2017年一季度監(jiān)理工作總結

生產過程中的安全事故總是伴隨著生產活動的延伸而客觀存在，但是，我們也清楚知道事故的必然性和可防可控性是辨證統(tǒng)一的關系，防控與必然是成反比的，安全意識提高，防控措施又到位，真正做到了防預為主，安全事故就可少發(fā)生或完全不發(fā)生，這就是預防為主的底涵所在。

安全生產的管理活動是伴隨生產活動而同時進行的，共同活動具有長期性和階段性的特點，不同的階段伴隨著生產活動的不同安全管理的內容也是有差別的。不失時機地進行階段總結，認真地總結過去、謀劃未來，以達到總結—提高—再總結—再提高的目的，直至達到安全監(jiān)理的既定目標，是促進生產活動終極目標，優(yōu)質、高效、低耗、安全的必由之路，實可有而不可無。

（一）、制定好2017年監(jiān)理工作計劃：

遵循項目公司指示和《安全監(jiān)理規(guī)劃》的要求，根據(jù)所轄七個施工項目部的實際情況，制定了2017年安全監(jiān)理計劃，在計劃中首先明確了今年安全監(jiān)理工作的基本思路：①、貫穿一條主線，以“平安工地”建設活動的深入開展為主線；②、突出三個重點：加強三級安全體制建設以班組為重點；提高安全意識，以班組基層為重點；現(xiàn)場監(jiān)理以高危工程為重點；③、處理為四個關系：監(jiān)督與管理關系、教育培訓與監(jiān)督整改的關系、常規(guī)監(jiān)理與中心活動的關系、依靠專監(jiān)與 1

群策群力，齊抓共管的關系。

2、今年安全生產監(jiān)理內容要點、隧道施工、高邊坡、高墩柱、挖孔樁。

3、一季度做好的幾項中心工作：

（1）、要求各駐地辦和施工單位建立和健全安全生產的自檢自查制度，每月一次并形成自檢自查報告，專項安全對發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工單位整改檢查，上報項目公司總監(jiān)辦；

（2）、為不斷提高全體員工的安全認識，一定要抓好安全教育與培訓，重點放在班組基層為塑造“本質安全人”、“本質安全企業(yè)”而努力；

（3）、在今年一月九日項目公司領導下，總監(jiān)辦組織個駐地辦施工單位項目負責人到第四標段“墩柱施工安全防護和鋼筋數(shù)控加工”標準化施工，為施工典型施工單位，然后在所轄七個施工單位推開；樹立了榜樣。

（4）、今年一季度開展四次、樁基礎、人工挖孔樁、安全用電和油庫專項安全檢查，檢查情況在轄段內通報并上報業(yè)主；

（5）、努力完成好以“平安工地”建設活動為中心的其他安全中心活動任務，并力爭做出好成績；

（6）、加強對施工單位安全部長整體素質提高的助力工作。

（二）、較好的實現(xiàn)了安全生產監(jiān)理重點的戰(zhàn)略轉移，高危工程工地的現(xiàn)場隱患排查和整改作為監(jiān)理工作的重中之重。這方面是我們一季度監(jiān)理所做的主要工作。

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一季度總監(jiān)辦加強對駐地辦、施工單位的安全生產管理，特別是對隧道的安全開挖，超前地質測報規(guī)范檢測、高邊坡支護、橋梁、樁基礎、墩柱施工，橋面工程的安全用電和臨邊防護、承重鋼管腳手架、跨線橋梁，工地民工駐地安全監(jiān)理重點，明確重點監(jiān)理，收獲不菲。

（三）、把提高安全生產管理隊伍的業(yè)務素質建設提到了監(jiān)理工作議程、總監(jiān)辦、駐地辦加強對施工單位、崗前培訓、民工安全教育、專向安全技術交底，監(jiān)督檢查。

管理是生產力的第四要素，因為它是創(chuàng)造生產的生產力，管理成效的好壞取決于管理隊伍的個體或整體素質的高低，半年多來的工作實踐，七個安全部長人品素質、業(yè)務能力和責任均有較深了解，深感要達到既定安全管理目標，發(fā)揮安全部長的業(yè)務素質和管理能力是當務之急，也是長運大計，希望施工單位項目經理部領導提高認識全力支持。

二、主要成績和體會

人生就是經歷，人生就是體會，經歷是有限的，體會是無窮的�？偨Y半年來的監(jiān)理工作主要成績和體會如下：

1、“標準化施工”的推廣，我們抓得早、行動快，先立典型，用以引路卓有成效，一季度的安全專項檢查，項目公司領導表揚了土建4標，成績優(yōu)于其他分指的其他標段，這就是工作業(yè)績，帶給企業(yè)的榮譽和效益，作為監(jiān)理也同感欣慰。

2、2月份的“省質監(jiān)局節(jié)后復工安全”專項檢查行動，監(jiān)理和項目部一道做到了認識高、檢查面廣而工作細，尤其是對敏感高危區(qū) 3

（炸藥庫、油庫、職民工住地、隧道內等）做到檢查逐一不漏，滅火器具完備無缺（見附件）。

3、抓高危工程工地的現(xiàn)場隱患排查與及時整改，有經驗、有成績，主要是要告知在先監(jiān)督再后，重整改。

4、抓駐地辦、施工單位安全部長業(yè)務素質的提高和工作責任心的增強，監(jiān)理工作的主體和客體都要體現(xiàn)以人為本的執(zhí)業(yè)理念是當務之急，更是長遠大計。

三、二季度步監(jiān)理工作思想

武深高速公路進入施工高峰，安全監(jiān)督管理還需加強，總結過去、謀劃未來，下季度的工作重點：

1、組織各駐地辦、總承包、各標段、堅決貫徹項目公司安全生產的指示精神，確立安全管理標準化示范典單位，根據(jù)工程施工實際編制好標準化體系文件，并認真組織實施，為塑造“本質安全人”從而實現(xiàn)“本質安全型企業(yè)”而努力；

2、根據(jù)“施工企業(yè)”是對安全生產負有主要責任的政策規(guī)定，狠抓企業(yè)對施工現(xiàn)場的自檢自查制度的落實，做到每月安全專項檢查，并形成報告，上報項目公司、總監(jiān)辦。

3、總監(jiān)辦各駐地辦、現(xiàn)場監(jiān)理繼續(xù)抓緊、抓好高危工程（隧道、橋梁，尤其是跨線和現(xiàn)澆橋梁），承重鋼管腳手架、橋面施工、安全用電、高邊坡支護、臨邊防護、工地民工駐地等）的安全生產隱患排查和整改，要做到常抓不懶、給力不松勁。

4、在解決全體參建人員對安全生產的認識問題上下功夫，搞好4

班組和現(xiàn)場監(jiān)理的安全知識培訓；

5、完善內業(yè)資料，提高內業(yè)資料水平，認真做好本辦和所轄七個項目部的痕跡化管理工作；

6、總結過去，尋找差距，身感安全監(jiān)理任重而道遠，下季度決心提高自身和項目部安管人員的整體素質，工作能力上再充電，以適應新形勢下的新要求。

武深高速公路尚未建成，面對安全生產的嚴峻形勢，我們從事監(jiān)管的同志，深感責任重大，作為安全專監(jiān)，決心牢記監(jiān)理宗旨，不辱使命，為武深高速公路的早日竣工，并實現(xiàn)優(yōu)質、高效、低耗、安全的總目標而力盡職責，再獻心血和才智。

武深高速公路總監(jiān)辦

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2017年一季度監(jiān)理工作總結2017-03-29 22:08 | #2樓

一、 監(jiān)理收費情況：一月份收取監(jiān)理費8.5萬元；二月份未收取監(jiān)理費；三月份收取1萬元。沒有完成2011年一季度的收費10萬元的目標，與目標差距5000元。沒有完成收費目標的因素有：1、村鎮(zhèn)工程進行選舉，沒有撥付任何工程費用。2、部分工程受臨近村村民阻撓沒有按照原計劃進行施工，無法向建設單位收取監(jiān)理費。3、2011年度新開工工程在三月底才開始，沒法收取監(jiān)理費。下一季度收費目標完成10.5萬元。

二、 工程承攬情況：1、在公司領導的大力幫助協(xié)調下2011年三月底新開工的工程有：勝利路、歷山路人行道鋪裝改貌工程。2、四月份準備承攬城區(qū)景觀亮化工程及部分市政道路橋梁工程。以上工程的順利承攬還需要公司各級領導的大力幫助與協(xié)調。

三、 人員分工及工作表現(xiàn)：

我監(jiān)理部現(xiàn)有監(jiān)理人員十人；具體分工是：****負責益民小區(qū)6—15#樓的全面監(jiān)理工作、***與***協(xié)助。有***負責民政局福利中心、南石臼1、2#住宅、裘皮廠安置房1、2#樓的全面監(jiān)理工作，有***、***協(xié)助。***、****具體負責勝利路改貌工程。***負責全部的資料整理歸檔工作。我監(jiān)理部在三月份前后招聘三名新職工、但是可惜有一名老職工崔昆辭職。

四、 費用開支與分配：

現(xiàn)在我們監(jiān)理部每個月人員總工資需要16000元；養(yǎng)老保險只有兩人交費用也有1000多元；車費1000元左右、電話費100元、

房屋租賃200元、招待費2000元左右。以上部分還沒有公司管理費用及學習培訓費。我們監(jiān)理部每個月最少也得收取監(jiān)理費30000元才能保住以上的基本開支。

五、下季度工作計劃：

4、5、6月份計劃承攬全年監(jiān)理工程總量的95%;只有超額完成承攬任務才能保證全年的收費計劃；

***監(jiān)理部

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