分類定級工作情況匯報

集團公司黨委認(rèn)真貫徹“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的通知（黃國資委黨委發(fā)【2012】4號）”文件精神，以國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)為藍本，結(jié)合集團公司實際，對基層黨組織在基本組織建設(shè)、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等五個方面進行重點考核，考核結(jié)果建立數(shù)據(jù)臺賬，理順基層黨支部鞏固提升、整頓轉(zhuǎn)化等基礎(chǔ)工作，確保此次活動重點突出、主題鮮明，成效顯著。

一、精心組織，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

公司黨委按照文件精神，迅速召開集團公司基層黨組織分類定級工作動員會，形成集團公司開展基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見，明確活動步驟，公司黨委成立了由董事長擔(dān)任第一責(zé)任人的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，保證活動的科學(xué)、客觀、公正。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長：李碧

副組長：李德高 莊秀伙 胡正春 許再明 張祖華 徐國香

組員：陳安心 江正學(xué) 徐少煌 陳中興 張緒懷 陳巨春

程強銳 周 輝 陳 建 袁躍峰 徐剛?cè)A 王 瓊 吳宇東

鄭瑞能 黃開明 董忠德 金水先 查方華 楊漢明 肖利平

廣德松 徐火濤 江楚輝 黃學(xué)忠 余松柏 彭松林 曹向陽

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在黨委工作部，陳安心任辦公室主任，負責(zé)此次活動的開展及相關(guān)工作的指導(dǎo)，江正學(xué)、徐少煌任副主任，負責(zé)此次活動的紀(jì)檢、監(jiān)察工作。

二、周密部署，確�；顒有麄髀鋵嵉轿�。

為確保此次活動落實到基層黨組織，做到基層黨員群眾人人知曉，人人參與。在動員會后，公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取走訪基層宣傳、基層黨組織負責(zé)人召開專題會議、利用展板、櫥窗、板報等多種形式在廣大黨員和群眾中進行宣傳。

為明確考核內(nèi)容，公司黨委召開黨委書記會，基層單位黨委書記在會上匯報了本單位分類定級活動的宣傳情況，公司黨委下發(fā)考核內(nèi)容及考核方式，并各單位提出的意見和建議進行歸納總結(jié)，充實考核內(nèi)容。要求在宣傳不到位（活動領(lǐng)導(dǎo)小組走訪基層時活動知曉率不到98%）的單位，不能開展基層黨組織的分類定級評定工作。

三、嚴(yán)格考核，確保分類定級工作不走過場

為保證分類定級工作不走過場，基層單位黨委書記要做好本單位基層黨組織分類定級工作的把關(guān)工作，要求基層單位黨委書記參與本單位黨支部自評工作，對照集團公司評價標(biāo)準(zhǔn)逐項自查，完成符合實際的自我評價。將本單位各個基層黨組織自查結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，彼此之間相互查找不足，共同努力提高，就自查結(jié)果召開專題民-主生活會，自查結(jié)果、會議內(nèi)容及今后工

作的整改材料上報集團公司活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

公司黨委組織成立以董事長為組長，陳安心、江正學(xué)、徐少煌為副組長的考評小組，負責(zé)集團公司各個基層黨組織的群眾測評工作及上級黨組織對基層黨組織的組織評定工作，將基層黨組織在安全生產(chǎn)、和-諧穩(wěn)定等工作納入考核范圍，按照自我評占25%，上級評占35%，群眾評占40%的比例進行綜合分析，除得分在85分以上的，一般定為一類黨支部；70—84分的，一般定為二類黨支部；70分以下的，一般定為三類黨支部，群眾滿意率低于90%的，不能定為一類黨支部等要求外，對群眾評中黨員職工滿意率低于80%的和出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故及礦區(qū)不穩(wěn)定因素的基層黨組織直接定為“第三類”，嚴(yán)把考核關(guān)。本次分類定級的結(jié)果在公司的內(nèi)部網(wǎng)站上公示，接受廣大干部職工的質(zhì)詢。切實做到通過基層黨組織的分類定級推進黨組織建設(shè)，加強黨員個人的黨性修養(yǎng)，提升基層黨組織負責(zé)人的綜合素質(zhì)，強化企業(yè)管理。

四、規(guī)范活動記錄，做到活動有據(jù)可查

公司黨委決定以此次基層黨組織分類定級工作為突破口，抓好規(guī)范基層黨建活動記錄工作，彌補以往工作中的不足，對此次活動的相關(guān)資料進行明確規(guī)定：活動結(jié)束后，建立年度臺賬，相關(guān)資料由活動辦公室封存�；鶎訂挝稽h組織負責(zé)人要掌握本單位基層黨組織負責(zé)人的情況及支部黨員構(gòu)成情況，要掌握基層黨組織開展活動情況，要有各基層黨組織召開民-主生活會的記錄，要

掌握分類定級活動中基層黨組織的自評分級自評材料，要有如何提升群眾滿意度的現(xiàn)實分析材料，要對此次分類定級中未達一類支部的基層組織制定整改方案。

五、企業(yè)黨建工作的幾點困惑。

公司黨委決定以此次分類定級工作為契機，加強基層組織建設(shè)的指導(dǎo)工作，完善公司黨建思路，并在公司范圍內(nèi)開展創(chuàng)新黨建工作的示范引領(lǐng)工作，現(xiàn)就當(dāng)前在基層組織分類定級活動中出現(xiàn)的困惑，向組織上提出。

1 企業(yè)黨組織定位模糊。

企業(yè)黨組織的職能和作用在日常的生產(chǎn)經(jīng)營中得不到具體的體現(xiàn)，以追求利潤最大化的企業(yè)在黨組織建設(shè)和安全生產(chǎn)之間常常將黨組織建設(shè)忽視。在企業(yè)管理模式上，黨組織的“黨管干部”的職能逐步削弱，企業(yè)干部的考察、任用、評價等工作重心逐漸向人力資源部轉(zhuǎn)移。

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2 企業(yè)基層黨組織負責(zé)人待遇偏低。

企業(yè)中基層黨組織負責(zé)人的待遇比照同崗位人員，除要進行日常的安全生產(chǎn)工作外，還要肩負組織工作，工作量大，工作內(nèi)容繁雜，且不容易得到認(rèn)可。崗位薪酬、福利待遇偏低。

3 思想政治工作難度大

在思想日益多元化的市場經(jīng)濟條件下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)很難達到效果，新媒體運用在黨員群眾中的號召力不強。黨員群眾的思維模式存在由找尋精神鼓勵向“向錢看”的轉(zhuǎn)變。

基層黨組織分類定級工作情況匯報2017-03-24 06:06 | #2樓

根據(jù)蘆白發(fā)[2012]13號《關(guān)于印發(fā)<xx區(qū)xx鎮(zhèn)基層黨組織分類定級工作實施方案>的通知》要求，現(xiàn)將我村黨總支部的基層組織分類定級工作情況匯報如下：

一、xx村簡介：

我村下轄27個村民小組，分：毛坪、夏家灣、老屋灣、七子塘、下鋪共五個片，總?cè)丝?760人，共有黨員89人。全村水田面積1923畝，旱地43.5畝，山地10000畝。我村立足區(qū)位優(yōu)勢發(fā)展特色種植業(yè)，現(xiàn)有蔬菜種植面積650畝（含高標(biāo)準(zhǔn)大棚面積200畝），花卉苗木面積200畝，紅薯、西瓜面積200畝。我村現(xiàn)有蔬菜大棚水泥骨架廠、水泥制磚廠、石料廠、林場共4家辦企業(yè)。2011年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入90萬元，農(nóng)民人均純收入11800元。在村支兩委的帶領(lǐng)下，我村已榮獲：全國婦聯(lián)基層示范村、湖南省農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”與“五個好”村黨組織、株洲市農(nóng)村基層黨建示范點、株洲市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作“五好”村黨支部、株洲市文明村鎮(zhèn)、xx區(qū)先進黨組織等榮譽。 二、2011年度黨建工作總結(jié)

1、加強支部組織建設(shè)，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力。全年召開各支部大會6次，每月組織黨員分片座談學(xué)習(xí)1次，全年組織全體黨員外出參觀學(xué)習(xí)1次。

2、認(rèn)真做好“四議兩公開”，深入落實“民-主集中制”。所有村級重大事項都在村黨總支部委員會領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”(黨總

支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議)和“兩公開”(決議公開、實施結(jié)果公開)的程序決策實施，確保各項工作實現(xiàn)“民-主監(jiān)督、民-主管理、民-主決策”。

3、認(rèn)真開展“雙培雙創(chuàng)”，踏實做好“遠教”。積極開展了“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員；促進農(nóng)技創(chuàng)新，引導(dǎo)黨員創(chuàng)業(yè)”為內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。積極落實報紙、雜志的征訂工作，投入1.9萬元，村支兩委成員、黨員及組長每人訂《株洲日報》1份。積極組織收看紅星視頻，確保年累計收看時間到達349小時。創(chuàng)新“農(nóng)家書屋”管理機制，不斷提高黨員科學(xué)文化知識和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。

4、認(rèn)真落實黨員的發(fā)展和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。嚴(yán)格按照成熟一個，發(fā)展一個的原則，轉(zhuǎn)正5名新黨員，培養(yǎng)2名預(yù)備黨員，培訓(xùn)5名入黨積極分子，為黨組織補充新鮮血液。

5、認(rèn)真推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，落實“三級聯(lián)創(chuàng)”。按照“五個好”標(biāo)準(zhǔn)開展“創(chuàng)建先進基層黨組織”創(chuàng)建活動，按照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)開展“爭做優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員”表彰活動。

6、認(rèn)真開展“一定三有”， 規(guī)范村干部管理。按照“定權(quán)責(zé)立規(guī)范、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”要求，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護老黨員、老村干部、生活困難黨員。

三、村黨組織分類定級標(biāo)準(zhǔn)

1、黨組織帶頭人（15分）

1）評分要點

（1）村黨組織書記能力素質(zhì)及帶頭致富、帶領(lǐng)村民致富情況；

（2）村黨組織書記抓班子帶隊伍，村“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)情況；

（3）村黨組織書記落實上級黨組織要求，組織開展基層組織建設(shè)年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和農(nóng)村環(huán)境綜合整治先鋒工程等情況；（4）村黨組織書記抓好黨員教育管理及黨員發(fā)展等工作情況；（5）村黨組織書記帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾及民-主作風(fēng)、廉潔自律情況；（6）村級后備干部建設(shè)、大學(xué)生村官隊伍建設(shè)情況及共青團、婦聯(lián)等群團組織建設(shè)情況。

2）評分辦法

近半年來沒有黨組織書記的扣15分；班子不健全的扣3分；近兩年未發(fā)展黨員的扣3分；近兩年出現(xiàn)村黨組織書記、村干部和黨員違法違紀(jì)的扣5分；連續(xù)6個月不組織黨組織活動的扣5分；村書記落實工作不力，扣5分，其他指標(biāo)酌情扣分。

2、工作思路（10分）

1）評分要點

（1）村“兩委”任期目標(biāo)和年度計劃；（2）村里發(fā)展建設(shè)的總體計劃；（3）村黨組織建設(shè)的工作思路和年度計劃、村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和晉位升級計劃；（4）村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民增收致富的具體措施辦法；（5）實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治、發(fā)展公益事業(yè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、豐富群眾文化生活等方面的計劃安排。

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2）評分辦法

每1項未制定或未落實的扣2分；工作計劃方案質(zhì)量不高或流于形式的，每一項扣1分；其他指標(biāo)酌情扣分。

3、工作制度（10分）

1）評分要點

（1）村黨組織、村委會及其他組織工作制度；（2）推行“四議兩公開”工作法、健全村級民-主自治機制及黨務(wù)、村務(wù)公開和財務(wù)管理制度；（3）村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制度、述職、考核制度；

（4）黨員教育管理制度，“三會一課”、民-主評議黨員、黨員設(shè)崗定責(zé)、公開承諾、“一會四評”、群眾推優(yōu)、流動黨員管理、黨費收繳等制度；（5）建立村群眾服務(wù)站、村定期聯(lián)合辦公制度以及黨員干部記民情日記、建立民情臺賬等情況。

2）評分辦法

每1項未制定或未落實的扣2分；工作制度不完善或落實不到位，每一項扣1分；其他指標(biāo)酌情扣分。

4、工作制度活動陣地（10分）

1）評分要點

（1）村級組織活動場所建設(shè)情況；（2）活動場所家具及辦公設(shè)施配備情況；（3）遠程教育站點設(shè)施配備情況；（4）活動場所日常維護和管理情況；（5）綜合利用活動場所服務(wù)黨員群眾情況。

2）評分辦法

無活動場所扣10分；有活動場所但不足90平方米扣5分；無遠程教育站點扣3分；長期閑置的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。

5、保障機制（10分）

1）評分要點

（1）解決村級組織工作和活動經(jīng)費情況；（2）“一定三有”

政策落實情況，包括村按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平落實基本報酬，落實村干部離職補助、定期體檢等情況；（3）村干部、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、培訓(xùn)時間等落實情況。

2）評分辦法

村干部報酬未達到標(biāo)準(zhǔn)的扣5分；活動經(jīng)費未落實或不足的扣3-5分；其他指標(biāo)酌情扣分。

6、工作業(yè)績（20分）

1）評分要點

（1）村里各項工作推進落實情況；（2）完成上級黨組織安排任務(wù)情況；（3）村里經(jīng)濟發(fā)展情況，包括農(nóng)民增收、村級集體經(jīng)濟、村級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)“一村一品”情況等；（4）村里和-諧穩(wěn)定情況；

（5）村里精神文明建設(shè)情況；（6）農(nóng)村環(huán)境綜合整治、水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村容村貌情況。

2）評分辦法

被省、市通報批評的扣10分；無集體經(jīng)濟收入的扣3分；近兩年發(fā)生過重大治安、刑事案件及群體性事件的扣3-5分；越級到中央、省、市上訪的，每次扣10分、5分、3分；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度考核中排名靠后的扣3-5分，比上一年度排名每下降1個位次扣1分（不重復(fù)扣分）；其他指標(biāo)酌情扣分。

7、群眾反映（25分）

1）評分要點

（1）村黨組織在群眾中的凝聚力和威信；（2）村里各項工作在群眾中的認(rèn)可程度；（3）村干部和黨員在群眾中的形象；（4）

上級考核中的群眾評價情況；（5）黨員群眾民-主評議、民-主測評情況。

2）評分辦法

黨員群眾測評滿意度較低的扣１０分；黨群干群關(guān)系緊張，存在嚴(yán)重對立情緒的扣15分；村干部受到群眾投訴反映較多的扣3-5分。

注：

（1）評分采取總分100分逐項扣分的辦法進行，每個項目分值扣完為止。（2）黨組織有以下情況之一的直接定為“較差”：近一年來沒有村黨組織書記的；未按期完成村“兩委”換屆的；近一年來出現(xiàn)嚴(yán)重群體性事件的；社會治安綜合治理、計劃生育工作和安全生產(chǎn)被“一票否決”的；群眾滿意度測評低于60%的。

四、村黨組織分類定級評定結(jié)果

五、存在的不足和努力的方向

回顧過去一年的工作，我村黨總支部按照“五個好”標(biāo)準(zhǔn)的要求，黨建工作取得了一定成效，但我們也清醒地看到，工作中還存在著一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：一是“五個好”規(guī)范化建設(shè)有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀(jì)律性有待進一步加強。

下一步，我村黨總支部將對照“五個基本”建設(shè)工作規(guī)范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村黨總支部

2012年4月10日

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