后勤部百分考核責(zé)任狀

　　為了全面提高職工工作積極性，有效地為全公司提供后勤服務(wù)，特制定如下百分考核責(zé)任狀：

　　1、做好職工的思想教育和素質(zhì)教育工作，使他們團(tuán)結(jié)一致，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。（7分）如發(fā)現(xiàn)后勤部某一員工有不文明行為，一次扣1分。

　　2、職工評(píng)議食堂月平均分不得低于70分。（20分）每月低于70分，低1分扣1分。

　　3、環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常保持清潔干凈無(wú)污染，無(wú)雜物。（15分）如發(fā)現(xiàn)有一處衛(wèi)生不干凈，則扣1分。

　　4、后勤庫(kù)物質(zhì)必須經(jīng)常保持一定庫(kù)存量，各種領(lǐng)用物品必須按規(guī)定執(zhí)行。（8分）如違反規(guī)定，一次扣0.5分。

　　5、存車處存車時(shí)，必須保證秩序整齊，保證安全，方便職工。（5分）如因失職造成車輛丟失，扣2分。

　　6、醫(yī)療室必須做到小病不出廠，購(gòu)買藥品享受批發(fā)價(jià)。每天保證24小時(shí)值班，處理各種應(yīng)急事件的發(fā)生。（5分）如在上班時(shí)間房門緊鎖，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣0.5分，發(fā)生醫(yī)療事故，全部扣除。

　　7、后勤維修服務(wù)必須及時(shí)、高效處理各種應(yīng)急事件。（5分）如服務(wù)態(tài)度不好，扣0.5分，處理事件不及時(shí)，扣1分。

　　8、做好大型會(huì)議的后勤工作及各種物質(zhì)的購(gòu)置工作。（3分）如有失誤，扣1分。

　　9、做好辦公家具的管理工作，做到每年盤點(diǎn)兩次，盤點(diǎn)結(jié)果按照辦公家具管理制度執(zhí)行。（5分）如不按管理制度執(zhí)行，扣1分。

　　10、搞好澡塘工作，定時(shí)開(kāi)放，保持干凈衛(wèi)生，保證職工的洗浴方便。（5分）如不按時(shí)開(kāi)放，服務(wù)態(tài)度不好，扣1分。

　　11、宿舍樓管理必須嚴(yán)格按照《住宿管理制度》執(zhí)行。（7分）如不按住宿管理制度執(zhí)行，扣1分。

　　12、保證各種文體、娛樂(lè)活動(dòng)器材的保管與使用，并隨時(shí)組織各種娛樂(lè)活動(dòng)。（3分）如發(fā)現(xiàn)器材丟失，扣1分。

　　13、茶爐房必須全天提供開(kāi)水。（2分）如沒(méi)有全天提供開(kāi)水，服務(wù)態(tài)度不好，扣1分。

　　14、必須全年保證全后勤部安全無(wú)事故。（10分）如發(fā)生一般事故，則扣5分，發(fā)生重大事故，全部扣除。

　　15、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

　　16、責(zé)任期限：20__年1月1日—20__年12月31日。

　　授狀人：責(zé)任部門：后勤部

責(zé)任人：

　　二0__年一月三十日

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