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2017年第一季度就業(yè)工作總結(jié)
今年以來，開發(fā)區(qū)積極貫徹落實(shí)各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，圍繞年度就業(yè)工作重點(diǎn)任務(wù)，以提質(zhì)增效為目標(biāo)，積極開拓，銳意創(chuàng)新，開創(chuàng)我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)新局面。
一、基本情況
第一季度，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)571人，登記失業(yè)29人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款18筆，扶持帶動人數(shù)18人，貸款發(fā)放額50萬元；就業(yè)技能培訓(xùn)393人；托管人事檔案670余份，為10人代繳社會保險(xiǎn)；為10余名擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。
二、主要工作
（一）完善就業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。一是為區(qū)內(nèi)133家企業(yè)，571人辦理就業(yè)登記，累計(jì)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》245本。二是組織1家企業(yè)赴新疆參加“山東百企萬崗進(jìn)喀什”招聘活動，組織2家企業(yè)赴濱州學(xué)院參加2017屆畢業(yè)生大型供需見面會，為我區(qū)企業(yè)招聘各類人才搭建廣闊平臺。
（二）積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。一是積極開展小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。受理小額擔(dān)保貸款申請18人次，最高可享受180萬元擔(dān)保貸款。二是受理創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請。累計(jì)受理一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼與房屋租賃補(bǔ)貼申請18人次，發(fā)放補(bǔ)貼金10.7萬元，受理1家企業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼申請,發(fā)放補(bǔ)貼金5500元。
（三）深入宣傳農(nóng)民工政策，大力促進(jìn)外來務(wù)工者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
為宣傳農(nóng)民工政策、提高政策知曉度，我區(qū)開展了為期兩個月的“春風(fēng)行動”�；顒悠陂g，借助管委會大廳及新居華府等5個小區(qū)Led屏播放“山東省農(nóng)民工政策宣傳動漫”宣傳視頻，組織區(qū)內(nèi)10余家規(guī)模以上企業(yè)員工集中學(xué)習(xí)農(nóng)民工政策，在我區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳多個窗口發(fā)放《農(nóng)民工政策一本通》200余份，現(xiàn)場累計(jì)接待咨詢1000余人。
（四）規(guī)范勞動用工管理，建立和-諧勞動關(guān)系。我區(qū)始終以規(guī)范勞動用工秩序，建立和-諧勞動關(guān)系為宗旨，確保企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益得到保障。截止目前，累計(jì)為區(qū)內(nèi)431家企業(yè)辦理了勞動用工備案。同時，積極學(xué)習(xí)集體合同和企業(yè)工資分配三項(xiàng)基本制度，為全面落實(shí)勞動關(guān)系各項(xiàng)政策，完善勞動用工備案各項(xiàng)機(jī)制，全力構(gòu)建勞動關(guān)系和-諧園區(qū)奠定良好基礎(chǔ)。
（五）開展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查，提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的需要進(jìn)行摸底調(diào)查，了解區(qū)內(nèi)企業(yè)工種情況及培訓(xùn)需求，從而積極組織實(shí)施企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃，以在崗職工崗前培訓(xùn)為重點(diǎn)組織開展培訓(xùn)。本季度以來，共組織崗前培訓(xùn)393人，其中六期金屬熱處理工、兩期化工總控工崗前培訓(xùn)在方圓銅業(yè)有限公司和恒宇新能源有限公司陸續(xù)開班，真正實(shí)現(xiàn)了校企用工培訓(xùn)的成功對接。
（六）增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)防失業(yè)、促就業(yè)功能,做好失業(yè)人員待遇支付工作。一是積極督促我區(qū)魯方金屬材料等20家企業(yè)完成每月失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)上報(bào)工作。二是聯(lián)系培訓(xùn)學(xué)校組織失業(yè)人員開
展職業(yè)技能培訓(xùn)，其中完成計(jì)算機(jī)操作、會計(jì)、收銀審核員、維修電工、焊工等培訓(xùn)課程共計(jì)23人。三是截至3月底失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)支出額12.98萬元，登記失業(yè)人數(shù)總計(jì)29人。發(fā)放失業(yè)金115人次，發(fā)放失業(yè)金金額10.35萬元，醫(yī)療繳納107人次，醫(yī)療繳費(fèi)金額2.46萬元。
（七）主動收集檔案材料，規(guī)范整理人事檔案。一是通過制作“溫馨提示”等方式主動告知企業(yè)經(jīng)辦人及個人收集相關(guān)入檔材料，以便及時更改學(xué)歷、職稱等信息資料，為企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)化和個人檔案資料專業(yè)化管理創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。二是將管委會招聘的非在編人員的檔案與企業(yè)托管的員工檔案分開存放管理，并且每份檔案均有標(biāo)簽條標(biāo)注個人基本信息，通過分類信息化管理，高效便捷的為各單位提供檔案利用的相關(guān)服務(wù)。
就業(yè)促進(jìn)科2017年第一季度工作總結(jié)2017-03-28 21:08 | #2樓
2017年以來，市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)科堅(jiān)持“一個中心”：以保障就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)為中心；突出“三個重點(diǎn)”：以乘勢而上、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、創(chuàng)建全省創(chuàng)業(yè)型城市為重點(diǎn)，以完善充分就業(yè)社區(qū)、大力開展就業(yè)援助為重點(diǎn)；貫徹“四個堅(jiān)持”：堅(jiān)持以落實(shí)優(yōu)惠政策帶動就業(yè)；堅(jiān)持以完善就業(yè)服務(wù)推動就業(yè)；堅(jiān)持以加強(qiáng)培訓(xùn)工作促進(jìn)就業(yè)；堅(jiān)持以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)拉動就業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)河北省2011年經(jīng)濟(jì)工作會議精神和滄州市“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，努力為我市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)�，F(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下：
一、主要目標(biāo)完成情況
2011年第一季度，就業(yè)促進(jìn)科在認(rèn)真領(lǐng)會省、市2011年就業(yè)再就業(yè)工作思路及有關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合市人力資源和社會保障局中心工作部署，緊緊圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市申報(bào)工作，圍繞全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，圍繞全省就業(yè)失業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)軟件試點(diǎn)運(yùn)行，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金使用效能，扎實(shí)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)再就業(yè)及發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。2011年一季度，全市共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)（ ）人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)（ ）人，就業(yè)困難人員再就業(yè)（ ）人，分別完成全
《2017年第一季度就業(yè)工作總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
年目標(biāo)任務(wù)的（ ）%、（ ）%和（ ）%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出（ ）萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在（ ）%以內(nèi)。
二、主要工作措施
（一）精心謀劃，籌辦2011年全省春風(fēng)行動啟動儀式 2011年2月13日，農(nóng)歷正月十一，一場今冬北方規(guī)模最大、持續(xù)時間最長的降雪為滄州百姓送來了久盼的玉塵甘霖，而與此同時，滄州的廣大農(nóng)民朋友又收到了由人力資源和社會保障部門送上的另一份“新春大禮”。為滿足春節(jié)過后進(jìn)城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)用工招聘需要,幫助農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)、盡快找到合適的工作崗位，河北省2011年“春風(fēng)行動”啟動儀式暨大型勞務(wù)用工洽談會于2月13日在滄州市東光、鹽山、獻(xiàn)縣三個會場同時舉行，這標(biāo)志著我省2011年的就業(yè)專項(xiàng)援助活動正式拉開了序幕。此次活動由河北省人力資源和社會保障廳、省總工會和省婦聯(lián)共同舉辦，活動當(dāng)天，在東光縣主會場及兩個分會場共有來自北京、天津、石家莊等10余個全國各大城市以及滄州本地的1131家大中型企業(yè)入場招聘，現(xiàn)場為應(yīng)聘者提供崗位20000余個，參會人員15000余人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向9900余人。
為了籌備好此次啟動儀式暨勞務(wù)用工洽談會，負(fù)責(zé)籌辦活動的滄州市人力資源和社會保障局和各縣人民政府從春節(jié)前便開始積極部署，制定了詳細(xì)的工作方案，明確了目標(biāo)責(zé)任，從場地、
展牌、宣傳資料、人員安排等方面周密準(zhǔn)備，務(wù)必做到全力以赴、精益求精。其中作為主會場籌辦方的東光縣就業(yè)服務(wù)局還專門組織了10余臺活動宣傳車深入到全縣477個自然村進(jìn)行現(xiàn)場活動宣傳。2月13日上午10時，“春風(fēng)行動”啟動儀式在滄州市東光、鹽山、獻(xiàn)縣三縣同時舉行，不期而至的大雪絲毫不能阻擋企業(yè)招聘員工和群眾進(jìn)場求職的熱情。為了應(yīng)對啟動儀式當(dāng)天場地及周邊因積雪而導(dǎo)致的道路濕滑、交通不暢等問題，各縣人民政府均安排了大量警力疏導(dǎo)道路交通，保持交通通暢，并在活動現(xiàn)場鋪設(shè)了防滑地墊，最大程度保障了活動現(xiàn)場的正常秩序和進(jìn)場人員的安全。
此次2011年的“春風(fēng)行動”是我省連續(xù)第七年舉辦的農(nóng)村富余勞動力專項(xiàng)就業(yè)援助活動，今年“春風(fēng)行動”的主題是：“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”，活動目的是通過提供全面優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)和落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，幫助農(nóng)民工盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。與往年相比，今年的啟動儀式突出體現(xiàn)了三個“新”字。一是“舉辦地點(diǎn)新”。今年的全省啟動儀式是首次在省會石家莊以外的縣市舉行，即體現(xiàn)了農(nóng)民工專項(xiàng)活動的親民性、便民性，又?jǐn)U大了活動的影響力和范圍，能夠讓更多地區(qū)的農(nóng)民工參與到更加周到便捷的就業(yè)服務(wù)活動當(dāng)中；二是“活動形式新”。此次啟動儀式創(chuàng)造性的在滄州市不同方位的三個縣同時舉行，覆蓋了整個滄州地區(qū)，即解決了以往因場地有限而造成的企業(yè)攤位不足問
題，又最大限度的方便了當(dāng)?shù)丶爸苓吶罕姷某鲂校骨舐毴藛T能夠就近選擇活動場地，更加便捷的參與活動；三是“洽談情況新”。此次洽談會上共為求職人員提供就業(yè)崗位2萬余個，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向近萬人，仍然有一半的就業(yè)崗位空缺，出現(xiàn)了往年招聘活動極少出現(xiàn)的“用工荒”情況。從活動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市內(nèi)、縣內(nèi)企業(yè)招聘情況相對較好，而來自京津等埠外地區(qū)的機(jī)械制造、餐飲服務(wù)、居民服務(wù)等行業(yè)企業(yè)則大多出現(xiàn)了普工短缺的情況。究其原因，一是由于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的人才聚集效應(yīng)。近年來，滄州市以東光機(jī)械、鹽山管件、肅寧裘皮、黃驊五金為特色的多種縣域產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，吸引了大量農(nóng)村富余勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是輸出地區(qū)與輸入地區(qū)薪金的差距逐步縮小。從2017年以來，作為勞動力輸出城市的滄州，本地企業(yè)與京津等發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)的工資差距在不斷縮小，使農(nóng)村富余勞動力在報(bào)酬差距不大的情況下更加傾向于選擇在居住地就近就業(yè)。
“春風(fēng)行動”期間，滄州市各級人力資源社會保障、工會、婦聯(lián)等部門將以2011年全省“春風(fēng)行動”啟動儀式的召開為契機(jī)，深入企業(yè)收集用工信息、提供政策咨詢，進(jìn)村入戶為農(nóng)民工送崗位、送培訓(xùn)、送政策，進(jìn)一步搭建企業(yè)用工、勞動力就業(yè)雙向選擇平臺，組織開展多層次，多形式的勞務(wù)對接活動。
（二）就業(yè)援助月
（三）全省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)表彰
（四）就業(yè)失業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)軟件
（五）就業(yè)資金管理
四、舉辦招聘會，積極促進(jìn)就業(yè)。為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民及外來務(wù)工人員提供更為寬松的就業(yè)環(huán)境，我局加大人力資源市場招聘會召開力度。1月8日，配合市創(chuàng)業(yè)辦在金鳳區(qū)舉辦了創(chuàng)業(yè)明星巡回演講報(bào)告會；3月6日，組織轄區(qū)近百名下崗女工、大中專畢業(yè)生、失地失業(yè)婦女參加了銀川市第八屆婦女就業(yè)專場招聘會；3月22日，在良田鎮(zhèn)盈南生態(tài)村舉辦了2017年春季人力資源招聘洽談會，共邀請用人單位30家，提供崗位1633個，其中包括保安、木工、技術(shù)工、餐飲服務(wù)員等在內(nèi)的65個工種，共有510名求職人員與用工單位簽訂了用工協(xié)議。4月3日在首屆黨員專場招聘會上，組織10家以黨員為優(yōu)先招聘條件的企業(yè)為應(yīng)聘者提供了包括車間工人、管理、銷售、物流配送、出納、保潔等55個工種1054個崗位，共發(fā)放就業(yè)指南、創(chuàng)業(yè)就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)套餐卡、職介快訊、創(chuàng)業(yè)與
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就業(yè)促進(jìn)條例及創(chuàng)業(yè)知識解答等各類宣傳資料2500余份，有105名應(yīng)聘人員與金鳳區(qū)10家用人單位達(dá)成了意向性協(xié)議。截止3月底，通過城鄉(xiāng)聯(lián)動舉辦“春風(fēng)行動”主題招聘專場2次，在67家企業(yè)挖掘就業(yè)崗位3624個，吸引2037名各類失業(yè)人員進(jìn)場交流洽談報(bào)名登記，吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)249人。
五、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極開展勞務(wù)輸出，引導(dǎo)幫助農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，同時搞好轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高了就業(yè)能力和就業(yè)穩(wěn)定性。一是加強(qiáng)勞動力培訓(xùn)。樹立大培訓(xùn)、大就業(yè)意識，整合各類培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)工作模式，多門類、全方位開展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)。舉辦農(nóng)村勞動力培訓(xùn)班18期共1967人，其中專業(yè)技能培訓(xùn)12期1324人，基本技能培訓(xùn)5期580人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期63人，培訓(xùn)后的就業(yè)率達(dá)到85％以上。二是擴(kuò)大勞務(wù)輸出。適應(yīng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、勞動用工需求十分旺盛的形勢，在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)上實(shí)行“關(guān)口前移”，主動深入轄區(qū)廣州頤和置業(yè)有限公司、寧夏萬達(dá)集團(tuán)等多家重點(diǎn)用工企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研，對轄區(qū)重點(diǎn)用工企業(yè)情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底，積極到寧東能源化工基地、銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等重點(diǎn)企業(yè)，對企業(yè)用工需求情況進(jìn)行詳細(xì)的摸底。三是在廣州頤和集團(tuán)寧夏分公司頤和生態(tài)園項(xiàng)目現(xiàn)場舉辦“創(chuàng)業(yè)金鳳·春風(fēng)送暖”主題活動，與轄區(qū)上海金福來餐飲有限公司、廣州頤和集團(tuán)寧夏公司、寧夏軍宏中專職業(yè)
技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校勞動派遣公司等3家大型重點(diǎn)用工企業(yè)現(xiàn)場簽定了勞務(wù)用工協(xié)議，促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移。截止目前，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出864人，其中區(qū)內(nèi)輸出694人，區(qū)外輸出170人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入73.44萬元。四是強(qiáng)化對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，促進(jìn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，建立了金鳳區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，為進(jìn)一步為加大對農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)提升平臺。
六、統(tǒng)籌兼顧，抓好其他工作。一是按照金鳳區(qū)創(chuàng)城辦的部署，及時成立小組，制定方案，積極動員廣大干部職工，投身于金鳳區(qū)“創(chuàng)城”工作中。二是狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步完善我局考勤、崗位管理等制度，加強(qiáng)人員管理，優(yōu)化崗位職責(zé)，提高工作效率，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服實(shí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。三是積極籌措資金3萬余元,在春節(jié)期間為下崗職工、困難黨員送去了黨和政府的關(guān)懷。四是積極響應(yīng)金鳳區(qū)黨委、政府的號召，組織機(jī)關(guān)干部職工參加金鳳區(qū)推進(jìn)“三化”工程植樹活動，全面完成分配任務(wù)，植樹近5000余株，綠化面積25余畝。
七、下一階段工作重點(diǎn)
第一季度，我局高度重視，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。同時，工作中還存一些問題，受季節(jié)、資金等因素的影響，各項(xiàng)工作尚未全面展開，部分工作進(jìn)展還不夠快。下一步階段，我局將圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)“188”計(jì)劃，進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為金鳳區(qū)經(jīng)濟(jì)
社會發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
（一）積極營造工作氛圍。通過在創(chuàng)業(yè)平臺、社區(qū)積極開展各種活動和在各種宣傳媒體上登記信息等方式，大力宣傳金鳳區(qū)全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和工作動態(tài)，努力營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與的全民創(chuàng)業(yè)工作氛圍，推動各項(xiàng)工作不斷上臺階。
（二）圍繞“總部經(jīng)濟(jì)聚集壯大，服務(wù)業(yè)提檔增量，工業(yè)提速增效，社會保障體系完善”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開拓工作思路，加大政策扶持，抓好五個創(chuàng)業(yè)主體培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)層次。五個創(chuàng)業(yè)主體，即培育一批青年創(chuàng)業(yè)者，吸引一批創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物創(chuàng)業(yè)，發(fā)展一批社區(qū)創(chuàng)業(yè)居民，扶持一批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)中介組織規(guī)模。創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)5個，創(chuàng)業(yè)示范村2個。
（三）強(qiáng)化資金投入，夯實(shí)創(chuàng)業(yè)“硬件”平臺。結(jié)合金鳳區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)培育，通過BT和BOT的融資方式，加大資金投入力度，全面實(shí)施8個創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，構(gòu)建以樣板創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)街、創(chuàng)業(yè)基地為中心，城市主次干道、背街小巷為支撐，社區(qū)為前哨的平臺網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)大中專畢業(yè)生、失地農(nóng)民、下崗職工等群體創(chuàng)業(yè)。
（四）強(qiáng)化管理，提升創(chuàng)業(yè)“軟件”平臺功能。緊緊把握自治區(qū)、銀川市創(chuàng)業(yè)工作新動向，加大協(xié)調(diào)與溝通，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺，完善創(chuàng)業(yè)融資平臺，搭建創(chuàng)
意產(chǎn)業(yè)平臺，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作。
（五）完善促進(jìn)培訓(xùn)體系。進(jìn)一步整合各類培訓(xùn)資源，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性，強(qiáng)化高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體培訓(xùn)，確定完成全年任務(wù)。繼續(xù)抓好已出臺的一系列穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策措施的落實(shí)，延續(xù)和充實(shí)政策內(nèi)容，完善操作方法，暢通政策落實(shí)渠道，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，帶動就業(yè)。
（六）著力推進(jìn)勞務(wù)輸出。制訂切實(shí)可行的勞務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案，依據(jù)轄區(qū)勞動力資源實(shí)際，合理分配培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)任務(wù)足額完成，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)、能人帶動作用，加快農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。
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