教職工考勤獎(jiǎng)懲制度_教職工考勤獎(jiǎng)懲制度范文

　　為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，應(yīng)制定規(guī)范的教職工考勤獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)教職工考勤獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。

　　教職工考勤獎(jiǎng)懲制度篇1

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、考勤要求

　　1、教師上班按時(shí)簽到時(shí)間：上午7：45，下午14：15前，簽到必須由本人簽，任何人不得代簽。

　　2、教師上班時(shí)間不隨意遲到、早退,、曠工，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事。每天要自覺(jué)簽到，無(wú)特殊事情不請(qǐng)假。

　　3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到�；蛐枰�提前離校者(30分鐘以內(nèi))，應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。但每周不能超過(guò)二次，第三次視為請(qǐng)假1節(jié)。

　　4、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。 5、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。 6、早讀、早操、集會(huì)要按學(xué)校要求跟好班。教師值日要認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全護(hù)送要及時(shí)到位，并按時(shí)關(guān)開(kāi)校門(mén)。

　　7、凡因病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，病假(有醫(yī)生開(kāi)具病歷證明)，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

　　二、請(qǐng)假要求

　　1、教職工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)者由校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假在三天以上一周以內(nèi)者，須經(jīng)教辦批，一周以上須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。

　　2、教師請(qǐng)假要有登記手續(xù)，個(gè)人簽字，不辦理者視為曠工。具體請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)到校長(zhǎng)處辦理。

　　3、請(qǐng)假期滿后，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)提前半天通過(guò)電話進(jìn)行續(xù)假。否則，均按曠工處理。

　　4、請(qǐng)事假必須本人當(dāng)面提前半天或一天申請(qǐng)。請(qǐng)病假二天(含二天)以上者，必須向?qū)W校提交鎮(zhèn)級(jí)或區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書(shū)，不提供醫(yī)院診斷書(shū)者一律視為事假。(診斷書(shū)交于校長(zhǎng)處)

　　5、沒(méi)有特殊情況上課前突然請(qǐng)假者，不予批準(zhǔn)。如自行離校，視為曠工。 6、婚、產(chǎn)假按事業(yè)單位職工假期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、教職工事病假每月公布一次，請(qǐng)相關(guān)教師監(jiān)督核實(shí)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月50元，教師如全月無(wú)一次遲到、早退、事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)分。

　　2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、事假、曠工者，在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。全學(xué)期事假不超過(guò)四天者獎(jiǎng)100元，曠工一天無(wú)此項(xiàng)獎(jiǎng)。

　　3、教導(dǎo)處安排教職工代課一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)10元。教師因事事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事先調(diào)好課的不作缺課和代課記錄，但作請(qǐng)假處理。

　　四、處罰

　　1、教職工遲到、早退或隨意離崗者，每月第三次起，每次扣10元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代他課一節(jié)扣10元，每曠一節(jié)課扣20元。

　　2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)(病假須醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先電話請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工處理。每曠工一天扣50元。

　　3、未按時(shí)[早上7：45，下午2：15前]簽到的或者不簽到的.，每月第三次起一次扣5元。

　　4、早讀，早操、集會(huì)一次不跟班的扣5元，安全護(hù)送不到位一次扣5元。

　　5、 每月曠工二天者上報(bào)上級(jí)。并扣當(dāng)月績(jī)效工資200元。每月曠工5天以上(含5天)者扣當(dāng)月全部績(jī)效工資。并上報(bào)上級(jí)處理

　　6.教職工每月因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)二天者，每超半天扣20元。

　　教職工考勤獎(jiǎng)懲制度篇2

　　為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧校園，特制定本制度：

　　一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人

　　1、會(huì)議考勤：全校教職工會(huì)議由辦公室考勤;工會(huì)、教研組、等部門(mén)組織召開(kāi)的會(huì)議考勤工作由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)。

　　2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。

　　二、請(qǐng)假制度

　　1、會(huì)議請(qǐng)假：全校教職工大會(huì)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批;處室、教研組、班主任等會(huì)議由分管副校長(zhǎng)審批;年段教師會(huì)由下年段行政審批，其它會(huì)議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。

　　2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過(guò)10節(jié);行政、后勤、教輔人員事假不得超過(guò)3天(每天按4節(jié)計(jì)算);超過(guò)者按以下第四款“獎(jiǎng)懲制度”給予處理。

　　3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書(shū)、住院證明等有效文字證明材料辦理;病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話請(qǐng)假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　4、喪假：直系親屬去世，喪假一周(連續(xù)計(jì)算)，超過(guò)一周按事假論。

　　5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周(連續(xù)計(jì)算)，假期超過(guò)一周以事假處理。

　　6、婚假：婚假一周;晚婚(雙方均屬晚婚的)，婚假半個(gè)月(連續(xù)計(jì)算)。

　　7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天(連續(xù)計(jì)算);晚婚晚育者，產(chǎn)假180天(連續(xù)計(jì)算);

　　8、哺乳假：確需請(qǐng)哺乳假的，應(yīng)提前一個(gè)月報(bào)校長(zhǎng)室審核;學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，研究是否給予準(zhǔn)假。

　　9、請(qǐng)私假教師的課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。(周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。)

　　10、公假原則上由請(qǐng)假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請(qǐng)假教師自己安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人安排處理。

　　11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假(應(yīng)有證明)、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假(應(yīng)有證明)等。

　　三、獎(jiǎng)懲制度

　　1、教師私假10節(jié)以內(nèi)如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣0.5元。私假超過(guò)10節(jié)者，第11至15節(jié)(含15節(jié))每節(jié)扣1元，15節(jié)以上每節(jié)扣1.5元。

　　2、教職工因傷病(因公受傷的按有關(guān)規(guī)定另行處理)請(qǐng)假兩個(gè)月以內(nèi)的，原基本工資(包括崗位工資和薪級(jí)工資)照發(fā);病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十;

　　(2)工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十;(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十。

　　3、教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資;離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。

　　4、凡連續(xù)請(qǐng)假或一年請(qǐng)假累計(jì)6個(gè)月以上(符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，不享受晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉職、評(píng)聘職稱等待遇。

　　5、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿，需續(xù)請(qǐng)哺乳假者，由請(qǐng)假人提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究同意續(xù)請(qǐng)哺乳假的`，發(fā)給請(qǐng)假人基本工資的80%。

　　6、教師曠課，每節(jié)扣4元。

　　*凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動(dòng)(含自習(xí)課、班會(huì)課)者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)4元。請(qǐng)假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒(méi)有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)4元。

　　7、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教師會(huì)、教研會(huì)等教育教學(xué)相關(guān)活動(dòng)，有事應(yīng)依規(guī)定請(qǐng)假并及時(shí)將請(qǐng)假條送交辦公室，否則以缺勤論處(每次活動(dòng)以缺勤1節(jié)計(jì))，每缺一次扣2元。

　　8、升旗、課間操、學(xué)生集會(huì)等班主任應(yīng)到場(chǎng)，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計(jì)，并扣2元。

　　9、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。

　　10、值日行政必須按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需暫時(shí)離開(kāi)崗位的須向值日校長(zhǎng)請(qǐng)假并由值日校長(zhǎng)代崗。擅自離開(kāi)崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣2元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長(zhǎng)簽核后及時(shí)送交辦公室。值日行政若登記失實(shí)，記工作失誤一次并扣2元。

　　11、值周干部擅自離開(kāi)崗位，無(wú)履行職責(zé)，視情況扣2至20元

　　12、監(jiān)考遲到、缺席處理：

　　(1)教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計(jì)遲到2次視為曠課1節(jié)。

　　(2)開(kāi)考5分鐘以內(nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。

　　(3)開(kāi)考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。

　　(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。

　　13、教職工的考勤情況運(yùn)用于教師績(jī)效考評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先和職務(wù)聘任考核等。

　　五、考勤公示

　　學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，并在值班室公示欄通報(bào)，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢。辦公室在教師會(huì)上通報(bào)考勤情況。

　　教職工考勤獎(jiǎng)懲制度篇3

　　為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧堿李小學(xué)，特制定本制度：

　　一、簽到

　　1、教師上班簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)半前，下午2點(diǎn)30前。

　　2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

　　3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

　　4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。

　　二、假的類別

　　1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日領(lǐng)導(dǎo)登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

　　2、病假：有縣以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

　　3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由教辦決定。

　　4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

　　6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

　　7、早退：下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

　　8、缺曠：無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。 三、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月統(tǒng)計(jì)一次，全校教師，如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得獎(jiǎng)勵(lì)5分。

　　2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)10分，并在各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

　　四、處罰

　　1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。

　　2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)(病假須縣級(jí)醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。

　　3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天罰15分，代簽者每人各罰5分，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，10分。

　　4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

　　5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課(公開(kāi)課、聽(tīng)課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰10分。

　　6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級(jí)醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假。

　　五、批準(zhǔn)權(quán)限

　　時(shí)間在一天以內(nèi)的'向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。超過(guò)3天的，需向教委請(qǐng)示。

　　六、要求

　　1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守本制度。

　　2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

　　3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。

　　4、本制度由堿李學(xué)區(qū)小學(xué)校委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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