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上班通知書(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那么問題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編整理的上班通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
上班通知書1
公司辦公區(qū)各部門：
鑒于秋、冬季節(jié)來(lái)臨，為了提高員工工作質(zhì)量及緩解員工工作疲勞，經(jīng)公司研究決定x年x月8日起，辦公區(qū)員工上班時(shí)間調(diào)整如下：
秋、冬季節(jié)上班時(shí)間：
上午：08:30——12:00
下午：13:30——17:30
請(qǐng)辦公區(qū)各位同事遵守上班時(shí)間制度，合理安排休息時(shí)間，勞逸結(jié)合。
xx集團(tuán)人事部
xx年x月8日
上班通知書2
員工：
你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間連續(xù)曠工天，根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動(dòng)離職論”，你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，請(qǐng)你于20xx年xx月xx日xx點(diǎn)前回到店鋪上班，如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪，本店將視你為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
上班通知書3
公司各部門、駐外工作人員及省區(qū)經(jīng)銷商：
根據(jù)國(guó)家關(guān)于夏季作息時(shí)間的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，為節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本，經(jīng)公司研究，現(xiàn)將夏季作息時(shí)間調(diào)整如下：
x月xx日至x月xx日，上午工作時(shí)間為x：xx-xx：xx，下午工作時(shí)間為xx：xx-xx：xx。
特此通知。
xxxxxx股份有限公司
20xx年x月xx日
上班通知書4
***：你好!
你于**月**日請(qǐng)病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來(lái)上班，嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。
現(xiàn)鄭重通知你：請(qǐng)接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按照公司《獎(jiǎng)懲制度》予以處理。
***集團(tuán)人力資源部
五月二十五日
上班通知書5
各部門：
根據(jù)總經(jīng)辦通知安排，自20xx年x月x日起至x月xx日實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下：
上午：x：xx-xx：xx
下午：xx：xx-xx：x
特此通知，望各部門切實(shí)執(zhí)行！
xxxxxx有限公司人力資源部
20xx年x月xx日
上班通知書6
同志：
你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動(dòng)合同的條件，公司為更好的'教育全廠職工，并給予你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部
年3月29日
上班通知書7
個(gè)性感謝新老客戶長(zhǎng)期以來(lái)的支持，使公司取得了突破性的`業(yè)績(jī)，思考到部分會(huì)員晚上對(duì)客服咨詢的需求，本公司決定;工作時(shí)光全部重新安排!來(lái)維護(hù)業(yè)務(wù)的正常發(fā)展!
客服工作時(shí)光(早班)：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30
客服工作時(shí)光(晚班)：晚間：19:00-21。00晚間：21:00-23:30
盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務(wù)，有事特殊狀況(會(huì)議中、停電、無(wú)網(wǎng)絡(luò)等問題)請(qǐng)直接撥打24小時(shí)全國(guó)
xxxx有限公司
20xx/9/7
上班通知書8
全體**干部及聘用人員：
為進(jìn)一步提高工作效率，改善工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)花園村工作新常態(tài)下的新要求，經(jīng)兩委會(huì)議討論研究決定，將作息時(shí)光調(diào)整如下：
上午：7:30——11：30
下午：14:30——17:30
請(qǐng)大家嚴(yán)格按照新的工作時(shí)光上下班。
特此通知
**村委會(huì)
20xx年**月**日
上班通知書9
各單元(部門)：
本年度夏令時(shí)工作時(shí)間從20xx年x月x日至xx月xx日。夏令時(shí)工作日上班時(shí)間為x：xx，下班時(shí)間調(diào)整到xx：xx，八分飽飯?zhí)猛聿褪埏垥r(shí)間相應(yīng)調(diào)整為：xx：xx-xx：xx。
特此通知！
人教處、綜合處
20xx年xx月xx日
上班通知書10
銷售部員工xx：
你好！
經(jīng)查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的`老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)有限公司
xx月xx日
上班通知書11
xxx：
你好!
你于xx月xx日請(qǐng)病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來(lái)上班，嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。
現(xiàn)鄭重通知你：請(qǐng)接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續(xù)治療，必須按照程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按照公司《獎(jiǎng)懲制度》予以處理。
xxx集團(tuán)人力資源部
五月二十五日
上班通知書12
有限公司新員工
錄取通知書
錄字（ ）第 號(hào)
先生/女士：
根據(jù)我公司對(duì)您的各項(xiàng)基本情況的.考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務(wù)，試用期 個(gè)月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請(qǐng)您于201 年 月 日 時(shí)到本公司綜合部報(bào)到。如有特殊情況，不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話： ），否則視為自動(dòng)放棄。
報(bào)到時(shí)請(qǐng)您提交以下材料：供身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復(fù)印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動(dòng)協(xié)議的相關(guān)材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、社保資料、領(lǐng)取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201 年 月 日
上班通知書13
xx：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰條例》第2.3條規(guī)定，你已符合提前解除勞動(dòng)合同的`條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動(dòng)關(guān)系，特發(fā)通知。
人力資源部
xx年xx月xx日
上班通知書14
公司辦公區(qū)各部門：
鑒于秋、冬季節(jié)來(lái)臨，為了提高員工工作質(zhì)量及緩解員工工作疲勞，經(jīng)公司研究決定xxx年x月8日起，辦公區(qū)員工上班時(shí)間調(diào)整如下：
秋、冬季節(jié)上班時(shí)間：
上午：08：30——12：00
下午：13：30——17：30
請(qǐng)辦公區(qū)各位同事遵守上班時(shí)間制度，合理安排休息時(shí)間，勞逸結(jié)合。
xxx集團(tuán)人事部
xxx年x月8日
上班通知書15
員工：
你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間連續(xù)曠工天，根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動(dòng)離職論”，你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，請(qǐng)你于xx年xx月xx日點(diǎn)前回到店鋪上班，如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪，本店將視你為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
xx年xx月xx日
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