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幼兒園教師考勤規(guī)章制度實施
幼兒園考勤作為幼兒園日常工作中最基本的內(nèi)容,是保證各項工作順利開展的基礎(chǔ)�，F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展以及網(wǎng)絡通信技術(shù)的廣泛應用,各個單位的人才戰(zhàn)略變得越來越重要,隨之而來及時對員工進行績效評價。下面愛匯小編整理的幼兒園教師考勤規(guī)章制度，供你參考。
幼兒園教師考勤規(guī)章制度范文一
1、所有教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自學遵守學校的作息時間考勤制度，堅持工作時間，堅守工作崗位;不遲到、不早退;工作時間不閑聊、不瀏覽與教學無關(guān)的網(wǎng)頁;不串辦公室;不干私活;按時參加教學研究活動和學校組織的各種集體活動。
2、教職工因病、因事不能堅持到校上課，必須辦理請假手續(xù)，病假在一周以上的，需持縣級以上醫(yī)院的診斷書，辦理請假手續(xù)前，自行協(xié)調(diào)安排好自己所分擔的教學任務、班主任工作、值班工作等，否則按曠工處理。
3、婚嫁、喪假、產(chǎn)假，均按國家規(guī)定執(zhí)行，考核時不記減分。但必須自行協(xié)調(diào)安排好自己所分擔的教學任務、班主任工作、值班等工作，履行正式請假手續(xù)后，方可離崗。
4、教職工請假，二周以內(nèi)由幼兒園批準，超過二周由幼兒園申報，教辦批準，(教辦不接受個人申請)。
病假：病假在一天以內(nèi)，持個人申請，到學校審批，超過一天不足三天，除提交申請外，須持鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院診斷證明及病休證明到學校審批。超過三天不足二周(休息日計算在內(nèi))，須持縣級及以上公立醫(yī)院診斷證明及病休證明到學校審批，請假連續(xù)超過二周，自第三周起，須提供市級及以上人民醫(yī)院(公立)診斷書、病歷、病假證明，由學校收齊后到教辦審批。以上幾類情況，確因病情重大，須立即入院診治，可由本人或親屬向?qū)W校口頭說明，并于一周內(nèi)向?qū)W校提供縣級公立醫(yī)院相關(guān)證明，由學校補批，當周可按批準處理，需教辦批準的須提供市級公立醫(yī)院證明。不能提供的，視為未批準，按曠工處理。
病假批準后視不同情況作如下處理：
(1)病假在三天以內(nèi)的，由請假人和幼兒園安排好所承擔的教學工作，返校后補上，其工作待遇不變。超過三天，不足一周(含休息日)其教學工作由學校協(xié)調(diào)解決，工資待遇不變。
( 2)病假超過一周不足二周的，其承擔的教學工作由幼兒園負責協(xié)調(diào)，其工資待遇，從第二周起，每天發(fā)本人日工資額的90%。
(3)請病假累計超過二周在一個月內(nèi)的，從請假之日起，每天發(fā)日工資額的80%，教齡滿三十年的發(fā)日工資額的90%。
(4)請病假超過一個月的(連續(xù)請假的合并計算)，教齡不滿十年的，發(fā)給本人工資總額的30%;教齡滿十年不足二十年的，發(fā)給本人工資總額的50%;滿二十年不足三十年的，發(fā)給本人工資總額的70%;教齡三十年的，發(fā)給本人工資總額的80%;教齡滿三十五年，發(fā)給本人工資90%;教齡滿四十年的發(fā)給本人工資全額。對于教職工患嚴重心臟病(心機梗塞)、冠狀動脈旁路手術(shù)、腦中風后遺證、慢性腎衰竭(尿毒癥)、癌癥、癱瘓、重大器官移植手術(shù)、嚴重燒傷、爆發(fā)性肝炎、主動脈手術(shù)10種重大疾病中任意一種的，且教齡滿二十年的，經(jīng)市級以上第一人民醫(yī)院證明，確需要長期住院或在家治療的，其工資待遇不變。
(5)教職工病假期間，只限于在醫(yī)院或在家治療，不得從事第二職業(yè)，不得從事其它單位或組織的各種活動，需去外地治療的，需提供外地市級以上正規(guī)醫(yī)院證明、病歷及住院手續(xù)，以便進行審核。否則，停發(fā)工資及各類保險。情節(jié)嚴重的按曠工論處。
事假批準后視不同情況作如下處理：
教職工因事請假(婚喪假除外)，二周內(nèi)由幼兒園審批，二周以上須由幼兒
園申報，教辦審批。事假月內(nèi)累計時間一天以內(nèi)的(按節(jié)次請假，滿8節(jié)視為一天)，待遇不作扣發(fā)處理;超過一天滿三天的，超過的'天數(shù)，每天發(fā)本人日工資額的80%;超過一天滿五天的，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的50%;超過一天滿十天的(含中間的休息日)，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的30%;超過一天滿一月的，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的20%;超過一個月的，每月只發(fā)給300元生活費。
5.事假一節(jié)扣0.5分，遲到早退一次扣1分，曠課一節(jié)扣2分，病假一節(jié)時扣0.1分，特殊假(婚喪嫁娶、產(chǎn)假等)在規(guī)定天數(shù)內(nèi)不扣分，在規(guī)定天數(shù)外按事假扣分。直系親屬患病須照顧的請假1小時扣0.1分、如不屬實者按曠工對待，有正規(guī)函授站通知的函授學習不扣分，逾期未歸的，按曠工執(zhí)行。園里組織的外出學習，既不扣分也不扣錢。集合、會議考勤在日常考勤的基礎(chǔ)上重復進行，園級集合(包括召開全體教師會、教研活動等)及事假1小時扣1分，病假1小時扣0.2分。遲到早退一次扣2分，鎮(zhèn)級以上組織的集體活動出現(xiàn)缺會缺到情況，在園級基礎(chǔ)上逐級加一倍扣分。
各種特殊假天數(shù)：(1)婚假7天(含法定婚假3天);(2)符合晚育年齡的產(chǎn)婦可享受產(chǎn)假100天(含法定產(chǎn)假90天)，男方可享受護理假7天;(3)有直接贍養(yǎng)義務的親屬去世(父母、公婆)時，喪假7天。其他三代內(nèi)直系親屬死亡時，喪假1天;(4)節(jié)育假。接受節(jié)育手術(shù)者，憑全市統(tǒng)一印制手術(shù)部門發(fā)給的節(jié)育手術(shù)證明，分別享受下列假期待遇：放環(huán)自術(shù)后休息1天，術(shù)后一周內(nèi)不從事重體力勞動，取環(huán)后休息1天。因綜合避孕節(jié)育措施失敗而施行終止妊娠手術(shù)的，懷孕三個月以內(nèi)的休息7天, 懷孕三個月以上的休息1月。(5)哺乳假：女職工有不滿一周歲嬰兒的，中午不在園值班，住處離園10里路以上再給予一小時哺乳時間，與園長室協(xié)調(diào)后，固定同一時間。(6)父母生日執(zhí)行
事假;
6、每天上午和下午上課鈴響后未到崗的為遲到，超過15分鐘按曠工0.5節(jié)處理，超過25分鐘按曠工1節(jié)處理;提前離崗為早退，超過15分鐘按曠工0.5節(jié)處理，超過25分鐘按曠工1節(jié)處理;任課教師正式上課鈴響起未進課堂視為遲到，上課五分鐘后未到崗的視為曠工0.5節(jié)，超過10分鐘按曠工1節(jié)，在崗忘了上課或有事未調(diào)好課出現(xiàn)空堂的每節(jié)按曠工2節(jié)處理;在學校上課、辦公抽查中未查到的教師，經(jīng)核實不在崗的，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工1節(jié)處理。曠工每1節(jié)罰款10元(遲到、早退累計3次按曠工1節(jié)處理)曠工每0.5天罰款50元，曠工每1天罰款100元。
7、有正規(guī)函授站通知的教師進修學習、業(yè)務培訓，必須提前安排好個人各項工作，請假須持相關(guān)的通知辦理請假手續(xù)，考核時不記減分。逾期未歸的，按曠工執(zhí)行。園里組織的外出學習，既不扣分也不扣錢。
8、事假前必須協(xié)調(diào)好自己的工作，根據(jù)學校即定的要求辦理請假手續(xù)，返校后及時到教導處銷假，并補足耽誤的教學工作。
9、教學研究活動、教辦學校組織的重大集體活動，尤其是教職工會議、學科教研、外出學習、學校例會、運動會、期中期末考試等重大集體活動，如無極特殊情況一律不準請假、遲到、早退，如遲到、早退或確需請假的按平時考勤的3倍處理。
10、每學期無事假、病假、遲到、早退、曠工的教職工，可以享受全勤獎。全勤的教師學期考核中賦合理的分值，病假、事假累計2周(每周按5天算)以上，考勤得分為0分。
11、全體教師要嚴格執(zhí)行作息時間，按時簽到，履行請假手續(xù)，憑請假條出入校門，回來后按時銷假。
12、每學期考勤成績除納入考核以外，還作為評優(yōu)選先的重要參考依據(jù)�？记诿挝涣杏變簣@后20%的教職工，將取消本學期的評優(yōu)選先資格。
13.考勤情況每月匯總一次，相關(guān)數(shù)據(jù)報教辦審核。
幼兒園教師考勤規(guī)章制度范文二
一、出勤和考勤
(1)幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。
(2)所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務，均為出勤。
(3)教職工請假一天扣帶班費6元。
(4)嚴格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。
二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)
(1)教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。
(2)教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批，報值班領(lǐng)導處登記;半月以內(nèi)由園長批準，報值班領(lǐng)導處登記;半月以上由園務會討論同意，園長簽字，報局分管領(lǐng)導審批，人事股備案;假期一般不得超過1個月;病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。
(3)如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準方為有效。回園后應在當天按規(guī)定到值班領(lǐng)導處辦理補假手續(xù);如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效。
(4)園長請假無論時間長短，要直接向分管局領(lǐng)導請假。
(5)教職工重大疾病(需住院治療)，住院期間工資照發(fā)。
(6)教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師(男25周歲，女23周歲)可以適當延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。
(7)符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的(已婚女24周歲生育第一胎者)產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計劃生育者，不享受產(chǎn)假。
(8)教職工請假一個月以上(正常產(chǎn)假除外)，扣除代班費300元。
(9)請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負責。
幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學校規(guī)定的作息時間。
一、請假審批手續(xù)
(一)請病假
1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準，不扣出勤獎。
2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。
3、請二天假以上，30天以下病假的.，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。
4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。
(二)請事假
1、事假半天，由主管園長審批。
2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
二、月津貼制度1、工作量補助考勤制度：
(1)后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。
(2)教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天 乘以50%。 2、出勤獎制度：
(1)以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
(2)未經(jīng)領(lǐng)導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。
(3)請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。 計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。
(4)請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以
上取清出勤獎。
不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
(5)曠工一天取消出勤獎。
(四)值班考勤制度：
(1)根據(jù)要求準時來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�
(2)教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。
一.調(diào)休制度
1.調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學習的前提下進行(以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護導、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責。
2.在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導同意后，交調(diào)休單，方可休息。
3.因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導同意，本人安排好代班教師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。
4.帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。
5.外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。
二.看病及病假制度：
1.教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。
2.病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應證明。
3.病假代班;第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。
4.病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統(tǒng)一安排。
三.事假制度：
1.凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導批準方可準假。
2.事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。
3.一學期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休
息。
四.產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。
五. 曠工制度：
1.上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。
2.擅自調(diào)休一天者，視作曠工。
3.在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。
4.在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導批準的事假單而缺勤的視作曠工。
5.有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。
幼兒園教師考勤規(guī)章制度范文三
一、 考勤是對本園教職工的工作的基本考察，是加強教學管理、提高教學質(zhì)量
的'保證。對教職工的考勤應本著實事求是的原則，必須認真操作，做出詳實的記錄，
二、 本期實行簽到制度教師到校后必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行簽到，上午8：00
簽到開始，8:30簽到結(jié)束，下午2：30簽到開始，3：00簽到結(jié)束，過時不簽者視為遲到。
三、 教職工應嚴格執(zhí)行請假制度，如因事需要請假者，必須提前調(diào)好課，寫出
書面請假條，經(jīng)園長批準后方可離園辦事(意外事故、病、傷、殘者例外)，每月請假超過三次扣發(fā)當月工資100元。
四、 教師沒有特殊情況，有事不請假，無故遲到、曠課、早退、或缺席者，要
給予嚴懲，無故遲到在、或早退一次罰款20元，無故曠課一次罰款40元，
五、 所有教職員工，放學后學生不走完，一律不得隨意離校。
六、 此項工作有段校長負責執(zhí)行。
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