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大學(xué)生畢業(yè)找工作實(shí)用技巧
找工作就像做銷售一樣，我們把求職者比喻為一個產(chǎn)品或一項(xiàng)服務(wù)有些夸張，但是卻能形象地說明找工作的過程。 通過高校四年的學(xué)習(xí)和深造，當(dāng)然有的甚至?xí)L時間，每一個畢業(yè)生都已經(jīng)是件成熟的產(chǎn)品，都必須要走向社會，面對市場。那么下一步就是要尋找銷售渠道，也就是找工作的渠道。 報(bào)紙、人才網(wǎng)站、招聘會是大學(xué)生最常選擇的方式，除此之外，少數(shù)人會通過親戚朋友介紹、職業(yè)介紹所等尋找工作，考研、考公、自主創(chuàng)業(yè)也算是一種渠道。今天我們主要來介紹通過人才網(wǎng)站找工作的一些技巧。
一.如何選擇招聘網(wǎng)站
選擇招聘網(wǎng)站一般分兩個層次，第一、分辨網(wǎng)站的真假優(yōu)劣，做好這一步，可以大大降低網(wǎng)絡(luò)求職的風(fēng)險(xiǎn);第二、選擇適合自己的網(wǎng)站，提高求職成功率。
如何分辨網(wǎng)站真假優(yōu)劣可以將以下幾個方面作為參考:
1、招聘信息的更新時間。大多數(shù)網(wǎng)站都會按照單位登錄或更新的時間顯示，也有一部分網(wǎng)站會顯示職位發(fā)布的時間。求職者可以查看一下，如果同一天內(nèi)更新的數(shù)量較多，可以說明這個網(wǎng)站是比較好的，至少人氣是比較旺的。
2、首頁招聘單位的變化。如果沒有第一條所說的時間顯示，建議求職者可以隔十分鐘左右刷新一下首頁，看看顯示的單位信息是否有變化，如果有，也基本可以得出第一條的結(jié)論。
3、招聘信息的標(biāo)準(zhǔn)化。正規(guī)的網(wǎng)站對信息的審核都是比較嚴(yán)格的，且對什么位置放什么內(nèi)容都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，更不會有一些低俗的信息出現(xiàn)。
4、使用搜索器查看內(nèi)頁的職位。這一步可以防止有些小網(wǎng)站投機(jī)取巧，求職者可以通過網(wǎng)站的職位搜索功能查看到數(shù)據(jù)庫中的職位數(shù)量，當(dāng)然數(shù)量越多越好。
5、看客服電話。正規(guī)的網(wǎng)站都會把客戶服務(wù)電話等聯(lián)系方式置于比較明顯的位置，求職者可以通過撥打客服電話進(jìn)行確認(rèn)，虛假招聘網(wǎng)站的電話多為空號或無人接聽。
6、icp證，人才中介許可證。
7、不要迷信廣告。圖片廣告非常多的網(wǎng)站并不一定就好!圖片廣告展示的也并不一定就是好的公司。
8、PR值。目前來看，正規(guī)的招聘網(wǎng)站pr都在5以上。
以上幾點(diǎn)可以幫助求職者判斷招聘網(wǎng)站的質(zhì)量。但并不是每個好的網(wǎng)站都是適合的，如何實(shí)現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，提高求職成功率，在這里給大家一個建議:大型人才招聘網(wǎng)站比如中華英才、智聯(lián)招聘往
往聚集的是外企及國內(nèi)大型企業(yè)，對高級人才的需求比較多，所以對于普通求職者，建議選擇中小型企業(yè)招聘網(wǎng)站，比如伍億人才、英才網(wǎng)聯(lián)等。另外地區(qū)性網(wǎng)站比全國性網(wǎng)站成功率更高。
二、如何填寫簡歷。
簡歷信息包含很多的部分，一般來說，期望職位、工作經(jīng)歷、工作能力和專長、教育培訓(xùn)經(jīng)歷這四部分是比較關(guān)鍵的，甚至可以直接影響企業(yè)的判斷。
在填寫期望職位的時候，不僅僅是考慮自己想做什么?還得思考一下自己會做什么?能不能做?22至30歲之間，是職業(yè)生涯的早期，這個階段主要是學(xué)習(xí)、了解、鍛煉的階段。對于大學(xué)生來說、對自己鍛煉機(jī)會最大的工作就是好工作。
在確定好期望職位以后，其他幾部分的填寫都要與期望職位所要求的相符合，當(dāng)然不能造假，但是一定要去挖掘自己在這方面的特長和亮點(diǎn)。信息的填寫不在于多，而在于是否準(zhǔn)確，是否符合職位、企業(yè)的需求。
三、如何提高簡歷關(guān)注度。
除了簡歷本身的內(nèi)容外，還有一個小技巧，那就是在設(shè)置期望職位、行業(yè)、經(jīng)驗(yàn)以及其他各項(xiàng)內(nèi)容的時候，要注意突出關(guān)鍵詞。招聘企業(yè)都會使用網(wǎng)站的搜索功能來查詢自己所要的簡歷，通常情況下就是輸入一個信息關(guān)鍵詞，所以在填寫簡歷的時候要善于抓住一些主要的關(guān)鍵詞，不管能否成功，至少要讓更多的企業(yè)能夠看到你的簡歷。
四、主動聯(lián)系的技巧
通常情況下有三種主動聯(lián)系的途徑:投遞簡歷、在線留言、直接去電。建議一定要先投簡歷再打電話，一定要明確自己所應(yīng)聘的職位，并對職位要求有所了解。不要等到對方問到的時候還丈二和尚摸不著頭腦。如果擔(dān)心自己緊張的話，可以先打開自己投遞的那份簡歷，然后根據(jù)簡歷來回答對方的問題。
五、面試的技巧
面試的技巧只有一個，努力地表現(xiàn)自己。在面試的時候盡量要將自己的優(yōu)點(diǎn)盡可能多地傳遞給面試官。自信非常重要，自信取決于你對外界環(huán)境的在意程度。所以在面試的時候不要太在意別人對你的評價(jià)，但是一定要認(rèn)真地表現(xiàn)自己，使自己放得開才能夠做得好。
六、應(yīng)屆生如何避開工作經(jīng)驗(yàn)
雖然現(xiàn)在各種招聘啟示上都明確要求需要工作經(jīng)驗(yàn)，但是應(yīng)屆畢業(yè)生千萬不要因此而放棄，實(shí)際上大多數(shù)公司要的是有能力的人，而不僅僅是經(jīng)驗(yàn)。據(jù)伍億人才招聘網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)還是愿意接納應(yīng)屆生的。不管怎么樣，至少應(yīng)該去試一下，如果看到經(jīng)驗(yàn)要求就掉頭，那么就會失去很多的機(jī)會。
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金融危機(jī)形勢下，大學(xué)生就業(yè)問題似乎成了老大難。但對于在校大學(xué)生，應(yīng)該始終把主要精力放在學(xué)習(xí)上，而不是整天作無謂的擔(dān)憂。當(dāng)前大學(xué)生面臨的不是職位的爭奪，而是一場能力的比拼，
社會對高級人才的急切需求告訴我們強(qiáng)者恒強(qiáng)的道理。大學(xué)生只有從自身出發(fā)，真正地學(xué)好本領(lǐng)和技能，才是解決就業(yè)難題的唯一出路。
找工作就像做銷售一樣，我們把求職者比喻為一個產(chǎn)品或一項(xiàng)服務(wù)有些夸張，但是卻能形象地說
明找工作的過程。 通過高校四年的學(xué)習(xí)和深造，當(dāng)然有的甚至?xí)L時間，每一個畢業(yè)生都已經(jīng)是件成熟的產(chǎn)品，都必須要走向社會，面對市場。那么下一步就是要尋找銷售渠道，也就是找工作的渠道。 報(bào)紙、人才網(wǎng)站、招聘會是大學(xué)生最常選擇的方式，除此之外，少數(shù)人會通過親戚朋友介紹、職業(yè)介紹所等尋找工作，考研、考公、自主創(chuàng)業(yè)也算是一種渠道。今天我們主要來介紹通過人才網(wǎng)站找工作的一些技巧。
一.如何選擇招聘網(wǎng)站
選擇招聘網(wǎng)站一般分兩個層次，第一、分辨網(wǎng)站的真假優(yōu)劣，做好這一步，可以大大降低網(wǎng)絡(luò)求職的風(fēng)險(xiǎn);第二、選擇適合自己的網(wǎng)站，提高求職成功率。
如何分辨網(wǎng)站真假優(yōu)劣可以將以下幾個方面作為參考:
1、招聘信息的更新時間。大多數(shù)網(wǎng)站都會按照單位登錄或更新的時間顯示，也有一部分網(wǎng)站會顯示職位發(fā)布的時間。求職者可以查看一下，如果同一天內(nèi)更新的數(shù)量較多，可以說明這個網(wǎng)站是比較好的，至少人氣是比較旺的。
2、首頁招聘單位的變化。如果沒有第一條所說的時間顯示，建議求職者可以隔十分鐘左右刷新一下首頁，看看顯示的單位信息是否有變化，如果有，也基本可以得出第一條的結(jié)論。
3、招聘信息的標(biāo)準(zhǔn)化。正規(guī)的網(wǎng)站對信息的審核都是比較嚴(yán)格的，且對什么位置放什么內(nèi)容都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，更不會有一些低俗的信息出現(xiàn)。
4、使用搜索器查看內(nèi)頁的職位。這一步可以防止有些小網(wǎng)站投機(jī)取巧，求職者可以通過網(wǎng)站的職位搜索功能查看到數(shù)據(jù)庫中的職位數(shù)量，當(dāng)然數(shù)量越多越好。
5、看客服電話。正規(guī)的網(wǎng)站都會把客戶服務(wù)電話等聯(lián)系方式置于比較明顯的位置，求職者可以通過撥打客服電話進(jìn)行確認(rèn)，虛假招聘網(wǎng)站的電話多為空號或無人接聽。
6、icp證，人才中介許可證。
7、不要迷信廣告。圖片廣告非常多的網(wǎng)站并不一定就好!圖片廣告展示的也并不一定就是好的公司。
8、PR值。目前來看，正規(guī)的招聘網(wǎng)站pr都在5以上。
以上幾點(diǎn)可以幫助求職者判斷招聘網(wǎng)站的質(zhì)量。但并不是每個好的網(wǎng)站都是適合的，如何實(shí)現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，提高求職成功率，在這里給大家一個建議:大型人才招聘網(wǎng)站比如中華英才、智聯(lián)招聘往
往聚集的是外企及國內(nèi)大型企業(yè)，對高級人才的需求比較多，所以對于普通求職者，建議選擇中小型企業(yè)招聘網(wǎng)站，比如伍億人才、英才網(wǎng)聯(lián)等。另外地區(qū)性網(wǎng)站比全國性網(wǎng)站成功率更高。 二、如何填寫簡歷。 簡歷信息包含很多的部分，一般來說，期望職位、工作經(jīng)歷、工作能力和專長、教育培訓(xùn)經(jīng)歷這四部分是比較關(guān)鍵的，甚至可以直接影響企業(yè)的判斷。 在填寫期望職位的時候，不僅僅是考慮自己想做什么?還得思考一下自己會做什么?能不能做?22至30歲之間，是職業(yè)生涯的早期，這個階段主要是學(xué)習(xí)、了解、鍛煉的階段。對于大學(xué)生來說、對自己鍛煉機(jī)會最大的工作就是好工作。 在確定好期望職位以后，其他幾部分的填寫都要與期望職位所要求的相符合，當(dāng)然不能造假，但是一定要去挖掘自己在這方面的特長和亮點(diǎn)。信息的填寫不在于多，而在于是否準(zhǔn)確，是否符合職位、企業(yè)的需求。 三、如何提高簡歷關(guān)注度。 除了簡歷本身的內(nèi)容外，還有一個小技巧，那就是在設(shè)置期望職位、行業(yè)、經(jīng)驗(yàn)以及其他各項(xiàng)內(nèi)容的時候，要注意突出關(guān)鍵詞。招聘企業(yè)都會使用網(wǎng)站的搜索功能來查詢自己所要的簡歷，通常情況下就是輸入一個信息關(guān)鍵詞，所以在填寫簡歷的時候要善于抓住一些主要的關(guān)鍵詞，不管能否成功，至少要讓更多的企業(yè)能夠看到你的簡歷。 四、主動聯(lián)系的技巧 通常情況下有三種主動聯(lián)系的途徑:投遞簡歷、在線留言、直接去電。建議一定要先投簡歷再打電話，一定要明確自己所應(yīng)聘的職位，并對職位要求有所了解。不要等到對方問到的時候還丈二和尚摸不著頭腦。如果擔(dān)心自己緊張的話，可以先打開自己投遞的那份簡歷，然后根據(jù)簡歷來回答對方的問題。 五、面試的技巧 面試的技巧只有一個，努力地表現(xiàn)自己。在面試的時候盡量要將自己的優(yōu)點(diǎn)盡可能多地傳遞給面試官。自信非常重要，自信取決于你對外界環(huán)境的在意程度。所以在面試的時候不要太在意別人對你的評價(jià)，但是一定要認(rèn)真地表現(xiàn)自己，使自己放得開才能夠做得好。
六、應(yīng)屆生如何避開工作經(jīng)驗(yàn)
雖然現(xiàn)在各種招聘啟示上都明確要求需要工作經(jīng)驗(yàn)，但是應(yīng)屆畢業(yè)生千萬不要因此而放棄，實(shí)際上大多數(shù)公司要的是有能力的人，而不僅僅是經(jīng)驗(yàn)。據(jù)伍億人才招聘網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)還是愿意接納應(yīng)屆生的。不管怎么樣，至少應(yīng)該去試一下，如果看到經(jīng)驗(yàn)要求就掉頭，那么就會失去很多的機(jī)會。
大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上找工作技巧2017-03-31 17:03 | #2樓
往屆大學(xué)畢業(yè)生還有部分同學(xué)沒有找到工作，2017屆的即將也要開始走出校園。越來越多的大學(xué)畢業(yè)生開始在網(wǎng)上求職，作為新興的網(wǎng)絡(luò)人才市場，很多人才網(wǎng)站的點(diǎn)擊量早已超過傳統(tǒng)人才集市的規(guī)模。而對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，如何提高網(wǎng)上求職成功率成為很多人關(guān)注的問題。
大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上求職第一步就是讓招聘企業(yè)了解到你的相關(guān)信息，求職者可以加入網(wǎng)站人才庫或直接向單位寄發(fā)求職郵件。此外，求職者還可以與網(wǎng)站聯(lián)系，在網(wǎng)站上公開自己的求職簡歷，讓更多的單位獲取求職信息。
網(wǎng)上求職的人很多，如何在數(shù)以萬計(jì)的網(wǎng)上求職簡歷中脫穎而出？首先，畢業(yè)生要特別注意撰寫自己的特長、成果與實(shí)踐經(jīng)歷，由于單位最關(guān)注的是求職者“能做什么”，因此，畢業(yè)生在制作簡歷時，應(yīng)充分用事實(shí)展示自己的實(shí)踐能力，你的工作經(jīng)驗(yàn)越足，成功的幾率越高。
其次，大學(xué)畢業(yè)生可以申請辦理“誠信簡歷”服務(wù)，凡通過誠信簡歷審核的求職者資料，在用人單位的人才搜索結(jié)果顯示“已通過誠信驗(yàn)證”的標(biāo)志，并享受排位靠前顯示的待遇，從而提升求職者的求職成功率。
網(wǎng)上人才市與常規(guī)才市最大的不同，就是求職者可以根據(jù)自己需要，快速檢索相關(guān)信息，例如職位分類搜索可以使求職者按地區(qū)、時間與專業(yè)查詢職位；對于自己中意的職位，求職者可通過職位收藏夾功能進(jìn)行保存?zhèn)溥x。即使找到工作，網(wǎng)絡(luò)的作用也同樣重要，網(wǎng)上才市經(jīng)常會有相關(guān)人才后續(xù)服務(wù)信息，如檔案與戶口應(yīng)如何掛靠，轉(zhuǎn)正定級應(yīng)如何辦理等，應(yīng)如何辦理“五險(xiǎn)一金”等內(nèi)容，畢業(yè)生在簽約時可以做到心中有數(shù)，效率大大提高。
網(wǎng)絡(luò)招聘偏愛七類人才
據(jù)幾大招聘網(wǎng)站(智聯(lián)招聘,中華英才網(wǎng)，河北搜才網(wǎng)，河北人才網(wǎng)等)統(tǒng)計(jì)，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)、部分中層管理人員(人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等)最易在網(wǎng)上求職成功；而最難在網(wǎng)上求職成功的行業(yè)及職位分別是：醫(yī)藥行業(yè)、高端及低端職位。
業(yè)內(nèi)專家王輝提醒，為提高“落網(wǎng)”率，求職者切忌“一棵樹上吊死”，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，也可以通過自己的郵箱發(fā)送簡歷，需要提醒的是這樣做也有缺點(diǎn)——hr(人力資源部)對于不熟知的郵件，會疑心是病毒或者“垃圾郵件”而不被受到重視。比較保險(xiǎn)可靠的“一攬子”做法是，網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)方式郵寄出自己的簡歷，如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進(jìn)。
最后提醒作為職場新手的畢業(yè)生，在找工作的同時也要警惕各種陷阱。
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