積分獎懲制度_積分獎懲制度規(guī)范

　　為提高個人的學習工作效率，明確獎罰界限，應制定規(guī)范的積分獎懲制度。下面小編為大家整理了有關積分獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。

　　積分獎懲制度篇1

　　每個人100分基本分。 獎勵加分制度：

　　1.上課積極搶答問題并且回答正確+20分。

　　2.作業(yè)完成良好+40分，優(yōu)秀+100分，完成并且家長簽字+30分。

　　3.遵守課堂秩序和紀律+20分。

　　4.上臺展示一次+50分，最好的學員+100分。

　　5.考試第一名+500分，第二名+300分，第三名+200分。

　　懲罰扣分制度：

　　1.遲到早退-20分。

　　2.作業(yè)不完成-40分，家長不簽字-30分，兩者都未完成-100分，并且叫家長。

　　3.隨手扔垃圾、吐痰-20分，并且懲罰打掃衛(wèi)生。

　　4.有上課搗亂行為-20分。

　　5.有罵人行為-30分。

　　6.有打架行為-100分，并且叫家長。

　　7.損壞公物-100分，并賠償。

　　8.有弄虛作假行為-100分。

　　積分獎懲制度篇2

　　第一條 總則

　　一、 公司積分獎勵制度，是對員工工作的認可和鼓勵。良好的激勵機制，有利于充分調動員工的積極性，有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時讓員工感受到自己的利益與企業(yè)的命運緊密相連，真正把企業(yè)當作自己的'企業(yè)，當作自己的家一樣對待。

　　二、 積分體系將作為個人優(yōu)秀員工評選、獎金發(fā)放、年終評優(yōu)、崗位晉升及股

　　權分配的重要評定依據(jù)。

　　三、 本規(guī)定適用于公司的全體員工。

　　第二條 積分細則

　　積分獎勵分為：基礎積分、獎勵積分、貢獻積分、績效積分。具體如下：

　　一、基礎積分：

　　1. 每天正常出勤，3分，遲到或早退各減少1分。

　　2. 保質保量完成當日工作并提交日報，工作無明顯失誤，1分。

　　3. 遵守公司各項規(guī)章制度，沒有違章違紀行為。1分。

　　4. 積極參加公司組織的各類活動加分：如拓展活動，大型會議，年會、展會，招聘會等集體活動，每天加5分(如果此活動屬于加班，則按加班處理，不重復積分)。

　　5. 加班加分：經(jīng)審批有效的加班，平日加班每1小時加1分，每天最多加5分，不足1小時不加分。

　　二、獎勵積分：

　　1. 全勤獎勵：三個月全勤50分，6個月全勤100分，一年全勤200分。(全勤

　　指無遲到、早退、病假、事假。)

　　2. 愿意與公司齊頭并進長期發(fā)展，每在職一年，完成本職工作，無任何劣跡者。每滿一年加100分。

　　3、工作中表現(xiàn)突出，或各類評比表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)情況獎勵5-50分。

　　三、貢獻積分(根據(jù)貢獻大小給予10-100分獎勵)

　　1. 勇挑重擔，克服困難，完成重大或特殊交辦任務者;

　　2. 維護公司利益，對突發(fā)事件處理得當、避免經(jīng)濟損失者;

　　3. 為公司取得重大社會榮譽或宣傳推廣起到重大意義者;

　　4. 向公司提出合理化意見，對公司有重大改進并獲得顯著經(jīng)濟效益者;

　　5. 敢于檢舉重大違紀行為或損害公司利益等行為，為公司挽回形象和損失者;

　　6. 具有優(yōu)秀的道德品質，有益于提高員工精神狀態(tài)，樹立良好的風氣等情況。

　　7. 其他對公司有利益或貢獻的行為，具有事實證明，根據(jù)貢獻大小予以加分。

　　四、績效積分：

　　根據(jù)績效考核成績，按照級別進行積分。

　　第三條 積分制度的申報與評審

　　凡是符合獎勵條件者，由個人或部門推薦，經(jīng)部門負責人審核，報人力資源部審查，最終由董事長審批，審批后由人力部通報執(zhí)行。

　　積分獎懲制度篇3

　　一、學習方面(加分)

　　1、1次作業(yè)A (書寫工整且全對)或語文書預習全對，或卷子全對且書寫工整，獎勵小組 2分;

　　2、聽寫全對或積極訂正語文書、聽寫本、拼音寫字本、試卷等一次性過關獎勵小組 1分;

　　3、語文每晉級一次獎勵小組 1分;

　　4、作業(yè)等基本每5個優(yōu)獎勵個人 1分;

　　5、凡是音體美課堂上被老師重點表揚的孩子獎勵小組 1分;

　　6、陽光體育、升旗儀式能做到安靜、文明地立正站好獲得小組 1分;

　　7、上課認真傾聽、坐姿端正、積極思考，不違反紀律，表現(xiàn)最棒的小組額外送分;

　　8、凡是在學習態(tài)度上有進步的，老師額外送分。

　　二、學習方面(扣分)

　　1、1次作業(yè)不交扣1分，一次作業(yè)沒完成(漏做、忘帶書本、作業(yè)本同樣當做沒完成)或有錯誤不訂正，有作業(yè)不完成的每人每次扣1分。

　　2、凡是音體美課堂上被老師重點批評的孩子扣1分;

　　3、陽光體育、升旗儀式能做到不安靜、站姿歪扭，每人每次扣1分;

　　4、上課違反紀律(說話、坐姿歪扭、不認真聽講)，每人每次扣1分;

　　5、上學遲到每人每次扣1分。

　　三、就餐方面(只要能做到就獲得1分就餐分)

　　1、一旦進入飯?zhí)貌辉试S發(fā)出聲音;

　　2、排隊打飯時、吃飯時都不能插隊、你推我擠甚至講話;

　　3、餐后保證自己已經(jīng)將餐盤、餐勺、湯碗都已放回餐盤回收處;

　　4、自己就餐的位置要始終保持干凈;

　　5、吃完飯不隨意走動，靜靜地在座位上等待，排隊回寢室時要安靜，不推不擠。

　　6、如果違反就餐紀律扣1分個人分，5天表現(xiàn)好立刻得5分個人分。

　　四、路隊方面

　　1、排路隊時要踩線;

　　2、排路隊時要回應;

　　3、排路隊時目視前方，兩兩對齊，不說話。

　　4、如果做不到就扣1分個人分，每人每周最多得10分路隊分，也就是每天兩顆星。

　　五、如何獲得額外的獎勵分?

　　1、多做好事，積極用肢體語言提醒別人在公共場合要保持安靜;

　　2、保持好個人座位及周圍的衛(wèi)生，積極為班級服務，堅持的孩子獎勵 1分小組分;

　　3、積極幫老師做事;

　　4、不遲到，不早退。

　　六、溫馨提示：

　　1、凡是在飯?zhí)么舐曊f話、打鬧或排路隊打鬧的.同學。

　　2、在宿舍不睡覺還影響到別人的同學。

　　第一次犯錯，罰下午一個人值日。

　　第二次犯同樣的錯，當周共同體的分數(shù)清零，且不能參與評選優(yōu)秀共同體。

　　屢教不改則一個月不能參與優(yōu)秀共同體評選

　　備注：

　　當個人積分達到20分可以兌獎(橡皮)一次，達到30分可以兌獎(鉛筆)一次，達到40分可以兌獎(文件袋或其他)，達到50分以上，百寶箱獎品任選一份，達到60分以上可以領取小獎狀一張，選取獎勵方式。

　　印章本達到60個可以兌換小禮品一份，120個可以抽獎一次。

　　小組積分兌換形式是位列班級前五名可以獲得“任選獎勵方式”一次，孩子們，加油吧!向前沖!

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