初中教師考勤制度_初中教師考勤制度范文

　　為了加強學校管理，嚴肅工作紀律，嚴格落實崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，應制定規(guī)范的初中教師考勤制度。下面小編為大家整理了有關初中教師考勤制度的范文，希望對大家有幫助。

　　初中教師考勤制度篇1

　　一、 考勤內容

　　1、 全體教職工務必增強工作責任感，教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間和考勤制度。

　　2、 教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為缺勤。

　　3、教師應按規(guī)定時間的上下班，不得遲到早退，在工作時間內不準喧嘩吵鬧，不準閑談聊天、上網打游戲，不準擅離外出辦私事，不做任何與工作無關的事情。上班時間及工作日午休時間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學校辦公會根據相關制度進行處理。

　　二、 考勤管理

　　1、教職工考勤以學校主管考勤領導的考勤登記為主，值周教師的值周檢查登記為輔，學校領導不定期查崗為補充。周末值周教師要向主管考勤的學校領導統(tǒng)計匯總。

　　2、例會、教師全體會議、教研組、年級組活動及其它集體活動實行點名考勤制度，由相關處室負責。

　　3、考勤領導例會時必須將該周教職工考勤情況向全體教師做詳細通報。

　　4、學校有重大集體活動期間，或特殊時期，全校教師應到場，一般不給教職工批請事假。

　　5、教師請假必須寫假條，經主管領導批準簽字后方可離校，返校后須主動銷假。除特殊情況外不得事后補假或代假。

　　6、教師因公外出請假，一般應提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長簽批后將假條交教務處。

　　7、教職工事病假，一天以內由教務處審批，兩天至三天由主管副校長審批，四至五天由校長審批，五天以上三十天以下由校委會討論決定。三十日以上由本人提出申請學校加注意見，上報教育局審批�；�、喪假及法定假按國家規(guī)定批假。

　　8、請假教師自行找代課教師的，必須在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關規(guī)定執(zhí)行，如未安排好代課教師出現空堂，一律按曠工記。

　　9、未按要求找代課教師的請假者必須在離校前交出本學科教材、備課本等相關資料，指明教學進度，以便教導處安排課。不管是否超假以每天50元的標準交代課金。法定假及公差的教師應交代課金由學校經費開支。

　　10、由教務處統(tǒng)一安排代課的教師，上課的按每節(jié)20元發(fā)課時費，看課的`按每節(jié)10元發(fā)課時費，

　　三、獎懲規(guī)定

　　1、教職工一學期病事假天數在下列范圍內不扣發(fā)工資：本地教師三天，市外特崗五天。

　　2、教職工全學期累計超過以上規(guī)定者，按下列標準扣發(fā)工資：

　　超事假一天扣工資的10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計，遲到、早退每次5—20元，曠課一節(jié)40元，曠工一天扣工資100元。

　　3、班主任必須上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學校例會或要求教師參加的活動集會每次按一節(jié)課計。

　　4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負責，并給予紀律處分。

　　5、因特殊情況，節(jié)假日或雙休日在校上班的，其工作天數可按加班給以適當的的報酬。

　　6、學校每學期設全勤獎300元。全學期無遲到、早退、請假、曠工等現象(免早操者除外)發(fā)全勤獎300元，并在年終考核中加分。

　　本制度自通過之日起生效，由校委會負責解釋。

　　初中教師考勤制度篇2

　　一、請假制度

　　1、教職工因病因事不能到校，必須履行請假手續(xù)，每天按8節(jié)計，不足1節(jié)按1節(jié)計。

　　2、實行部門負責制，校長請假需經街道教委辦批準，校委會成員請假需經校長批準，教職工請假需經部門負責人批準。

　　3、原則上不準口頭請假、電話請假，托人請假。

　　4、教職工到校后如需外出，必須持有部門負責人簽字同意的假條。

　　5、婚、喪假、產假、哺乳期假按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　二、獎罰制度

　　1、教職工的出勤納入績效工資，每月獎勵1天假期，學期內私假累計不超過4天的'不扣出勤獎。

　　2、遲到扣2元/次，私假扣20元/天。

　　3、曠工一次扣100元。

　　4、在上級或學校統(tǒng)一組織的大型活動(如:運動會、監(jiān)考、閱卷等)請假者，績效工資按照按雙倍扣罰。

　　5、教師出勤獎每月發(fā)放一次，請假部分從當月扣除，當月不足部分從下月扣除。

　　三、量化考核制度

　　1、教職工出勤納入年度考核。

　　2、教職工每學期出勤滿分為10分，請假4天以內的不扣分。

　　3、遲到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，曠工一次扣10分。

　　4、學期內遲到次數、請假節(jié)數進行累計。

　　5、節(jié)假日加班、大型活動(運動會、監(jiān)考、閱卷等)無請假者，根據實際情況獎勵出勤分。

　　四、督查制度

　　由學校組成督查組，每月不定期對教職工出勤督查。

　　五、責任分工

　　1、各部門負責本部門教職工的批假、記錄。

　　2、學校門衛(wèi)負責遲到、離校、回校等記錄。

　　3、政教處負責統(tǒng)計、匯總和公布。

　　六、幾項說明

　　1、學校領導以身作則，秉公辦事，不得營私舞弊，如有違規(guī)，雙倍處罰。

　　2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定，不得給領導、管理人員、門衛(wèi)出難題。

　　3、每周公布一次出勤情況，每月、每學期進行匯總公布。

　　4、曠工：

　�、派习鄷r間沒到校也未提前請假的視為曠工。

　�、普埣俪瑫r又未補假者視為曠工。

　�、菬o請假條擅自出校門視為曠工。

　　5、班主任接送孩子，每天獎勵一節(jié)假，超出部分為私假。

　　初中教師考勤制度篇3

　　一、請假制度：

　　1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理，

　　中學教師考勤制度

　　。嚴禁不經年級主任同意而私自調課;

　　2、.請假流程：

　�、偬顚懻埣贄l或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。

　　教職工填寫請假條，經校長審批后，一式兩份，一份交年級主任(后勤交后勤主任)，一份交學校存檔。

　　4、婚假、產假、喪假：假期天數按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內不考核。

　　5、病假：長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準假。

　　6、教師請假超過7天，需經中心校審批。

　　二、簽到：

　　每天預備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應及時通知值班領導，補簽遲到，否則視為曠工。

　　三、處罰規(guī)定

　　(一)罰款：

　　1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元/晌;

　　2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);

　　3、中心校工作抽查或上級檢查出現曠工的罰100元/次;

　　(二)積分：(滿分15分)

　　1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;

　　2、坐崗：請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。

　　3、例會：學�；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次，請假扣0.3分/次，缺一次扣1分/次。

　　4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。

　　5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;

　　7、考核結果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

　　本項得分扣完為止，不計負分�？己私Y果每周進行公示，考勤結果一式二份，年級、學校各存一份。

　　三、要求：

　　1、各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的'檢查;

　　2、值班領導，對上課及各年級教師的(午休、晚自習、早自習、就寢)值班情況進行查崗登記，檢查記錄存檔。

　　3、班主任以級領導，一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;

　　4、值班領導負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。

　　本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權歸校委會。

　　本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一委會2011年2月

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