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廉政風(fēng)險防控工作評估考核報告
為全面推進(jìn)我隊廉政風(fēng)險防范管理工作，從根源上防止腐-敗，根據(jù)上級安排部署，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進(jìn)一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達(dá)到權(quán)利運行過程中的精細(xì)化管理�，F(xiàn)將2012年廉政風(fēng)險防控考核情況總結(jié)如下：
一、落實工作責(zé)任，形成良好氛圍
大隊長為“第一責(zé)任人”，主動擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。大隊機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控本單位高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)防控分管隊室的高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險。按照“一崗雙責(zé)”的要求，各負(fù)其責(zé)，分級防控，將廉政風(fēng)險防控責(zé)任落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實責(zé)任制，形成人人防控風(fēng)險，全員防控風(fēng)險的良好氛圍。
二、 突出重點，分類防控
針對查找出的各類廉政風(fēng)險，通過個人評估、隊室互評、召開大隊廉政會議進(jìn)行討論等方式，制定了一系列廉政風(fēng)險防范措施。
（一）思想道德風(fēng)險防控措施
1、采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐-敗侵襲的能力。在思想領(lǐng)域里筑起一道無形的防線，要堅持用先進(jìn)的理論引導(dǎo)人、用模范事跡激勵人，提高-干部的
思想道德水準(zhǔn)，從根本上降低內(nèi)部道德風(fēng)險。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
2、認(rèn)真落實黨支部的學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓(xùn)的工作力度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。
3、教育全體干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
4、完善民-主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民-主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，大隊領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全隊干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。
5、制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高-干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。
（二）崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施
1、強化紀(jì)律制度，形成制度化管理機制，規(guī)范依法行政檢查，建立健全監(jiān)督機制；
2、注重自身的廉政建設(shè)，將廉政風(fēng)險點進(jìn)行細(xì)化，執(zhí)行監(jiān)督制約機制，有效監(jiān)督；
3、加大執(zhí)法人員反腐倡廉教育力度，筑牢思想道德防線；
4、加強重點崗位、重點流程、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，提高愛崗敬業(yè)意識；
5、各中隊之間要加大自查和互查力度，大隊領(lǐng)導(dǎo)不定期的突查，結(jié)合大隊制定的《阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊雙百分考核辦法》進(jìn)行考評；
6、加強公眾監(jiān)督力度，充分利用意見征求箱、投訴箱和公布舉報電話的方法，發(fā)揮公眾參與監(jiān)督的作用。
（三）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控措施
1、進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)和思想道德建設(shè)，樹立正確的人生觀和價值觀，時刻保持警鐘長鳴，防止人員存在貪欲和僥幸心理，切實杜絕吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私等問題；
2、積極組織《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)和與綜合執(zhí)法相關(guān)的規(guī)范性制度的學(xué)習(xí)，努力提高依法辦事、文明執(zhí)法的意識；
3、 行政處罰權(quán)自由裁量方面，嚴(yán)格執(zhí)行阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作意見》，需要從輕或從重作出處罰的，首先由中隊提出意見，報大隊審核，一般問題由中隊長批簽，重要事情報大隊長，重大案件必須由大隊黨支部集體討論決定；
4、認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防范管理工作實施細(xì)則，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重發(fā)揮黨員模范作用，加強職業(yè)道德教育，樹正氣、講行風(fēng)；
5、切實履行監(jiān)督職責(zé)。對參與監(jiān)督的事項，督察組要有記錄、有通報、有考核、有獎懲，對監(jiān)督不到位、出現(xiàn)問題的，嚴(yán)肅追究督察人員的責(zé)任；
6、進(jìn)一步完善崗位職責(zé)，明確崗位具體分工及權(quán)限，既避免互相推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，更利于下一步細(xì)化崗位廉政
風(fēng)險的查找；
7、堅決執(zhí)行執(zhí)法流程，建立案件查處臺帳，對案件辦理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，全面提高行政處罰權(quán)限及實施過程的規(guī)范化；
8、嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)定和經(jīng)費管理制度。堅持集體討論使用大額資金，其他開支安排合理，實施賬目定期公布，避免鋪張浪費，做到單位會計賬簿、憑證、報表數(shù)據(jù)相符，各項財政收支符合財經(jīng)法規(guī)；
9、嚴(yán)格執(zhí)行 “收支兩條線”制度規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范票據(jù)管理，加大監(jiān)督檢查和懲處力度，嚴(yán)防私自收費、公-款私用等違法、違紀(jì)行為；
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10、進(jìn)一步完善物資消耗和物品管理。對物品管理及所消耗物資實施“三包”制度，因個人違規(guī)、操作不當(dāng)損壞的物品按價賠償，經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記，避免不必要開支；
11、妥善管理涉案物資（品）。對封存、暫扣物資（品）的數(shù)量、質(zhì)量、品種、規(guī)格等進(jìn)行認(rèn)真登記，由專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)防物資（品）的遺失；
12、繼續(xù)細(xì)化業(yè)務(wù)流程、案件辦理程序，認(rèn)真梳理和查找漏洞，深化防范措施，加快單位廉政風(fēng)險防范管理工作的開展進(jìn)度。
（四）制度機制風(fēng)險防控措施
1、加強反腐倡廉教育，建立思想道德教育長效機制，努力提高支部建設(shè)科學(xué)化水平；
2、廉政一票否決制。對不重視制度機制建設(shè)，不按制度
辦事，影響工作有效運行的黨員干部，實行廉政一票否決制，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，作為年度考核依據(jù)；
3、加強制度執(zhí)行檢查。在自查互查的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組對各項制度落實情況進(jìn)行抽查，并將制度執(zhí)行情況納入到個人業(yè)績考評；
4、進(jìn)一步完善考核制度，以廉政風(fēng)險防范管理工作為契機，將單位查找出的風(fēng)險點及措施細(xì)化到《********綜合執(zhí)法大隊正規(guī)化管理雙百分考核辦法》中，作為督查、扣分標(biāo)準(zhǔn)；
5、應(yīng)對決策性議題必須組織全隊人員研究討論，征求群眾建議，充分體現(xiàn)民-意；環(huán)節(jié)干部任免、調(diào)整等重大問題決策必須由黨支部研究決定；
6、加大宣傳教育力度，充分利用媒體、輿-論力量，堅持公開、公示制度，積極開展特色活動，努力提高執(zhí)法大隊形象。
（五）外部環(huán)境風(fēng)險防控措施
1、嚴(yán)于律己，嚴(yán)加克制個人欲望，始終保持良好的品行和高尚的情操；
2、筑牢防線，在榮譽、金錢、利益、美色等各種誘-惑面前，千萬不能動心；
3、加強自我約束，提高綜合素質(zhì)，增強拒腐防變的能力；
4、多讀書，多思考問題，以學(xué)增智，以學(xué)明理；
四、加強監(jiān)管，務(wù)求實效
在本階段的措施和制度的制定中，大隊全體立足于自身崗位，圍繞權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，切實加強對重點事項、重
點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督管理。對照排查出的廉政風(fēng)險點，制定防范措施和機制。針對崗位風(fēng)險，由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的法律、法規(guī)，明確職責(zé)，提出防范措施，經(jīng)隊室負(fù)責(zé)人審核備查。針對隊室風(fēng)險，召開班子會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點部位和重點崗位，在認(rèn)真查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐-敗行為的風(fēng)險的基礎(chǔ)上，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，對預(yù)防腐-敗工作進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，研究制定了具體防控措施和相關(guān)工作程序，并已進(jìn)行公示。
五、嚴(yán)密謹(jǐn)慎、狠抓落實
一是提高思想、堅定認(rèn)識。要求大隊全體領(lǐng)導(dǎo)干部將廉政風(fēng)險防范工作作為大隊年度重點工作來抓，高度重視，認(rèn)真落實開發(fā)區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部署，切實保證工作的順利開展。二是突出重點、實事求是。要求制定的措施要結(jié)合大隊的實際工作情況，有針對性，注重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流于形式。三是長效機制、動態(tài)管理。重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，結(jié)合大隊工作實際，進(jìn)一步健全規(guī)章制度，與加強隊伍建設(shè)相結(jié)合，以查找風(fēng)險點為契機，檢查大隊在黨風(fēng)廉政、執(zhí)法業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)等方面的問題，推動全面發(fā)展。
六、下一步工作
一是堅定思想，將廉政工作作為大隊工作的重中之重；二是穩(wěn)抓落實，收效明顯；三是常態(tài)管理，形成大隊良好工
作環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
總之，通過一年的工作，推進(jìn)了大隊制度建設(shè)，促進(jìn)機關(guān)各項管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為從源頭上遏制腐-敗打下了堅實基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控工作自查報告2017-04-07 20:02 | #2樓
為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制，促進(jìn)公司各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從20**年起，我公司認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
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為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐-敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》，通過認(rèn)真分析查找我公司權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐-敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共-產(chǎn)-黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
二、積極部署，廣泛動員
自20xx年6月，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以關(guān)口前移的方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防腐-敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進(jìn)行，即：宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的xx大精神，建立健全懲防腐-敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
三、深入查找，積極預(yù)防
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐-敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點17個，黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐-敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，按照、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
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