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關(guān)于員工不穿工作服的通知（通用5篇）
現(xiàn)如今，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的關(guān)于員工不穿工作服的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工不穿工作服的通知 1
一、目的
為了規(guī)范和改善公司員工的精神面貌，樹立公司形象，經(jīng)研究擬定，公司嚴(yán)格規(guī)范工作服管理制度，樹立良好的行業(yè)形象，提升和改善公司和員工精神面貌，結(jié)合公司現(xiàn)狀擬定以下規(guī)定
二、工作時間著裝及儀表要求
（一） 所有員工著裝要求：
1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象；
2、 工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；
3、 著工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂龋?/p>
4、 著西裝時，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣；
5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象；
6、 工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油；
7、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置；
（二） 男員工著裝要求：
1、 頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須；
2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲；
�。ㄈ� 女員工著裝要求：
1、 工作時間著裝以保守為宜；
2、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金
銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)；
3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲-襪；
三、工裝配制說明
1、 員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。
2、 離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
�。�1）、一線員工（操作專員、司機、裝卸員）領(lǐng)用夏、冬裝各兩件：
�。�2）、客服專員、主管以上（含）管理層、行政崗位和客服崗位的.員工在轉(zhuǎn)正后量身定制工作服：
�。�3）、 員工申請工作服，新入職員工轉(zhuǎn)正后發(fā)放工作服冬、夏裝各兩件(套)；（一線崗位滿兩年后，公司每年統(tǒng)一發(fā)放工作服冬、夏裝各一件；主管以上（含）管理層、行政人員和客服專員每兩年發(fā)放工作服一套）。
�。�4） 自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
�。�5） 自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。
�。�6） 自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；
被辭退時，收取服裝 70%費用。
四、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實施；由人事行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
1、客服專員、主管級以上（含）管理層穿著新款制服（西裝）夏裝兩套，冬裝一套；
2、操作專員、司機、裝卸員穿著黃色舊款制服；
3、每位員工按照各部門各崗位配備一枚工作牌；
五、 處罰措施
1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、 工作時間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。
3、 工作時間員工須佩戴工牌，如上班時間未佩戴工牌一次罰款20元，一個月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。
4、 各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。
5、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
6、 員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔(dān)。
本規(guī)定從通知發(fā)放之日起執(zhí)行，請各部門按照本通知貫徹落實。
特此通知
公司行政部
XXXX年XX月XX日
員工不穿工作服的通知 2
尊敬的全體員工：
近期，我們注意到部分員工在工作時間內(nèi)未穿戴公司規(guī)定的工作服。為了維護(hù)公司的整體形象和確保員工的安全與健康，特此通知如下：
一、根據(jù)公司的.規(guī)章制度，所有員工在工作時間內(nèi)必須穿戴公司規(guī)定的工作服。工作服不僅代表了公司的形象，也是保障員工安全與健康的重要措施。
二、請未穿戴工作服的員工盡快到行政部門領(lǐng)取并穿戴符合規(guī)定的工作服。如有特殊情況或需要調(diào)整，請及時與行政部門溝通。
三、自本通知發(fā)布之日起，對于未穿戴工作服的員工，公司將進(jìn)行口頭提醒。若連續(xù)三次以上違規(guī)，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
四、請大家相互轉(zhuǎn)告，共同遵守公司的規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的形象與員工的權(quán)益。
感謝大家的理解與支持，希望大家能夠積極配合，共同營造一個良好的工作環(huán)境。
公司行政部
XXXX年XX月XX日
員工不穿工作服的通知 3
尊敬的全體員工：
為了進(jìn)一步提升公司形象，展示員工的專業(yè)素質(zhì)，現(xiàn)對公司員工的著裝要求做出如下規(guī)范：
一、自即日起，所有員工在工作時間內(nèi)必須穿戴公司規(guī)定的工作服。工作服應(yīng)保持整潔、干凈，不得隨意涂改、破損。
二、員工在工作時間內(nèi)，禁止穿著拖鞋、短褲、露背裝等不符合職業(yè)形象的服裝。請選擇合適的服裝，以展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。
三、對于特殊崗位的員工，如有特殊的著裝要求，請遵循崗位規(guī)定。如有需要，請?zhí)崆芭c行政部門溝通，以便調(diào)整工作服配置。
四、對于未按規(guī)定穿戴工作服的員工，公司將進(jìn)行提醒。若多次違規(guī)且情節(jié)嚴(yán)重，將視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
請大家嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，共同為公司樹立一個積極向上的形象。同時，也請大家相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，共同維護(hù)公司的.職業(yè)形象。
感謝大家的理解與支持，相信通過我們的共同努力，公司的形象將更加出色，員工的職業(yè)形象也將得到提升。
公司行政部
XXXX年XX月XX日
員工不穿工作服的通知 4
各位員工：
近期，公司發(fā)現(xiàn)部分員工在工作時未按規(guī)定穿戴工作服，這不僅影響了公司的整體形象，也可能對工作環(huán)境和效率產(chǎn)生不利影響。為了維護(hù)公司的專業(yè)形象和提升員工的工作體驗，特此再次強調(diào)以下規(guī)定：
每位員工在工作時間內(nèi)，必須按規(guī)定穿戴公司提供的工作服。這不僅是對公司的尊重，也是對自己職業(yè)的尊重。
請員工確保工作服干凈、整潔，不得有破損、污漬或不當(dāng)涂改。如有需要更換或清洗，請及時與行政部門聯(lián)系。
對于違反著裝規(guī)定的員工，公司將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。多次違規(guī)者，將視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的`紀(jì)律措施。
我們鼓勵員工之間相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，共同維護(hù)公司的形象和團隊的和諧。
請大家嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，以展現(xiàn)我們公司的專業(yè)精神和團隊凝聚力。感謝大家的理解與配合！
公司行政部
XXXX年XX月XX日
員工不穿工作服的通知 5
親愛的員工們：
鑒于公司發(fā)展和形象升級的需要，我們對員工工作服的'著裝規(guī)定進(jìn)行了部分更新。為確保每位員工都清楚新的著裝要求，特此通知如下：
自本通知發(fā)布之日起，公司將推出新的工作服款式，所有員工需按照新款式進(jìn)行著裝。新工作服將陸續(xù)發(fā)放至各部門，請大家留意領(lǐng)取。
新工作服的設(shè)計更加符合公司形象和職業(yè)特點，希望大家能夠積極適應(yīng)并穿戴。如有任何關(guān)于新工作服的疑問或建議，請及時向行政部門反饋。
對于之前的工作服，公司將安排回收和處理。請大家在指定時間內(nèi)將不再使用的工作服交至行政部門，以便統(tǒng)一處理。
請大家繼續(xù)遵守之前的著裝規(guī)定，如保持工作服整潔、不得穿著破損或不當(dāng)涂改的工作服等。違反規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處理。
此次更新旨在提升公司形象和員工的職業(yè)形象，希望大家能夠理解和支持。讓我們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
公司行政部
XXXX年XX月XX日
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