對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施（通用5篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到措施的場合不斷增多，措施是指針對(duì)問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施。那么你真正懂得怎么制定措施嗎？以下是小編收集整理的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施（通用5篇），歡迎大家分享。
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施1
為完善企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，在源頭上預(yù)防和遏制腐敗的發(fā)生，近日，江南公司紀(jì)委結(jié)合公司實(shí)際，制定并下發(fā)了第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。
公司高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，在公司內(nèi)部持續(xù)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理和排查工作。自去年10月以來，公司開展了第二次廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)和基層單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“全覆蓋”。經(jīng)過深入調(diào)研和征求相關(guān)單位、部門的.意見，公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作取得了階段性成果，并在此基礎(chǔ)上最終形成公司第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控手冊(cè)。
手冊(cè)在各單位、各部門的共同參與下，按照干部廉潔從業(yè)“五條紅線”、干部作風(fēng)建設(shè)“十項(xiàng)禁令”的要求，在梳理、明晰部門和崗位職責(zé)以及業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住人、財(cái)、物、項(xiàng)目管理等權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵崗位，推出第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。手冊(cè)明確了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所涉對(duì)象、表現(xiàn)形式、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，確定了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的責(zé)任主體、責(zé)任追究、防控措施及級(jí)別，共計(jì)排查出10項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，29個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定出82條防控措施。
此次手冊(cè)的出臺(tái)，對(duì)公司進(jìn)一步完善防控措施，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展具有重要的意義。公司要求各單位、各部門組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并參照?qǐng)?zhí)行，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將不定期地就措施落實(shí)情況，開展相應(yīng)的檢查工作，做到關(guān)口前移，全面掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況，對(duì)特殊崗位人員、風(fēng)險(xiǎn)崗位人員、容易出問題的重點(diǎn)人員予以特別關(guān)注，對(duì)存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決、早處置。
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施2
一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1、檢查時(shí)講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。
2、檢查時(shí)接受被檢單位吃請(qǐng)。
3、對(duì)檢查對(duì)象索要財(cái)物。
4、公車私用。
二、防控措施
1、通過日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動(dòng)員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。
2、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)行為，服從組織處理決定。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律。對(duì)索要檢查對(duì)象財(cái)物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的.出車任務(wù)如實(shí)填寫<建管中心公務(wù)車使用單>(出車事由、地點(diǎn)、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管，不得遺失。
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施3
一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。
2．防控措施：
（1）建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的三個(gè)等級(jí)進(jìn)行：三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加；一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的，要及時(shí)進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。
�。�2）建立警示教育機(jī)制�？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀(jì)教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時(shí)刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實(shí)效。
�。�3）加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助干部教師，開展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督，通過民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)需要，及時(shí)完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
2．防控措施：
（1）定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
�。�2）監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。
三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。
2．防控措施：
�。�1）建立制度防范機(jī)制。對(duì)涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位關(guān)鍵是要在建立健全民主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴(yán)格
執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度；對(duì)涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
�。�2）嚴(yán)格落實(shí)招生、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。
�。�3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動(dòng)等工作，確保各項(xiàng)工作的.公開、公平、公正性。
（4）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
�。�5）公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對(duì)確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
（6）建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行，局黨委一年至少一次對(duì)本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不執(zhí)行制度的行為要批評(píng)指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開展述廉評(píng)廉活動(dòng)，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請(qǐng)管理服務(wù)對(duì)象代表參加。
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施4
一、產(chǎn)生危險(xiǎn)的原因
�。ㄒ唬┗鶎影踩a(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理存在“短板”
我國基層安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理存在諸多“短板”，有很多隱患和風(fēng)險(xiǎn)，由于缺少專業(yè)人財(cái)物的投入，加之，由于我國近年來積極推進(jìn)行政審批及事權(quán)改革，部分職權(quán)下放到基層，并且基層部分部門之間存在職能職責(zé)劃分不清、權(quán)責(zé)不對(duì)等各種因素，導(dǎo)致一些安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理問題存在“無人管”的“真空地帶”。一些基層監(jiān)管部門基于人財(cái)物等現(xiàn)實(shí)條件的限制，特別是缺乏安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)性人才、現(xiàn)代科技設(shè)備的配備，加之經(jīng)費(fèi)投入受各種因素的限制，導(dǎo)致基層安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理中的“短板”問題極為嚴(yán)重，提高基層安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理的能力迫在眉睫。
�。ǘ┎糠稚a(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任缺失
一些地方一些企業(yè)對(duì)貫徹落實(shí)“五落實(shí)五到位”的規(guī)定流于形式，文件制度掛在墻上、主體責(zé)任落實(shí)停在紙上或會(huì)上。安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人是企業(yè)，對(duì)企業(yè)而言就是要抓好主體責(zé)任的“五落實(shí)五到位”。
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較差和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力不足
根據(jù)事故資料及實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較差，尤其一些一線從業(yè)人員對(duì)生產(chǎn)中的隱患和風(fēng)險(xiǎn)見怪不怪，缺乏基本的安全常識(shí)，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)普遍存在僥幸心理。同時(shí)，他們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)也不足，辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)能力較差或根本不知道什么是危險(xiǎn)源，更何談?dòng)行ч_展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。如�；飞a(chǎn)、運(yùn)輸企業(yè)、粉塵涉爆企業(yè)及周邊的人員對(duì)身邊危險(xiǎn)源司空見慣；還有的對(duì)亂拉電線、超高堆物、高空作業(yè)及“三合一”等現(xiàn)象不以為然。
�。ㄋ模┗鶎影踩a(chǎn)監(jiān)管人員隊(duì)伍缺乏、能力不足
據(jù)筆者從事的執(zhí)法實(shí)踐及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，基層監(jiān)管最大的問題是人少事多，比如一些縣區(qū)執(zhí)法監(jiān)察僅有一位執(zhí)法人員，基本難以保證正常開展行政執(zhí)法工作。部分基層監(jiān)管隊(duì)伍人員流動(dòng)性大，認(rèn)為安全監(jiān)管工作任務(wù)重、壓力大、問責(zé)嚴(yán)，導(dǎo)致人心渙散，大部分基層執(zhí)法人員由于缺少相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加之平時(shí)執(zhí)法監(jiān)管實(shí)際業(yè)務(wù)辦得少，存在不熟悉法律法規(guī)，不懂監(jiān)管，也有些執(zhí)法監(jiān)管人員囿于人情關(guān)系的考慮，也存在怕得罪人心理，從而不敢監(jiān)管。由于安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管部門從業(yè)者素養(yǎng)不高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，流動(dòng)性較強(qiáng)，在實(shí)際監(jiān)管中缺乏主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題和指導(dǎo)改進(jìn)問題的能力。有些基層干部均身兼數(shù)職，除了安全監(jiān)管、巡防治安，還要兼顧社區(qū)應(yīng)急管理，工作范圍過寬、工作頭緒過多、人手短缺等問題突出，很多基層干部疲于應(yīng)付，無法勝任基層安全監(jiān)管的專業(yè)性工作。
�。ㄎ澹┤狈τ行У男畔⒐蚕砗蜏贤C(jī)制
企業(yè)監(jiān)管部門之間存在“信息壁壘”及監(jiān)管信息“不對(duì)稱”現(xiàn)象。由于當(dāng)前互聯(lián)互通工作沒有完全到位，不同監(jiān)管主體橫向上缺乏信息共享和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，造成基層生產(chǎn)安全監(jiān)管工作容易出現(xiàn)“盲點(diǎn)”和“三不管地帶”。如異地經(jīng)營的監(jiān)管問題，個(gè)別�；飞a(chǎn)企業(yè)在甲區(qū)注冊(cè)和登記，卻在乙區(qū)生產(chǎn)，造成企業(yè)所在地監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)監(jiān)管信息存在盲區(qū)，屬地監(jiān)管的責(zé)任無法落實(shí)，影響所在地對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的有效性。
二、防控措施
圍繞防范和遏制重特大事故的目標(biāo)，對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源進(jìn)行更加深入的評(píng)估、分級(jí)，特別要將推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作，推進(jìn)事故預(yù)防工作科學(xué)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)把風(fēng)險(xiǎn)控制在隱患形成之前、把隱患消滅在事故前面。
�。ㄒ唬┮獓�(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理責(zé)任
解決基層安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)行中“最后一公里”的困境。強(qiáng)化新《安全生產(chǎn)法》和兩高相關(guān)司法解釋的宣傳，從制度、法制上依法明確并督促企業(yè)自覺落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)政府部門監(jiān)管責(zé)任和區(qū)縣、街鎮(zhèn)屬地責(zé)任，全面落實(shí)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，把安全責(zé)任落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)、崗位和個(gè)人。同時(shí)可以引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)公眾、專業(yè)人員、社會(huì)組織及新聞媒體等主體監(jiān)督政府的監(jiān)管行為，保障基層安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落到實(shí)處。
（二）要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)
一是進(jìn)一步明確各有關(guān)單位安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理工作職責(zé)，并落實(shí)到年度安全生產(chǎn)責(zé)任書和部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)規(guī)定中，全力協(xié)調(diào)督促各有關(guān)單位健全完善風(fēng)險(xiǎn)管控工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層組織開展工作形成有力指導(dǎo)。二是及時(shí)收集匯總開展各地、各部門專項(xiàng)行動(dòng)情況信息并適時(shí)通報(bào)，把專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效作為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，督促各地按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，切實(shí)查清本地區(qū)城市風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源的.分布情況，全力推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)向風(fēng)險(xiǎn)管控方向深入開展。
�。ㄈ┨剿鹘踩a(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理長效機(jī)制
重點(diǎn)研究完善風(fēng)險(xiǎn)治理相關(guān)制度辦法，健全完善雙重預(yù)防機(jī)制的政府監(jiān)管體系，強(qiáng)化政策引導(dǎo)和技術(shù)支撐，著力督促企業(yè)落實(shí)構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制主體責(zé)任，支持、推動(dòng)建設(shè)一批重大安全風(fēng)險(xiǎn)防控工程示范工程；推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)率與企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控狀況掛鉤，并積極發(fā)揮保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控體系中的作用，形成政府領(lǐng)導(dǎo)有力、部門監(jiān)管有效、企業(yè)責(zé)任落實(shí)、社會(huì)參與有序的工作格局，提升安全生產(chǎn)整體預(yù)控能力，夯實(shí)遏制重特大事故的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化“源頭管控、嚴(yán)格執(zhí)法、社會(huì)動(dòng)員、齊抓共管”的風(fēng)險(xiǎn)治理理念
創(chuàng)建企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，基于基層安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的“短板”，堅(jiān)持《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》安全生產(chǎn)工作“預(yù)防為主”的基本原則及理念，應(yīng)進(jìn)一步探索張彌補(bǔ)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理“短板”的思路和方式，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，建立政府安全監(jiān)管職能部門與社會(huì)各界各部門以及廣大群眾的良性互動(dòng)，調(diào)動(dòng)群眾對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、事故隱患等問題的投訴舉報(bào)的積極性，為群眾就安全生產(chǎn)投訴舉報(bào)工作創(chuàng)建平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性，進(jìn)一步發(fā)揮安全生產(chǎn)社會(huì)監(jiān)督職能，嚴(yán)格依法辦理安全生產(chǎn)投訴舉報(bào)案件，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域各類非法違法行為，有訴必查、有查必果。
（五）健全完善風(fēng)險(xiǎn)管控配套措施
融合各行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控?cái)?shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的整體評(píng)估，確定企業(yè)整體安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并根據(jù)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)變化情況及時(shí)調(diào)整；推行企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)分類監(jiān)管，按照分級(jí)屬地管理原則，針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的企業(yè)，確定不同的執(zhí)法檢查頻次、重點(diǎn)內(nèi)容等，實(shí)行差異化、精準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管。推動(dòng)各地由點(diǎn)及面，結(jié)合掌握的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源情況，組織對(duì)公共區(qū)域內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面辨識(shí)和評(píng)估，確定整體區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，繪制整體區(qū)域“安全風(fēng)險(xiǎn)空間分布圖，建立完善覆蓋城市運(yùn)行各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系。
�。┘涌祜L(fēng)險(xiǎn)管控信息化技術(shù)的應(yīng)用
一是盡快建設(shè)完善城市風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)危險(xiǎn)源信息系統(tǒng)并投入正式運(yùn)行，督促各地、各有關(guān)部門盡快將前期排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源的數(shù)據(jù)按照信息系統(tǒng)格式要求全部錄入或?qū)胄畔⑾到y(tǒng)；繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源數(shù)據(jù)綜合采集分析利用，構(gòu)建統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源數(shù)據(jù)庫，豐富完善風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源“一張圖”展示功能。二是進(jìn)一步強(qiáng)化信息系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)，研究制定安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)交換共享與系統(tǒng)整合接入規(guī)范和數(shù)據(jù)采集規(guī)范，實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、部門及社會(huì)服務(wù)組織之間的互聯(lián)互通、信息共享，努力打造“大數(shù)據(jù)、大支撐、大安全”的信息平臺(tái)；健全完善決策支持系統(tǒng)，為安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、分級(jí)、管控提供科學(xué)依據(jù)；努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控異常情況自動(dòng)報(bào)警，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控“信息化、數(shù)字化、智能化”目標(biāo)。
�。ㄆ撸⿷�(yīng)創(chuàng)建多元共治的安全監(jiān)管體系
努力實(shí)現(xiàn)參與式安全生產(chǎn)監(jiān)管模式，一是在基層企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管中引入市場保險(xiǎn)的機(jī)制，通過專業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理由企業(yè)與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)共同分擔(dān)的機(jī)制。二是鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與安全監(jiān)督，發(fā)揮社會(huì)媒體的輿論監(jiān)督作用，形成安全生產(chǎn)監(jiān)管合力。可借鑒食品藥品監(jiān)管的成功做法，加大對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)人的激勵(lì)力度，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部或風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的人員積極舉報(bào)企業(yè)安全隱患和違法違規(guī)行為，提高基層安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管控能力。三是通過協(xié)商民事合同或者第三方協(xié)議等市場委托的方式，引進(jìn)第三方監(jiān)管力量，通過第三方專業(yè)化的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和評(píng)估，彌補(bǔ)政府監(jiān)管的專業(yè)性和有效性不足的問題，創(chuàng)新企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管新方式。
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施5
為完善企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，在源頭上預(yù)防和遏制腐敗的發(fā)生，近日，江南公司紀(jì)委結(jié)合公司實(shí)際，制定并下發(fā)了第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。
公司高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，在公司內(nèi)部持續(xù)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理和排查工作。自去年10月以來，公司開展了第二次廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)和基層單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“全覆蓋”。經(jīng)過深入調(diào)研和征求相關(guān)單位、部門的意見，公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作取得了階段性成果，并在此基礎(chǔ)上最終形成公司第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控手冊(cè)。
手冊(cè)在各單位、各部門的共同參與下，按照干部廉潔從業(yè)“五條紅線”、干部作風(fēng)建設(shè)“十項(xiàng)禁令”的'要求，在梳理、明晰部門和崗位職責(zé)以及業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住人、財(cái)、物、項(xiàng)目管理等權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵崗位，推出第二批廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。手冊(cè)明確了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所涉對(duì)象、表現(xiàn)形式、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，確定了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的責(zé)任主體、責(zé)任追究、防控措施及級(jí)別，共計(jì)排查出10項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，29個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定出82條防控措施。
此次手冊(cè)的出臺(tái)，對(duì)公司進(jìn)一步完善防控措施，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展具有重要的意義。公司要求各單位、各部門組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并參照?qǐng)?zhí)行，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將不定期地就措施落實(shí)情況，開展相應(yīng)的檢查工作，做到關(guān)口前移，全面掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況，對(duì)特殊崗位人員、風(fēng)險(xiǎn)崗位人員、容易出問題的重點(diǎn)人員予以特別關(guān)注，對(duì)存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決、早處置。
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