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新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料（精選7篇）
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，寫匯報都需要注意哪些格式呢？下面是小編精心整理的新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 1
首先請允許我代表我們?nèi)A豐企業(yè)的全體員工向蒞臨我公司的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
我們企業(yè)以建筑起家，從1980年的象山二建到現(xiàn)在的世紀(jì)華豐，已經(jīng)走過了30個年頭。在這三十年的發(fā)展歷程中我們始終堅持以“以質(zhì)量創(chuàng)信譽，以品牌促發(fā)展”，從最初的小小的寧波辦事處，到現(xiàn)在擁有4大集團、13家控股企業(yè)、4家參股企業(yè)、28個區(qū)域經(jīng)營公司以及1個高等學(xué)院、1家甲級設(shè)計院和1個技術(shù)中心的大型實體企業(yè)，我們一步一個腳印，至今已獲得包括魯班獎在內(nèi)的各種獎項1200余項。經(jīng)營范圍拓展至建筑、房產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施投資、國際貿(mào)易等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全國各省、市、自治區(qū)以及泰國、馬來西亞、安哥拉、利比亞等海內(nèi)外市場。已連續(xù)多年被評為中國建筑綜合實力百強企業(yè)。
取得這些成績的同時，我們也清醒地看到了自身發(fā)展的一些不足。一是我們的資質(zhì)覆蓋面不夠廣。建筑行業(yè)是個特別講究資質(zhì)的行業(yè)，雖然我們具有建設(shè)部核準(zhǔn)的房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)，但是至今沒有取得水利、交通等領(lǐng)域的資質(zhì)，所以錯失了很多市場機會。
二是現(xiàn)在的特級資質(zhì)重新就位工作對我們來說也是困難重重。此次建設(shè)部對特級資質(zhì)的重新認(rèn)定，意在對建筑行業(yè)的重新洗牌。各項標(biāo)準(zhǔn)和門檻都設(shè)置得很高，其中的有些條件如授信額度、建造師數(shù)量、專利、工法等過于嚴(yán)苛，同實際不相符，且都是對行業(yè)企業(yè)和“中字”頭企業(yè)有利，對地方企業(yè)很不利。雖然我們有信心完成特級資質(zhì)的重新申報，但也感到了其中的壓力。
三是企業(yè)管理還沒有跟上。經(jīng)過這么多年的嘗試和鍛煉，雖然取得了一些進步，但還是不滿足現(xiàn)在作為一個大型企業(yè)的管理需求。
為了克服這些經(jīng)營過程中的不足，我們也一直在思考總結(jié)。提高自身的管理能力已經(jīng)刻不容緩，所以我們企業(yè)把今年定為轉(zhuǎn)型年，希望通過對一系列組織架構(gòu)、制度規(guī)范的梳理，成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。對于特級資質(zhì)的申報，我們這次也投入了很大的精力，而且與以往有一個很大的不同，就是我們不再做表面文章，不再為了應(yīng)付而應(yīng)付。像這次特級資質(zhì)所要求的.信息化管理系統(tǒng)，我們除了要達(dá)到特級資質(zhì)的要求，還要讓它成為實現(xiàn)成本控制、集約化管理的強有力的手段，真正地發(fā)揮作用。至于其他資質(zhì)的不足，我們也在積極地設(shè)法通過兼并、收購、合作聯(lián)營等手段去爭取市場。
但是，除了以上我們自身的不足外，在市場拓展的過程中我們也遇到了一些不是企業(yè)單方面努力所能克服的困難。比如行業(yè)壟斷和資質(zhì)保護，像水利、交通等領(lǐng)域一般都是國有企業(yè)在做，民營企業(yè)想要進入這些領(lǐng)域很難。我們并不是沒有能力做，而是因為在專業(yè)技術(shù)機構(gòu)設(shè)置、專業(yè)資質(zhì)方面給我們限制了太多。早在上個世紀(jì)九十年代，我們企業(yè)就做過高速公路、油庫碼頭，而且都做成了優(yōu)質(zhì)工程，上海浦東國際機場的圍場河工程被評為上海水利建設(shè)金獎。后來實施了行業(yè)資質(zhì)，我們就一直被排斥在這些領(lǐng)域之外。
其次，跟其他地區(qū)的建筑企業(yè)相比，我們?nèi)鄙購娪辛Φ恼С帧?/p>
像東陽、紹興等地建筑企業(yè)，不論是政策優(yōu)惠，還是銀行融資都能得到地方政府的強有力的支持。這一點在我們實施走出去戰(zhàn)略開拓國際市場時感覺特別明顯。國外的情況我們畢竟不是很熟悉，光是我們企業(yè)單槍匹馬去爭取、開拓，就會感到勢單力薄。
第三、在本地市場的開拓中，我們也感覺有些力不從心。很多地方在招投標(biāo)的過程中存在著保護主義，這對我們來說是一道不小的障礙。但在寧波本地市場，我們不但沒有受到這種保護，反而受到歧視。很多部門和單位對我們象山建筑有偏見，這是不公正的，其實寧波建筑產(chǎn)值的60%都是我們象山建筑貢獻(xiàn)的。作為寧波本土的建筑企業(yè)，作為一家民營企業(yè)，我們希望政府能多給予一些照顧，不論是在政策上還是在實際工作中都能給予多一些的指導(dǎo)和呵護。
最后，再次對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司調(diào)研指導(dǎo)表示感謝！謝謝！
新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 2
首先，我代表渭源縣蓮峰中學(xué)全體師生熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我校檢查指導(dǎo)工作。下面，就將我校工作開展情況向各位做如下匯報：
渭源縣蓮峰中學(xué)，地處渭源縣蓮峰鎮(zhèn)，創(chuàng)建于1956年。 2017年8月以前是一所農(nóng)村完全中學(xué)。為了促進教育資源均衡發(fā)展，2017年8月，、縣政府決定，蓮峰中學(xué)實行初高中分離辦學(xué)，北校區(qū)（初中部）保留原有校名——蓮峰中學(xué)；南校區(qū)（高中部）命名為渭源縣第四高級中學(xué)。
蓮峰中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班27個，學(xué)生1283名。學(xué)校在秉承原蓮峰中學(xué)光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極推進教育教學(xué)改革與實踐，強化學(xué)校管理，完善健全學(xué)校管理制度，用制度去管理人，讓管理更加民主、科學(xué)，保證了學(xué)校各項工作規(guī)范、有序開展。
設(shè)施建設(shè)：學(xué)校占地面積41畝，校舍建筑面積18308平方米。2017年1月27日，國家投資1496萬元，新建6882平方米教學(xué)樓一幢，現(xiàn)在已經(jīng)投入使用，徹底改變了我校舊貌。在今后建設(shè)中，有望借助“薄改”項目，加快學(xué)校發(fā)展，學(xué)校規(guī)劃將建設(shè)300m跑道的標(biāo)準(zhǔn)操場，標(biāo)準(zhǔn)籃球場和排球場，理化生實驗室5個、多媒體教室2個、語音室1個、計算機教室2個、電子備課室2個、配備微機200余臺，各教室配備多媒體投影等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，建成多媒體雙向教學(xué)系統(tǒng)，建設(shè)寬帶數(shù)字化校園網(wǎng)絡(luò)，逐步實現(xiàn)教學(xué)、辦公信息化、現(xiàn)代化。
辦學(xué)特色：學(xué)校始終堅持“面向全體學(xué)生，優(yōu)化教育過程，培養(yǎng)素質(zhì)特長，促進全面發(fā)展” 的教育原則，把“求知、創(chuàng)新、發(fā)展”作為學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，逐步形成了以“面向全體，分層教學(xué)，培優(yōu)補差，人人成才”為主要特色的教學(xué)模式，秉持“明德、礪學(xué)、篤行、至善”的校訓(xùn)和“嚴(yán)謹(jǐn)施教，博學(xué)創(chuàng)新”的校風(fēng)，促使優(yōu)等生更加優(yōu)秀，不同層次、不同類別的學(xué)生都得到轉(zhuǎn)化、提高和發(fā)展。
師資隊伍：學(xué)校擁有專任教師107人，其中高級教師10人，占教師總數(shù)的10％，中學(xué)一級教師34人，占23％，擁有本科學(xué)歷的教師79人，大專26人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100％。蓮峰中學(xué)師資力量雄厚，教師隊伍學(xué)歷層次高，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)硬，師德高尚，結(jié)構(gòu)合理。近年來，學(xué)校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進教師，如市級優(yōu)秀教師錢小華同志，縣級優(yōu)秀班主任楊軍同志、王艷霞同志，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王燕燕同志，縣級優(yōu)秀德育工作者張運鵬同志、黃增鼎同志；縣級優(yōu)秀教師段愛萍同志、王翔同志、孟鵬程同志、薛彩霞同志等。
取得成績：近兩年我校教育教學(xué)質(zhì)量平穩(wěn)上升，全校學(xué)洋思、學(xué)西峽、學(xué)杜郎口，改變教學(xué)理念，積極創(chuàng)新思維，抓教研、促教改，全體教師積極投身于教研教改，實踐、探究、創(chuàng)新，取得了可喜的成績，2017年中考升入高中279人，比上年凈增36人，錄取率76.4，比上年提高11.3個百分點。進入全縣前百名的有
10人，比去年多7人；達(dá)到縣一中錄取線的達(dá)135人，比去年凈增70人。2017年中考再創(chuàng)佳績：321人考入高中，比去年增加42人，錄取率89.9%，比上年提高13.5個百分點；達(dá)到縣一中錄取線的154人，比去年增加19人。
2017年度，我校被市政府評委市級先進集體。
存在問題：我們雖然在工作中取得了一些成績，但與上級的要求，家長的期望還有一定的距離。一是校園環(huán)境有待進一步改善；二是教師素質(zhì)還有待于進一步提高；三是管理機制還有待于進一步完善等，所有這些還需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決；四是學(xué)校負(fù)債128萬元，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；五是2017年冬季全校師生取暖問題亟待解決。
未來展望：傳承創(chuàng)新，務(wù)實前行。蓮峰中學(xué)將繼續(xù)以精致管理為抓手，緊緊抓住質(zhì)量這根主線不放松，突出學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展和文化建設(shè)，總結(jié)學(xué)校建校以來的.先進做法，弘揚優(yōu)秀教師典型事跡，將我校建成全縣一流的農(nóng)村學(xué)校。凝練實踐的智慧，走向智慧的實踐，將是我們不懈的追求。
新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 3
20xx年XX省實施《工傷保險條例》辦法頒布后，20xx年元月，我縣工傷保險工作正式啟動。五年來，由于縣委、縣人民政府的高度重視和支持，工傷保險事業(yè)得到了快速發(fā)展，保險覆蓋面逐年擴大，基金規(guī)模成倍增長，企事業(yè)單位工傷風(fēng)險得到有效化解，工傷職工權(quán)益受到切實保護，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用�，F(xiàn)將五年來的主要工作，簡要匯報如下：
一、保險覆蓋面快速擴大。工傷保險啟動頭一年，參保對象主要是原國有、集體企業(yè)，參保職工僅有5400人。20xx年通過調(diào)查摸底，農(nóng)民用工群體數(shù)量巨大，他們大都從事工傷風(fēng)險程度較高的工作，合法權(quán)益難以得到保障。依據(jù)勞動法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、工傷保險條例等法律、法規(guī)，把農(nóng)民工相對集中的行業(yè)作為重點，努力推進農(nóng)民工參保。采用部門聯(lián)動，現(xiàn)場宣傳講解政策，上門服務(wù)等工作方式，依法對礦山、建筑、木材加工、熟食等用工單位進行擴面。到20xx年末，工傷保險覆蓋全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，參保單位397家，參保職工31993人，比20xx年的5400人增加26593人，增長率達(dá)492.63%，其中，農(nóng)民工參保人數(shù)17150人，占全部參保人數(shù)的53.6%。
二、基金險征繳一年上一個臺階。XX由于金礦、建筑工程等用工單位較多，工傷風(fēng)險高，支付壓力大，必須做到應(yīng)收盡收。主要措施：全年征繳任務(wù)責(zé)任到人，逐月分解，逐月落實。一是開展稽核工作，確保應(yīng)收盡收。工傷保險基金是以工資總額乘以繳費比率計算得來的，在繳費比例確定后，繳費基數(shù)的多少直接決定基金的數(shù)額，用工單位往往通過少報工資少繳基金，工資稽核工作十分重要。20xx年我縣平均繳費基數(shù)僅為993元，08年通過稽核平均繳費基數(shù)達(dá)到1212元，09年平均繳費基數(shù)達(dá)到1351元。二是努力搞好服務(wù)、方便企業(yè)參保繳費。我縣工傷保險面對的大部分對象是民營企業(yè)，征繳運作與其他險種略有不同。職工變動頻繁，按月征繳是其主要特點。為調(diào)動用工單位繳費積極性，確保應(yīng)收盡收，我們除勤跑腿、勤磨嘴外，盡量為用工單位提供方便，如開通網(wǎng)上繳費、刷卡繳費等；人員增減的申報，常規(guī)作法是每月只辦理一次，我們改為每月5號前辦理減員，天天可以辦理增加。這樣做，我們的工作量雖然成倍增加，但維護了職工的利益，又能調(diào)動參保繳費積極性。工傷保險實施第一年，基金征繳收入XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，20xx年XX萬元，一年上了一個臺階。20xx年基金征繳收入是20xx年的8.14倍。也是XX市目前唯一一個年征繳超過XX萬元的縣（市）。
三、積極爭資確保支付。我縣礦山、煙花炮竹、建筑等高危企業(yè)比例相對較重，加之企業(yè)管理欠規(guī)范，民工安全意識不強，工傷事故頻發(fā)。20xx年至20xx年，參保單位累計申報工傷事故 1183起，工傷職工1234人，其中：工亡50人，重傷37人。基金支付缺口大。為保證及時足足額支付保險待遇，幾年來，我們每次都是提前做好基金收支預(yù)測工作，及時向市勞動保障局、市財政局進行匯報，邀請相關(guān)人員到我縣進行稽核，爭取上級有關(guān)部門資金支持。五年來，由于預(yù)警及時，工作細(xì)致，得到了上級的大力支持，累計爭取資金XX萬元，確保了工傷職工待遇的.足額支付。
四、依法、依規(guī)、公開、公平計發(fā)待遇，社會反響良好。20xx年至20xx年，累計支付1002人保險待遇，其中：工亡43人，累計基金支出XX萬元。各個環(huán)節(jié)，全部實行陽光操作，責(zé)任落實到人，嚴(yán)格內(nèi)控管理，互相監(jiān)督。待遇支付五道把關(guān)審批，按政策該付的一分不少，不能支付的一分也不付。幾年來，由于堅持依法依規(guī)、公開公平審核支付保險待遇，沒有發(fā)生一起由于把關(guān)不嚴(yán)而引起的上訪或行政官司，維護了職工的合法利益，工傷保險工作也受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚，得到了用工單位和工傷職工的認(rèn)可和好評。
五、內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范。一是正式啟用信息網(wǎng)絡(luò)軟件。上級要求，省、市、縣信息共享，為此，在財力和人力上加大了投入，中心工作人員加班加點搞好軟件更換、測試、數(shù)據(jù)錄入和核對工作，從20xx年8月份起，工傷保險參保繳費、待遇審核、財務(wù)核算，全部實行全省統(tǒng)一開發(fā)的專用軟件管理，并與市處連網(wǎng)共平臺。二是建立和完善了規(guī)章制度，基本做到有章可循。三是基金安全完整，20xx年先后迎接了市處基金數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、政府經(jīng)濟責(zé)任審計、工傷保險基金績效評價等，沒有發(fā)生擠占挪用和違紀(jì)現(xiàn)象，基金安全完整。四是機構(gòu)內(nèi)部運轉(zhuǎn)正常，干部職工隊伍逐步壯大，氛圍和諧，素質(zhì)在不斷提高，軟硬件建設(shè)正在逐步適應(yīng)工作需要，服務(wù)效能得到了進一步提升�！恫回�(fù)人民重托》岳陽晚報（8月23日）報道了我縣工傷保險的發(fā)展歷程，工傷保險基金績效評價考核綜合得分92分，受到了“用工單位得實惠，職工傷殘有保障，矛盾化解促和諧，黨和政府贏民心”的好評。
總之，六年來，我縣工傷保險工作從零開始逐步發(fā)展壯大，工傷保險政策正在深入人心，參保意識逐年提高，參保范圍逐年擴大，基金征繳逐年遞增，待遇支付及時足額，工傷保險事業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展。工傷保險中心20xx年至20xx年連續(xù)三年被評為XX市工傷保險工作目標(biāo)管理先進單位，20xx年被評為基金征繳目標(biāo)管理先進單位，20xx年均被評為XX市工傷保險目標(biāo)管理考核第一名。但工作中還存在著一些問題和不足。主要有以下幾個方面：
一、工傷預(yù)防任重道遠(yuǎn)。20xx年參保單位共發(fā)生工傷事故379起，工傷（亡）職工389人，其中工亡18人，重傷16人。工傷事故發(fā)生率達(dá)1.22%，當(dāng)年全市工亡人數(shù)58人，我縣占31%，主要是礦山安全生產(chǎn)情況較為嚴(yán)重。近幾年安全生產(chǎn)管理，政府及相關(guān)部門高度度重視，我們也做了一些工作，如到現(xiàn)場參加事故分析會、提出整改建議、調(diào)整繳費費率等，但收效不大。今后應(yīng)積極探索更好的預(yù)防事故辦法，聯(lián)合相關(guān)部門，想方設(shè)法，減少工傷事故。
二、基金收支難平衡。XX由于礦山等高危行業(yè)相對較多，工傷事故頻發(fā)。從20xx年起每年都要爭資保支付。20xx年開始財政體制省管縣后，市局明確指出要求各縣自定費率，自求平衡，爭資難度更大，爭資成本會更高。為確保及時足額兌現(xiàn)工傷保險待遇，維護社會穩(wěn)定大局，希望縣政府及有關(guān)部門在人力、財力方面繼續(xù)給予大力支持。
三、老工傷人員待遇問題尚待解決。老工傷人員是指工傷保險社會統(tǒng)籌實施以前已確認(rèn)為工傷或者患職業(yè)病的人員，以及因工死亡人員的供養(yǎng)親屬仍符合供養(yǎng)條件的人員，不包括與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的人員和已一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的人員。老工傷人員曾是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的生力軍，為國家做出了巨大的貢獻(xiàn)，其工傷待遇理應(yīng)得到保障。20xx年省勞動保障廳、財政廳、人事廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好老工傷人員有關(guān)待遇工作的指導(dǎo)意見》
新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 4
又一個學(xué)年即將結(jié)束，利用今天這個機會，請允許我向一年來大力支持和幫助本人工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！回顧從事領(lǐng)導(dǎo)工作十余年的歷程，我經(jīng)常在心中反思：我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么，怎樣才能更好的發(fā)揮自己所管理處室的職能作用。正是由于有了這樣的反思，加之嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，在擔(dān)任政教主任期間，我兩次臨危受命主管畢業(yè)班工作，均取得了優(yōu)異的成績�，F(xiàn)在從事教導(dǎo)主任工作雖然僅有半年時間，但我感到非常有意義，因為我可以更加充分的發(fā)揮自己的智慧、情感以及一生中最旺盛的精力和體力，全身心地投入教育工作，從中我也感受到投入工作就能享受工作的快樂，因此，我愿意用最大的.真誠，對學(xué)生、對教師、對學(xué)校、對社會負(fù)一份責(zé)任。
下面，我就擔(dān)任教導(dǎo)主任職務(wù)以來所做的主要工作向大家作以簡要匯報，請批評指正：
1、準(zhǔn)確定位，積極做好校長的助手；協(xié)調(diào)教導(dǎo)處成員，明確職責(zé)，認(rèn)真完成好各項教務(wù)工作；配合政教、總務(wù)兩處，共同努力，促進學(xué)校發(fā)展。
2、在校長的指導(dǎo)下，和教導(dǎo)處成員研討，制定好學(xué)校教育教學(xué)工作計劃并組織實施，使學(xué)校教育教學(xué)工作更有針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗。
3、制訂和完善教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度，量化和細(xì)化檢查考核制度，在用制度管人的同時，注重用情感暖人。
4、加強常規(guī)教學(xué)工作管理，教師備課實行教研組長周簽字，教導(dǎo)處月檢查制度。
5、組織群教群評活動，負(fù)責(zé)優(yōu)秀課件評選，指導(dǎo)教研工作，審查教學(xué)計劃，協(xié)調(diào)解決教師在教育教學(xué)中的疑難。
6、開展教情學(xué)情調(diào)查，針對反映的問題，進行集體分析，制定解決措施。
7、定期組織各年級的學(xué)科競賽，及時予以總結(jié)表彰，方便了優(yōu)秀生的培養(yǎng)，促進了學(xué)差生的提高。
8、畢業(yè)班工作方面：實行全程跟蹤管理
分別召開師生座談會，及時掌握教情學(xué)情采集每次檢測優(yōu)秀生照片，張貼光榮榜
④大張旗鼓進行表彰獎勵，鼓勵先進和進步同學(xué)
�、莅嗉墝W(xué)生間圍繞學(xué)習(xí)進行挑戰(zhàn)和應(yīng)戰(zhàn)活動，對集中學(xué)生學(xué)習(xí)注意力作用明顯
�、拚匍_畢業(yè)班學(xué)生家長座談會，請進來，走出去，實現(xiàn)家校聯(lián)手
�、咴鷮嵔M織分類推進活動
�、嗤晟浦锌吉剟罘桨�，增補平時考查獎勵，添加入位率獎項
�、嵫杏懼锌济}，注重樣題采集
�、鈭猿衷驴贾贫龋O(shè)置大節(jié)復(fù)課，加強學(xué)科隨堂檢測
任何事情都是在不斷反思與改進的過程中發(fā)展完善的。同樣，我校教導(dǎo)處的工作也存在著許多需要改進的地方：
1、學(xué)校校舍條件限制，集體備課難以實施；
2、遠(yuǎn)程教育設(shè)施設(shè)備利用不足，其作用在教學(xué)中得不到更加充分的發(fā)揮；
3、應(yīng)進一步為青年教師的培養(yǎng)創(chuàng)造機會和條件，讓他們能夠走出學(xué)校，取得真經(jīng)，成為學(xué)校教學(xué)骨干，成為名師。
作為教導(dǎo)主任，我倍感壓力，但好在我校的班子非常團結(jié)，好在我校的教師責(zé)任心強，業(yè)務(wù)精良，相信經(jīng)過我們的共同努力，新合初中將逐步走出低谷，走向輝煌。
新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 5
接到襄垣縣人力資源和社會保障局5月3日轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展工傷保險集中宣傳活動的通知》，為切實做好《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳和普及工作。提高我公司職工依法維護自身合法權(quán)益的意識，切實維護我公司工傷職工的合法權(quán)益。我公司于5月3日下午3點在公司辦公二樓召集各科、室負(fù)責(zé)人召開了關(guān)于開展工傷保險集中宣傳活動的'會議，向各科室負(fù)責(zé)人傳達(dá)了文件精神發(fā)放了相關(guān)資料。 會議安排：
一、5月4日—5月8日，以科隊為單位進行相關(guān)法律法規(guī)宣傳。
二、5月9日，在《工傷保險條例》頒布九周年之際，在我公司辦公樓廣場由我公司人事勞資科員工對全礦職工發(fā)放《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)資料。
三、5月10日—5月20日，全礦職工學(xué)習(xí)《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)。
四、將《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)納入我公司新員工入司培訓(xùn)的內(nèi)容。
五、會議決定成立活動宣傳小組：
組 長：
副組長：
成 員：各科、隊隊長和人事勞資科全體成員
我公司將通過此次宣傳活動，讓廣大職工深入了解和學(xué)習(xí)《社會保險法》和新修訂《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)，提高自身的自我法律防護意識，使勞資關(guān)系更加融洽更加和諧!
新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 6
20xx年，我院作為鹿泉市工傷保險服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)，為保障工傷職工得到及時的醫(yī)療救治，有效的利用工傷保險基金，我院嚴(yán)格遵守協(xié)議中的約定，并在工作中不斷的自查自糾，使我們的工作更加完善，現(xiàn)將一年來的醫(yī)療工作情況匯報如下：
一、 醫(yī)院基本情況
鹿泉市人民醫(yī)院是鹿泉市唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院。現(xiàn)有職工397名（醫(yī)生136人，護士177人，技工55人，行政管理人員29人），其中高級職稱19名，中級職稱123名。開設(shè)床位300張，設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒、五官、腫瘤、口腔、功能等20多個專業(yè)科室。醫(yī)院年門診量120000多人次，住院10000多人次，病床使用率87.6%。醫(yī)院配有新一代螺旋CT、日本東芝納米17彩超、美國GES6四維彩超、德國進口血液透析機、800毫安高頻X光機、DR影像處理系統(tǒng)、數(shù)字化胃腸造影機、彩色經(jīng)顱多普勒、心電工作站、電子胃鏡、高壓氧倉、多參數(shù)生命體征監(jiān)護系統(tǒng)，中心供氧吸引系統(tǒng)等先進醫(yī)療設(shè)備。嶄新的醫(yī)療綜合樓建筑面積達(dá)17718平方米，病房內(nèi)配備有獨立衛(wèi)生間、集中供氧系統(tǒng)，中央空調(diào)等設(shè)施，患者就醫(yī)方便、整潔、安靜、舒適。20xx年4月完成了信息系統(tǒng)的建設(shè)，醫(yī)生診斷之后，信息會自動傳輸?shù)绞召M處、藥房、輔助檢查等科室，患者憑借ID號可以繳費、檢查、取藥，既縮短了患者就醫(yī)時間又便捷、準(zhǔn)確，提高了工作效率，是醫(yī)院走向科學(xué)化、規(guī)范化的快速通道。鹿泉市急救站設(shè)在鹿泉市人民醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全市36萬人口的“120”急救任務(wù)。急救站擁有一支高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍，完備的急救藥品、器材和先進的通訊、交通工具。急救站24小時值班，全天候服務(wù)，為搶救各類急、危、重癥患者，開設(shè)綠色通道，受到了社會各界好評。為工傷職工的就醫(yī)提供了良好的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。
二、組織機構(gòu)建設(shè)情況
醫(yī)院成立了由主管醫(yī)療副院長為組長，醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)科、辦公室及政工科主任為組員的“工傷保險管理組織”， 并對全院職工進行了工傷保險救助、政策等方面知識的強化培訓(xùn)，要求全體工作人員嚴(yán)格按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定開展診治工作，明確責(zé)任，落實到人，做好我市工傷保險服務(wù)工作。
三、協(xié)議執(zhí)行情況
20xx年我院共收治工傷保險患者106人次，沒有出現(xiàn)違規(guī)操作的案例，沒有產(chǎn)生協(xié)議糾紛。
1、首先我們嚴(yán)格按照協(xié)議的有關(guān)條款開展工作，在收治事故傷害人員后，認(rèn)真審查有關(guān)證件，經(jīng)確認(rèn)為參加工傷醫(yī)療保險職工后，嚴(yán)格按照協(xié)議的.約定，進入工傷保險治療程序。并為住院的工傷職工建立就醫(yī)檔案，加以保存。
2、在執(zhí)行協(xié)議過程中我們不斷完善醫(yī)療服務(wù)水平，在合理檢查和用藥費用上堅持不重復(fù)檢查、用藥合理費用最低。在治療手段和收費方面嚴(yán)格按照上級的有關(guān)規(guī)定，各類手術(shù)、常規(guī)檢查、使用常用藥品時實行明碼標(biāo)價，收費公開、透明。在大型費用和轉(zhuǎn)出院方面及時向合同方申請溝通。
3、我們100%做到了按照工傷保險的醫(yī)療管理規(guī)定的條款執(zhí)行，沒有出現(xiàn)過一例搭車開藥和騙取工傷保險基金的先例。
一年來，我院嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行著我們的權(quán)利和義務(wù)，并按規(guī)定做好了工傷職工的醫(yī)療服務(wù)、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)診斷和配置輔助器具建議等工作。在今后的工作中，我們?nèi)匀辉俳釉賲�，做好我市的工傷保險工作。
新任領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 7
向上級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)匯報工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項經(jīng)常性工作，是一項硬性任務(wù)，也是隨時都可能出現(xiàn)的情況。因此，學(xué)會匯報，寫好匯報材料，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)中的形象，甚至關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部的前途命運。作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅工作要干得好，還得善于總結(jié)，善于及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，因此，撰寫匯報材料，讓領(lǐng)導(dǎo)聽到滿意的匯報，十分重要。
撰寫匯報材料，大多撰寫匯報提綱。這個提綱可以是打印的，特別是莊重的場合；一般情況下，特別是經(jīng)常性的工作匯報，最好寫在工作日記本上，這樣顯得領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，工作實、口才好、素質(zhì)高。
匯報工作，大體分為三種情況，領(lǐng)導(dǎo)干部可以根據(jù)情況，確定匯報提綱的內(nèi)容、長度和語言。
第一種情況：定期匯報。大多是例行性的工作匯報。如月、季度、年度工作匯報。有會議形式的集中匯報，有開會時的單獨匯報，還有領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時的主動匯報。
第二種情況：一事一報。一般是完成某項重要工作任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，在進展過程中或任務(wù)完成后需要進行的匯報。這種匯報指向性強，是一種專門性的匯報。
第三種情況：應(yīng)急匯報。就是出現(xiàn)緊急情況、突發(fā)事件時的匯報，這種匯報不僅要迅速，而且要恰到好處，實事求是。
每一種匯報材料，都有不同的特點：
一、例行性的工作匯報
作為匯報人必須明確，在這個階段中，我們完成的工作中，什么最有影響，最值得匯報？什么是領(lǐng)導(dǎo)希望聽到的？什么是大家想知道的？什么是需要告知大家的`？這些問題，必須很清楚，才能匯報好。在匯報中，還要注意以下幾點：
一是重點要突出。匯報順序要由“重”到“輕”，重點工作、重點任務(wù)、亮點地方、特色情況，要多匯報，多用些語言和時間�？蓞R報可不匯報的工作，干脆不要湊數(shù)。
二是簡明扼要。尤其是會議上的例行性匯報，雖然大多不規(guī)定匯報時間，但匯報時間過長，好處不多。要有多少說多少，過程要簡略，重點說結(jié)果。自己部門認(rèn)為重要的大事，在領(lǐng)導(dǎo)和別人面前，不一定是大事，這樣的事情就要點到為止。
三是脈絡(luò)要清晰，匯報一件事，就要有頭有尾，讓大家明白，不能搞糊涂了，更不能把自己繞進去了。
四是表達(dá)要清楚，語言要精煉，節(jié)奏要恰當(dāng)，例子要恰到好處。
五是要素要全面。例行性的工作匯報，既要匯報前一段的工作完成情況，還要匯報未完成以及下一步需要完成的工作，以及完成這些工作的措施。
六是態(tài)度要嚴(yán)肅。會議和大的場合，對于匯報必須嚴(yán)肅認(rèn)真，體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)和會議的重視與尊重。
二、單獨匯報
無論是一事一報還是應(yīng)急匯報，要根據(jù)事情情況，掌握好匯報的時機和節(jié)奏。
一是要先匯報事情的背景情況；特別是時間、地點、人物，尤其是這個人物的總體情況。
二是要再匯報目前處置情況；處理到什么結(jié)果，我們是怎么處理的。
三是要緊接著匯報目前事件進展情況以及下一步的發(fā)展態(tài)勢；
四是如有必要，可以匯報你們下一步準(zhǔn)備采取的措施。
三、匯報禁忌
總結(jié)起來，主要有六忌：
一忌：面面俱到，眉毛胡子一把抓，西瓜芝麻樣樣有，主次不分，輕重不明。
二忌：照本宣科，只看材料不看領(lǐng)導(dǎo)；只顧低頭匯報，不顧及領(lǐng)導(dǎo)反映。
三忌：思路混濁，一腦子糨糊，東拉西扯，沒有章法和套路。
四忌：語言不精，拖泥帶水，沒有歸納、總結(jié)和提煉。
五忌：解釋過多，描述過程，講述故事，總是沒有結(jié)果，不能畫龍點睛。
六忌：準(zhǔn)備不足。對于匯報中涉及的內(nèi)容，準(zhǔn)備不到位，特別是領(lǐng)導(dǎo)一發(fā)問，一緊張，什么都忘記了，一腦子空白。
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