五化建設匯報材料

為建設“文明、和-諧”的校園，營造優(yōu)美、和-諧的育人環(huán)境，唐家坡小學多措并舉，開展“綠化美化環(huán)境 共建和-諧校園”活動。

唐家坡小學要求各班結(jié)合課堂教學及班、隊會，堅持對學生進行文明禮儀教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成文明禮貌、愛護公共設施、不亂扔垃圾的良好行為習慣。按照凈化、綠化、亮化、美化和師生行為文明化要求，認真做好校園內(nèi)部環(huán)境的整治工作。強校園衛(wèi)生和日常保潔工作，徹底治理校園衛(wèi)生死角。學校針對治理中排查出的問題和隱患，按照“誰主管誰負責”的原則，開展專項整治，并把責任細化到人，把整治工作落到實處。實行“一天一清掃、一天一檢查、一周一評比”制度，每天對校園清潔衛(wèi)生、學生文明習慣進行檢查、公布，對工作成效顯著的班級，予以通報表揚；對工作無進展、影響全校形象的班級，責令限期整改到位。

校園綠化要與校園美化相結(jié)合，高年級每人出一份手抄報，每班出一期黑板報。教育學生自覺養(yǎng)成愛護校園內(nèi)的一草一木、保持校園潔凈的良好習慣。培養(yǎng)學生動腦、動手等實踐能力和審美觀，學生在勞動中養(yǎng)成服務他人、愛校如家的良好風尚，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，有力地促進和-諧、文明校園建設。

2017年五化鎮(zhèn)黨風廉政建設考核匯報材料doc2017-03-27 10:01 | #2樓

2017年我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發(fā)展觀，立足從嚴治黨方針，圍繞縣紀委十三屆四次全體（擴大）會議提出的各項任務，履行職責，扎實工作，取得了較好效果�，F(xiàn)將2017年黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

一、認真履行黨風廉政建設責任制

一是組織領(lǐng)導到位。根據(jù)縣紀委的部署和要求，我鎮(zhèn)調(diào)整并成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其他黨政班子為成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，全鎮(zhèn)上下形成了黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)的良好工作氛圍，鞏固了“一級抓一級，層層抓落實”領(lǐng)導機制和工作機制。

二是分工落實到位。根據(jù)責任制分工，按照年初確定主要工作任務，落實好“一崗雙責”工作，分別明確了主管領(lǐng)導、協(xié)辦領(lǐng)導，主管部門和協(xié)辦部門，確定了具體任務、要求及完成時限。在此基礎上，我們將黨風廉政建設責任制，進行了進一步的分解，從鎮(zhèn)黨政班子到站辦所室、到基層支部，層層落實責任，使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗，每一項工作任務都落實到站室、落實到人。

三是考核監(jiān)督到位。鎮(zhèn)黨委政府始終把黨風廉政建設工作同我鎮(zhèn)經(jīng)濟工作和其他各項工作相結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《鎮(zhèn)機關(guān)干部考核辦法》和《村級目標考核辦法》相結(jié)合，與述職評議掛鉤；其次是鎮(zhèn)村政務、黨務、村務形式公開黨風廉政建設責任制廉潔從政承諾，自覺接廣大干部群眾的監(jiān)督。

二、加強了領(lǐng)導干部廉潔自律工作

一是抓教育，筑牢拒腐防變思想防線。鎮(zhèn)黨委堅持和完善領(lǐng)導班子及黨員干部學習制度，不斷豐富學習內(nèi)容，依托有效載體，認真組織黨員干部特別是領(lǐng)導干部深入學習黨紀處分和黨內(nèi)監(jiān)督、黨員領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等條例和《中國共-產(chǎn)-黨黨員廉潔從政若干準則》，班子成員通過理論中心組集中學習，并于4月份組織鎮(zhèn)級副科級以上領(lǐng)導干部進行了廉潔從政若干準則知識答卷，一般干部和村黨員通過收看寧城教育頻道的電教片、支部會議等集中學習。通過組織多種形式的廉政自律教育，使全鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

二是圍繞工程建設領(lǐng)域、惠農(nóng)資金等方面，強化監(jiān)督檢查工作，提高依法行政水平。按照縣紀委的要求，開展了工程建設領(lǐng)域立項監(jiān)察，對我鎮(zhèn)興聯(lián)化工和國清膨潤土兩個在建項目進行了專項檢查，建立了排查臺賬，并對建設工程全過程實施跟蹤督察；開展了涉農(nóng)資金違法違紀自查自糾工作，對本鎮(zhèn)糧食補貼資金、專項建設資金和扶貧資金使用進行了專項檢查，針對發(fā)現(xiàn)財物管理違規(guī)問題，對一個村及三個當事人挪用救災款給予了通報批評，追回救災款1400元；開展了全鎮(zhèn)農(nóng)村低保的跟蹤檢查力度，針對群眾反映的不符合條件的低保戶進行了入戶調(diào)查核實，對不符合條件的低保戶給予拿出，確保低保核查工作嚴格按上級要求實施陽光操作，杜絕了低保工作中的“人情�！�、“關(guān)系保”，同時對全鎮(zhèn)重大資金使用情況、新農(nóng)合資金收繳和教育收費問題進行了專項檢查，通過實施立項監(jiān)察，實現(xiàn)了關(guān)口前移，促進了政風行風建設。

三是加強了各項制度建設。堅持以制度來規(guī)范干部，約束干部，2017年我們相繼制定了《重大事項請示報告制度》、

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《黨風廉政建設責任制督察考核與責任制追究制度》、《廉政建設制度》等各項規(guī)章制度，并定期或不定期對制度落實情況進行檢查；完善了鎮(zhèn)村干部量化考核管理辦法，加大了黨風廉政建設的考核分值，使鎮(zhèn)村干部的考核，更嚴謹、更具操作性；規(guī)范了鎮(zhèn)村重大事項決策程序和財務管理，使重大事項決策真正做到公正、公開、透明，有效遏制了腐-敗問題，規(guī)范了鎮(zhèn)村干部的從政行為。

三、嚴肅查處違法違紀案件

堅持把查辦案件放在突出位置，拓寬和暢通信訪舉報渠道，及時受理群眾來信來訪，實行紀委書記親自抓辦案、分管紀檢工作人員具體抓、紀委委員包案的辦案責任制和工作機制，建立健全了違紀違法案件線索通報制度和案件移送制度。今年全鎮(zhèn)共辦理各類信訪16件，其中已辦結(jié)12件，立案查處違紀案件2件，給予開除黨籍處分一人，黨內(nèi)嚴重警告處分一人。通報批評了因工作失誤而造成影響的兩個村及負責人，同時完成縣紀委交辦的關(guān)于反映低保問題信訪轉(zhuǎn)辦函一件，通過加強對各類信訪件的辦理與查處，有效地維護了地方穩(wěn)定，進一步密切了黨群干群關(guān)系，促進各項工作的順利開展。

四、扎實開展廉政風險防范管理工作

一是構(gòu)建廉政風險預警機制。我鎮(zhèn)以加強制度建設為根本，突出抓好廉政風險點排查、分類定級和預警機制建設，對科級領(lǐng)導干部廉政風險信息實施紅、橙、黃三色預警。截至目前，全鎮(zhèn)科級領(lǐng)導干部查找風險點58個，制定防范措施65個，規(guī)范并完善了財務管理制度、機關(guān)干部管理制度、機關(guān)車輛管理制度、來客招待制度等各項制度12項，規(guī)范了機關(guān)工作秩序，強化了制度執(zhí)行力合約束力。

二是健全和完善制度機制和廉政檔案建設。實行定期檢查制度，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正、調(diào)整風險內(nèi)容

和防范措施，建立健全了監(jiān)督檢查、糾錯整改、考核評估和責任追究工作機制。按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的基本要求，完善相關(guān)制度及防范措施，實行廉政風險動態(tài)管理，逐步建立了“內(nèi)控流程、外構(gòu)聯(lián)防”的懲防體系建設格局，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

五、加強機關(guān)作風和效能建設

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，把堅持加強機關(guān)作風和效

能建設作為一件大事來抓，從健全制度體系出發(fā)，狠抓制度落實，以促進機關(guān)效能建設的提升。在加強干部管理方面，完善修訂了機關(guān)干部出勤、考勤制度，請消假制度，夜間值班制度等。在強化監(jiān)督制約方面，專門設立了投訴電話和舉報箱，實行縣鎮(zhèn)人大代表、黨代表效能建設監(jiān)督員定期評議制度，組織召開縣鎮(zhèn)人大代表、黨代表座談會，重點對全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展問題、優(yōu)化環(huán)境問題、民生保障問題、社會穩(wěn)定問題提出合理化意見和建議，同時對站辦所室和鎮(zhèn)直單位進行了政風、行風民-主測評。

回顧一年來我鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作，我們在源頭治

理、建立規(guī)章制度、責任制延伸、廉潔從政、領(lǐng)導干部信訪接待制度以及加大對村級事務的監(jiān)管力度，強化民-主決策、村務公開、抓廉政建設促農(nóng)村和-諧穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了一定的成績。在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索黨風廉政建設和反腐-敗工作的新路子，為五化鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。

江蘇省大豐市認真推行以“管理體系標準化、全程儲存安全化、咨詢服務個性化、供應管理信息化、管理隊伍職業(yè)化”為內(nèi)容的“五化”式藥具服務精細化管理，全力打造避孕藥具服務品牌，為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。

一是管理體系標準化。在全市開展藥具管理標準化建設，并對鎮(zhèn)、村兩級藥具管理標準化建設提出統(tǒng)一要求。鎮(zhèn)級做到“八個一”，即：一間設施齊全的藥具儲存室、一個品種齊全的藥具展示柜、一套規(guī)范的檔案資料、一塊藥具知識宣傳版面、一個服務項目和承諾服務公開欄、一套規(guī)范的規(guī)章制度、一臺聯(lián)網(wǎng)管理微機、一套實用的培訓教材；村級做到“五個一”，即：一個藥具儲存柜（櫥）、一套報表和隨訪記錄、一個承諾服務公開欄、一塊宣傳版面、一套知情服務卡。通過標準化建設，夯實基層藥具服務陣地，有效提升了需求服務、真情服務、滿意服務的效果。

二是全程儲存安全化。2017年，結(jié)合江蘇省“世代服務”品牌體系建設，對全市14個鎮(zhèn)、2個開發(fā)區(qū)的儲存管理質(zhì)量落實“八有”措施，即：有獨立的藥具儲存室、專用空調(diào)、防紫外線的避光窗簾、垛碼貨架、溫∕濕度計，以及防火、防濕、防鼠設施，確保藥具質(zhì)量品質(zhì)安全有效。同時結(jié)合村“世代服務室”建設，對全市264個村（居）的藥具儲存柜

（櫥）進行了統(tǒng)一規(guī)范，實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級藥具全程質(zhì)量安全的管理與控制。

三是咨詢服務個性化。從2017年開始，在全市鎮(zhèn)級計生服務站及部分村（居）建立“避孕藥具/生殖健康咨詢工作站”，通過規(guī)范的咨詢服務流程，為育齡群眾提供一對一的個性化咨詢服務，并將咨詢過程中采集的信息分類統(tǒng)計，用于宣傳教育和技術(shù)服務改進的依據(jù)和量化指標。通過一對一的咨詢服務，使育齡群眾在自愿、知情的情況下簽署“使用藥具知情同意書”，體現(xiàn)了服務規(guī)范化、個性化的理念。 四是供應管理信息化。在深入基層調(diào)研、了解群眾實際需求的基礎上，針對薄弱環(huán)節(jié)和問題，進一步完善信息化管理措施。對藥具發(fā)放、隨訪、咨詢、不良反應監(jiān)測、預警和統(tǒng)計分析，實行“個案信息”微機化處理，大大提高了服務管理效能。

五是管理隊伍職業(yè)化。2017年，市、鎮(zhèn)共舉辦藥具服務技術(shù)培訓66次，舉辦“育齡群眾與避孕藥具/生殖健康面對面”互動交流活動2次，召開現(xiàn)場推進會2次，邀請技術(shù)服務專家、學者授課1次。通過開展藥具知識科普宣傳為主要內(nèi)容的交流與培訓，強化全市藥具管理人員“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務”的理念，有效促進了藥具隊伍職業(yè)化建設。（藥具發(fā)展中心供稿）

我市避孕藥具工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務、科學管理、提升效能”的指導思想，全面推行以“五化”為主要內(nèi)容的精細化管理，努力打造避孕藥具服務品牌。

1、管理體系標準化。本著既注重外在形象，又注重實際效果的原則，全市統(tǒng)一了鎮(zhèn)、村兩級藥具管理標準化建設要求。鎮(zhèn)級做到“八個一”，即有一間設施齊全的藥具儲存室、有一個品種齊全的藥具展示柜、有一套規(guī)范的檔案資料、有一塊藥具知識宣傳版面、有一個服務項目和承諾服務的公開欄、有一套規(guī)范的規(guī)章制度、有一臺聯(lián)網(wǎng)管理微機、有一套實用的培訓教材。村級做到“五個一”，即有一個藥具儲存柜（櫥）、有一套報表和隨訪記錄、有一個承諾服務公開欄、有一塊宣傳版面、有一套知情服務卡。標準化建設，提升了需求服務、真情服務、滿意服務的效果。

2、全程儲存安全化。結(jié)合“世代服務”品牌體系建設，對全市14個鎮(zhèn)、2個開發(fā)區(qū)的儲存管理質(zhì)量落實“八有”措施：即有獨立的藥具儲存室、專用空調(diào)、防紫外線的避光窗簾、垛碼貨架、溫∕濕度計，以及防火、防濕、防鼠設施，確保藥具質(zhì)量品質(zhì)安全有效。同時結(jié)合村“世代服務室”建設，對 264個村（居）統(tǒng)一規(guī)范了藥具儲存柜（櫥），實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村三級藥具全程質(zhì)量安全的管理與控制。

3、咨詢服務個性化。為推進生殖健康知識促進與傳播，從2017年開始，全市鎮(zhèn)級計生服務站及部分村（居）建立“避孕藥具/生殖健康咨詢工作站”，通過一對一的個性化咨詢服務以及規(guī)范的咨詢服務流程，針對性地提供避孕藥具與生殖健康科普知識，并將咨詢過程中采集的信息分類統(tǒng)計，用于宣傳教育和技術(shù)服務改進的依據(jù)和量化指標。通過一對一的咨詢服務，使群眾在自愿、知情的情況下簽署“使用藥具知情同意書”，體現(xiàn)了服務規(guī)范化、個性化的理念。

4、供應管理信息化。我市在深入基層調(diào)查研究、了解群眾實際需求的基礎上，針對薄弱環(huán)節(jié)和問題，完善信息化管理措施。對藥具發(fā)放、隨訪、咨詢、不良反應監(jiān)測、預警和統(tǒng)計分析，實行“個案信息”微機化處理，有力提高了服務管理的效能。

5、管理隊伍職業(yè)化。2017年，市、鎮(zhèn)共舉辦藥具服務技術(shù)培訓66次，舉辦“育齡群眾與避孕藥具/生殖健康面對面”互動交流活動2次，召開現(xiàn)場推進會2次，邀請技術(shù)服務專家學者授課1次。通過開展藥具知識科普宣傳為主要內(nèi)容的交流與培訓，強化了全市藥管隊伍“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務”的理念，有效地促進了隊伍職業(yè)化的建設。

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