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建筑工程獎(jiǎng)懲制度條例
為規(guī)范建設(shè)工程管理，明確生產(chǎn)責(zé)任，應(yīng)制定規(guī)范的建筑工程獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)建筑工程獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對大家有幫助。
建筑工程獎(jiǎng)懲制度條例 篇1
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)對建設(shè)工程的有效監(jiān)管，規(guī)范建設(shè)工程管理，根據(jù)國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《陜西省建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》與集團(tuán)公司《建設(shè)工程管理獎(jiǎng)罰暫行辦法》，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于建筑公司(以下簡稱“建筑公司”)新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)工程，適用于與建筑公司有合同關(guān)系的承包單位(勘察、設(shè)計(jì)、EPC總承包、施工總承包、施工分包等單位)和監(jiān)理單位。
第三條建筑公司對建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理工作負(fù)有監(jiān)督、管理責(zé)任。
第四條按照“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰分明”的原則，本辦法就建設(shè)工程中的主要違規(guī)違約行為的處罰、對突出的良好表現(xiàn)行為的表彰獎(jiǎng)勵(lì)作出規(guī)定。
第二章承包單位處罰規(guī)定
第五條由監(jiān)理單位和建筑公司負(fù)責(zé)，根據(jù)承包合同和本辦法的規(guī)定，對承包單位的工作進(jìn)行檢查確認(rèn)和經(jīng)濟(jì)處理。處罰的同時(shí)要求責(zé)令整改的，如果整改不及時(shí)、不徹底或不符合要求，可加倍處罰。
第六條總體規(guī)定
1、總、分包單位設(shè)立的施工項(xiàng)目部要有完善的組織管理體系，主要負(fù)責(zé)人及各專業(yè)管理人員必須配備齊全、持證上崗，項(xiàng)目部還必須建立完善的質(zhì)量、安全管理體系，要有涉及質(zhì)量、安全等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，要有齊全的現(xiàn)場施工組織管理措施，不符合上述要求的，每項(xiàng)罰款10000～50000元;
2 、總包單位對分包工程不履行管理職責(zé)，以包代管的，每次罰款1000～10000元;
3、隨意更換項(xiàng)目主要管理人員或更換人員不符合要求，每人次罰款5000～10000元;
4、項(xiàng)目經(jīng)理、施工經(jīng)理等不按規(guī)定堅(jiān)守工作崗位，每次罰款2000～5000元;
5、施工現(xiàn)場不按規(guī)定設(shè)置五牌一圖(工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌和施工現(xiàn)場平面圖)，管理制度、職責(zé)未上墻材料亂堆亂放，工地臟亂差，未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等，每項(xiàng)罰款5000元并責(zé)令整改;
6、施工單位技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗，每人次罰款1000元;
7、專職質(zhì)檢員由于工作失職，發(fā)生錯(cuò)檢、誤檢、漏檢或標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)造成質(zhì)量問題的，每起罰款500 ～5000元;
8、上一道工序未按規(guī)定經(jīng)監(jiān)理工程師簽認(rèn)就進(jìn)行下一道工序施工的，每次罰款2000～5000元;
9、不按施工圖紙施工，擅自更改設(shè)計(jì)并組織施工的，或施工質(zhì)量不符合規(guī)范要求的，每起罰款2000 ～20000元;
10、存在重大質(zhì)量、安全隱患，下達(dá)停工整改通知后，仍不及時(shí)整改并強(qiáng)行施工的，每次罰款20000～50000元;
11、承包單位人員應(yīng)服從監(jiān)理單位、建筑公司正常管理，如發(fā)生頂撞、辱罵、惡言相待、人身威脅或打架等行為，處以500～5000元罰款并道歉或清理出場;因打架造成人身傷害的，除罰款外，還須賠償醫(yī)療費(fèi)并追究刑事責(zé)任。
第七條報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等規(guī)定上報(bào)文件
1、不按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)建筑公司、監(jiān)理單位要求的與建設(shè)工程有關(guān)的各項(xiàng)報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等文件，每次罰款1000～2000元。
2、上報(bào)的報(bào)告、計(jì)劃、報(bào)表等文件內(nèi)容與要求不相符、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的，每次罰款1000～2000元。
3、不進(jìn)行或不按規(guī)定進(jìn)行月度工程驗(yàn)收、結(jié)算，影響工程施工正常進(jìn)行和進(jìn)度的完成的，每次罰款5000～10000元。
4、對上報(bào)的計(jì)劃或臨時(shí)性經(jīng)各方認(rèn)可的事項(xiàng)未按要求完成，每次罰款5000～20000元。
第八條勘察、設(shè)計(jì)
1、未按法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)技術(shù)文件的編制或技術(shù)文件設(shè)計(jì)漏項(xiàng)，導(dǎo)致審查不能通過的，每次罰款2000～5000元;
2、不按照約定時(shí)間及質(zhì)量要求提供勘察文件、設(shè)計(jì)圖紙的，每次罰款1000～5000元;
3、勘察、設(shè)計(jì)人員不按規(guī)定參加基槽、基礎(chǔ)、主體等的驗(yàn)收，或驗(yàn)收人員資格與規(guī)定的勘察、設(shè)計(jì)人員資格不相符的，每次罰款1000～5000元;
4、竣工驗(yàn)收后勘察、設(shè)計(jì)單位不按要求出具質(zhì)量檢查報(bào)告的，罰款2000～5000元。
第九條圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更與施工技術(shù)質(zhì)量文件
1、總包單位負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)技術(shù)交底和圖紙會(huì)審，每缺少一次或滯后一次罰款5000～10000元。
2、不按設(shè)計(jì)圖紙施工或不執(zhí)行設(shè)計(jì)變更規(guī)定程序就按照變更設(shè)計(jì)施工的，每次罰款5000～10000元;
3、沒有按規(guī)定編制、報(bào)審施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的，每項(xiàng)罰款500～2000元;
4、沒有按照經(jīng)審批的施工組織設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、施工方案進(jìn)行施工的，每次罰款2000～5000元;
5、施工技術(shù)檔案、交工技術(shù)文件整理不及時(shí)、不齊全的，每次罰款200～1000元。
第十條安全管理
1、施工單位特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的，每人次罰款500元;
2、施工現(xiàn)場未設(shè)置封閉圍擋作業(yè)，在建工程內(nèi)住人，每起罰款1000元;
3、樓梯口不搭設(shè)防護(hù)欄桿，陽臺(tái)邊無防護(hù)，卷揚(yáng)機(jī)、攪拌機(jī)、通道口無防護(hù)棚、腳手架基礎(chǔ)不牢固、未設(shè)置排水溝等，每起罰款5000元;
4、 施工用電無專項(xiàng)施工方案、不使用配電柜、少一級配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等，每起罰款2000元;
5、 作業(yè)人員施工不戴安全帽，高空作業(yè)人員不系安全帶，每人次罰款100～500元。
6、塔吊未經(jīng)有關(guān)部門檢測備案擅自使用，罰款5000元;
7、塔吊與主體連接不符合規(guī)范要求，卸料平臺(tái)無防護(hù)門，上料口無防護(hù)棚，基礎(chǔ)未硬化，未設(shè)排水溝，每起罰款1000～5000元;
8、冬季或夜間施工必須制定施工方案，未按審批的施工方案施工的，每次罰款5000元;
9、發(fā)生施工安全事故，視情節(jié)嚴(yán)重程度和責(zé)任調(diào)查情況，處罰1000～20000元，或者執(zhí)行“事故調(diào)查報(bào)告”的處理意見。
第十一條 危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程
基坑支護(hù)與降水工程、土方開挖工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝及安裝拆卸工程、腳手架工程、拆除或爆破工程、建筑幕墻安裝工程、地下暗挖工程等分部分項(xiàng)工程應(yīng)執(zhí)行《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理辦法》(建質(zhì)[2009]87號文)規(guī)定。
1、按照建質(zhì)[2009]87號文規(guī)定，屬于工程危險(xiǎn)性較大的，未按經(jīng)審批的安全專項(xiàng)施工方案施工、驗(yàn)收的，每次罰款2000～10000元;
2、按照建質(zhì)[2009]87號文規(guī)定，屬于工程危險(xiǎn)性較大且超過一定規(guī)模的，安全專項(xiàng)施工方案沒有組織召開專家論證會(huì)或論證未通過仍然施工的，每次罰款5000～30000元。
第十二條入、出庫與保管
1、到貨物資5天內(nèi)沒有組織驗(yàn)收或未按規(guī)定進(jìn)行見證取樣、送檢、理化試驗(yàn)(如：合金鋼打光譜)的，每次罰款50 ～1000元;
2、未經(jīng)檢驗(yàn)合格的物資出庫用于施工的，每次罰款500 ～10000元;
3、物資的存放不滿足技術(shù)規(guī)范要求的，每次罰款50 ～1000元;
4、不同物資沒有分開存放且標(biāo)識不清的，每次罰款50 ～1000元;
5、野蠻搬運(yùn)物資，導(dǎo)致磕碰、損壞的，除賠償、更換外，每次罰款100 ～5000元。
第十三條土建施工
1、砼拌合計(jì)量器具失效，無試驗(yàn)室下達(dá)的砼配比單，砂、石、水泥不按規(guī)定過磅，水、外加劑、摻合料不按規(guī)定計(jì)量的，每次罰款500 ～3000元;
2、對涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量、安全的試塊、試件及有關(guān)材料未取樣檢測的、取樣送檢弄虛作假或未按規(guī)定見證取樣的，每次罰款2000～5000元并責(zé)令改正;
3、澆筑砼工程，檢查負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳，底筋未放置保護(hù)層墊塊或厚度不符要求，梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的，模板支設(shè)不牢固，每次罰款1000～2000元;
4、不按要求養(yǎng)護(hù)砼的，每次罰款500～2000元;
5、砼表面出現(xiàn)蜂窩狀、麻面、線形不順直、有明顯波折、錯(cuò)臺(tái)、接縫漏漿的，每次罰款200～500元;
6、作為設(shè)備或管架基礎(chǔ)的砼，坐標(biāo)、標(biāo)高、地腳螺栓孔位置和深度、預(yù)埋地腳螺栓位置和露出高度不符合圖紙要求的，每次罰款500～10000元。
第十四條動(dòng)、靜設(shè)備與管道安裝
1、基礎(chǔ)未鑿毛、未打墊鐵窩的，每起罰款100～500元;
2、墊鐵制作或安裝不符合規(guī)范要求的，每起罰款100～1000元;
3、設(shè)備就位后管口未封閉的`，每起罰款100～500元;
4、設(shè)備配管、管道安裝后保證設(shè)備和管道內(nèi)部清潔無雜物，否則，每起罰款100～1000元;
5、管道安裝對設(shè)備產(chǎn)生應(yīng)力的(強(qiáng)力組對)，每起罰款100～1000元;
6、設(shè)備安裝沒按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行的，每起罰款100～1000元。
第十五條焊接施工
1、隨意在設(shè)備、管道及法蘭上焊接的，每起罰款100～500元;
2、設(shè)備現(xiàn)場組焊與設(shè)備配管、管道焊接沒有按照經(jīng)審批的焊接工藝指導(dǎo)書進(jìn)行施焊的，每起罰款100～1000元;
3、受壓元件焊接，焊條用錯(cuò)、所用焊條沒有烘干、沒有放置在焊條保溫筒或焊條保溫筒沒有蓋蓋的，每起罰款100～500元;
4、焊前坡口沒有打磨的，每起罰款50～300元;
5、施焊結(jié)束，焊條頭沒有回收，在現(xiàn)場隨地丟棄的，每起罰款50～300元;在設(shè)備或管道內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，每起罰款100～500元。
第十六條電氣安裝
1、盤、柜內(nèi)及電纜管道安裝完后沒及時(shí)作好封堵的，每起罰款100～500元;
2、放線時(shí)導(dǎo)線損傷不做處理，繼續(xù)下一工序施工的，每起罰款100～500元;
3、導(dǎo)線連接不符合規(guī)范的，每起罰款50～300元;
4、防雷接地不符合規(guī)范及圖紙要求的，每起罰款200～1000元;
5、變壓器的二次搬運(yùn)、吊裝野蠻操作，吊芯檢查及干燥不到位的，每起罰款200～1000元。
第十七條儀表安裝
1、設(shè)計(jì)文件要求或規(guī)范規(guī)定脫脂的，沒脫脂合格就安裝的，每起罰款50～300元;
2、安裝中敲擊儀表的，每起罰款100～500元;
3、在插件的檢查、安裝、試驗(yàn)過程中沒采取防止靜電的措施的，每起罰款100～1000元;
4、電纜電線敷設(shè)前，沒進(jìn)行外觀檢查和導(dǎo)通檢查、絕緣電阻測試就進(jìn)行下一工序的，每起罰款100～500元;
5、電纜穿管敷設(shè)時(shí)，儀表信號線路、供電線路、安全聯(lián)鎖線路、補(bǔ)償導(dǎo)線及本質(zhì)安全型儀表線路和其他特殊儀表線路，沒有分別采用各自的保護(hù)管的，每起罰款100～500元。
第十八條鋼結(jié)構(gòu)制作與安裝
1、鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝尺寸不符要求無法整改的，每起罰款500～5000元;
2、墊鐵不符合規(guī)范要求的，每起罰款100～500元;
3、隨意切割底板螺栓孔的，每起罰款100～500元;
4、隨意用火焰煨制地腳螺栓的，每起罰款50～300元;
第十九條防腐與絕熱工程
1、除銹質(zhì)量不符合要求就進(jìn)行油漆、涂料涂敷施工的，每起罰款50～300元;
2、油漆、涂料本身不合格就進(jìn)行涂敷施工的，每起罰款100～500元;
3、油漆、涂料涂敷施工時(shí)，雨、雪、風(fēng)等環(huán)境不符要求又沒有適當(dāng)防護(hù)措施的，每起罰款200～1000元;
4、油漆、涂料涂敷顏色、層數(shù)、厚度不符合要求的，每起罰款50～300元;
5、油漆、涂料涂敷施工后、整個(gè)工程交工驗(yàn)收前出現(xiàn)返銹、掉色又沒按要求及時(shí)處理好的，每起罰款100～500元;
6、油漆、涂料涂敷施工時(shí)導(dǎo)致周圍設(shè)備、管道、地面等污染、損壞的，每起罰款100～500元;
7、保溫、保冷材料不合格就進(jìn)行施工的，每起罰款100～500元;
8、保溫、保冷施工質(zhì)量不符合規(guī)范要求的，每起罰款200～1000元。
第三章監(jiān)理單位處罰規(guī)定
第二十條建筑公司按照建設(shè)監(jiān)理委托合同和本辦法的規(guī)定，對監(jiān)理單位的工作進(jìn)行檢查確認(rèn)和經(jīng)濟(jì)處理。處罰的同時(shí)要求責(zé)令整改的，如果整改不及時(shí)、不徹底或不符合要求，可加倍處罰。
第二十一條監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對承包單位的施工組織設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、施工方案進(jìn)行審查，并及時(shí)有效地會(huì)同建筑公司相關(guān)部門進(jìn)行審批，每缺少一次或滯后一次罰款500～3000元。
第二十二條 現(xiàn)場監(jiān)理
1、無報(bào)驗(yàn)資料，或報(bào)驗(yàn)資料不齊全、不合要求，質(zhì)量安全措施不到位，不按要求整改而下達(dá)施工令或讓其進(jìn)入下道工序施工的，每起罰款2000～5000元;
2、監(jiān)理人員如未能按要求及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場施工質(zhì)量檢查或者存在其它延誤工作的行為，每起罰款100～1000元;
3、在每次質(zhì)量、安全檢查后，提供不出完整、齊全的監(jiān)理資料的，每起罰款200～1000元;
4、在冬季或夜間施工期間，監(jiān)理人員未對施工的全過程進(jìn)行跟蹤檢查，提供施工質(zhì)量安全檢查材料不齊全的，每起罰款200～500元。
第二十三條發(fā)生質(zhì)量、安全事故，視情節(jié)嚴(yán)重程度和責(zé)任調(diào)查情況，處罰1000～20000元，或者執(zhí)行“事故調(diào)查報(bào)告”的處理意見。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)
第二十四條對施工管理中提出合理化建議并取得良好經(jīng)濟(jì)效益、安全效果的單位，給予1000～50000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條對施工中發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量、安全隱患及時(shí)匯報(bào)或制止，避免了重大質(zhì)量、安全事故發(fā)生的單位，給予1000～50000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章 附 則
第二十六條處罰單下發(fā)后，被罰單位需自簽收處罰單之日起5天內(nèi)將罰款全額交建筑公司財(cái)務(wù)部門。逾期不交的單位，建筑公司將從該單位的工程進(jìn)度款中扣除。
第二十七條建筑公司之前發(fā)布的有關(guān)制度中與本辦法不一致或相似的條款，按本辦法規(guī)定執(zhí)行;本辦法未規(guī)定的，按建筑公司有關(guān)制度執(zhí)行。本辦法不影響承包合同、監(jiān)理合同上規(guī)定的獎(jiǎng)罰條款的執(zhí)行。
第二十八條本辦法解釋權(quán)屬建筑公司。
第二十九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
建筑工程獎(jiǎng)懲制度條例 篇2
為了保證工程質(zhì)量，加強(qiáng)施工管理，促進(jìn)工程進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)安全文明施工，經(jīng)指揮部研究決定實(shí)施工程獎(jiǎng)罰制度，具體規(guī)定如下：
一、工程質(zhì)量
下列影響主體工程質(zhì)量或造成質(zhì)量缺陷的問題，責(zé)令停工返工外并處罰：
1. 現(xiàn)澆模板支撐不牢，頂柱或滿堂架坍塌下沉、撐幫變形、脹模、跑漿漏漿;拆模后柱、梁出現(xiàn)彎曲、歪扭;軸線位移和斷面尺寸偏差超過允許規(guī)定;接楂處錯(cuò)臺(tái)不順、夾渣不實(shí);罰款200元/次。
2. 現(xiàn)澆板局部厚度不夠，表面不平積水，罰款300元/處
3. 不按規(guī)定留置試塊或弄虛作假，罰款100元/次。
4. 鋼筋、水泥、商品混泥土以及水電管材等主要材料與設(shè)計(jì)圖紙、合同要求不符;現(xiàn)場拌制砂漿、混泥土不按配合比兌料;施工故意減料;罰款500元/次。
5. 混泥土缺陷未經(jīng)甲方和監(jiān)理人員同意，擅自修補(bǔ)的，罰款300元/次、處。
6. 隱蔽工程未經(jīng)驗(yàn)收合理擅自隱藏的，罰款300元/次。
7. 鋼筋主筋位移，間距與設(shè)計(jì)不符，下料長度與搭接長度不夠;柱、梁、箍筋加密不按設(shè)計(jì)和規(guī)定要求;鋼筋綁扎不牢，應(yīng)綁未綁;保護(hù)層偏大偏小，馬凳、墊塊數(shù)量少，拆模露筋;板負(fù)筋踩踏嚴(yán)重;罰款300元/處
8. 混泥土蜂窩、麻面、空洞、露筋的';商品混凝土表面出現(xiàn)開裂振搗不實(shí)，漏振過振;接槎處理不好、留楂方法不當(dāng);澆水或覆蓋養(yǎng)護(hù)不及時(shí);罰款400元/處
9. 粘土磚或混凝土加氣砌塊干轉(zhuǎn)上墻、頂頭灰縫不實(shí);墻體拉結(jié)筋遺漏或不按規(guī)定放置;罰款200元/次。
10.預(yù)留空洞、預(yù)埋件，預(yù)埋套管遺漏、錯(cuò)位、破損或不按規(guī)定施工，罰款100元/次。
二、施工管理
1. 項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人不靠工地、無故缺勤的，罰款500元/次。
2. 夜晚加班無帶班領(lǐng)導(dǎo)(或技術(shù)員)、相關(guān)工種不設(shè)專人現(xiàn)場值班的，罰款100元/人、次。
3. 原材料為檢先用，不合格材料嚴(yán)禁使用并立即清理出場。發(fā)現(xiàn)混用不合格材料或未經(jīng)檢驗(yàn)的材料，除返工處理外，按所用數(shù)量材料款的雙倍處以罰款。
4. 工程出現(xiàn)梁、板斷裂，墻體裂縫等重大質(zhì)量事故或永久性質(zhì)量缺陷，施工出現(xiàn)人員傷亡安全事故，視具體情況，處或次5000元罰款。
三、施工安全
1.進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或不系帽帶，沒人次罰款50元，另處安全員和工種負(fù)責(zé)人各50元罰款。
2.高空作業(yè)不系安全帶，每人次罰款60元，并處安全員和工種負(fù)責(zé)人各50元罰款。
3.安全網(wǎng)和腳手架不按規(guī)定要求設(shè)置或設(shè)置不及時(shí)、不閉合;不按規(guī)定搭設(shè)安全通道，每次罰款300元。
4.施工用電不符合安全規(guī)定，機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置不全，每次每處罰款400元。
5.機(jī)械設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)、超負(fù)荷作業(yè)或操作工疲勞作業(yè)，每處罰款500元。 以上罰款一旦發(fā)生，乙方必須在每次接到罰款單交現(xiàn)金到甲方工程監(jiān)理部，由監(jiān)理部設(shè)專帳統(tǒng)一管理，全部用于工程獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)不交納罰款者，由甲方從工程進(jìn)度款中加倍扣除。
工程獎(jiǎng)勵(lì)：
對工程質(zhì)量好、進(jìn)度快、無安全事故的工種給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)對象和金額，由甲方、監(jiān)理方和乙方共同檢查評分確定，并按實(shí)際發(fā)生，在工地例會(huì)時(shí)當(dāng)場兌現(xiàn)。
本制度罰款不是目的，目的是促進(jìn)工地加強(qiáng)管理，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好施工氛圍，確保工程質(zhì)量和安全，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度目標(biāo)。
建筑工程獎(jiǎng)懲制度條例 篇3
1、工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制則是認(rèn)真貫徹國家和省市關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法令和標(biāo)準(zhǔn)以業(yè)主的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行本企業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的獎(jiǎng)罰規(guī)定，以現(xiàn)行國家施工驗(yàn)收規(guī)范，質(zhì)量評定為依據(jù)，對在施工工程進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
2、工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰途徑是由質(zhì)量部門以各項(xiàng)目分部或分包單位現(xiàn)場施工質(zhì)量及質(zhì)量管理狀況為依據(jù)，根據(jù)規(guī)定負(fù)責(zé)簽發(fā)“工程質(zhì)量問題獎(jiǎng)罰通知單”;質(zhì)量部門及財(cái)務(wù)部分別建立質(zhì)量專用臺(tái)帳，建立質(zhì)量基金，專款專用;工程項(xiàng)目經(jīng)理部的質(zhì)量獎(jiǎng)罰只對各項(xiàng)目分部或分包單位，由項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量部門簽發(fā)。
3、工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度主要獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
(1)堅(jiān)持“樣板引路”。質(zhì)量部門對同一分項(xiàng)工程的樣板質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)評比，獲得第一名的班組發(fā)給獎(jiǎng)金。
(2)對有要求的地下室、屋面，廁浴間項(xiàng)目，在進(jìn)行蓄水試驗(yàn)后第二次試驗(yàn)均無滲漏的，對班組或分包單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)每月進(jìn)行一次資料評比，對分項(xiàng)工程質(zhì)量報(bào)表，工程報(bào)驗(yàn)資料準(zhǔn)確及時(shí)無差錯(cuò)的項(xiàng)目分部或分包單位，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)為激發(fā)搞好工程質(zhì)量工作的積極性，每月評選一次質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度主要處罰規(guī)定
(1)凡無樣板或在樣板驗(yàn)收未通過的情況下，并擅自進(jìn)行大面積施工的項(xiàng)目分部或分包單位，除勒令停工整改外，同時(shí)對其負(fù)責(zé)人罰款。
(2)在日常工作中，一些質(zhì)量問題雖經(jīng)多次書面提出，但未能得到及時(shí)整改的，對其負(fù)責(zé)人罰款，直到整改達(dá)到要求為止。
(3)因管理不善，質(zhì)量問題遲遲得不到解決或受到監(jiān)理通知或建設(shè)單位通報(bào)批評的，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理核實(shí)，依據(jù)問題的性質(zhì)給予罰款。
(4)加強(qiáng)防水工程的質(zhì)量控制，認(rèn)真做好蓄水試驗(yàn)工作，凡在驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)有滲漏問題的，每一處(以每一滲水點(diǎn)為一處)第一次蓄水過程中存在的給予罰款，并按實(shí)際滲漏處累加罰款。
(5)做好成品保護(hù)工作。因人為因素造成成品損壞、污染的，視情節(jié)輕重及損壞程度給予罰款;性質(zhì)特別嚴(yán)重的，除給予罰款外并給予通報(bào)批評。
(6)凡隱蔽工程未經(jīng)質(zhì)量部及監(jiān)理公司檢查驗(yàn)收就進(jìn)行下道工序施工的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對其負(fù)責(zé)人給予罰款。
(7)工程報(bào)驗(yàn)質(zhì)量資料嚴(yán)重失真，與實(shí)際情況超差10%以上的，給予罰款，并限期糾正解決。
(8)分項(xiàng)工程質(zhì)量報(bào)表和質(zhì)量工作總結(jié)，每月25日前報(bào)質(zhì)量部門，逾期不報(bào)的給予罰款。
(9)造成重大隱患，構(gòu)成質(zhì)量事故應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，對隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視問題的輕重對其負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人予以罰款。
5、工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度具體處罰細(xì)則
為便于實(shí)施處罰，項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)結(jié)構(gòu)、裝修、機(jī)電安裝等不同階段的施工特點(diǎn)及具體操作，分別編制具體的獎(jiǎng)罰細(xì)則。在施工過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況者，將對其負(fù)責(zé)人和操作責(zé)任人處以罰金，交財(cái)務(wù)實(shí)施。實(shí)行罰款，同時(shí)對所在區(qū)段單位負(fù)責(zé)人處以罰款總額的10%罰金，交財(cái)務(wù)實(shí)施。
廚房獎(jiǎng)懲制度方案
一、獎(jiǎng)懲制度：
1、不帶工作帽進(jìn)操作間，罰款1元/次；
2、在工作間內(nèi)吸煙，喝酒者，罰款2元/次；
3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/次；
4、浪費(fèi)原材料者，視情節(jié)輕重，處以罰款，警告，以致開除；
5、不愛惜廚房工具者，視情節(jié)輕重，處以罰款，警告，以至開除；
6、因其本人原因，故意拖延時(shí)間，造成上菜慢，引起客人投訴，跑單者，罰款10元/次；
7、因個(gè)人原因。沒有在事發(fā)前寫入采購單，造成原料沒有，不能出菜者，罰款5元/次（市場缺貨的情況例外）；
8、在宿舍吵嚷打鬧，造成鄰居投訴者，罰款10元/次，超過兩次開除宿舍，自行解決住宿；
9、劃菜員不向傳菜員報(bào)菜名，桌號，罰款5元/次；
10、劃菜員報(bào)錯(cuò)桌號或傳菜員報(bào)錯(cuò)桌號，造成本店損失的，按菜譜價(jià)格賠償；
11、不經(jīng)經(jīng)理允許，擅自改菜單者，按菜譜上此菜的價(jià)格賠償；
12、下班前不關(guān)燈，不關(guān)煤氣，或不關(guān)抽油煙機(jī)，究其責(zé)任人責(zé)任，罰款10元/次；
13、衛(wèi)生檢查不合格者，罰款5元/次；
14、菜內(nèi)發(fā)現(xiàn)發(fā)絲，鐵屑或其他廚房用品，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，如查不出，配菜員，炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金；
15、熱菜出菜時(shí)不加任何修飾的，打盒者罰款5元/次；
16、丟失工具者，按工具價(jià)格賠償；
17、成菜上桌后客人顆粒未盡的菜，究其炒菜人員的責(zé)任，落實(shí)后于以懲罰，如因菜品質(zhì)量問題，炒菜人員按菜譜價(jià)格賠償；視情節(jié)，酌情處理。
二、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、提出對廚房改善的合理化建議，被采納并切實(shí)有效者，獎(jiǎng)勵(lì)10元/次；
2、創(chuàng)作出新菜品，并給酒店帶來良好效益者，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次；
3、連續(xù)一個(gè)月，衛(wèi)生檢查全優(yōu)者，獎(jiǎng)勵(lì)20元；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患（例如下班前發(fā)現(xiàn)煤氣閥門沒關(guān)），避免危險(xiǎn)發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)20元。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運(yùn)和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費(fèi)者和全體公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵(lì)和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主的.方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度：
2、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證。
3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書。
4、對履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、對員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、凡貼合下列條件之一者，由工會(huì)和技術(shù)部提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—1000元獎(jiǎng)勵(lì);
⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;
⑵事故發(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，使國家和群眾利益減輕損失;
⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的;
�、仍诎踩芾�、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者;
�、蓪`章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行舉報(bào)者。
6、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標(biāo)準(zhǔn)
⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;
⑵安全職責(zé)制不落實(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門負(fù)責(zé)人100元;
⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元;
⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元;
�、蔁o“操作證”獨(dú)立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
�、什鹦痘虿挥冒踩雷o(hù)設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元;
�、虒φJ(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;
�、推茐氖鹿尸F(xiàn)場，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元;
⑽接到“事故隱患通知單“后不及時(shí)采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人300元;
⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下，對部門負(fù)責(zé)人加倍處罰;
⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上20萬元以下，對部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批評;
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上，報(bào)上級部門處理;
⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;
⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書的處罰規(guī)定。
8、個(gè)人行為的處罰
違反以下紀(jì)律者，給予50元——1000元經(jīng)濟(jì)處罰：
�、挪话匆�(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者;
�、圃诓惋嫎I(yè)內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者;
⑶工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;
�、瘸秶褂迷O(shè)備者;
⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
�、书_動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;
�、宋唇�(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。
學(xué)校獎(jiǎng)懲制度范本
學(xué)校教師的結(jié)構(gòu)工資與工作業(yè)績、貢獻(xiàn)大小掛鉤，學(xué)校設(shè)月份獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)四項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以獎(jiǎng)金為主。
一、月份獎(jiǎng)金
�。ㄒ唬⿴煹陋�(jiǎng)（10元）
1、教工在當(dāng)月中能做到師德規(guī)范“十不準(zhǔn)”各項(xiàng)規(guī)定的發(fā)給獎(jiǎng)金5元，如違反一條的不得此項(xiàng)獎(jiǎng)金。
2、在當(dāng)月中，教工工作職能范圍內(nèi)無不安全事故發(fā)生，發(fā)給安全獎(jiǎng)5元；如有不安全事故發(fā)生，則不發(fā)安全獎(jiǎng)；如因?yàn)^職造成重大損失和影響的，除不得安全獎(jiǎng)外，還得追究其責(zé)任。
（二）出勤獎(jiǎng)（20元）
3、教工當(dāng)月內(nèi)無病事假，遲到、早退及私自離崗現(xiàn)象，發(fā)給精勤獎(jiǎng)20元，病事假累計(jì)不超過四小時(shí)，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)15元；病事假一天少發(fā)5元，超三天者不發(fā)給出勤獎(jiǎng)；遲到、早退及私自離崗者取消出勤獎(jiǎng)；病事假超過一周者，取消當(dāng)月月份獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄈ┙逃虒W(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（20元）
4、按時(shí)完成當(dāng)月學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)，發(fā)給獎(jiǎng)金20元；如教案缺項(xiàng)，不夠進(jìn)度，書寫不規(guī)范，學(xué)生本簿不夠次數(shù)，批改不及時(shí)，錯(cuò)批、漏批，講課出現(xiàn)知識性錯(cuò)誤，不按要求開展活動(dòng)的，出現(xiàn)一次少得獎(jiǎng)金10元。教學(xué)質(zhì)量抽測“三率”，有“一率”不達(dá)標(biāo)者，扣發(fā)獎(jiǎng)金10元。
5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤人員此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，比照一線教師。
�。ㄋ模┢渌�(jiǎng)勵(lì)
6、按班級人數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)班主任教育管理費(fèi)每生每月0。5元，另獎(jiǎng)班主任每月班級活動(dòng)管理費(fèi)30元（其中10元為責(zé)任區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)），月活動(dòng)少參加一次者扣10元。
7、科任教師按要求完成副班主任及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)工作獎(jiǎng)勵(lì)10元，經(jīng)檢查不符要求者一次扣2元。
8、教導(dǎo)主任崗位獎(jiǎng)勵(lì)60元，校級領(lǐng)導(dǎo)崗位獎(jiǎng)勵(lì)90元。
9、參加各類教學(xué)競賽獲最佳成績者及撰寫論文在刊物上公開發(fā)表的，予以大會(huì)表揚(yáng)，并作為評優(yōu)選先時(shí)優(yōu)先的參考依據(jù)。
10、學(xué)年（學(xué)科）組長月獎(jiǎng)勵(lì)10元；科研室組長每月獎(jiǎng)勵(lì)10元。
11、專科教師值周工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、時(shí)間上無缺漏者，一周獎(jiǎng)勵(lì)10元。
12、專任教師教學(xué)課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為16——18課時(shí)，超過18課時(shí)者，每節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)2元；代課一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)2元。
13、學(xué)校設(shè)紀(jì)律、衛(wèi)生紅旗，中隊(duì)獲紀(jì)律、衛(wèi)生紅旗一面，獎(jiǎng)勵(lì)一元；連續(xù)獲雙紅旗4次者，另獎(jiǎng)勵(lì)10元，連續(xù)4次未獲一面紅旗者，扣教育管理費(fèi)5元。
14、每月獎(jiǎng)勵(lì)文明辦公室，每次獎(jiǎng)勵(lì)科室每人2元。
二、半年獎(jiǎng)勵(lì)
1、教工出勤半年內(nèi)達(dá)精勤者，發(fā)給獎(jiǎng)金60元；滿勤者，發(fā)給獎(jiǎng)金40元（病事假累計(jì)不超過1天）；遲到一次扣10元，早退及擅離崗位者每次扣發(fā)20元，遲到、早退累計(jì)三次獎(jiǎng)金無。病事假一天少發(fā)5元，事假超過三天獎(jiǎng)金無。
2、學(xué)期中師德“十不準(zhǔn)”，教案、學(xué)生作業(yè)、安全、各項(xiàng)活動(dòng)無差錯(cuò)，班主任三率達(dá)標(biāo)者，發(fā)給獎(jiǎng)金100元，校級領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任依照班主任。�？平處熂昂笄谌藛T發(fā)給獎(jiǎng)金80元。如有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者扣發(fā)獎(jiǎng)金10元。
3、半年內(nèi)按時(shí)參加師培活動(dòng)，并能按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，被評為優(yōu)秀者，發(fā)給獎(jiǎng)金50元，合格者獎(jiǎng)金30元，及格者獎(jiǎng)金10元。
三、年終獎(jiǎng)勵(lì)
1、全年精勤者發(fā)給獎(jiǎng)金80元，滿勤獎(jiǎng)60元（病事假累計(jì)不超過1天）。病事假一天少發(fā)5元，事假超過六天獎(jiǎng)金無。遲到一次扣10元，早退及擅離崗位者每次扣發(fā)20元，遲到、早退累計(jì)三次獎(jiǎng)金無。
2、教育教學(xué)質(zhì)量（按學(xué)年度計(jì)算）、教案、學(xué)生作業(yè)、安全無差錯(cuò)，三率達(dá)標(biāo)、班級管理無“三生”，班主任發(fā)給獎(jiǎng)金100元。校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任依照班主任。�？�、后勤人員按要求完成本職工作，發(fā)給獎(jiǎng)金70元，如有一次不達(dá)標(biāo)者扣發(fā)獎(jiǎng)金10元。
3、全年內(nèi)按時(shí)參加師培活動(dòng)，并能完成任務(wù)，被評為優(yōu)秀者，發(fā)給獎(jiǎng)金50元，合格者發(fā)給獎(jiǎng)金30元，及格者發(fā)給獎(jiǎng)金20元。
四、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
1、在學(xué)校各項(xiàng)工作中積極提出合理化建議，被采納的，經(jīng)實(shí)踐效果好的，一項(xiàng)發(fā)給獎(jiǎng)金30元。
2、除本職工作外，優(yōu)質(zhì)完成學(xué)校交給的特殊任務(wù)的，發(fā)給獎(jiǎng)金100元。
3、在市、區(qū)開展的各項(xiàng)大型活動(dòng)中為學(xué)校取得最佳名次的，受到重大獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)給獎(jiǎng)金100元，單項(xiàng)發(fā)給30元。
說明：
1、教工獎(jiǎng)懲由各方代表組成的評估小組，按期進(jìn)行評估（黨、政、領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、少先隊(duì)、后勤）。
2、此項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度不包括教師福利待遇，學(xué)校福利待遇不低于700元（包括教師節(jié)）。
3、教師獎(jiǎng)懲情況作為年度評優(yōu)選先、晉升職稱和教師聘任的重要參考。
4、此獎(jiǎng)勵(lì)制度中的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額為暫行規(guī)定，隨學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況的變化進(jìn)行調(diào)整。
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