員工通知模板錦集9篇
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的員工通知9篇，歡迎閱讀與收藏。
員工通知 篇1
各服務中心、分公司：
為了給員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，公司多次給各個項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗亭購置烤火爐、電風扇等用品。在日常管理工作中，各項目各方面總體情況良好，呈現(xiàn)出積極、健康、向上的氛圍。但少數(shù)員工把自己領去的服裝亂丟亂放的'現(xiàn)象時有發(fā)生，近期發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工在宿舍里抽煙且煙頭亂丟，以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現(xiàn)象，這些行為不僅使公司財產遭受損失，也給員工的生活、工作帶來安全隱患。
為了加強公司公共財產的管理，培養(yǎng)員工愛護公共財產的良好品德，望各服務中心、分公司負責人進一步加強管理和教育：
1、加強員工愛護公共財產的教育,樹立起主人翁意識，督促員工養(yǎng)成愛護公物的良好行為習慣。
2、各項目根據實際情況，制定本項目財產管理的具體制度或措施,并把具體措施落實到位，如：電風扇現(xiàn)在不用了就集中收藏起來。
3、各項目須定期組織召開專題會，做好辦公室、崗亭、宿舍財產登記、檢查工作，并及時掌握財產損壞情況，弄清賠償責任人，并及時做好損壞公物賠償工作。
4、各服務中心、分公司負責人應督促本項目的員工：自己領用的物品和工具由領用人妥善保管好，且合理利用廢舊資源,并在本項目開展“收舊利廢”活動。
E物業(yè)管理有限公司
20xx年**月**日
員工通知 篇2
原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。
***公司
20xx-04
員工通知 篇3
致員工____________：
根據工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協(xié)調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇4
****客戶：
原我公司員工*****因個人原因辭職，其工作由***進行接收，后期的合作事宜由***進行接洽，*****今后的所作所為與我公司無關，特此通告，順褀！
通知人：*******公司
****年**月**日
員工通知 篇5
XX科員工XXX(工號：XXXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX):
你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)�，F(xiàn)按我廠《員工手冊》有關規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。
特此通知！
行政/人事部
20xx年X月XX日
員工通知 篇6
xxx
根據對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的'相應待遇;同時您也必須 根據您的崗位職責要求和公司規(guī)章制度所述內容承擔相應的責任和義務。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉正后工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月
轉正人意見：
公司蓋章：
簽字：
日期： 年月日
員工通知 篇7
此通知單為辦理社保的唯一依據，請妥善填寫，資料準備齊全后一并交與人事部。
____________:
您好！身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準備繳納社會保險需提交的資料：
1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料）
2、新參保員工需要準備的資料如下：
�。�1）1張電子版照片，2張紙質照片
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據，請勿自己修改，以便您的'社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）
�。�2）二代身份證復印件1份（若本人只有一代身份證，還需要額外提供戶口簿本人頁和變更頁復印件各一份）；
�。�3）選擇4-5家定點醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、�？漆t(yī)院和19家A類醫(yī)院無需選擇，自動默認為每人的定點醫(yī)院），需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。
�。�4）您的戶口性質為：_______，戶口所在地郵編：_________您的身份為：1、□工人 2、□干部
溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進度，請您在2個工作日之內提交以上社保資料到人力資源部。如因您個人原因造成社保問題，則公司不承擔任何相關責任。后果自負。
特此通知
本人確認簽字：
員工收到通知日期：_____年____月____日
XX有限公司
人力資源部
員工通知 篇8
各二級工會：
10月17日是世界扶貧日，為了引導教職工對貧困問題的關注，宣傳和促進消除貧困的工作，并參與到扶貧工作中來，10月11日，校長辦公會決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開展扶貧募捐活動，對我校結對扶貧的.鶴豐縣太平鎮(zhèn)進行對口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會組織，學生扶貧募捐由學工處組織。
各二級工會在本周四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開扶貧募捐活動。每人募捐以50元為起點，多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會辦公室，下午將各二級工會的募捐總額在學校內網公示。
特此通知。
校 工 會
員工通知 篇9
關于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:
為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規(guī)定和公司制定的.考勤管理制度，結合公司的實際情況，特制定本辦法：
1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續(xù)，經直接主管審批報人力資源部備案后，方可休假；請假2天（含）以上的由總經理批準簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委托請假或臨時請假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷假時，可補辦手續(xù)。
2病假：凡請病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業(yè)有權要求員工到指定醫(yī)院復查，復查后的休假證明為最終有效證明；如經復查證明無需休假的，全部休假時間按曠工處理。
因公未打卡者需于當日或次日詳細填寫出勤證明卡，經主管部門批準，并遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準代簽、不準連簽、不準超過兩天）。
各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業(yè)務不能正常進行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔，作為本月考勤依據。
總經理辦公室 20xx-7-1
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