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關(guān)于員工宿舍的管理制度規(guī)定
本制度是為了保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率而制定的。下面愛(ài)匯小編整理的關(guān)于員工宿舍的管理制度規(guī)定，供你參考。
關(guān)于員工宿舍的管理制度規(guī)定范文一
1.自覺(jué)保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴(yán)重作開(kāi)除處理，并送相關(guān)部門(mén)查處。
2.保護(hù)好寢室設(shè)施、器具設(shè)備及門(mén)窗棚壁的完好，包括電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好，注意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞寢室長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門(mén)主管進(jìn)行安排修理。
3.不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在寢室過(guò)夜，探訪人員必須在20:00前離開(kāi)，由寢室長(zhǎng)勸其離開(kāi)。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰50-100元。
4.員工必須養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。
5.寢室衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在寢室墻壁亂寫(xiě)亂花，不準(zhǔn)用腳在墻壁上亂踢亂踩，不準(zhǔn)向共同通道或樓梯亂扔垃圾，保持寢室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
6.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。
7.寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由寢室當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者，(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給預(yù)處理。
8.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住寢資格直至辭退。
9.每天由寢室長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，2次以上罰款10-20元。
10.住寢員工每天看電視及娛樂(lè)時(shí)間不得超過(guò)晚上22;30分，所有人在23：00必須關(guān)燈就寢，任何人不得影響其他人作息時(shí)間。
11.夜間最遲應(yīng)于23:00前返回寢室，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
12.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開(kāi)房間的人要檢查關(guān)掉所有水、電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰10-20元。
13.員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿公司或別人財(cái)物。
注：每位員工必須遵守寢室相關(guān)制度，并簽字執(zhí)行，服從寢室長(zhǎng)的安排。
關(guān)于員工宿舍的管理制度規(guī)定范文二
1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不 準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何 人不得把東西搬離宿舍。
2、 不準(zhǔn)隨地吐痰、 亂丟東西， 保持室內(nèi)整潔干凈， 進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋， 不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕 入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂(lè)捐 100 元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響 他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全， 避免浪費(fèi)水電。
宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器， 不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間， 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、 吵鬧、 大聲播放收 (錄) 音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息 為前提。
7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。
下水道因衛(wèi)生不清 潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員 工平均分?jǐn)偂?/p>
8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、 互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請(qǐng)人維 修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。
10、每位員工配置床位一個(gè)，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分 配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。
員工個(gè)人財(cái)物 妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
11、員工退出宿舍時(shí)，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人 員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。
12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員 工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的 行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款樂(lè)捐處理的 幅度為 10—200 元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門(mén)鑰匙有專人負(fù)責(zé)，并在行政部登記，若擅自配鑰匙 將持鑰匙人和擅自配鑰匙的`人每人樂(lè)捐 100 元，入職未滿三個(gè)月的員工不 得單獨(dú)持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂(lè)捐 100 元/次。
14、 本制度自公布之日起執(zhí)行， 凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守， 不得違反。
關(guān)于員工宿舍的管理制度規(guī)定范文三
1、宿舍負(fù)責(zé)人對(duì)宿舍各個(gè)環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé);對(duì)宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見(jiàn) 并監(jiān)督落實(shí);對(duì)宿舍運(yùn)行狀況向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報(bào)。
2、宿舍管理員要盡職盡責(zé)，努力配合辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作; 對(duì)宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止， 解決不了的問(wèn)題上報(bào)宿舍 負(fù)責(zé)人，不得消極怠工。
發(fā)現(xiàn)一次警告一次，第二次請(qǐng)其離職。
3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并 做好保持工作。
發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的，首次罰款 100 元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該 人。
燒水員工必須盡職盡責(zé)，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款 100 元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。
4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》 ;此制度適用于所 有適合居住公司宿舍的職工。
5、宿舍負(fù)責(zé)人：黃帥 二、住宿須知 1、住宿職工必須登記入冊(cè)備檔，其他職工如需入住的，需填寫(xiě)《住宿申請(qǐng)表》 ， 由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配。
2、 入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍， 發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元并搬回原來(lái)宿舍。
3、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住，發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格，追究其責(zé)任并承 擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失4、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書(shū)籍、言論、碟片及其他聲像制品， 不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、 活動(dòng)， 不得從事危害國(guó)家安全的.行為、 活動(dòng)。
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6、各部門(mén)經(jīng)理、主管要管理好本部門(mén)的員工，深入員工生活，聆聽(tīng)員工的意見(jiàn)，在思 想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。
7、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛(ài)護(hù)公司所有物品，不得人為損壞 或遺失， 若人為損壞或遺失， 照價(jià)賠償。
員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的宿舍一切物品， 寢室長(zhǎng)必須在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失， 照價(jià)賠償。
8、離職人員一經(jīng)寢室長(zhǎng)在離職清單上簽字后，職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認(rèn)后方可辦理離 職手續(xù)。
有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償，任意放行的由本部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān) 一切后果。
簽發(fā)完《離職申請(qǐng)》的必須當(dāng)日搬離宿舍，不得拖延。
再繼續(xù)居 住的，按每天 300 元扣除原工資。
9、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。
要 保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、 剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn)。
10、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助。
11、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。
12、注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān) 燈、關(guān)電視。
節(jié)約用電、用氣。
電費(fèi)每個(gè)月控制在人均 50 元內(nèi)，煤氣為每 21 天/ 罐，如若超標(biāo)，將超額部分平攤至每個(gè)宿舍人員。
13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭，嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán) 禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi) 事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果 由本人承擔(dān)。
14、各種安全防護(hù)裝臵、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不得隨意拆除和破壞。
15、22:00 以后自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭(zhēng)吵、斗毆、酗酒 影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來(lái)訪，若 要住宿，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。
16、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班 和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門(mén)等落手要輕，不得影響其他員工休息。
17、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本 人自己承擔(dān)。
18、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔。
各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生， 并根據(jù)值日表分清責(zé)任。
對(duì)自己床鋪折疊整齊、 對(duì)床下衛(wèi)生要打掃潔凈。
如果沒(méi)有時(shí)間打掃，可每月每人出資 300 元由專業(yè) 人員打掃。
沒(méi)有值日表的寢室，每人每天罰款 10 元，直至貼出值日表為止。
19、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。
員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管， 任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品，員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房 門(mén)、切斷電源。
20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時(shí)報(bào)告綜合辦公室安排修理， 員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔(dān)。
21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯 者報(bào)公司處罰。
22、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送 交派出所處理。
23、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。
不得侵犯他人人身 權(quán)利和公私財(cái)物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入 他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干 擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財(cái)物。
24、增強(qiáng)自我防范意識(shí)，共同做好防范工作。
發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng) 及時(shí)向公司報(bào)告。
25、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取報(bào)警、撤離現(xiàn)場(chǎng)、滅火等有效措施， 將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時(shí)，在場(chǎng)員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公司 領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。
26、嚴(yán)禁員工賭博，麻將室是供員工休閑娛樂(lè)之用，不得大聲喧嘩，活動(dòng)時(shí)間周一至 周四晚不能超過(guò) 12 點(diǎn)，周五至周六不得超過(guò)凌晨 2 點(diǎn)，員工在打麻將一炮不得超 過(guò) 10 元，違者一切后果自負(fù)。
27、根據(jù)實(shí)際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生、紀(jì)律的巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)，并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查。
寢室長(zhǎng) 每月給予 100 元的補(bǔ)助28、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品(包括過(guò)期產(chǎn)品)及輔料，發(fā)現(xiàn)一次，按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的 10 倍罰款。
找不到責(zé)任人的，全宿舍成員均攤。
29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來(lái)的相關(guān) 費(fèi)用找不到責(zé)任人的，由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 1、地面、墻面、墻角、天花板干凈，無(wú)亂涂亂畫(huà)、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
(10 分) 2、燈具、風(fēng)扇、用品用具經(jīng)常擦拭，保持干凈，呈現(xiàn)本色。
(10 分) 3、床鋪干凈無(wú)雜物，被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無(wú)異味。
(15 分) 4、桌面干凈無(wú)垃圾，桌面物品干凈、呈現(xiàn)本色，擺放整齊。
(10 分) 5、門(mén)窗干凈、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，窗臺(tái)無(wú)雜物。
(10 分) 6、室內(nèi)無(wú)堆放垃圾、無(wú)衛(wèi)生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無(wú)大量垃圾存放現(xiàn)象。
(15 分) 7、床底干凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。
(10 分) 8、整體效果好：干凈、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無(wú)異味。
(10 分) 9、公司配置的物品完好無(wú)損。
(10 分)
10、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的，取締評(píng)選資格。
四、管理?xiàng)l例 1、所有罰金由本人上繳財(cái)務(wù)部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。
其他部門(mén) 不得以任何形式接觸現(xiàn)金。
2、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目：衛(wèi)生、公司配置的所有物品是否完好無(wú)損、電器、 紀(jì)律。
檢查時(shí)間：每周四 10：00 點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間、每周不定期一次。
檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長(zhǎng)。
3、宿舍成員每人押金 300 元。
押金由財(cái)務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進(jìn)行扣除 工資，被扣押金者當(dāng)月去財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證。
職工離職由宿舍管理員 檢查該宿舍實(shí)物是否損壞，損壞者按價(jià)賠償，完好者由管理員簽字確認(rèn)后方 可離職。
離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任。
(押金從轉(zhuǎn)入新宿 舍開(kāi)始扣) 4、宿舍工友對(duì)所有處理結(jié)果不服的可以上訴。
董事辦處理意見(jiàn)為最終結(jié)果。
5、本制度在實(shí)施過(guò)程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。
此制度每間宿舍張貼一份， 丟失者罰款 200 元，由本宿舍成員共同承擔(dān)。
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