技術(shù)部崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的技術(shù)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、完成各項(xiàng)部門制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。
2、組織技術(shù)論證與交流：負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證；組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。
3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。
4、中試過(guò)程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。
5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規(guī)范化的`生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。
6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。
7、員工管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。
技術(shù)部崗位職責(zé)2
1.執(zhí)行液空安全政策，完成安全目標(biāo);
2.安全、穩(wěn)定、可靠的.完成生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行操作;
3.完成單耗控制目標(biāo)(甲醇、水、電、液體等);
4.確保產(chǎn)品質(zhì)量符合產(chǎn)品規(guī)格和客戶需求;
5.負(fù)責(zé)工廠發(fā)生緊急事件的應(yīng)急處理和報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)的原料接受和發(fā)貨控制。
技術(shù)部崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時(shí);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的.規(guī)劃并不斷改善;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定，推動(dòng)制造成的控制與降低;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制，并監(jiān)督實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)選型;
10、負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄;
11、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的使用效率;
12、負(fù)責(zé)建立、健全設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備檔案;
13、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進(jìn)行相關(guān)設(shè)備操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督。
二、任職要求:
1、所屬部門:生技部。
2、直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
3、年齡:30-45歲
4、學(xué)歷:全日制高等院校大專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
5、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6、其他:
①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導(dǎo)入流程、規(guī)劃;
②熟悉電子產(chǎn)品制造過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)改善并有成功案例;
�、哿己玫碾娮赢a(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等;
�、芫哂辛己玫慕M織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力
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崗位職責(zé):
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。
4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語(yǔ)言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù);
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
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1、負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)溝通、技術(shù)交流和系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品測(cè)試、確認(rèn)及軟件版本維護(hù)。
3、編寫產(chǎn)品技術(shù)交流和技術(shù)應(yīng)答文檔，以及配合招投標(biāo)商務(wù)活動(dòng)的其他技術(shù)支持工作。
4、完成公司安排的'其他工作。
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1.對(duì)館長(zhǎng)負(fù)責(zé)，做好本部門人員的管理、評(píng)聘和考核工作，提出對(duì)本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎(jiǎng)懲的意見。
2.制定并落實(shí)本部的規(guī)章制度工作計(jì)劃，并督促實(shí)施，進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長(zhǎng)考慮全館自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化方面的發(fā)展規(guī)劃和組織實(shí)施。負(fù)責(zé)匯文系統(tǒng)的應(yīng)用與開發(fā)、維護(hù)；負(fù)責(zé)全館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的安全管理。
3.負(fù)責(zé)全館自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)總體規(guī)劃,并實(shí)際承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)圖書館相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)難題的開發(fā)、研究，包括中文期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)的鏡像、光盤網(wǎng)絡(luò)面臨的技術(shù)難題等。
5.指導(dǎo)采、編、流、期刊等部門的自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程規(guī)范及業(yè)務(wù)的實(shí)施。
6.加強(qiáng)與兄弟院校之間文獻(xiàn)資源的網(wǎng)絡(luò)共享、協(xié)作開發(fā)及利用；負(fù)責(zé)光盤塔和鏡像站服務(wù)器、主頁(yè)服務(wù)器的系統(tǒng)調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)工作；以及數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的正常發(fā)表，一般故障當(dāng)時(shí)解決。
7.確保圖書館本部、分館的.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、設(shè)備的正常運(yùn)行；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
8.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報(bào)、使用管理和維護(hù)。軟件系統(tǒng)的完善、升級(jí)、日常維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)全館計(jì)算機(jī)的應(yīng)用培訓(xùn)；圖書館主頁(yè)的更新、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)。
10.完成館長(zhǎng)交辦的其他事宜；完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。
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一、在公司生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
二、組織生產(chǎn)技術(shù)部有關(guān)人員，對(duì)各車間進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)管理；
三、協(xié)助生產(chǎn)副總搞好生產(chǎn)技術(shù)管理；
四、組織各專業(yè)人員，完善各生產(chǎn)過(guò)程，組織制定搶修、檢修等技術(shù)方案及計(jì)劃；
五、布置、完善車間各種操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書，并檢查其執(zhí)行情況；
六、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案；
七、組織生產(chǎn)技術(shù)部各專業(yè)，定期檢查各技術(shù)措施運(yùn)作情況，及時(shí)提出技術(shù)改進(jìn)方案；
八、做好公司安排的值班工作；
九、協(xié)助生產(chǎn)部門搞好成本核算、降低成本工作；
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
十一、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
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職責(zé)范圍
1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)。
3、撰寫《可行性研究報(bào)告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按《可行性報(bào)告》內(nèi)容進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的整體策劃、設(shè)計(jì)圖紙、編寫工藝標(biāo)準(zhǔn)，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、手段。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)、通過(guò)全部進(jìn)程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購(gòu)買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料。
6、不斷改善加工工藝、制造方法。
7、跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測(cè)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，解決生產(chǎn)過(guò)程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問(wèn)題。
8、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程完全成熟后，移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)文件，指導(dǎo)、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)管理。
9、完成主管交辦的臨時(shí)工作。
責(zé)任權(quán)限
1、對(duì)企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)的各項(xiàng)機(jī)械圖紙有審核、審批權(quán)。
2、對(duì)經(jīng)本崗位審核的各項(xiàng)技術(shù)資料、圖紙的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、對(duì)本崗位設(shè)計(jì)的技術(shù)文件的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、按部門工作要求編寫個(gè)人工作計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作。
5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號(hào)交技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字，交檔案員編號(hào)存檔。
6、對(duì)新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過(guò)程有指導(dǎo)、參與、全程跟蹤責(zé)任。
7、完成部門主管交給的其它工作。
工作流程
1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊(cè)及協(xié)調(diào)辦公室提供的`工程任務(wù)單，結(jié)合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃按時(shí)提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。
2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊(cè)給工藝、土建、電氣設(shè)計(jì)人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的交付記錄。
3、審核圖紙中技術(shù)文件各項(xiàng)標(biāo)注滿足技術(shù)文件格式要求并簽字確認(rèn)。
4、安排機(jī)械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。
5、處理車間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的特殊問(wèn)題。
6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測(cè)工作，并對(duì)設(shè)備檢測(cè)結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。
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1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成工程技術(shù)部承擔(dān)的有關(guān)房屋維護(hù)、水電維修、消防設(shè)施工程維修、智能化系統(tǒng)維修等各種維修工作。
2、制訂各維修崗位的工作計(jì)劃及各工作崗位的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)規(guī)章制度，并定期檢查監(jiān)督本部門工作人員是否切實(shí)履行各工作崗位職責(zé)和規(guī)章制度的遵守情況。
3、熟悉小區(qū)所有相關(guān)工作的.相關(guān)狀況，組織各類人員參加轄區(qū)內(nèi)各系統(tǒng)的驗(yàn)收和接管工作，能夠現(xiàn)場(chǎng)解決具體問(wèn)題，保證維修質(zhì)量。
4、定期巡視小區(qū)各類設(shè)施運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要詳細(xì)備案并及時(shí)維修。
5、對(duì)于業(yè)主的維修申請(qǐng)要及時(shí)處理，做好維修服務(wù)工作，如因自身技術(shù)能力不能解決的故障，要及時(shí)聯(lián)系外部專業(yè)維修單位；做好維修后的回訪工作，及時(shí)了解業(yè)主的意見和建議。
6、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)搶修工作。
7、負(fù)責(zé)維修人員的日常管理、工作考核，了解員工的技術(shù)水平及思想狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)給予指導(dǎo)、解決，并組織維修員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)水平和文化素養(yǎng)。
8、負(fù)責(zé)整理相關(guān)文件、資料，對(duì)需要存檔的資料及時(shí)歸檔。
9、定期總結(jié)本部門工作，及時(shí)向工程技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)。
10、審核本部門的費(fèi)用支出賬務(wù)，制訂增收節(jié)支計(jì)劃。
11、完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的勘查、方案設(shè)計(jì)以及設(shè)備材料預(yù)算編制。
2、負(fù)責(zé)工程施工以及工程設(shè)備的安裝調(diào)試。
3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的檢測(cè)、維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的整理。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、決算。
6、負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)公司的軟硬件、并提供軟硬件的.技術(shù)支持
7、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)11
1.對(duì)技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2.遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對(duì)本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。
5.審批各項(xiàng)目分公司編制上報(bào)的`單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。
6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對(duì)比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)部?jī)?nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
10.負(fù)責(zé)審查對(duì)外分包工程隊(duì)伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。
12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職工配合項(xiàng)目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)12
技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求
第一條高級(jí)工程師
1）工作職責(zé)
1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過(guò)與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。
2、參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)重點(diǎn)、復(fù)雜項(xiàng)目的技術(shù)方案與實(shí)施方案進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)，對(duì)一般項(xiàng)目的技術(shù)方案進(jìn)行審核；
3、進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。
4、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。
7、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見；
8、根據(jù)情況參與所承擔(dān)項(xiàng)目或者其他項(xiàng)目組任務(wù)。
9、不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。
10、根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。
2）任職要求
1、本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，大專以上學(xué)歷。
2、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的一般項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能扎實(shí)，精通相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。（能有一定的編程能力及英語(yǔ)能力最佳）
3、有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（10人以上）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行；
4、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。
5、文字功底較好，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書，較強(qiáng)的策劃能力、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級(jí)以上。
7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于90分，項(xiàng)目管理能力考核不低于90分，質(zhì)量記錄要在95分以上，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。
8、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。
第二條工程師（中級(jí)）
1）工作職責(zé)
1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的'技術(shù)任務(wù)，通過(guò)與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。
2、參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)一般項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3、進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。
4、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。
7、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見；
8、參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時(shí)間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù)；
9、不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。
10、根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。
2）任職要求
1、本單位工作20個(gè)月以上（相關(guān)工作3年以上），年齡24歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況。中等以上學(xué)歷。
2、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的小型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中兩個(gè)軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。（能有一定的編程能力最佳）
3、有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（7—20人）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行；
4、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。
5、文字功底較好，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書，較強(qiáng)的策劃能力、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級(jí)以上。
7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于85分，項(xiàng)目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上，項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。
8、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。
第三條助理工程師
1）工作職責(zé)
1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)，通過(guò)與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃。
2、參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)簡(jiǎn)單項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。
6、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見；
7、參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時(shí)間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù)；
8、不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。
9、根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、任務(wù)。
2）任職要求
1、本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。
2、需要有公司認(rèn)可的不少于5次的項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中一個(gè)軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研。
3、有一定的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（6人以下）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行。
4、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。
5、文字功底較好，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書，有一定策劃能力、較好的項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
6、形象好，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。計(jì)算機(jī)水平要達(dá)到中級(jí)以上水平。
7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于80分，項(xiàng)目管理能力考核要在65分以上，質(zhì)量記錄要在90分以上，項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。
8、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。
第四條技術(shù)員
1）工作職責(zé)
1、在部門管理人員安排下加入項(xiàng)目組，承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù)。
2、參與項(xiàng)目評(píng)審，針對(duì)任務(wù)提出個(gè)人意見。
3、在項(xiàng)目管理人員安排下收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；
4、進(jìn)行成果自檢，確認(rèn)最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料。
5、積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見；
6、合理分配時(shí)間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
7、根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。
2）任職要求
1、本單位工作兩個(gè)月以上（相關(guān)工作半年以上），年齡18歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。
2、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強(qiáng)的質(zhì)量管理觀念，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范。
3、計(jì)算機(jī)水平要達(dá)到中級(jí)以上水平。
4、考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于70分，質(zhì)量記錄要在合格品以上，項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在80分以上。
5、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分。
第五條操作員
1）工作職責(zé)
1、按時(shí)參加技能培訓(xùn)，提高技能水平。
2、積極配合項(xiàng)目組人員完成輔助性工作和基礎(chǔ)工作。
3、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
2）任職要求
1、有一定工具使用基礎(chǔ)，能完成簡(jiǎn)單、基礎(chǔ)任務(wù)。
2、學(xué)習(xí)與接受能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司制度。
3、計(jì)算機(jī)操作水平達(dá)到初級(jí)水平以上，打字速度每分鐘不低于40個(gè)字。
4、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，考核成績(jī)不低于80分。
技術(shù)部崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站及app的`維護(hù)、開發(fā)、管理、故障排除等日常工作。
2、有微信公眾號(hào)開發(fā)、商城開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、公司服務(wù)器等管理。
任職要求:
1、熟練php+mysql+apache開發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開發(fā)。
2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設(shè)計(jì)模式,熟悉thinkphp開發(fā)框架。
3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.
4、有良好的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析,解決問(wèn)題能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、有過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù),后臺(tái)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有微信、小程序運(yùn)營(yíng)以及ecshop二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò),尋找有志之士同創(chuàng)輝煌。有能力有夢(mèng)想,網(wǎng)絡(luò)公司就是你說(shuō)了算!
技術(shù)部崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整體掌控，擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)等；
2、負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接，客戶資源的溝通與落實(shí)，客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的`培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施顧問(wèn)工作及售后需求問(wèn)題的反饋，確保軟件的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的項(xiàng)目實(shí)施與交付的全程管理工作，管理實(shí)施及技術(shù)運(yùn)維人員，為工程行業(yè)信息化產(chǎn)品提供售前支持及交付保障。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，
2、開展工作計(jì)劃性強(qiáng)，與各部的溝通協(xié)調(diào)準(zhǔn)確到位，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作思路清晰，任務(wù)管理邏輯條理性強(qiáng)，工作有激情，愛(ài)崗樂(lè)業(yè)。
技術(shù)部崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、全面主導(dǎo)公司精裝修設(shè)計(jì)管理工作;
2、提出精裝專業(yè)設(shè)計(jì)顧問(wèn)的選擇方式及標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)計(jì)顧問(wèn)的招標(biāo)及洽談;
3、把控各階段設(shè)計(jì)成果，組織召開精裝修各階段專項(xiàng)評(píng)審會(huì)議，針對(duì)評(píng)審意見進(jìn)行歸納總結(jié)并做好督促落實(shí)工作;
4、組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問(wèn)的.設(shè)計(jì)工作，審核精裝修設(shè)計(jì)內(nèi)容的變更及審核，并階段性組織召開相關(guān)工作會(huì)議，匯報(bào)階段成果;
5、制定項(xiàng)目整體精裝修設(shè)計(jì)計(jì)劃，過(guò)程中與相關(guān)部門進(jìn)行合理必要的動(dòng)態(tài)調(diào)整;
6、配合成本部制定精裝修目標(biāo)成本及各分項(xiàng)目標(biāo)成本，設(shè)計(jì)及工程過(guò)程中與成本部相互配合，達(dá)到成本控制目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)精裝修主要材料的選擇及確認(rèn)工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等與設(shè)計(jì)相關(guān)的等各類問(wèn)題;
9、定期現(xiàn)場(chǎng)巡查、及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)施工情況，對(duì)不符合設(shè)計(jì)要求的情況提出意見并督促落實(shí)相關(guān)整改方案，參加主要工程節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作，保證設(shè)計(jì)效果的最終呈現(xiàn);
10、負(fù)責(zé)精裝修設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設(shè)計(jì)人才為管理目標(biāo)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉精裝修設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;獨(dú)立操盤過(guò)大型精裝修項(xiàng)目全過(guò)程(超五星酒店、購(gòu)物中心、甲級(jí)寫字樓等大型項(xiàng)目);
4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;
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