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安全工作考核制度_安全工作考核制度規(guī)定

　　為確保安全工作落實(shí)到位，做好安全考核，應(yīng)制定規(guī)范的安全工作考核制度。下面小編為大家整理了有關(guān)安全工作考核制度的范文，希望對大家有幫助。

安全工作考核制度_安全工作考核制度規(guī)定

　　安全工作考核制度篇1

　　為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理，進(jìn)一步完善“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”責(zé)任制，確保師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和上級安全管理文件要求，結(jié)合《宜賓市翠屏區(qū)教育局2016年學(xué)校安全管理工作要點(diǎn)》和我校安全管理實(shí)際，制定菜壩中心校2016年學(xué)校安全工作目標(biāo)管理考核辦法。

　　一、考核對象

　　鎮(zhèn)屬各校區(qū)。

　　二、考核內(nèi)容

　　對各校區(qū)學(xué)校安全管理年度考核，實(shí)行過程考核、專項(xiàng)考核和年終考核相結(jié)合，以結(jié)果性考核為導(dǎo)向，采取量化評分扣分形式。考核總分為100分，考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)部分。

　　(一)“零事故”目標(biāo)管理考核(50分)。學(xué)校年度安全管理“零事故”本項(xiàng)目為滿分，如發(fā)生安全責(zé)任事故，按照責(zé)任大小、經(jīng)濟(jì)賠償金額、社會(huì)負(fù)面影響進(jìn)行量化扣分�？鄯洲k法見《學(xué)校安全目標(biāo)管理“零事故”考核細(xì)則》。

　　(二)學(xué)校安全工作年度交叉考核(50分)。(其中安全目標(biāo)部門考核65分(第一責(zé)任人、分管校長占6分、其余校長占5分、安辦15分、總務(wù)處10分、教導(dǎo)處6分、少大隊(duì)6分、辦公室6分);交叉考核35分。兩項(xiàng)分值按比例計(jì)入總分)由安辦牽頭，年終組成安全檢查考核小組，對學(xué)校安全管理情況進(jìn)行交叉檢查考核，根據(jù)學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況、“三防”設(shè)施建設(shè)情況、安全教育落實(shí)情況及教育效果、安全隱患排查整治情況和檔案資料建設(shè)情況現(xiàn)場進(jìn)行量化評分。評分辦法見《學(xué)校安全工作年終分組交叉考核評分細(xì)則》。

　　(三)安辦過程管理考核(扣分制度)。根據(jù)開學(xué)安全檢查、重點(diǎn)時(shí)段安全管理抽查、值班安排情況、教育風(fēng)險(xiǎn)管理情況、安全事故處置情況、安全簡報(bào)、信息資料報(bào)送情況等進(jìn)行量化扣分。評分辦法見《學(xué)校安全管理過程考核細(xì)則》。

　　(四)實(shí)行工作加分制度。對學(xué)校安全管理特色工作、安全課程開發(fā)工作、創(chuàng)新安全教育活動(dòng)載體、安全宣傳工作、安全文化建設(shè)課題研究、學(xué)校安全穩(wěn)定體系建設(shè)改革試點(diǎn)工作等取得明顯成效;代表全區(qū)接受安全工作檢查獲得好評等給予加分鼓勵(lì)。加分辦法見《學(xué)校安全管理加分考核細(xì)則》。

　　三、考核辦法

　　(一)實(shí)行年度目標(biāo)管理綜合考核。落實(shí)學(xué)校安全目標(biāo)考核主體責(zé)任，，以自然年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織考核，以學(xué)校安全目標(biāo)管理綜合考核得分評定學(xué)校安全考核等次。

　　(三)實(shí)行過程考核與結(jié)果性評價(jià)相結(jié)合。學(xué)校安全工作目標(biāo)管理年度交叉考核以現(xiàn)場考核為主;部門專項(xiàng)考核以過程考核記錄為主;安辦過程考核以平時(shí)工作記錄臺(tái)賬為準(zhǔn);學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性加分以學(xué)校年終提供的原始資料為準(zhǔn)。

　　(四)實(shí)行降等和“一票否決”制度。學(xué)校安全管理考核實(shí)行失職降等制度和重大責(zé)任事故“一票否決”制度。

　　對學(xué)校安全管理有下列情形的，年度考核作降等處理。學(xué)校對安全事故處置不當(dāng)、不及時(shí)，引發(fā)多次上訪，并造成較大社會(huì)負(fù)面影響的;教育風(fēng)險(xiǎn)管理失職，造成學(xué)生理賠困難的;創(chuàng)建工作未按期完成的;管理不到位，在區(qū)級安全管理工作檢查中，受到通報(bào)批評的。

　　對學(xué)校安全管理有下列情形的，年度考核實(shí)行“一票否決”。校區(qū)安全工作影響學(xué)校在區(qū)教育局工作考核等次的;當(dāng)年發(fā)生一起死亡1人或重傷3人以上(重大、特大、特別重大)安全責(zé)任事故的;當(dāng)年發(fā)生安全責(zé)任事故，賠償或補(bǔ)償金額達(dá)30萬元以上的;重大安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)的;安全管理工作受到區(qū)級以上單位通報(bào)批評的;學(xué)校發(fā)生盜劫或火災(zāi)等安全事故，財(cái)產(chǎn)損失在10萬元以上的;學(xué)校教職工侵害師生人身和公共財(cái)產(chǎn)安全，受到刑法制裁的;不按國家規(guī)定開齊上足安全教育課程，或安全課程被其他學(xué)科擠占，被檢查發(fā)現(xiàn)2次以上的`;學(xué)校教職工體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害嚴(yán)重和較大社會(huì)負(fù)面影響的。

　　(五)考核結(jié)果的確定

　　根據(jù)考核綜合得分，確定校區(qū)年終安全目標(biāo)管理考核等級。其中一等獎(jiǎng)綜合得分必須不低于90分;綜合得分在85-90分的確定為二等獎(jiǎng);綜合得分在80-85分的確定為三等獎(jiǎng)，綜合得分75-80分的確定為合格單位;綜合得分在75分以下和考核有“一票否決”情況的，考核結(jié)論為未完成目標(biāo)任務(wù)單位。根據(jù)考核等級予以所在校區(qū)人員獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)300元;二等獎(jiǎng)220元;三等獎(jiǎng)160元。考核結(jié)果予以公示，接受監(jiān)督。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本《辦法》由菜壩中心校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《學(xué)校“零事故”目標(biāo)管理考核細(xì)則》

　　2.《學(xué)校安全工作年終分組交叉考核評分細(xì)則》

　　3.《學(xué)校安全管理過程考核細(xì)則》

　　4.《學(xué)校安全管理加分考核細(xì)則》

　　5.《學(xué)校三室、消防、學(xué)生宿舍、食品安全管理專項(xiàng)考核細(xì)則》

　　安全工作考核制度篇2

　　一、考核辦法

　　1、考核實(shí)行百分制。

　　2、考核的內(nèi)容：責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生較大事故的不得分;若發(fā)生火災(zāi)、交通事故、財(cái)產(chǎn)損失等事件(情節(jié)較輕)，每一次扣10分。

　　3、考核實(shí)行日�？己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式。日常考核占50%，年終考核50%。

　　4、考核標(biāo)準(zhǔn)每分按3元計(jì)算。

　　二、考核內(nèi)容

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件和制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)到具體工作中去，效果明顯。(3分)凡是學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真工作馬虎大意的，要嚴(yán)肅批評教育。

　　2、積極參加各項(xiàng)安全教育工作會(huì)議、有詳細(xì)的會(huì)議記錄。(3分)每缺一次扣0.5分、扣完為止。

　　3、各管理人員簽定安全目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)目標(biāo)。(3分)沒有簽訂或落實(shí)不到位的不給分。

　　4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)組織對設(shè)備、設(shè)施等責(zé)任人進(jìn)行考察，檢查其工作落實(shí)情況。(5分)

　　5、定時(shí)與不定時(shí)的對職工進(jìn)行安全教育、效果明顯。(5分) 查看記錄、問卷調(diào)查。

　　6、門衛(wèi)人員執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。(5分)

　　7、積極開展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)、如：班前會(huì)、座談會(huì)等形式。查看各項(xiàng)活動(dòng)記錄。(5分)

　　8、重視安全預(yù)防教育，有全年安全教育計(jì)劃，計(jì)劃詳細(xì)、有針對性。(3分)

　　9、安全預(yù)防教育能根據(jù)職工的心理及知識(shí)結(jié)構(gòu)、認(rèn)知能力的差異等不同特點(diǎn)開展。(4分)

　　10、安全教育的內(nèi)容全面。能有計(jì)劃地開展防交通事故、防觸電、防機(jī)械傷害、防火、防盜等安全知識(shí)教育。(5分)

　　11、加強(qiáng)法制教育，法制教育計(jì)劃詳細(xì)，形式多樣，注重實(shí)效。一年至少有1次法制教育活動(dòng)。職工的法制意識(shí)普遍較強(qiáng)，沒有違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。(4分)

　　12、凡責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生較大傷害事故，應(yīng)迅速及時(shí)地按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)。事故處理結(jié)束后，要及時(shí)將事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析、處理結(jié)果以及應(yīng)吸取的教訓(xùn)和今后改進(jìn)工作的措施等形成書面材料逐級上報(bào)。(5分)

　　13、積極參加公司開展的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)。(4分)

　　14、值班人員能按照要求到崗到位，值班職責(zé)落實(shí)。(4分) 15、能定期檢查責(zé)任范圍內(nèi)的所有建筑物及設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時(shí)采取措施，檢查、匯報(bào)有記錄。(4分)

　　16、實(shí)行安全工作定期自查制度。能根據(jù)不同的'時(shí)令季節(jié)，定期自查責(zé)任范圍內(nèi)的安全工作。檢查要認(rèn)真仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)整改。(4分)

　　17、做好公司的消防工作。有較高的消防意識(shí)，全體員工能正確熟練的使用操作滅火器材。(4分)

　　18、責(zé)任范圍內(nèi)的各種設(shè)備、器材和生活設(shè)施，要加強(qiáng)管理，注意操作規(guī)程，防止損壞和被盜。(5分)

　　19、遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律(5分)

　　20、其他

　　對應(yīng)上報(bào)的安全事故、文件及材料，遲報(bào)一次扣2分，不報(bào)或拒報(bào)一次扣5分。

　　公司內(nèi)外發(fā)生責(zé)任人負(fù)有一定責(zé)任的安全事故，一例扣10分。發(fā)生安全綜合事件，被媒體曝光一律扣30分，造成重大社會(huì)影響的，本年度安全工作考核不得分。

　　公司內(nèi)發(fā)生事故的部門責(zé)任人負(fù)有主要責(zé)任(包括其他較大責(zé)任事故)，實(shí)行一票否決，本年度不得評選先進(jìn)，并追究責(zé)任。在安全工作中為保護(hù)職工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，做出巨大貢獻(xiàn)的，公司授予榮譽(yù)稱號和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　考核成績在90分以上，評為“安全工作先進(jìn)個(gè)人”。