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面試問為什么選擇我們公司
結(jié)構(gòu)化面試不僅是一種被廣泛采用的人才測評工具，也是公務(wù)員錄用考試中面試環(huán)節(jié)的主要方式，其設(shè)置的科學(xué)性和合理性直接決定了公務(wù)員招錄考試的質(zhì)量和效率。這是小編整理的面試問為什么選擇我們公司，希望你能從中得到感悟！
面試問為什么選擇我們公司 篇1
1、簡單說下該公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心競爭力、業(yè)務(wù)經(jīng)營等，以及招聘崗位的'實(shí)際等，證明自己對該公司的了解。
2、然后突出介紹自己的優(yōu)勢特長、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)，以往所獲得榮譽(yù)等，以及自己對應(yīng)聘崗位的信心，以便充分說明自己與該崗位的匹配性。
3、最后，表下決心和信心，讓對方相信自己是最適合該公司、該崗位的人選。就是用誠意打動面試官，讓面試官相信只有你，才是最適合的人選，沒有之一。
面試問為什么選擇我們公司 篇2
面試時(shí)，HR通常會問的類似問題就是：“為什么選擇我們公司？”很多耿直boy會直接說因?yàn)槟銈児敬蟀�，待遇好啊，離住的地方近。這個(gè)時(shí)候你是把真實(shí)想法講出來了，但是為啥還得不到公司的offer呢？面對這個(gè)問題應(yīng)該怎么回答更好？
其實(shí)咱們在回答HR這個(gè)問題之前，咱們應(yīng)該了解他們?yōu)槭裁匆獑栠@個(gè)問題？想從中了解我們什么？
面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。
面試官想要考察你再來之前是否對本企業(yè)的文化等是否有一定的了解。
面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時(shí)能不能冷靜的處理回答。
我們可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：
1.講述公司吸引你的地方
這點(diǎn)考察的是你對公司的了解程度，就好像女朋友希望你花很多心思去追她一樣，要讓對方感覺到，你在面試之前對公司進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，那會真正展示出你對這家公司的興趣。這些內(nèi)容可以是公司的文化、產(chǎn)品，也可以是這個(gè)職位本身。做好事前準(zhǔn)備，充分了解這家公司�；卮饡r(shí)可以從公司近年來的發(fā)展、市場份額的增長、突破性創(chuàng)新等方面入手。
Tips:
面試前如何對應(yīng)聘公司進(jìn)行調(diào)研：
瀏覽公司網(wǎng)站，了解公司的歷史、文化、產(chǎn)品、成就和組織構(gòu)成等。然后是公司的所有社交網(wǎng)絡(luò)平臺，還可以搜索關(guān)于公司的新聞報(bào)道，閱讀行業(yè)出版物，將公司與競爭對手進(jìn)行比較，必要時(shí)能夠針對某一點(diǎn)給出一些建議。
2.講一個(gè)與公司有關(guān)的故事
這個(gè)方法是最能夠體現(xiàn)個(gè)人情商的，因?yàn)橥高^這個(gè)故事可以不做作地夸獎公司。這個(gè)方法是讓面試官最印象深刻的，有科學(xué)研究表明，故事遠(yuǎn)會比數(shù)字更讓人影響深刻，舉例來說，你告訴女朋友你曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)她去喂養(yǎng)流浪貓，于是那時(shí)你就喜歡上了善良的她，相信這個(gè)答案會達(dá)到你女朋友的變準(zhǔn)。起碼不會給你一個(gè)巴掌吧，除非你講錯了故事，你女朋友根本不喜歡貓。
把自己的親身故事與經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作引子，帶出個(gè)人的想法和答案，不僅可以讓自己的形象和特質(zhì)更加鮮明，也不會和一般空泛的答案重合，能夠在HR的腦海中留下深刻的印象。
當(dāng)然，故事要說得動聽且切題是很不容易的�？梢允悄憧吹降囊粍t關(guān)于公司的新聞加上你自己的思考，或者朋友對你的影響�；蛘吣憧梢宰鳛楣镜目蛻�，覺得公司很棒的服務(wù)，因此成為公司的忠實(shí)粉絲，并愿意為公司努力工作。通過這些個(gè)人經(jīng)歷，表達(dá)你對公司產(chǎn)品、決策、文化等方面的認(rèn)可。
Tips:
少說空話，一定要把自己代入進(jìn)去。
不要硬編，一些蹩腳且生硬的故事沒有說服力，不會打動HR，反而會使其覺得你在生搬硬套一個(gè)故事。
不要和別人講相同的故事，比如說某工作起點(diǎn)高，待遇好，是從小到大的夢想這樣的回答很容易千篇一律。
3.連接你的信念與公司文化
這里可以談?wù)勀銓π袠I(yè)的.看法，對公司發(fā)展前景的思考，對這份工作的信念等。這就好比告訴你的女朋友你們兩個(gè)性格和拍，價(jià)值觀相同，在一起是有長遠(yuǎn)未來的。
首先可以分享你對自己未來規(guī)劃的正面遠(yuǎn)景與期望，然后再補(bǔ)充說明你對這個(gè)產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的積極心態(tài)，最后一小段再補(bǔ)充說：所以，我希望能進(jìn)入貴公司一起實(shí)現(xiàn)這樣的愿景！
在回答當(dāng)中你傳達(dá)了自己最重要的信念，以及對該產(chǎn)業(yè)的期待與向往，如果剛好也與公司的經(jīng)營理念或文化相符，那么絕對會在HR的心中加分不少。
Tips：
很多企業(yè)高管都說過，面試時(shí)最看重應(yīng)聘者的興趣和熱情，因?yàn)闆]有這份動力在，繁重的工作是堅(jiān)持不下去的。讓HR看到你正能量滿滿，對工作充滿憧憬的樣子。需要注意說話時(shí)的神態(tài)語氣，要表現(xiàn)得積極一些，顯示出你的熱情。
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