XX地稅局開展廉政風險防控工作報告

根據(jù)XX辦發(fā)【2011】51號文件的工作部署，為進一步提高-干部職工的廉政風險防控意識，我局積極開展廉政風險防控工作，結合稅收工作實際，將廉政風險防控與稅收執(zhí)法、行政管理工作緊密結合起來，深入開展風險點排查，制訂有效防控措施, 積極化解風險，做到廉政風險關口前移，有效防控風險的發(fā)生�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一是成立領導小組，制定工作方案。為確保廉政風險防控工作的順利實施，我局及時成立了廉政風險防控領導小組，制訂了《XX地方稅務局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案》，為進一步推進我局的廉政風險防控工作定好調、把好關，及時部署開展風險排查等有關事項，做好組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，有效地加強了廉政風險防控工作的組織領導。

二是抓好學習，提高思想認識。按照計劃，我局在2月6日，召開進一步推進廉政風險防控機制建設動員會，XX局長親自做動員報告，使干部職工充分認識進一步開展廉政風險防控的重要意義，清醒認識當前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風險隱患，增強廉政風險意識，提高防控風險能力。同時通過局域網(wǎng)開展宣傳教育，增強干部職工風險防控的主動性、自覺性和積極性。

三是細化查找內容，開展風險排查。重點圍繞警醒、監(jiān)控、 制約、懲戒四個工作環(huán)節(jié)，采用單位自查，內部互查，群眾幫查，紀檢協(xié)查，自下而上的梳理方式，全面查找“環(huán)境性、機制性、程序性、管理性、政策性、崗位性”方面可能存在的廉政風險，力求將各個崗位的風險點找準、找全。同時按照部門職能、崗位職能和工作流程，分三個層面查找風險點。一是查找個人崗位廉政風險。印發(fā)了《崗位廉政風險防控登記表》，干部職工人手一份填寫，干部職工對照履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使國家權力

和內部管理權等方面，認真查找存在的廉政風險內容及其表現(xiàn)形式。二是查找機關內設部門及分局廉政風險點。以行政管理、執(zhí)紀執(zhí)法等事項中的重要環(huán)節(jié)為重點，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，并細化分析風險的內容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風險防控登記表》。三是查找單位廉政風險點，以重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面為重點，查找容易產(chǎn)生腐-敗行為的廉政風險內容及表現(xiàn)形式。在查找風險過程按照風險發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風險點逐個進行分析、審核、評估，確定風險等級。通過仔細歸納和分類，共找出風險點422個，其中一級風險點76個、二級風險點118個、三級風險點228個。個人崗位風險248個，部門風險154個，單位風險20個。

四是制訂防范措施，實施分類防控。通過認真研究分析各崗位風險點，有針對性地提出具體風險防范控制措施356條。達到對風險點的最佳識別和防控，做到風險描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。按照實際工作情況，編制崗位職權目錄64份，業(yè)務流程和權力運行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權力運行流實施監(jiān)控，防止自由裁量權過大產(chǎn)生廉政風險。同時對現(xiàn)行32項制度進行了梳理，規(guī)范了兩權運行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風險防范的制度體系。既推動廉政風險防范管理工作，又達到黨風廉政教育的目的。

XX地方稅務局

市質監(jiān)局廉政風險排查防控工作落實情況報告2017-04-07 18:03 | #2樓

廉政風險排查防控工作開展以來，我局嚴格按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，切實加強組織領導、靠實工作責任、注重協(xié)作配合，做到關口前移、主動預防，深入推進“兩個責任”落實到位，確保廉政風險排查防控工作取得實實在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風險防控手冊，懸掛2塊廉政風險防控一覽表公示牌。共查找廉政風險點廉政風險點543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風險防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機關領導班子、縣級干部和各科室共查找廉政風險點183個，制定防控措施463條，繪制廉政風險防控流程圖22個；局機關科級及以下干部職工共查找廉政風險點132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風險點328個，制定防控措施808條，繪制廉政風險防控流程圖31個。

一、加強組織領導，完善工作機制

我局結合質監(jiān)工作實際，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強指導，突出重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風險排查防控工作扎實有序推進。

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一是強化組織領導。。5月底，局廉政風險防控工作領導小組辦公室先后經(jīng)過3次修改完善，最終形成了《xx市質量技術監(jiān)督局權力清單目錄》，其中權力事項17項，內部職權事項8項。 二是領導班子及縣級干部率先垂范。6月份，局黨組組織局縣級領導干部，結合各自分管范圍內的職權及行政審批、行政執(zhí)法和便民服務等相關事項，填報班子和個人廉政風險及防控措施一覽表。班子廉政風險點及防控措施一覽表由黨組書記主持、班子集體研究共同完成，班子成員和調研員的廉政風險及防控措施一覽表均由個人自己動手、反復修改。每名縣級領導干部嚴格按照崗位職責和分管業(yè)務，觸及深層次問題、實質性問題，力求風險點深刻、具體、到位，防控措施簡便、管用、有效。局黨組與市紀委第四紀工委多次密切溝通，領會防控排查的標準和要求，并召開黨組會議集體討論修改班子和縣級干部個人廉政風險及防控措施一覽表填報情況。班子風險點進行了3輪較大的修改，個人風險點普遍修改5稿以上，做到廉政風險點查找避重就輕的不放過，廉政風險等級評定不科學的不放過，整改措施不嚴不實的不放過。最終班子和縣級領導干部共查找廉政風險點97個，其中一級風險49個，二級風險40個，三級風險8個，制定防控措施265條。

三是科室、單位及個人同心協(xié)力。7月上旬，各科室、直屬事業(yè)單位和個人開始填報廉政風險防控措施一覽表，填報過程實行分級審核責任制。副科及以下廉政風險及防控措施一覽表由各科室、各直屬事業(yè)單位負責人審核；科級干部個人崗位和各科室、各直屬事業(yè)單位廉政風險及防控措施一覽表由各自分管領導負責審核；所有材料必須經(jīng)審核人簽字后，報局廉政風險防控工作領導小組辦公室統(tǒng)一審核備案。7月中旬，局廉政風險防控工作領導小組辦公室工作人員對第一次報送的材料，夜以繼日，細查嚴審，發(fā)現(xiàn)了存在的好多問題：有的科室、單位和個人對廉政風險排查防控工作責任意識不強，敷衍于事、應付過關；有的查找廉政風險點瞻前顧后、避重就輕，以工作失職代替廉政風險；有的沒有根據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、與企業(yè)和群眾生產(chǎn)生活密切程度、腐-敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素對風險點進行嚴格的等級評定；有的防控措施的制定雜亂空洞、泛泛而談、無關緊要，與生產(chǎn)許可、行政審批、執(zhí)法打假、品牌培育、檢驗檢測等業(yè)務相關法律、法規(guī)、規(guī)程脫節(jié)；有的雖然內容充實、具體，但排版混亂，語句不通，語法、錯別字多。針對上述問題，局長和紀檢組長帶領局廉政風險防控工作領導小組辦公室工作人員，對各科室、各直屬事業(yè)單位和個人崗位的廉政風險排查防控工作進行深入調研，面對面聽取廉政風險排查防控工作進展情況。要求對發(fā)現(xiàn)問題的科室和單位一一向責任人下發(fā)廉政風險防控反饋意見函，限期整改，并對出現(xiàn)的問題細心溝通指導達48人次。各科室、各直屬事業(yè)單位和個人崗位廉政風險及防控措

施一覽表先后共經(jīng)過了4輪-大的修改，每一次修改都是一次進步和一次提升，每一次修改使干部職工對廉政風險排查防控工作從思想上更加重視，使填報的內容更加貼近質監(jiān)業(yè)務和崗位實際，使查找的風險點更加深刻具體，使制定的防控措施更加高效管用。從最終形成的《xx市質量技術監(jiān)督局廉政風險排查防控手冊》看，局機關各科室共查找廉政風險點86個，其中一級風險34個，二級風險36個，三級風險16個，制定防控措施198條；局機關科級及以下干部職工共查找廉政風險點132個，制定防控措施351條；xx市產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所共查找廉政風險點104個，制定防控措施298條；xx市計量測試檢定所共查找廉政風險點87個，制定防控措施261條；xx市特種設備檢驗所共查找廉政風險點92個，制定防控措施249條。 四是局機關和三所協(xié)作編成防控手冊。8月上旬，各科室、各直屬事業(yè)單位結合內部管理、行政審批及行政執(zhí)法等相關事項，填報了廉政風險點及防控措施一覽表后，各科室、直屬事業(yè)單位按照“程序法定、流程簡便、防控結合”的要求，結合各自行使的職權繪制了“廉政風險防控流程圖”，局機關共計繪制廉政風險防控流程圖22個，三個直屬事業(yè)單位共計繪制廉政風險防控流程圖31個。為拓展從源頭上預防腐-敗的領域和途徑，各科室、各直屬事業(yè)單位還分別上報了廉政風險防控的制度機制。

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