代理招工協(xié)議書

甲 方： （以下簡稱甲方）

乙 方： （以下簡稱乙方）

一． 協(xié)議準則

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

二． 甲方的責任與義務(wù)：

1.甲方根據(jù)乙方的要求為乙方代理招聘崗位A： 共 名、薪酬標準： ；崗位B： 共 名、薪酬標準： 。

2.甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；

3.甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)；

4. 甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規(guī)定.乙方公司有權(quán)利合理懲罰違紀員工；

5. 如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責任與甲方無關(guān).但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方處理相關(guān)的事宜，保護乙方的權(quán)益；

6. 如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個月內(nèi)，由于員工自身原因離職，甲方應(yīng)當在30天內(nèi)為乙方補上相應(yīng)數(shù)量符合乙方要求的工人或者返還

三. 乙方的責任與義務(wù)：

1. 乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章，主要辦事人員身份證復(fù)印件，詳細的住所證明和特行審批證明；

2. 乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發(fā)放員工工資,發(fā)放時間為每月 日。 若乙方未按時足額發(fā)放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任；

3. 當員工離職時乙方有義務(wù)告知甲方并通知其相關(guān)親屬； 解除員工 ：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；

（1）.在試用期間被證明不符合用工基本條件的；

（2）.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）.嚴重失職、瀆職，給乙方造成經(jīng)濟損失或極壞影響的；

（4）.利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的；

（5）.被依法追究刑事責任的。

四.費用支付 付款方式

1. 乙方為甲方支付勞務(wù)費用： 元/人，合計共 元；

五．協(xié)議期限

協(xié)議期限為從： 年 月 日至 年 月 日 。

六．協(xié)議解除

1． 協(xié)議期限到期自動解除；

2． 發(fā)生爭議雙方協(xié)商解除；

3． 法院裁決。

七．免責條款

只要不是甲方自身原因?qū)е�，所發(fā)生的責任與甲方無關(guān)。

八．協(xié)議附件

1. 員工名；

2. 家庭住址以及年齡 ；

3. 交接單；

4. 如有其它事宜，可簽本協(xié)議附件， 協(xié)議附件同樣具有法律效力；

5. 乙方委托甲方的事務(wù)內(nèi)容以《招工表》、《委托書》為準；

6. 如果由于乙方的原因，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。

九.其他事項：

1. 員工工作的地點： ；

2. 員工的工作崗位： ；

3. 員工的待遇： ；

4. 員工工資的發(fā)放時間： ；

5. 員工的上班時間： ；

6. 單位主要負責人的聯(lián)系方式： 。

十 . 補充事項

1、乙方在合同簽訂后必須先付 人的前期運作費用，其它運作費用乙方必須在車站（或企業(yè)）交接時按實際人數(shù)付清；

2、甲方有義務(wù)安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協(xié)商）；

3、甲方必須在本協(xié)議簽定完二個月招到乙方所需人數(shù)，如未招到乙方所需人數(shù)，乙方則按實際招到人數(shù)支付運作費用，甲方多退少補；

4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，一年之內(nèi)乙方不得錄用該員工，如果乙方一年內(nèi)錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務(wù)費；

5、其他約定： 。 

十一.協(xié)議生效

自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

甲 方： 乙 方：

負責人簽字： 負責人簽字：

（蓋章） （蓋章）

2012年 月 日

【代理招工協(xié)議書】相關(guān)文章：

人事招工啟事05-07

招工的合同03-02

招工面試問題04-20

人事招工獎罰制度05-07

用工 招工 辭退條例05-13

招工申請報告07-20

招工單位介紹信04-24

單位招工介紹信04-24

護士招工面試問的問題04-20

招工面試基本問題04-17