描述簡(jiǎn)歷工作的范文
一份好的簡(jiǎn)歷必不可少的是一份好的工作描述范文，那好的工作描述范文要怎么寫呢?下面是愛匯小編給大家整理的描述簡(jiǎn)歷工作的范文，供大家閱讀!
描述簡(jiǎn)歷工作的范文
1、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)首先要做的是從招 聘 廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招 聘 廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招 聘 單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡(jiǎn)歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
2、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的`關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
3、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作描述的基本架構(gòu)
1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要;
2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的`工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;
3.工作任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果ok就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責(zé)任人保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄等等;
4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
簡(jiǎn)歷工作描述范本篇1
由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，本人并未正式參加過其他工作。但是在大學(xué)期間，擔(dān)任過班長(zhǎng)、團(tuán)支書等職務(wù)。擔(dān)任這些職務(wù)期間，矜矜業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好每一份工作，組織班上開展每一項(xiàng)活動(dòng)、協(xié)調(diào)本班級(jí)與學(xué)院其他班級(jí)的關(guān)系，受到了老師和同學(xué)們的肯定，也獲得了“優(yōu)秀班干部”這一稱號(hào)。在此期間，不僅學(xué)會(huì)了如何與班上同學(xué)處理好關(guān)系，同時(shí)自身的溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神有很大的提升，還有自身的`學(xué)習(xí)能力也得到了很大的提高。
簡(jiǎn)歷工作描述范本篇2
本人曾在一家大型超市從事銷售員的工作。工作期間，與同事相處融洽，聽從上級(jí)的安排。開展暑假促銷活動(dòng)，通過活動(dòng)使更多的客戶了解產(chǎn)品，向客戶介紹產(chǎn)品情況讓客戶放心使用產(chǎn)品，同時(shí)也在無形之中樹立了公司的品牌形象。在工作期間，培養(yǎng)了與客戶溝通的良好的.能力，也克服了以前那種害怕與人交流的心理。工作積極認(rèn)真，不斷取得進(jìn)步，因此多次獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。這些經(jīng)歷對(duì)以后的工作都是一種無形的財(cái)富。
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