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人力資源事務(wù)代理協(xié)議書

甲方：（以下簡稱“甲方”）

人力資源事務(wù)代理協(xié)議書

乙方：江門市五邑人才派遣有限公司（以下簡稱“乙方”）

甲方為整合利用專業(yè)機構(gòu)的人力資源事務(wù)代理服務(wù)，降低人力資源管理成本，實現(xiàn)效率最大化，專注發(fā)展自身核心競爭力，選擇乙方作為其人力資源事務(wù)代理合作方。乙方江門市五邑人才派遣有限公司向甲方提供人力資源事務(wù)代理服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，本著“平等互利、協(xié)商一致”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就乙方為甲方提供人力資源事務(wù)代理服務(wù)事宜，自愿達成以下協(xié)議，并共同遵守履行。第一條人力資源事務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容

乙方提供的人力資源事務(wù)代理服務(wù)包括員工招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、人事代理、社保服務(wù)、勞動保障政策法規(guī)咨詢等人力資源全方位服務(wù)，具體服務(wù)項目參見附件《人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目》。《人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目》作為本協(xié)議的附件，具有同等的法律效力。

第二條甲方的責(zé)任和義務(wù)

2.1甲方應(yīng)安排專人負責(zé)與乙方聯(lián)系，協(xié)助乙方辦理有關(guān)人力資源事務(wù)代理事宜。

2.2如發(fā)生工商登記或法定代表人變更，甲方應(yīng)及時通知乙方以便辦理相關(guān)手續(xù)。

2.3按照有關(guān)規(guī)定做好被代理人員的計劃生育、社會治安綜合治理等管理工作，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.4甲方為乙方代辦符合規(guī)定的代理人員提供相關(guān)資料，并配合辦理有關(guān)手續(xù)。

2.5甲方應(yīng)及時向乙方支付約定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)費用。

第三條乙方的責(zé)任和義務(wù)

3.1乙方根據(jù)國家、省、市等有關(guān)法律法規(guī)和政策，承擔(dān)甲方要求人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目的具體業(yè)務(wù)。

3.2乙方應(yīng)認真及時做好甲方認定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目的服務(wù)工作。

3.3乙方有義務(wù)為甲方保守其相關(guān)的商業(yè)秘密和員工信息。

第四條乙方與甲方及甲方代理人員不存在隸屬關(guān)系，不承擔(dān)甲方代理人員的就業(yè)、工資、福利待遇、傷殘和其他日常管理及法律責(zé)任。甲方及所代理人員不得以乙方名義對外活動。

第五條甲方代理人員在代理期間，如有違反計劃生育政策、社會治安綜合治理或其他違法、違紀行為的，均由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)行政和法律責(zé)任。

第六條收費標(biāo)準(zhǔn)及付款方式

6.1收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)代理人員人數(shù)的不同劃分為六級：

（1）代理人員人數(shù)在100人及以下的，甲方按每年30000元收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理服務(wù)費。

（2）代理人員人數(shù)在101-200人之間的（含200人），甲方按每年42000元收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理服務(wù)費。

（3）代理人員人數(shù)在201-300人之間的（含300人），甲方按每年54000元收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理服務(wù)費。

（4）代理人員人數(shù)在301-400人之間的（含400人），甲方按每年66000元收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理服務(wù)費。

（5）代理人員人數(shù)在401-500人之間的（含500人），甲方按每年78000元收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理服務(wù)費。

（6）代理人員人數(shù)在500人以上的收費標(biāo)準(zhǔn)由甲乙方協(xié)商再定。

6.2經(jīng)甲乙雙方確認代理人員人數(shù)后，甲方按代理人員人數(shù)的等級收費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理服務(wù)費，并在本協(xié)議簽定后十日內(nèi)一次性付清，乙方收款后協(xié)議方能生效。

6.3甲方向乙方指定銀行賬戶劃撥款項：

乙方銀行帳戶

戶名全稱：江門市五邑人才派遣有限公司

開戶行：工商銀行江門城區(qū)支行

賬戶：2012002609084861207

6.4除第一條規(guī)定的服務(wù)項目外，辦理其他服務(wù)事項產(chǎn)生的費用，甲方可與乙方協(xié)商，并支付合理的代理服務(wù)費用。

第七條違約責(zé)任

7.1一方當(dāng)事人因第三方的原因違約，應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，與第三方之糾紛另行解決。

7.2在協(xié)議有效期內(nèi)甲方不得再委托其他機構(gòu)代理甲乙雙方已約定的人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目，否則以違約論。

7.3在協(xié)議履行過程中，甲方變更人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為。

7.4在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方違反本協(xié)議且未能在收到對方指出該違約情形的書面通知后的30天內(nèi)予以糾正，非違約方有權(quán)立即書面通知違約方解除本協(xié)議。

第八條后契約義務(wù)

在協(xié)議履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

第九條本協(xié)議有效期為 2011年 11月 01 日至2012年 10 月31日。協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出終止本協(xié)議的，則視為本協(xié)議自動延續(xù)一年，并依此類推。

《人力資源事務(wù)代理協(xié)議書》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

第十條本協(xié)議的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第十一條本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

附件：《人力資源事務(wù)代理服務(wù)項目》

甲方代表：乙方代表：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

時間：年月日時間：年月日

人力資源代理協(xié)議2017-04-26 10:54 | #2樓

甲方：

單位地址：

郵編：

單位電話：

傳真：

乙方：河南宏展人力資源服務(wù)有限公司

單位地址：鄭州市金水區(qū)中州大道1188號置地廣場4號樓2單元16層206號郵編：450000

單位電話：

傳真：

甲乙雙方按照平等自愿、誠實信用、公平合法的原則，依據(jù)國家和地方政府有關(guān)人事政策規(guī)定，就甲方委托乙方為甲方員工（以下簡稱員工）代發(fā)工資事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合作基本條件

1、甲、乙雙方是有當(dāng)工商行政部門注冊登記，具有法人資格的企業(yè)。

2、甲、乙雙方必須按本協(xié)議規(guī)定，誠信守約，履行各自的義務(wù)，違約不履行義務(wù)的，要承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

3、甲方保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，并向乙方及時提供代理服務(wù)所需有效的相關(guān)信息資料。乙方保證及時辦理甲方委托的各項事項。

二、協(xié)議期限及區(qū)域

1、本協(xié)議期限自年月年日止。

2、任何一方需終止本協(xié)議，應(yīng)提前60日以書面形式通知另一方。

3、代理區(qū)域為在甲方工作的員工。

三、委托服務(wù)事項

甲方委托乙方每月日為甲方的員工代發(fā)工資。

四、費用結(jié)算方式

1、甲方應(yīng)于每月月人員名單及工資標(biāo)準(zhǔn)，以傳真或電子郵件方式通知乙方。經(jīng)雙方確認后，甲方應(yīng)于每月的日前將甲方上月確認委托人員的上月工資及委托代理服務(wù)費等費用劃撥至乙

方指定的銀行賬戶，除銀行系統(tǒng)原因、法定不可抗力等雙方確認的特殊情況外，如果甲方延遲支付或未支付，造成乙方無法發(fā)放，甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

2、在本協(xié)議履行期間，甲方按所委托乙方服務(wù)的員工人數(shù)向乙方支付代理費：

3、乙方收到上述款項后及時辦理工資發(fā)放事項，并在發(fā)放后日內(nèi)開合法有效的發(fā)票給甲方。發(fā)票的項目為：勞務(wù)費

乙方指定的銀行賬戶為：

乙方戶名：

銀行賬戶：

開戶銀行：

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負責(zé)向乙方及時提供代理服務(wù)所需有效，相關(guān)的信息資料（包括督促雇員向乙方提供個人資料），并按約定將委托服務(wù)事項的應(yīng)繳費用（服務(wù)費）付給乙方，否則因此造成代辦事項貽誤的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方應(yīng)按雙方約定及時有效的為甲方的員工代發(fā)工資，并在每月提供上月相應(yīng)的發(fā)放臺賬（打印版或電子版）至甲方。甲方定期開展稽查，對發(fā)生未發(fā)、漏發(fā)或少發(fā)的情況，乙方向甲方支付相當(dāng)于一個月的服務(wù)費的處罰金（從當(dāng)月服務(wù)費中扣除）。并承擔(dān)因此造成的一切損失和法律責(zé)任。

3、甲、乙雙方不得將對方的商業(yè)秘密資料泄露給第三方。

六、其他事項

1、工作人員

甲、乙雙方應(yīng)指定專人負責(zé)本協(xié)議工作，并將人員姓名、聯(lián)系方式通知對方。一方工作人員、聯(lián)系方式如有變化時，應(yīng)將變化情況及時通知對方。

2、協(xié)議變更

本協(xié)議在履行中，因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)根據(jù)新情況和頒布的政策法規(guī)，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂。

3、違約責(zé)任

甲、乙任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方必須按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實際情況和責(zé)任大小補償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

4、未盡事宜

本協(xié)議在履行中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜的，由甲乙雙方協(xié)商，按照國家和地方政府的政策規(guī)定另行書面補充約定。

5、因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的和本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均應(yīng)向?qū)Ψ剿诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，通過訴訟途徑

解決。