慣創(chuàng)造了有利條件。

三是以精細化管理確保措施落實到位。強化優(yōu)化對“人、事、物”的管理，實行精細化管理，統(tǒng)一制作工作流程圖和外觀標識圖，確保了各個程序和環(huán)節(jié)的“無縫對接”。建立談話制度，組建了一支由****組成的談話隊伍，談話率達到了100％。積極的推進“陽光執(zhí)法”，規(guī)范公開，做到執(zhí)法權限、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結果、救濟渠道“五公開”。建立確立領導和機關各處聯(lián)系單位，落實包點責任，建立日查、周查、月查、敏感節(jié)點和重大任務隨時抽查的工作制度，健全完善了督導檢查意見書和整改通知書，構建了權責分明、高效聯(lián)動的責任體系，保證了準則和行為規(guī)范的貫徹落實。

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