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學校教師的相關管理制度條款

時間:2022-04-13 12:15:01 管理制度 我要投稿
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學校教師的相關管理制度條款

  學校是教育目標實現(xiàn)和教育方針政策落實的具體單位,學校要建設一支高素質(zhì)的教師隊伍就必須擁有先進的教師管理理念和有效的教師管理制度,學校應該制定健全的教師管理制度,這對學校的發(fā)展很有幫助。下面愛匯小編整理的學校教師的相關管理制度,供你參考。

學校教師的相關管理制度條款

  學校教師的相關管理制度范文一

  第一條:認真學習和貫徹黨的教育方針、政策及各項法律法規(guī)。要求廣大教師認真遵守《中小學教師職業(yè)道德》,《青海省教師職業(yè)道德十禁要求》,履行崗位職責,愛崗敬業(yè),教書育人,服務育人,環(huán)境育人,為人師表。事業(yè)上有責任心,育人上有摯愛心,工作上有自信心。要堅持教育必須為“三農(nóng)”服務的思想。

  第二條:教師要養(yǎng)成崇高敬業(yè)精神,不斷加強思想政治、業(yè)務理論學習,每天堅持1-2小時自修。并與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,不斷學習和研究教育教學理論,且要寫好教學反思和教學案例。轉(zhuǎn)變教育觀念,及時掌握新信息、教育動態(tài)、政策方向。積極推行素質(zhì)教育,努力實施基礎教育課程改革。

  第三條:教師的學歷要達到規(guī)定學歷,尚未達到的要通過離、進修,函授,自學等渠道在2-3年內(nèi)達到規(guī)定學歷,即:小學中專以上,中學大專以上(45歲以上者除外)。

  第四條:教師的儀表要端莊,行為端正,作風正派,服裝整潔、大方,談吐文明,教師不準留怪發(fā)型,不準穿奇裝異服。保持周邊衛(wèi)生清潔,處處起表率作用。違反以上行為者,每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。

  第五條:加強對學生的組織紀律教育,對學生各方面的要求和各科的教學要嚴格按照教育規(guī)律進行,加強正規(guī)訓練,規(guī)范各種行為和教學。加強學生的思想道德教育。堅決制止社會不良風氣對校園、對課堂、對學生的侵蝕。

  第六條:上課期間不準賭博或陪同他人酗酒,更不準酒后進教室或?qū)W生宿舍。發(fā)現(xiàn)上述情況一次罰金100元以上,酒后鬧事、打架斗毆、制造矛盾引起是非者、無故頂撞和謾罵領導者,每出現(xiàn)一次罰金200元以上。并通報批評,在學校大會上做書面檢查等處理。若再次出現(xiàn)上述行為者加倍罰款。

  第七條:上課期間不準離堂、遲到、早退,不準隨意外出,不準隨意脫崗、拖堂,要準時進入課堂。若有違反,每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金。

  第八條:每學期制定出相應的計劃。要有學期、年度和階段性的總結(jié)和經(jīng)驗交流材料。要認真按照“三表”(即課程表、時間表、課外活動表)進行工作(“課外活動”不僅指單一的課外活動,還指一系列實踐等活動)。未按“三表”工作的,每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金。

  第九條:要做好校園內(nèi)的綠化、美化、文化建設工作。要及時辦好黑板報,學習專欄等宣傳欄目,有組織,有計劃地開展第二課堂教學活動,豐富學生的課余文化生活,使課內(nèi)外有機地結(jié)合起來,要做最大的努力使各種教學儀器、圖書資料、電教設備等教學資源充分得到開發(fā)和利用,若發(fā)現(xiàn)有可利用的教學資源而未加利用的,每發(fā)現(xiàn)一次罰50元。要加強學生的身心健康教育。上午第二節(jié)課不準拖堂按學校的要求組織學生認真準確地做好“兩操”。要經(jīng)常性地開展豐富多彩的體育活動,增強學校的吸引力。

  第十條:加強公共衛(wèi)生和安全防范教育,要求各校、各班每周進行一次相關知識講座、競賽、檢查、評比等活動,若因失職而發(fā)生問題,則對相關責任人進行500-1000元的經(jīng)濟處罰,并追究其責任、賠償經(jīng)濟損失。每周組織不少于一次的大掃除,要求全體教師必須參加。若不參加者,每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金。若無組織者,對班主任處以100元以上的罰金。

  第十一條:要求每位教師要高度重視“兩基”工作,做好對在校學生的鞏固工作,對流失的學生要及時與家長、學校、鄉(xiāng)政府取得聯(lián)系,積極深入地進行動員,使其重返校園。對鞏固成效好的'班主任或?qū)W校給予一定的獎勵。因工作不當或失職而造成重大影響或?qū)W生輟學、轉(zhuǎn)學較多的,對班主任及學校進行嚴肅處理。

  第十二條:不準隨意代周、代班、代課、私自調(diào)課若遇特殊情況確實需要代周、代班、代課

  的,經(jīng)校領導批準后方可有效。一切責任由被代者承擔。若私自有上述行為者,雙方均處以50元以上的罰金,并追究責任。

  第十三條:要嚴格執(zhí)行收費有關規(guī)定標準收取,不準向?qū)W生亂收費,更不準向?qū)W生及家長進行變相收費。若出現(xiàn)亂收費或變相收費的要退還相應的款項,并處以500元以上的罰款和行政處分。

  第十四條:加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的進行50元以上的獎勵,造成一定影響的處以50元以上的處罰(具體問題由校委會研究處理)。

  第十五條:做好辦公室值日及財產(chǎn)手續(xù)的交接工作。整齊有序地擺放作業(yè)本、教學用具、各類文件、報刊、儀器、桌凳等。經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  第十六條:每個教師要樂意接受黨支部、團委、少先大隊、工會、總務處、教務處安排的工作,按期高質(zhì)量地完成任務。借故推托和不服從安排的視其情節(jié)處以200元以上的罰金。積極參加學校組織的各項活動,若有故意阻礙和無故不參加者,當年不評優(yōu)、不評先,并處100元以上的罰金。

  第十七條:按時參加學校和其他部門在學校召開的各類大小會議,若不參加者處以100元以上的罰金。開會時,做好記錄,自覺遵守會場秩序,不開“小會”、不吸煙,進入會場后關閉手機,若在會議中有上述行為之一的每發(fā)現(xiàn)一次罰金5元。

  第十八條:每天放學或半月假及節(jié)日放假時,各班主任,各室負責人對自己的教室、宿舍、辦公室等務必關閉電源,關好窗戶,鎖好門鎖。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次罰金50元以上,造成損失的按原價賠償。

  第十九條:值周教師嚴密組織升降國旗儀式。值周教師要公平、公正、如實地對各班級的紀律、衛(wèi)生和“兩操一活動”及“兩自習”情況做好詳實記錄,抓好住校生管理工作。班主任、值周教師努力組織學生充分發(fā)揮監(jiān)督崗的作用,認真填寫值周日志及相關監(jiān)督表,并按要求及時上報。若發(fā)現(xiàn)記錄不實者,罰金50元以上。

  第二十條:嚴格實行學生插班的規(guī)定,教師無權(quán)私自接受和調(diào)換同年級的學生;不歧視、不驅(qū)趕學生,若發(fā)現(xiàn)有上述行為者,處以100元以上的罰金。

  學校教師的相關管理制度范文二

  一、教學基本規(guī)范

  (一)備課與編寫教案:

  1、備課是教師的一項重要工作,是上好課的前提。教師備課除研究教學大綱,鉆研教材外,還應全面了解學生,選擇正確的教學方法。教師備課必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié):

  (1)熟悉教學大綱和教材,掌握好教學內(nèi)容。

  (2)明確教學目的要求和重點難點。

  (3)全面了解學生選擇正確的教學方法。

  (4)編寫教案,熟悉教案和教具。

  2、備課以個人鉆研為主,教師在自備的基礎上,應參加學校定期組織的集體研究活動(每授課周期一次),明確教學目的和要求,以抓住關鍵講清重點,突破難點,交流經(jīng)驗。

  3、在備課的基礎上,教師必須寫出教案才能上課,嚴禁無教案上課,教案要反映出教學目的要求、教學重點、難點、課的類型、實施的步驟和方法等(包括是否有播音間實訓課、觀片室實踐課)。教案根據(jù)教學經(jīng)驗和熟練程度不同可詳可略,但要系統(tǒng)、明確、實用。

  4、教師要提前一周寫好教案。提交學校教務部門。學校根據(jù)實際情況指導實施。教師根據(jù)學校要求適時調(diào)整。

  (二)課堂教學:

  1、課堂教學是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)。教師應按下列要求精心組織課堂教學,確保每堂課的教學質(zhì)量。

  2、教師必須按課程表的安排上課,兼職教師提前10分鐘到校。按時上、下課。因故需要調(diào)課時,必須經(jīng)校長同意,提前將課程協(xié)調(diào)妥當。

  3、教師要按預定的教案授課,保證落實教學內(nèi)容,完成教學任務。教師上課不得拖課或提前下課,不應隨意變更進度、改變教學內(nèi)容。

  4、教師上課應做到儀表莊重、教態(tài)自然、語言文明。教師應檢查學生人數(shù),做好考勤記錄,然后才開始講授。

  5、課堂教學可采用講授課、練習課、多媒體課等各種形式。教師要認真組織課堂教學,精心設計好每一堂課,要堅持課堂教學環(huán)節(jié)即復習舊課與引入新課,講授新課,鞏固新課,布置作業(yè)等,教師要勇于改進和采用新的現(xiàn)代化教學手段進行教學。

  6、教師授課必須力求條理清楚,邏輯嚴密,語言生動,重點突出,不要照本宣科;要深入淺出,通俗易懂,要充分調(diào)動學生的思維能力,發(fā)揮教師的主導作用和學生的主觀能動作用,努力提高講課效

  果。要提倡教學相長,教師要虛心聽取學生意見,不斷改進教學方法,提高教學水平。

  7、教師要堅持互相聽課制度,按院教務處的規(guī)定互相觀摩和上公開課,并通過評議,交流經(jīng)驗,共同進步。教師應歡迎其他教師和各級教學管理部門人員的聽課。聽課后必須認真填寫聽課記錄和課堂教學評價表并交教務處存檔。

  8、教師在播音室和觀片室和多功能廳上課時,注意保持環(huán)境衛(wèi)生,同時,課前以及課后注意檢查設備運行情況,如發(fā)現(xiàn)異常,及時向?qū)W校匯報。

  (三)階段測試與輔導:

  每位教師擔任的授課周期結(jié)束,教師組織學生參加校內(nèi)測試,確保100%通過,即達到教學要求。如果所帶學生沒有通過測試,教師須義務給學生補課,直至學生通過測試。

  (1)普通話基礎知識部分

  測試目標:普通話語音基本準確無誤,吐字發(fā)音清晰。入學時的吐字發(fā)音問題得到解決。

  (2)朗誦部分

  測試目標:選定自備稿件并流暢表達 指定稿件播讀順暢

  (3)即興評述

  測試目標:根據(jù)所給題目迅速確定主題,并以較為清晰的思路和豐富的語言,述評2分鐘左右。

  (4)形體

  測試目標:精神飽滿,動作協(xié)調(diào),體態(tài)端莊,行為舉止,大方得體。

  (5)才藝指導

  測試目標:才藝較入學時有所提高。或熟練掌握一段戲曲唱段,一首歌曲等。

  (6)化妝:明確應試化妝基本技巧,每人推薦兩套著裝及頭型方案。 公共課結(jié)束后,組織召開學生家長會,展示教學成果。提出下階段學習目標,與家長配合,確保學習效果。

  (7)模擬主持

  測試目標:

  現(xiàn)場主持突出新聞事件的.結(jié)構(gòu)、體現(xiàn)現(xiàn)場報道的形式,有層次和邏輯,語言流暢。

  校考模擬主持:對材料分析透徹,提煉主題,圍繞材料展開節(jié)目策劃。要有一定的節(jié)目策劃思想,開頭、串聯(lián)語、結(jié)尾結(jié)構(gòu)完整,表述清晰。

  (8)即興評述(包括看圖說話 話題討論)

  測試目標:觀點或立意準確,最好具有獨創(chuàng)性。結(jié)合所給材料,適當聯(lián)系實際,論述方法多樣?磮D說話表述完整,富于想象力,語言流

  暢,給人以一定啟迪。分組討論時恰當表達個人觀點,兼顧他人,觀點獨特,語言富于感染力和說服力。

  (9)影評:理解較為準確,認識較為全面,分析較為深刻,結(jié)構(gòu)比較清晰,專業(yè)詞匯比較準確,語言通順,無語法錯誤。

  二、獎勵與處分

  1、對在教學質(zhì)量、教學管理、學生指導等方面做出成績的教師和教學任務飽滿、教學效果好的教師,學校將給予相應獎勵。

  2、教師如果上課遲到、提前下課,經(jīng)教學檢查或?qū)W生與同行教師反映教學效果差,必須在限期內(nèi)改進,否則停止任課資格。凡由于主觀原因,教師不能按時完成教學工作任務的,相應扣其教學工作量。

  學校教師的相關管理制度范文三

  1、遵守作息時間,不遲到、不早退,有事要請假。

  2、工作時間內(nèi)如果利用空課辦事,看病等須向本辦公室負責教師請假。

  3、工作時間里要一心撲在工作上,不搞私事,不做私活,不帶小孩。

  4、不能擅自調(diào)課,調(diào)課須經(jīng)教導主任同意。

  5、上課預備鈴響后,上課教師要立即離開辦公室,上課鈴響后要立即進入教室。

  6、學校組織的全校性活動,要求全體教師人人參加。(如早操、集會等)。

  7、積極參加政治學習(開會、小組討論等)、業(yè)務活動(業(yè)務學習、公開課、集體備課等)、文化學習。

  教工學習制度

  1、積極參加學校組織的每周一次的政治學習和業(yè)務學習,遵守學習時間,不遲到、不早退、不無故缺席,如遇特殊情況不能參加學習者,須事先向?qū)W校領導請假,并經(jīng)領導同意。

  2、遵守學習紀律,學習時思想集中,不隨便談笑,不打瞌睡,不做與學習內(nèi)容無關的事,不隨便離開學習室。

  3、認真聽報告和討論。聽報告時專心做好記錄;討論時,積極思考、發(fā)言,并虛心聽取別人的發(fā)言。

  4、加強自學。除積極參加集體學習、討論外,要自學政治理論,提倡天天看報,關心 國內(nèi)外大事。自學教育教學理論和教改先進經(jīng)驗,自學時間,每周不少于二小時,并做好學習記錄或心得筆記。

  5、堅持理論聯(lián)系實際的原則,學習要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際,不斷提高自己的`思想、政治素質(zhì)和教學業(yè)務水平。

  會議制度

  1、學校重要會議要按計劃定期召開。

  (1)全體教職工大會,每學期三次,期初、期中、期末各一次(必要時臨時增開)。

  (2)教職工代表大會,每學期一次。

  (3)校行政會議,一至兩周一次(根據(jù)情況確定)

  (4)教務會議,每月一次。

  (5)班主任及少先隊輔導員會議,每月一次。

  (6)后勤工作會議,每月一次。

  2、會議要求

  (1)每次會議要有明確的目的,充分的準備,要能解決問題,并作好會議記錄。

  (2)重要活動或重大問題需要提交會議討論的要由主管人事先充分醞釀、周密思考,在會議上拿出主導意見供大家討論、修改或事

  先將議題告之與會人員,以利于節(jié)省討論時間,提高會議效率,避免議而不決。

  教科研活動制度

  1、學期初,教導處、教科室、教研組須根據(jù)學校工作意見和教學計劃訂立好各組工作計劃。

  2、定期召開教科研組長會議,研究教科研工作,傳遞教改信息。

  3、有目的、有計劃地組織教研活動,探索教學規(guī)律,推進教學改革。

  4、建立各學科師徒隊伍,組織新老掛鉤,以老帶新,以新促老。幫助新教師熟悉業(yè)務,協(xié)助老教師總結(jié)教學經(jīng)驗。

  5、有計劃地了解、掌握學生的學習情況。定期抽查學生作業(yè),了解作業(yè)份量、難易程度和學生完成作業(yè)、教師批改作業(yè)的情況;進行問卷調(diào)查,了解、分析教學情況,及時進行調(diào)控。

  6、學校要關心和組織多種形式的進修活動。青年教師要制訂文化學習和業(yè)務進修計劃,中高級教師要制訂教學科研計劃,不斷提高教師的教學水平和科研能力。

  7、提倡寫教學專題總結(jié)和教研論文,鼓勵教師向報刊或出版社投稿;每學年召開一次教學經(jīng)驗總結(jié)交流會,每兩年舉辦一次論文評獎活動,推廣先進經(jīng)驗,獎勵優(yōu)秀論文作者。

  8、教科室會同教研組要詳實記載每次教科研活動的情況,及時向教導處報告工作,反映教師的意見和要求,以便于領導改進工作。

  9、學期或?qū)W年結(jié)束時,做好教科研工作組總結(jié)和個人教學工作總結(jié),存入學校業(yè)務檔案,作為轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉級、評比的一個依據(jù)。

  文明辦公室條件

  1、遵守作息制度,準時辦公,不無故遲到、早退或缺席。

  2、辦公時,不干私活,不做與工作無關的事,不影響他人,講究工作效率。

  3、教師間互相尊重、互相關心、幫助,團結(jié)共享。不說不利于團結(jié),不利于工作的話。

  4、地面清潔,窗明幾凈,桌椅整齊,辦公用品放置有序。

  5、熱愛學生、認真工作,積極參加學校開展的各項活動,努力做好教育、教學工作,提高教育質(zhì)量。
 

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