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上班通知書15篇
在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編幫大家整理的上班通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
上班通知書1
公司辦公區(qū)各部門：
鑒于秋、冬季節(jié)來臨，為了提高員工工作質(zhì)量及緩解員工工作疲勞，經(jīng)公司研究決定x年x月8日起，辦公區(qū)員工上班時(shí)間調(diào)整如下：
秋、冬季節(jié)上班時(shí)間：
上午：08:30——12:00
下午：13:30——17:30
請辦公區(qū)各位同事遵守上班時(shí)間制度，合理安排休息時(shí)間，勞逸結(jié)合。
xx集團(tuán)人事部
xx年x月8日
上班通知書2
員工：
你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間連續(xù)曠工天，根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動(dòng)離職論”，你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，請你于20xx年xx月xx日xx點(diǎn)前回到店鋪上班，如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪，本店將視你為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
上班通知書3
xxx：
你好!
你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。
現(xiàn)鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎(jiǎng)懲制度》予以處理。
xxx集團(tuán)人力資源部
五月二十五日
上班通知書4
xx員工：
你于年月日至年月日期間連續(xù)曠工天，根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定"連續(xù)曠工三天以自動(dòng)離職論"，你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，請你于年月日點(diǎn)前回到店鋪上班，如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪，本店將視你為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
xx年xx月xx日
上班通知書5
各部門：
根據(jù)總經(jīng)辦通知安排，自20xx年x月x日起至x月xx日實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下：
上午：x：xx-xx：xx
下午：xx：xx-xx：x
特此通知，望各部門切實(shí)執(zhí)行！
xxxxxx有限公司人力資源部
20xx年x月xx日
上班通知書6
銷售部員工xx：
你好！
經(jīng)查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
中國網(wǎng)絡(luò)有限公司
xx月xx日
上班通知書7
同志：
你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動(dòng)合同的`條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯(cuò)誤的機(jī)會，限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部
年3月29日
上班通知書8
個(gè)性感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業(yè)績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的.需求，本公司決定;工作時(shí)光全部重新安排!來維護(hù)業(yè)務(wù)的正常發(fā)展!
客服工作時(shí)光(早班)：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30
客服工作時(shí)光(晚班)：晚間：19:00-21。00晚間：21:00-23:30
盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務(wù)，有事特殊狀況(會議中、停電、無網(wǎng)絡(luò)等問題)請直接撥打24小時(shí)全國
xxxx有限公司
20xx/9/7
上班通知書9
***：你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班，嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。
現(xiàn)鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請假手續(xù)，否則按照公司《獎(jiǎng)懲制度》予以處理。
***集團(tuán)人力資源部
五月二十五日
上班通知書10
親愛的伙伴們
大家新年好!
春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束了，因放假給大家?guī)淼牟槐�，敬請諒解�?/p>
我們在度過了一個(gè)祥和、溫馨、團(tuán)聚的`春節(jié)之后，霞歌教育全體員工在今天已經(jīng)正式上班。
我們將以飽滿的熱情投入到新一年的工作當(dāng)中去，讓我們的新老客戶享受到更好的服務(wù)!
歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!
電話：18939370988
18739361566
xxx公司
日期：
上班通知書11
錄 用 通 知 書
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的匯報(bào)對象是 。您入職后的工作職責(zé)請與您的直屬上級確認(rèn)。
您入職后的薪酬待遇：
您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個(gè)月薪資，月績效基數(shù) 元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的 %，試用期 個(gè)月。公司將從您的月工資中按國家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調(diào)整：
公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。
本通知書的確認(rèn)及報(bào)到
請您于 年 月 日前回復(fù) 確認(rèn)接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）
身份證（原件及復(fù)印件）
畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片
醫(yī)療藍(lán)本或社保卡
本人 銀行一卡通賬號
半年內(nèi)體檢報(bào)告（保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元） 逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。
其他說明：
1. 工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為
午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午 ： —— ： 。
2. 您有義務(wù)對您的'薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。
3. 辦公地點(diǎn)：
4. 如您接受本聘書，請 回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。
特別提示：
本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他
雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。
本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。
若有任何疑問，請隨時(shí)來電或發(fā)送郵件提出。
Tel：
Mobile：
Email：
Xxx 公司
日期： 年 月 日
本人確認(rèn)接受本錄用通知書的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。 擬被錄用人簽名：
(請確保您的簽名和身份證姓名一致)
日期： 年 月 日
上班通知書12
xx：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動(dòng)合同的'條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯(cuò)誤的機(jī)會，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部
xx年xx月xx日
上班通知書13
xx：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達(dá)限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯(lián)系到你本人，現(xiàn)通過公告方式再次限你于本公告發(fā)布之日起十五日內(nèi)到單位上班并作出說明。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)上班，將視為你連續(xù)曠工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此公告。
公告人：xx(臺州)有限公司
20xx年4月23日
上班通知書14
員工：
你于年月日至年月日期間連續(xù)曠工天，根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動(dòng)離職論”，你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，請你于年月日點(diǎn)前回到店鋪上班，如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪，本店將視你為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
年月日
上班通知書15
各位員工：
一、作息時(shí)間調(diào)整：
冬季將至，白天時(shí)間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自xxx年11月4日（下周一）起，公司作息時(shí)間調(diào)整為冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間如下：
周一至周五8：00—12：00 13：00—17：00（8小時(shí)/天）；
周六（加班）9：00—12：00 13：00—16：00（6小時(shí)/天）
午休時(shí)間12：00—13：00
二、本年度員工旅游安排：
1、時(shí)間：初步定于本周六（11月2日）。根據(jù)具體天氣，如天氣好則本周六旅游；如果天氣不好，則在公司進(jìn)行聚餐，旅游時(shí)間另行通知。具體安排待本周三（x月30日）查閱天氣情況后通知。
2、地點(diǎn)：高淳一日游。
3、費(fèi)用：按照500元/人（旅游+聚餐）標(biāo)準(zhǔn)。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三（x月30日）上午將所帶親屬情況（人數(shù)、年齡）報(bào)人事。
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