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2017年第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)
第一季度在集團(tuán)公司董事長及總經(jīng)理室的大力支持和深切關(guān)懷以及各分公司、各部門的緊密配合下，策劃培訓(xùn)部圓滿的完成了第一季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了集團(tuán)公司在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的初步培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展。為了進(jìn)一步加大、加快集團(tuán)公司與深圳前海股交中心、與冠蒙集團(tuán)、與山東網(wǎng)聯(lián)科技的戰(zhàn)略合作，把合作的相關(guān)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品讓每位員工熟練掌握。為了第二季度的相關(guān)培訓(xùn)工作和證券部工作做得更好。現(xiàn)將我部門第一季度的相關(guān)培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
第一季策劃培訓(xùn)部充分利用大早會、視頻會、邀請合作公司講師專場培訓(xùn)等多種方式，組織各分公司、各部門分類指導(dǎo)、集團(tuán)公司還邀請了前海專業(yè)培訓(xùn)講師阮文瑾女士針對前海股交中心中小企業(yè)掛牌、融資業(yè)務(wù)進(jìn)行了專項培訓(xùn)；策劃培訓(xùn)部配合負(fù)責(zé)網(wǎng)聯(lián)合作業(yè)務(wù)的部門經(jīng)理孔沖就與哈爾濱銀行推出的《不等貸》產(chǎn)品，通過視頻會、專項培訓(xùn)會進(jìn)行了講解。培訓(xùn)過程中充分調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性，不斷提高參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)技能和對相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)了解，培訓(xùn)期間還以問答的形式進(jìn)行了互動。為參訓(xùn)人員答疑解惑，給廣大合作創(chuàng)業(yè)伙伴提供充電、加油，掃清了業(yè)務(wù)開展障礙。
策劃培訓(xùn)部堅持培訓(xùn)、實(shí)踐、跟蹤三并重原則，緊緊圍繞前海股交中心中小企業(yè)掛牌、融資業(yè)務(wù)深入一線，開
車去分公司與分公司伙伴一起到企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通交流；與當(dāng)?shù)卣疁贤ń涣�。通過實(shí)踐了解企業(yè)的真實(shí)情況和當(dāng)?shù)卣畬χ行∑髽I(yè)扶持的相關(guān)政策等。為下一步的工作打下基礎(chǔ)，為下一次的培訓(xùn)提供了新素材。
二、證券部業(yè)務(wù)開展情況
（一）證券部成立
集團(tuán)公司為了更好的開展與前海股交中心的深層次合作，在董事長的精心安排下，山東宏發(fā)投資集團(tuán)證券部于2017年3月3號設(shè)立。證券部經(jīng)理：姜明軍 助理：蔣光仁、李偉 成員：孔瑋、孔欣欣、劉金鳳、韋福奎、韓強(qiáng)、孔丹丹（后續(xù)）。
（二）具體分工：
姜明軍負(fù)責(zé)證券部全面工作，李偉、蔣光仁配合�？赚|負(fù)責(zé)與前海股交中心業(yè)務(wù)聯(lián)系；孔欣欣、孔丹丹負(fù)責(zé)企業(yè)上報資料整理。根據(jù)證券部工作需要成立了三個督導(dǎo)組并由專人負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的督導(dǎo)。第一督導(dǎo)組由劉金鳳負(fù)責(zé)，服務(wù)的分公司為：濟(jì)南分公司、淄博分公司、煙臺分公司、臨朐分公司、陽信分公司和章丘分公司；第二督導(dǎo)組由韋�？�(fù)責(zé)，服務(wù)的分公司為：兗州分公司、汶上分公司、泰安分公司、泗水分公司、沂南分公司、嘉興分公司和菏澤分公司；第三督導(dǎo)組由韓強(qiáng)負(fù)責(zé)，服務(wù)的分公司為：鄒城分公司、萊蕪分公司、新泰分公司、濱州分公司、單縣分公司、臨沂分公司和尼山辦事處。由于姜明軍未能來總部工作，根據(jù)董事長安排其工作由李偉代理。
（三）業(yè)務(wù)開展情況：
1.目前前海業(yè)務(wù)共上報企業(yè)31家.
2.正在跟進(jìn)的企業(yè)共19家，分別為：
3.擱置的企業(yè)共11家，分別為：
4、已掛牌成功的企業(yè)共1家，為：濟(jì)寧昱森源木業(yè)有限公司
5、送前海預(yù)審并給預(yù)反饋的企業(yè)共23家（包括擱置中的企業(yè)），其中未反饋的有2家，為：（1）.淄博福島園林有限公司（2）.淄博圣智實(shí)業(yè)有限公司
6、在目前跟進(jìn)的企業(yè)中因資料不全未預(yù)審的共4家，分別為：（1）.山東萊蕪潤達(dá)新材料有限公司（2）.濱州元露食品有限公司（3）.山東固基管樁有限公司（4）.萊蕪天成汽車貿(mào)易有限公司
7、可繳費(fèi)的企業(yè)共4家，分別為：（1）.濰坊永拓化工有限公司（2）萊蕪市耀達(dá)工貿(mào)有限公司（3）.淄博凱業(yè)生物科技有限公司（4）.曲阜金輪彩印包裝有限公司 8、繳費(fèi)成功的企業(yè)無。 9、各分公司企業(yè)上報情況：
三、第二季度工作計劃
（一）認(rèn)真落實(shí)2017年工作計劃，立足實(shí)際，做好各類培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)
一是落實(shí)責(zé)任。堅持把教育培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo)，對培訓(xùn)任務(wù)逐項分解，細(xì)化量化，落實(shí)到各分公司、各部門。把新人培訓(xùn)作為重點(diǎn)，對新員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)并且考試合格后，持證上崗。
二是突出重點(diǎn)。根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展的實(shí)際情況重點(diǎn)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項教育培訓(xùn)。充分利用大早會、視頻會，有針對性的進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，確保員工和合作創(chuàng)業(yè)伙伴通過學(xué)習(xí)全面掌握新產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù)流程達(dá)到熟練操作的目的。
（二）、明確目標(biāo)，樹立信心。加大前海股權(quán)交易中心企業(yè)掛牌業(yè)務(wù)拓展力度
目前由于對前海股權(quán)交易中心中小企業(yè)掛牌業(yè)務(wù)不熟悉，因而進(jìn)入誤區(qū)，導(dǎo)致掛牌業(yè)務(wù)進(jìn)入瓶頸，業(yè)務(wù)不能順利開展。因此證券部必須加大相關(guān)業(yè)務(wù)的知識學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，樹立信心，突破瓶頸，繼續(xù)加大分公司掛牌業(yè)務(wù)的督導(dǎo)、輔導(dǎo)、親臨現(xiàn)場指導(dǎo)力度，確保20家企業(yè)掛牌目標(biāo)提前達(dá)成。
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培訓(xùn)部 李偉
2017年第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)2017-03-28 17:02 | #2樓
第一季度在公司培訓(xùn)中心的大力支持和礦領(lǐng)導(dǎo)深切關(guān)懷以及各科室、區(qū)隊的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第一季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了我礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展。為了進(jìn)一步總結(jié)、查找安全培訓(xùn)工作中存在的問題和不足，把第二季度的安全培訓(xùn)工作做得更好。現(xiàn)將我礦第一季度煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、基本情況
第一季礦井充分利用安全大會、班前會、黑板報、宣傳畫等多種方式，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》（國辦發(fā)201799號）和礦長保護(hù)礦工生命安全“七條規(guī)定”、煤礦安全七項攻堅舉措和新政辦發(fā)2017第143號文等文件精神，制作“手指口述”和“危險源辨識”卡片為每一位職工免費(fèi)發(fā)放，組織觀看《四川瀘州市桃子溝煤礦
5.11瓦斯爆炸事故安全警示教育片》，創(chuàng)辦 “保護(hù)礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”主題黑板報等職工新聞樂見的宣傳培訓(xùn)方式，充分調(diào)動員工參與活動的積極性，不斷提高職工安全思想和安全素質(zhì)，為廣大職工營造了良好的安全文化氛圍，讓安全培訓(xùn)深入人心。
礦井堅持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安健環(huán)建設(shè)，虛心借鑒兄弟礦安全培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管
理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，1-3月，共組織培訓(xùn)了掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、提升機(jī)司機(jī)、電鉗工、瓦檢員、瓦斯抽采工五個特殊工種15人次的培訓(xùn)。
二、以人為本，立足實(shí)際，知識先行
（一）狠抓管理隊伍培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)
一是突出抓好《煤礦礦長保護(hù)職工七條規(guī)定》、《煤礦安全攻堅七項舉措》和《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)。堅持“安全第一”的思想方針，以安全管理為中心，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，建立安全培訓(xùn)長效機(jī)制。以班組建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，重點(diǎn)對班組長以上管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)和安全知識培訓(xùn)，進(jìn)一步夯實(shí)精細(xì)化管理和現(xiàn)場管理責(zé)任，確保礦井各項技術(shù)措施落實(shí)到位。
（二）立足實(shí)際，狠抓全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
一是落實(shí)責(zé)任。堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo)，對培訓(xùn)任務(wù)逐項分解，細(xì)化量化，落實(shí)到各科、各區(qū)隊，并將安全培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行獎罰。把新工人培訓(xùn)作為重點(diǎn)，對新工人進(jìn)行為期不少于72小時的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)以及不少于5天的井下一對一的“手指口述”傳、幫、帶。特殊工種必須經(jīng)公司培訓(xùn)中西培訓(xùn)并且考試合格后，持證上崗。
二是突出重點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓(xùn)。充分利用安全活動日、班前會、班組活動等時間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了每日一題、每周一課。各區(qū)隊還加強(qiáng)對井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場教育培
訓(xùn)，實(shí)行工人對所從事的工作程序和存在的安全隱患進(jìn)行手指口述、現(xiàn)場辨識，確保職工學(xué)習(xí)掌握達(dá)到熟練操作的目的。通過培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識，減少了工人“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
三、存在問題
1、工學(xué)矛盾比較突出。礦井特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作，參加工作就影響培訓(xùn)，矛盾比較突出。
2、外委職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來越大。
3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓(xùn)計劃變動頻繁。
4、部分職工對職業(yè)危害防治工作不重視。
四、下一步計劃
1、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識，增強(qiáng)工作責(zé)任感。開展煤礦安全教育培訓(xùn)工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的需要。對于煤礦來說，堅持以人為本，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要以安全教育培訓(xùn)來滿足煤礦工人安全生產(chǎn)的需要；開展煤礦安全教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的需要，生產(chǎn)要安全，教育是關(guān)鍵，培訓(xùn)不能丟，這是煤礦企業(yè)長期發(fā)展不爭的事實(shí)，安全始終是“生命線”，始終是“大于天”的工程，始終是永恒的主題，而安全生產(chǎn)的一切都來自于從業(yè)人員的安全教育、安全培訓(xùn)，只有把這項工作抓好了、落實(shí)了，才能真正提高從業(yè)人員的安全意識和作業(yè)技能，才能真正使廣大從業(yè)
人員的“一舉一動、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆�，才能有效預(yù)防和遏制各類事故的發(fā)生。因此，做好煤礦安全教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。
2、擴(kuò)大影響范圍，對安全培訓(xùn)工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，切實(shí)提高培訓(xùn)效率。強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，通過安全教育培訓(xùn)，規(guī)范職工安全行為，提高職工安全操作技術(shù)水平和全員安全素質(zhì)。
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