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共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新制度
為進(jìn)一步落實(shí)以黨建帶團(tuán)建的要求，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織增強(qiáng)工作力量，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的薄弱現(xiàn)狀，根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)區(qū)委文件精神，為促使基層團(tuán)組織發(fā)揮更大的作用，結(jié)合我縣基層團(tuán)組織建設(shè)，現(xiàn)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局的制度規(guī)定如下：
一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子制度，嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn)。打破了原有的團(tuán)委副書記配置模式，重點(diǎn)從農(nóng)村致富能手、大學(xué)生“村官”和優(yōu)秀外出務(wù)工青年等群體中選拔有能力、有想法、有公益心的青年，充實(shí)到團(tuán)委班子中來。鞏固中心，增強(qiáng)對青年的吸引力和凝聚力。
二、工作方法創(chuàng)新制度。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)（工）委的定位，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級(jí)團(tuán)組織的工作力量，通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)平臺(tái)、QQ群等方式更好地了解、服務(wù)和凝聚青年，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。建立健全科學(xué)的黨團(tuán)活動(dòng)制度。成立了青年團(tuán)干部QQ群，并定期發(fā)布各級(jí)團(tuán)組織相關(guān)文件供團(tuán)干部們學(xué)習(xí)。
三、積極探索科學(xué)的團(tuán)活動(dòng)項(xiàng)目制度。各級(jí)團(tuán)組織分別制定出了科學(xué)的項(xiàng)目量化評(píng)價(jià)制度，使團(tuán)工作實(shí)施有目標(biāo)、推進(jìn)有步驟、過程可監(jiān)控、效果可評(píng)價(jià)，逐步增強(qiáng)團(tuán)工作的計(jì)劃性、可控性。
四、考評(píng)激勵(lì)創(chuàng)新制度。把考評(píng)激勵(lì)貫穿于團(tuán)干部任職
的全過程，建立了包括任期承諾制、工作分工責(zé)任制、年度報(bào)告制、推優(yōu)入黨制等考核激勵(lì)體系，真正實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部“任初有承諾，任中有考核，任后有出路”的科學(xué)化管理模式，極大地調(diào)動(dòng)了團(tuán)干部“扎根基層、服務(wù)基層”的工作熱情。
五、團(tuán)組織創(chuàng)建模式制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子調(diào)整擴(kuò)容為契機(jī)，積極吸納各行業(yè)優(yōu)秀青年加入團(tuán)委班子，增配編制外青年團(tuán)員兼任團(tuán)委副書記、委員，通過嘗試“產(chǎn)業(yè)+支部+團(tuán)員”等新的團(tuán)組織創(chuàng)建模式，為開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
共青團(tuán)委員會(huì)
2011年9月2日
組織格局創(chuàng)新工作制度2017-03-15 06:05 | #2樓
———鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制
1.團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將團(tuán)建納入黨建目標(biāo)管理，年初與各村黨支部簽訂責(zé)任書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年兩次考核各黨支部黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委隨同考核各團(tuán)支部工作，嚴(yán)格落實(shí)“團(tuán)建不達(dá)標(biāo)，黨建不評(píng)優(yōu)”要求。
2.黨政研究、交付團(tuán)組織工作任務(wù)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少兩次專題研究部署共青團(tuán)工作，聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)，交付共青團(tuán)員工作任務(wù)。
3.黨政對團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委撥付工作經(jīng)費(fèi)不少于XXX元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委征訂相關(guān)報(bào)刊雜志，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源給團(tuán)組織使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政倡導(dǎo)職能機(jī)構(gòu)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作給予資源支持。
4.促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部成長發(fā)展制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部特殊支持，特別是對編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。
——————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制
1.團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。根據(jù)編制外副書記、委員自身特長和優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中心工作任務(wù)進(jìn)行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。具體分工由全委會(huì)討論通過。
2.團(tuán)委委員例會(huì)和會(huì)議議事制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記班子成員每月開一次碰頭會(huì)，每季度召開一次全體團(tuán)委委員參加的工作例會(huì)。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。結(jié)合召開例會(huì)建立會(huì)議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作。
3.團(tuán)委委員輪值工作制度。在團(tuán)委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記和1-2名委員每兩月輪流值班一次，領(lǐng)辦1個(gè)項(xiàng)目或舉辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。1名副書記每年至少領(lǐng)辦1個(gè)項(xiàng)目或主辦一項(xiàng)活動(dòng)，1名委員每年至少參與2個(gè)項(xiàng)目或2項(xiàng)活動(dòng)組織。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對團(tuán)委委員工作考核制度。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作實(shí)際和分工情況，制定團(tuán)委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對工作實(shí)績和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核�？己瞬捎檬雎�、評(píng)議、測評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、推出依據(jù)。
5.團(tuán)委委員流動(dòng)推出制度。團(tuán)委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委提出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委同意，不再擔(dān)
任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對不熱心共青團(tuán)工作、長期不履職的委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委視工作布局需要，應(yīng)及時(shí)調(diào)整委員數(shù)量結(jié)構(gòu)。
————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源機(jī)制
1.團(tuán)委委員聯(lián)系村團(tuán)支部制度。團(tuán)委委員視情況每人聯(lián)系2-3個(gè)村團(tuán)支部，委員每年到村入戶的時(shí)間不少于30天。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到，村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，布置重要工作必到，團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到，團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到。
2.團(tuán)委委員走訪聯(lián)系青年制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年情緒，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際苦難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實(shí)事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動(dòng)，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團(tuán)員或青年。團(tuán)委委員堅(jiān)持進(jìn)村入戶，記好民情日記，做到聯(lián)系領(lǐng)域團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。
3.團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評(píng)工作制度�！半p詢制度”即建立重大問題征詢團(tuán)代表意見和熱點(diǎn)問題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過程的參謀助手作
用�！半p聯(lián)制度”，即建立每名團(tuán)委委員聯(lián)系3-5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系3-5名團(tuán)員制度”，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)群干群關(guān)系中的橋梁紐帶作用�！半p評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)委班子制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對每年對團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。
4.團(tuán)委委員輿情分析匯報(bào)制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域在村隊(duì)培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)村民小組至少1名，每個(gè)村至少3名，組建信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。團(tuán)委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問題隨時(shí)上報(bào)。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)委工作、服務(wù)團(tuán)委委員。同時(shí)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢，力所能及地支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。
————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委“十二個(gè)一”綜合工作制度 每半年向黨委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；每年召開一次團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)；每半年至少開展一次大型活動(dòng)；督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；每名團(tuán)委委員至少聯(lián)系一
個(gè)村團(tuán)支部；每名團(tuán)委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；每年至少面向全體團(tuán)員上一次團(tuán)課；每半年集中發(fā)展一次團(tuán)員；每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；督促每個(gè)村建立一支農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化突擊隊(duì)；建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。
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