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機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整改方案
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，經(jīng)研究，決定開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，特制定本方案。
一、目的意義
開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是保證正常工作秩序，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深入基層，服務(wù)基層，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的有效途徑，是落實(shí)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，打造一支優(yōu)良團(tuán)隊(duì)和“班子要強(qiáng)、隊(duì)伍要優(yōu)、作風(fēng)要正、紀(jì)律要嚴(yán)”總要求的具體措施。通過深入查找和集中解決機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，有效促進(jìn)工作落實(shí)，提高工作效能，提升管理水平，努力開創(chuàng)“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的良好局面。
二、組織機(jī)構(gòu)
為保證工作的順利開展，成立作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局（公司）政工科，辦公室主任由政工科科長兼任，副主任由紀(jì)檢監(jiān)察科、整頓辦、辦公室、人力資源管理科負(fù)責(zé)人兼任，成員由對(duì)應(yīng)科室（部門）科員組成。
三、整頓重點(diǎn)內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)
�。ㄒ唬┳黠L(fēng)紀(jì)律整頓的重點(diǎn)問題
1.考勤紀(jì)律方面存在的問題。重點(diǎn)解決干部員工遲到、早退、不履行請(qǐng)假審批手續(xù)外出、無故不參加單位（部門）集體活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)，作風(fēng)渙散等問題。
2.會(huì)風(fēng)方面存在的突出問題。解決無故不參加會(huì)議、會(huì)議遲到、中途缺席、會(huì)議期間不專心會(huì)議事項(xiàng)、上面開大會(huì)下面開“小會(huì)”竊竊私語、玩手機(jī)發(fā)短信、看雜志等做與會(huì)議無關(guān)的事情等問題；解決會(huì)上不說、會(huì)下亂說、當(dāng)面不說、背后亂說的不正之風(fēng)等問題；解決執(zhí)行力不強(qiáng)，會(huì)議議定事項(xiàng)不落實(shí)、督辦的事項(xiàng)不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問題。
3.辦公秩序方面存在的問題。解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ鞯葐栴}；解決上班時(shí)間玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題；公文寫作不認(rèn)真、審核把關(guān)不嚴(yán)、處理不及時(shí)或簽署意見模糊不清，該簽字的文件材料不簽字、公文流轉(zhuǎn)痕跡化要求不落實(shí)和公文處理質(zhì)量差錯(cuò)誤明顯從而被辦公室或領(lǐng)導(dǎo)退回重辦等問題。
4.工作作風(fēng)方面存在的問題。解決思想漂浮、標(biāo)準(zhǔn)不高、狀態(tài)不佳等問題；解決部門間不敢負(fù)責(zé)、不同心協(xié)力、不真
誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)待基層干部員工態(tài)度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風(fēng)不實(shí)、下基層走馬觀花不深入、頤指氣使擺架子、不懂裝懂瞎指揮、講究排場亂提要求等問題。
（二）目標(biāo)任務(wù)
通過認(rèn)真查找問題、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)整改、總結(jié)提高等步驟，利用3個(gè)月時(shí)間，集中解決機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律存在的突出問題，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立機(jī)關(guān)良好形象。
四、時(shí)間安排和方法步驟
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識(shí)（8月1日-8月31日） 機(jī)關(guān)各科室要深入學(xué)習(xí)，組織開展作風(fēng)紀(jì)律整頓大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，要召開科務(wù)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案，明確開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的目的、意義、部署和要求，引導(dǎo)廣大干部員工積極投入到整頓活動(dòng)中去。要重點(diǎn)圍繞“我和我部門在作風(fēng)紀(jì)律問題上存在什么突出問題，我（我們）應(yīng)如何改進(jìn)”等內(nèi)容進(jìn)行深入討論，人人發(fā)言，切實(shí)增強(qiáng)每位干部員工的大局意識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)。
（二）進(jìn)行檢查，整改問題（9月1日-9月29日）
1.對(duì)照檢查。要按照本方案所列出的重點(diǎn)問題，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，查思想、查問題、查執(zhí)行、查落實(shí)，認(rèn)真查找
個(gè)人和部門作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，并要廣泛聽取其他同志和部門提出的意見和建議。
2.分析整改。機(jī)關(guān)各科室（部門）及個(gè)人要針對(duì)查找出的問題，認(rèn)真分析，找出原因，提出整改措施。機(jī)關(guān)各科室和個(gè)人都要認(rèn)真填寫機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓自查表，各科室自查表要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，個(gè)人自查表經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽署意見于9月20日前統(tǒng)一交市局（公司）作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人處。部門及個(gè)人要認(rèn)真落實(shí)整改措施，不搞形式，不走過場，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。部門負(fù)責(zé)人要針對(duì)存在問題比較突出的員工開展談心活動(dòng)，進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。
3.廣泛征求意見。活動(dòng)期間廣泛征求縣級(jí)局（營銷部）意見，各縣（城區(qū)）局（營銷部）要高度重視，充分征求員工意見，真實(shí)反映機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律存在的問題，于9月20日前將情況匯總上報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人OA郵箱。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)收集到的意見表要及時(shí)匯總并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自公開或查閱有關(guān)匯總情況。
�。ㄈ┖葑ヂ鋵�(shí)，建立長效機(jī)制（10月1日-10月31日）
1.狠抓落實(shí)。各科室要根據(jù)提出的整改措施，加強(qiáng)跟蹤，督促檢查，確保整改落實(shí)到位。市局（公司）作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取不定期抽查的方式進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)紀(jì)律問題和整改不到位的部門和個(gè)人要在全市進(jìn)行
通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。機(jī)關(guān)各部門要就此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)寫出書面總結(jié)，于10月20日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.完善長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要匯總收集到的相關(guān)意見和建議，督促有關(guān)部門，結(jié)合實(shí)際，建立完善機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)制度，按照各司其職、互相監(jiān)督、齊抓共管的要求，明確責(zé)任、懲處、考評(píng)等措施，建立作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的長效機(jī)制。
五、監(jiān)督檢查
�。ㄒ唬┛记诩o(jì)律
由整頓辦牽頭，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察科、政工科等相關(guān)科室按照考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行，采取定期或不定期檢查的辦法，認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)登記，進(jìn)行通報(bào)，納入年終考評(píng)。
�。ǘ⿻�(huì)務(wù)紀(jì)律
由整頓辦牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察科、辦公室、政工科配合，每次會(huì)議都要簽到，會(huì)務(wù)期間要安排專人負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)紀(jì)律，會(huì)議結(jié)束及時(shí)公布、通報(bào)情況，并匯總記錄納入年終考評(píng)。
�。ㄈ┕ぷ骷o(jì)律
由紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭，整頓辦、辦公室、政工科、信息管理科配合，開展一次全面檢查，檢查上班上網(wǎng)玩游戲、看電影、聊天等情況。組織不定期檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律的要在全市通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令當(dāng)事人作出書面檢查并納入年終
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