- 相關(guān)推薦
班主任工作獎(jiǎng)懲制度_班主任工作獎(jiǎng)懲制度范本
班主任的工作在學(xué)校的工作中占有不可取代的地位，那么，應(yīng)該如何提高班主任工作的質(zhì)量呢?下面小編為大家整理了有關(guān)班主任工作獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
班主任工作獎(jiǎng)懲制度篇1
為加強(qiáng)學(xué)校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定制度如下：
1、班主任按時(shí)到崗，不遲到、不早退。晨檢;課間操;中午下班;學(xué)生放學(xué);學(xué)生活動(dòng)、 學(xué)生就餐、比賽按時(shí)到崗，管理好班級(jí)，未按時(shí)參加而學(xué)生發(fā)生混亂者每次扣5元。
2、堅(jiān)持一日三掃(早晨、中午、放學(xué)后)，一次未掃者扣2元。大掃除未組織學(xué)生清掃或清掃后未督促檢查者，每次扣5元。
3、按學(xué)校要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成和上交各種材料，如班主任工作計(jì)劃、班主任工作總結(jié)、班主任手冊(cè)、班會(huì)記錄、甲流防控工作、交班記錄等，未按時(shí)完成和上交者每次扣2元。
4、認(rèn)真、工整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)好學(xué)生檔案及班級(jí)學(xué)籍，未按時(shí)完成或?qū)W籍檔案遺漏、丟失和錯(cuò)誤填寫(xiě)造成影響者扣20元。
5、學(xué)生無(wú)故離�；蛭唇�(jīng)學(xué)校允許組織外出活動(dòng)，每次扣5-20元。
6、班主任病事假，班主任費(fèi)按日扣除，扣除的班主任費(fèi)補(bǔ)貼給代理班主任。(一天不扣，三天內(nèi)每天扣5元;3-10天每天扣10元;超過(guò)10天當(dāng)月班主任費(fèi)及基數(shù)的20%全部扣除)
7、班主任要求午間一律進(jìn)班，凡午間發(fā)生傷害事故的視情節(jié)扣5-10元。
8、因班主任工作不到位使班級(jí)出現(xiàn)混亂、打架斗毆等一切事故;班級(jí)學(xué)生發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)、未參與處理;侮辱體罰學(xué)生給學(xué)校造成惡劣影響者，視情節(jié)扣10-50元。
9、班主任是學(xué)生安全的第一責(zé)任人，學(xué)生發(fā)生傷害事故班主任必須立即向?qū)W校匯報(bào)，需要到醫(yī)院就診的班主任教師要親自護(hù)送并與家長(zhǎng)及時(shí)取得聯(lián)系，事后要積極與家長(zhǎng)協(xié)商處理。(其他課上出現(xiàn)的事故除外)全學(xué)期有學(xué)生傷害事故的.班主任視情節(jié)輕重扣20-50每次。晚上由行政值日人員負(fù)責(zé)。
10、響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動(dòng)，不積極參加或?qū)W生紀(jì)律渙散者，每次扣20元。不服從學(xué)校的統(tǒng)一安排每次扣20元。
11、班主任補(bǔ)貼每月150元，另目標(biāo)完成任務(wù)情況基數(shù)為500元。
12、每班留失學(xué)生1人扣50 元(開(kāi)學(xué)經(jīng)學(xué)校同意的試讀生除外)。
13、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)賠償要及時(shí)到位，否則在班主任的費(fèi)用扣除。
14、以上各項(xiàng)考核同時(shí)按分累計(jì)，考核結(jié)果直接與班主任評(píng)優(yōu)評(píng)先、班級(jí)評(píng)比直接掛鉤。
15、以上經(jīng)費(fèi)在每期合計(jì)后，到來(lái)期開(kāi)學(xué)再發(fā)放。(期初總務(wù)處財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和教導(dǎo)處核查人數(shù)后)
班主任工作獎(jiǎng)懲制度篇2
為促進(jìn)班主任的良好師德形象，為規(guī)范班主任工作，鼓勵(lì)班主任更好地完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作要求，努力培養(yǎng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級(jí)形成團(tuán)結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。 班主任工作效益獎(jiǎng)每月根據(jù)班主任具體工作情況發(fā)一次
1、班主任工作任職期間因病因事不能正常履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)從離任之日起停發(fā)效益獎(jiǎng)，中途接任班主任的從接任日起領(lǐng)班主任效益獎(jiǎng)。
2、班主任在任職期間，能按學(xué)校具體要求正常完成班主任常規(guī)工作，積極履行班主任職責(zé)的領(lǐng)全額效益獎(jiǎng)。
3、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職的應(yīng)在效益獎(jiǎng)中酌情扣除。
(1)在班主任常規(guī)考核中，如某一項(xiàng)未完成或經(jīng)常不到位或做的較差者;
(2)早自習(xí)、中午、課間、班主任應(yīng)按時(shí)(早7：20前、中午上課前10分鐘)到位。經(jīng)常不到位者;
(3)校、班會(huì)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到位，并先做準(zhǔn)備工作。不經(jīng)學(xué)校同意不到位者或挪作他用的;
(4)升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會(huì)校內(nèi)外重大活動(dòng)，班主任在沒(méi)有前一節(jié)課的'情況下應(yīng)提前到位，其他情況應(yīng)與學(xué)生同時(shí)到位，并做好相應(yīng)的組織教育工作。不到位或不負(fù)責(zé)任者;
(5)外出活動(dòng)，如春秋游，參觀訪問(wèn)，觀看影視等應(yīng)做好組織教育工作，并一起出席，在集合時(shí)應(yīng)早于學(xué)生規(guī)定的時(shí)間就位。無(wú)故不出席者、遲到者或不負(fù)責(zé)者;
(6)市、區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動(dòng)應(yīng)積極主動(dòng)接受任務(wù)并做好組織教育工作。拒絕接受任務(wù)或不負(fù)責(zé)任者;
(7)教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。班級(jí)公物損壞嚴(yán)重者
(8)教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，如校內(nèi)不騎自行車(chē)、自行車(chē)按規(guī)定地點(diǎn)碼放、上課不遲到等。每月累計(jì)有5人次以上的學(xué)生違規(guī)者
4、嚴(yán)重違反師德，違反各級(jí)有關(guān)規(guī)定的，并造成嚴(yán)重后果者，停發(fā)當(dāng)月效益獎(jiǎng)，并由學(xué)校做出相應(yīng)處理
獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)是指在努力做好班主任職責(zé)范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻(xiàn)、較大成績(jī)獲得者，在發(fā)放班主任效益獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，另外嘉獎(jiǎng)，有下列表現(xiàn)者：
1、主動(dòng)挑重?fù)?dān)，如接“亂班”，并在一定時(shí)期扭轉(zhuǎn)班級(jí)狀況，使之跨入正�；蛐Ｏ冗M(jìn)行列者，每月補(bǔ)助班主任費(fèi)100元;
2、積極支持組織、指導(dǎo)學(xué)生參加校、區(qū)、市各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)。如體育運(yùn)動(dòng)會(huì)(節(jié))藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務(wù)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)及其他重大活動(dòng)和支持學(xué)生積極參與學(xué)校各種文藝社團(tuán)、科技小組的，學(xué)生獲得優(yōu)異成績(jī)及獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，按獲獎(jiǎng)學(xué)生數(shù)給予班主任相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、主動(dòng)承擔(dān)校、區(qū)、市主題中隊(duì)、班會(huì)并在展示活動(dòng)中成績(jī)良好或獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，獲區(qū)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲區(qū)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元，獲區(qū)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元;獲學(xué)校一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元，獲學(xué)校二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，獲學(xué)校三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元;
4、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生效果顯著者，學(xué)校給予重獎(jiǎng);
5、校級(jí)優(yōu)秀班主任(含專(zhuān)職年級(jí)組長(zhǎng))獎(jiǎng)勵(lì)500元，每學(xué)年評(píng)一次;
6、班主任被評(píng)為區(qū)、市先進(jìn)稱(chēng)號(hào)者，紫金杯優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)1500元、區(qū)級(jí)班主任帶頭人1000元;
7、班主任工作在其他方面有特殊貢獻(xiàn)者，視具體情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì);
其他獎(jiǎng)懲：
凡不在此列的獎(jiǎng)懲情況一旦出現(xiàn)，視當(dāng)時(shí)具體情況由學(xué)校行政會(huì)討論通過(guò)。
班主任工作獎(jiǎng)懲制度篇3
一、考核辦法
班主任的考核是評(píng)定其工作業(yè)績(jī)、發(fā)放津貼、評(píng)比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善班主任工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。班主任考核于每學(xué)期舉行一次，考核結(jié)果通知班主任所在單位，作為對(duì)班主任獎(jiǎng)懲和晉職晉級(jí)等工作的依據(jù)，教師職稱(chēng)晉級(jí)要求三年內(nèi)有班主任工作經(jīng)歷，新留校教師兩年內(nèi)必須有班主任工作經(jīng)歷，班主任工作量可以補(bǔ)充教學(xué)或科研工作量。
為了對(duì)班主任工作進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，我院將對(duì)班主任工作進(jìn)行加分制考核。考核包括三個(gè)方面，分別為班主任工作評(píng)定情況(80%)、學(xué)生評(píng)價(jià)情況(10%)和班主任個(gè)人評(píng)價(jià)情況(10%)。班主任工作考核主要涵蓋班級(jí)學(xué)生黨建、學(xué)風(fēng)建設(shè)、科技創(chuàng)新、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)及班主任工作考勤、訪談學(xué)生等情況。學(xué)生評(píng)價(jià)主要通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，由學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)考評(píng)。學(xué)院根據(jù)以上三方面對(duì)班主任工作進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為A、B、C、D四級(jí)，A為優(yōu)秀、B為良好、C為合格、D為不合格。
(一)班主任工作評(píng)定情況
班主任工作評(píng)定分由基礎(chǔ)項(xiàng)分值和加減分值組成，基礎(chǔ)項(xiàng)分值通過(guò)量表各項(xiàng)評(píng)定。班主任工作評(píng)定加減分項(xiàng)，從零開(kāi)始加減分，滿(mǎn)足條件即加減分，具體政策如下：
班級(jí)取得以下成績(jī)則加相應(yīng)分值：
1、學(xué)習(xí)成績(jī)(滿(mǎn)分50分)
1) CET通過(guò)率(滿(mǎn)分10分)：
大一學(xué)年英語(yǔ)四級(jí)考試通過(guò)率100%，加10分;大二學(xué)年英語(yǔ)六級(jí)考試通過(guò)率80%以上，加10分;
2) 班級(jí)學(xué)習(xí)狀態(tài)(滿(mǎn)分20分)：
全年零補(bǔ)考，加20分;零掛科，加15分;學(xué)期零補(bǔ)考，加8分;學(xué)期零掛科，加5分;
3) 班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)(滿(mǎn)分20分)：
學(xué)期平均分基礎(chǔ)學(xué)部排名前20名，加20分;學(xué)期班級(jí)平均分或?qū)W分績(jī)85分以上，加20分;大一學(xué)年班級(jí)基礎(chǔ)學(xué)部名次提升50名或?qū)W院名次提升5名或班級(jí)學(xué)期平均學(xué)分績(jī)提高5分，加20分。
2、競(jìng)賽(滿(mǎn)分10分)
1) 項(xiàng)目學(xué)習(xí)
大一或大二年度項(xiàng)目學(xué)習(xí)獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)，加2分/項(xiàng);大一或大二年度項(xiàng)目學(xué)習(xí)獲得校級(jí)二等獎(jiǎng)，加1分/項(xiàng);
2) 專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽
學(xué)生參加省級(jí)競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，加5分/項(xiàng);參加國(guó)家級(jí)、國(guó)際性競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，加10分/項(xiàng)。(以上項(xiàng)目若跨班合作，分?jǐn)?shù)除以班級(jí)數(shù))。
3、學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)(滿(mǎn)分30分)
1) 黨支部建設(shè)(滿(mǎn)分10分)
班級(jí)學(xué)期發(fā)展黨員，加1分/人;大一學(xué)年100%遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，加5分;黨校優(yōu)秀學(xué)員，加1分/人;
2) 團(tuán)支部建設(shè)(滿(mǎn)分10分)
團(tuán)支部立項(xiàng)或一團(tuán)一品立項(xiàng)，加5分/項(xiàng);
3) 社會(huì)實(shí)踐(滿(mǎn)分10分)
社會(huì)實(shí)踐班級(jí)學(xué)生參與率100%，加5分;班級(jí)學(xué)生獲得院級(jí)社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì)，加1分/項(xiàng);班級(jí)學(xué)生獲得校級(jí)社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì)，加2分/項(xiàng);班級(jí)學(xué)生獲得省級(jí)以上社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì)，加5分/項(xiàng)。
4、榮譽(yù)加分(滿(mǎn)分10分)
1) 班級(jí)
班級(jí)被評(píng)為校(含基礎(chǔ)學(xué)部)先進(jìn)班集體標(biāo)兵，加5分;班級(jí)被評(píng)為省級(jí)以上先進(jìn)班集體，加10分;
2) 學(xué)生
班級(jí)學(xué)生被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)個(gè)人，加3分/人;班級(jí)學(xué)生被評(píng)為省級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人，加5分/人;
3) 寢室
特色寢室評(píng)比獲獎(jiǎng)，加2分;90%寢室達(dá)到優(yōu)秀或90%寢室排名進(jìn)入年級(jí)前10%，加3分。
班級(jí)及班主任出現(xiàn)以下情況者則扣除相應(yīng)分值：
1、學(xué)習(xí)成績(jī)
掛科學(xué)生人次比例超過(guò)30%，扣30分;班級(jí)出現(xiàn)試讀學(xué)生，扣10分/人;出現(xiàn)因成績(jī)問(wèn)題退學(xué)學(xué)生，扣20分/人;班級(jí)學(xué)期平均分基礎(chǔ)學(xué)部排名后50%(工業(yè)設(shè)計(jì)、媒體后80%)，扣10分;
2、誠(chéng)信
班級(jí)發(fā)生違紀(jì)事件，扣20分/人;學(xué)生考場(chǎng)發(fā)生作弊，20分/人;
3、出勤率
如果班主任監(jiān)考未到場(chǎng)，扣30分，同時(shí)按嚴(yán)重教學(xué)事故追究;無(wú)故缺席班主任例會(huì)和需要班主任參加的會(huì)議或活動(dòng)，扣5分/次。
班級(jí)學(xué)期平均學(xué)分績(jī)低于學(xué)院平均分5分以上(含5分)，或班級(jí)出現(xiàn)重大事故、惡性事件產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，視為考核不合格。
重大事故、惡性事件產(chǎn)生嚴(yán)重后果情況如下：
1.煽動(dòng)、策劃、組織非法集會(huì)、游行、示威、罷課等行動(dòng)或起骨干作用者;
2.非法制作、復(fù)制、書(shū)寫(xiě)和組織張貼、散發(fā)標(biāo)語(yǔ)、傳單、大小字報(bào)等，破壞安定團(tuán)結(jié)的;
3.制造和故意散布謠言煽動(dòng)群眾，造成嚴(yán)重后果的;
4.參加各種反動(dòng)、邪教組織的;
5.因過(guò)失引起火災(zāi)的;
6.聚眾斗毆為首者、組織者，造成嚴(yán)重后果的;
7.學(xué)生非正常死亡事件。
(二)學(xué)生評(píng)價(jià)情況
學(xué)生評(píng)價(jià)表根據(jù)各個(gè)指標(biāo)，分為“非常了解/比較了解/了解/不了解”四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)考核結(jié)果的“優(yōu)秀/良好/及格/不及格”，等級(jí)為“優(yōu)秀”加100-80分、“良好”加80-60分、“及格”60分、“不及格”則視為班主任工作不合格。學(xué)生評(píng)價(jià)表具體內(nèi)容如下：
1.了解學(xué)生自然情況：包括學(xué)生來(lái)源及家庭情況;學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀、世界觀以及日常關(guān)心的問(wèn)題;對(duì)學(xué)生課外生活、特長(zhǎng)、身體情況及主要優(yōu)缺點(diǎn)的了解程度。
2.了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況：全班學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)秀率和不及格率，班級(jí)學(xué)生的被表彰率(院級(jí)以上)和違紀(jì)率(院級(jí)通報(bào)批評(píng)以上)。
3.了解班風(fēng)的情況：班級(jí)中是否以班委會(huì)或團(tuán)支部形成核心，班級(jí)干部能否獨(dú)立工作。班級(jí)學(xué)生積極上進(jìn)，要求入黨的情況，校園文化活動(dòng)情況，文明寢室建設(shè)情況和班風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況。
4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育：解答學(xué)生在專(zhuān)業(yè)方面的疑問(wèn)，向?qū)W生介紹學(xué)科前沿方向，介紹本單位的專(zhuān)家教授進(jìn)入小組與學(xué)生座談。
5.指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生需要，擔(dān)任學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動(dòng)的指導(dǎo)教師。
(三)班主任個(gè)人評(píng)價(jià)情況
班主任個(gè)人評(píng)價(jià)情況根據(jù)按時(shí)提交工作計(jì)劃和工作總結(jié)、班主任工作手冊(cè)、談話記錄等進(jìn)行評(píng)定。
工作總結(jié)包含以下方面：工作計(jì)劃、實(shí)施情況、特色工作、班風(fēng)學(xué)風(fēng)狀況、特殊學(xué)生情況等。
二、獎(jiǎng)懲辦法
1.考核為優(yōu)秀的班主任在學(xué)院職稱(chēng)評(píng)聘、教學(xué)工作核定時(shí)作為重要參考依據(jù)之一，并且學(xué)院每年推薦工作表現(xiàn)優(yōu)秀的班主任參加學(xué)校優(yōu)秀專(zhuān)、兼職學(xué)生工作者評(píng)比，并積極向上級(jí)部門(mén)推薦表彰。授予省市級(jí)三好班級(jí)或優(yōu)秀團(tuán)支部的班主任為校優(yōu)秀專(zhuān)、兼職學(xué)生工作者稱(chēng)號(hào)，國(guó)家級(jí)三好班級(jí)或優(yōu)秀團(tuán)支部的`班主任為優(yōu)秀專(zhuān)、兼職學(xué)生工作者標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)。
2.經(jīng)考核一次不合格者，由學(xué)院提出批評(píng)，限期改正。經(jīng)考核二次不合格者，解除聘任，由學(xué)院發(fā)出書(shū)面通知，通知本人及其所在單位，按未完成工作量處理�？己瞬缓细裾邇赡陜�(nèi)停聘班主任，且在兩年內(nèi)的職稱(chēng)晉級(jí)中一票否決。班級(jí)出現(xiàn)重大事故、惡性事件并產(chǎn)生嚴(yán)重后果，視為考核不合格。
3.學(xué)院將根據(jù)考核評(píng)定情況，對(duì)班主任進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰�？己撕细竦陌嘀魅危瑢W(xué)期末發(fā)放班主任津貼，大一班主任津貼每月500元，大二班主任津貼每月400元。對(duì)于考核優(yōu)秀的班主任學(xué)院將視情況給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。大三、大四不再發(fā)放津貼，可按班主任獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)津貼，具體詳見(jiàn)《機(jī)電工程學(xué)院班主任及班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》。
3.學(xué)院將根據(jù)班主任考核評(píng)定情況，對(duì)班主任進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。考核合格的班主任，學(xué)期末發(fā)放班主任津貼：班主任考核結(jié)果為A，發(fā)放班主任津貼獎(jiǎng)勵(lì)5000元;考核結(jié)果為B，發(fā)放班主任津貼獎(jiǎng)勵(lì)4000元;班主任考核結(jié)果為C，發(fā)放班主任津貼獎(jiǎng)勵(lì)3000元;班主任考核結(jié)果為D，視為考核不合格，不發(fā)放津貼。
三、執(zhí)行期限
此辦法自二O一四年七月一日起執(zhí)行。
其他未盡事宜根據(jù)實(shí)際情況上報(bào)學(xué)院，以學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論結(jié)果為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸學(xué)院學(xué)生工作辦公室所有。
【班主任工作獎(jiǎng)懲制度_班主任工作獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
班主任考核獎(jiǎng)懲制度05-08
安全工作獎(jiǎng)懲制度_安全工作獎(jiǎng)懲制度條例04-04
綜治工作獎(jiǎng)懲制度_綜治工作獎(jiǎng)懲制度規(guī)定04-04
安全工作獎(jiǎng)懲制度07-06
綜治工作獎(jiǎng)懲制度05-08
工作紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度05-08