班組監(jiān)控管理制度

1、范 圍

本標準規(guī)定了監(jiān)控視頻系統(tǒng)保養(yǎng)、維護和錄像保存以及視頻監(jiān)控保安室保安人員工作職責(zé)。

2、職 責(zé)

一、監(jiān)控視頻管-理-員（網(wǎng)管）職責(zé)：

1、 負責(zé)監(jiān)控機房室設(shè)備的統(tǒng)一管理；

2、 負責(zé)監(jiān)控機房室主機的開關(guān)機、保養(yǎng)；

3、 負責(zé)反饋視頻監(jiān)控設(shè)備故障；

4、 負責(zé)執(zhí)行監(jiān)控機房室的管理規(guī)定;

5、 負責(zé)排除視頻監(jiān)控設(shè)備故障;

6、 定期更改用戶密碼，不得泄露硬盤錄像機開機密碼及監(jiān)控系統(tǒng)密碼;

7、 嚴禁攜帶易燃、易爆和強磁性物品或設(shè)備進入控制室，以免損壞設(shè)備;

8、 嚴禁監(jiān)控人員對監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備自行配置或更換，更不能挪作它用。

二、監(jiān)控人員（保安人員）職責(zé)：

1、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認真負責(zé)完成好視頻監(jiān)控任務(wù)，嚴格按照規(guī)定時間上下班，不得離崗、串 崗、睡崗，嚴禁空崗，及時掌握各種監(jiān)控信息。監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時進行處理和上報，異常情況包括在視 頻監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的職工不規(guī)范操作，違反公司管理規(guī)定的行為以及外部無關(guān)人員進入公司生產(chǎn)區(qū)和庫區(qū)等要及時處 理；

2、出現(xiàn)警情時，警情包括匪警、盜警、火警當(dāng)應(yīng)立即向人力資源部、廠部匯報，必要時撥“110”、“119”要求 公安、消防迅速到場，控制險情，捕獲罪犯；

3、監(jiān)控人員須遵守公司規(guī)章制度；

4、每天對監(jiān)控視頻的運行情況和異常問題點在值班表上做好記錄；

5、監(jiān)控人員必須愛護和管理好視頻監(jiān)控室的各項裝配和設(shè)施，嚴格按操作規(guī)程操作，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作；

6、無關(guān)人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室；

7、不準在監(jiān)控室聊天、玩耍、吃零食、聽音樂，不準隨意擺弄機器設(shè)備；

8、保持監(jiān)控室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，做好“7S”管理工作；

9、必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)錄像的內(nèi)容；

10、監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時，若是一般性設(shè)備故障，能自己解決就自己解決，不能解決的應(yīng)及時通知監(jiān)控管理 員，由監(jiān)控管-理-員進行維修；

11、嚴禁監(jiān)控人員對監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備自行配置或更換，更不能挪作它用。

3、保養(yǎng)與錄像

保養(yǎng)

每天上午監(jiān)控視頻管-理-員8：00-8：30關(guān)閉所有監(jiān)控主機和電視墻監(jiān)視器進行保養(yǎng)，每月20日對整個監(jiān)控系統(tǒng)進行 例行維護，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將問題及處理情況登記到《監(jiān)控系統(tǒng)保養(yǎng)維護記錄表》上。

錄像

1、所有錄像保存10-12天。

2、監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行翻看，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報并另存入移動盤保留，并作好標記，對 領(lǐng)導(dǎo)要求保留的錄像另存入移動盤，定期制作光盤長期保存，并做好標記。

4、記錄表格

《監(jiān)控系統(tǒng)保養(yǎng)維護記錄表》

監(jiān)控班組工資分配制度2017-04-01 08:03 | #2樓

為了充分發(fā)揮工資分配的合理化作用全面調(diào)動職工的積極性，根據(jù)礦、區(qū)下達的工資和結(jié)合本隊的實際情況堅決執(zhí)行“以量計資、多勞多得、不勞不得”的分配原則。特制定以下工資分配制度：

1、職工工資=崗位工資（30%）+效益工資（30%）+安全績效（20%）+考核工資（20%）+其他（獎、罰款、下井補貼、補助、臨時性激勵工資等）。

2、出勤小于10天，工資=職工月工資70%÷26×出勤天數(shù) 出勤小于18天，工資=職工月工資80%÷26×出勤天數(shù) 出勤小于26天，工資=職工月工資90%÷26×出勤天數(shù)

3、新職工實行三個月見習(xí)期，見習(xí)期間，班組應(yīng)按照礦規(guī)定，參照職工的出勤天數(shù)為其發(fā)放不低于公司單撥的見習(xí)工資，見習(xí)期滿考核合格后，按照職工所在崗位發(fā)工資。

4、隊組進行二次分配時，必須堅持公平、公正的原則。

【班組監(jiān)控管理制度】相關(guān)文章：

監(jiān)控班組管理制度（通用11篇）03-03

監(jiān)控值班管理制度04-17

監(jiān)控錄像管理制度04-20

監(jiān)控室管理制度03-02

監(jiān)控值班管理制度02-22

班組管理制度01-16

監(jiān)控中心值班管理制度04-17

監(jiān)控室值班管理制度04-17

調(diào)度監(jiān)控值班管理制度04-17

值班監(jiān)控管理制度04-17