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面試后應(yīng)該怎么做
很多人認(rèn)為面試結(jié)束了所做的事情就只是等結(jié)果。但其實(shí)沒有那么簡(jiǎn)單.下面是愛匯小編給大家整理的面試后應(yīng)該怎么做，供大家閱讀!
面試后應(yīng)該怎么做
查詢結(jié)果
一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問(wèn)面試結(jié)果。
收拾心情
如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因?yàn)�，在接到聘用通知之前，面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，求職者不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。
不打聽結(jié)果
在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽面試結(jié)果。
做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備
應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，千萬(wàn)不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”.
寫信感謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的`興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
面試官的套路
套路一
HR：請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己
這可能意味著他沒有看過(guò)你的簡(jiǎn)歷!
套路二
HR：你為什么想來(lái)我們公司?
這可能意味著你是唯一來(lái)公司面試的人!
套路三
HR：提出某個(gè)具體問(wèn)題怎么解決?
這可能意味著這個(gè)問(wèn)題他們自己不能解決，想通過(guò)面試將問(wèn)題解決了!
套路四
HR：你能接受加班嗎?
這可能意味著你要能接受加班沒有加班費(fèi)!
套路五
HR：你抗壓?jiǎn)?
這可能意味著你的工作壓力大，但薪水低!
套路六
HR：我們公司非常有前景
這可能意味著他們公司現(xiàn)在狀況不怎么樣!
套路七
HR：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
這可能意味著你的簡(jiǎn)歷寫的`太糟糕了，一點(diǎn)亮點(diǎn)都看不出來(lái)!
套路八
HR：你有什么業(yè)余愛好?
這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要說(shuō)旅游、高爾夫什么的，你應(yīng)該說(shuō)愛讀書，愛聽音樂(lè)，
因?yàn)檫@些愛好不費(fèi)錢!
套路九
HR：你結(jié)婚了嗎?
這個(gè)問(wèn)題不是說(shuō)他關(guān)心你，他就是純粹八卦一下!
套路十
HR：你對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃?
他其實(shí)就想了解一下，現(xiàn)在的年輕人怎么吹牛!
套路十一
HR：我們5天后給你答復(fù)。
這可能意味著5天之內(nèi)如果他們找不到更合適的人選才會(huì)通知你!
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