- 技術(shù)部長崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
技術(shù)部長崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的技術(shù)部長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
技術(shù)部長崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)
1、完成公司新項目自控方案的設(shè)計工作；
2、繪制自控圖紙，對自動化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學(xué)的建議；
3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備電力系統(tǒng)自動化的`知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；
3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細(xì)分析各類設(shè)備異常情況及原因；
技術(shù)部長崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術(shù)指導(dǎo)和開展；
4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計劃、督促實施并監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)新藥、一致性評價技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗證、注冊檢查等工作；
6、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程及工作流程，以及落實部門管理制度、公司管理制度；
2、全面負(fù)責(zé)制定研發(fā)技術(shù)開發(fā)管理目標(biāo)及目標(biāo)實現(xiàn)工作計劃的'推行；
3、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在開發(fā)過程中apqp（質(zhì)量先期策劃）各階段的各項控制工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助建立和項目管理同步開發(fā)小組，明確小組成員的職責(zé)和工作任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)成本監(jiān)控及審核，產(chǎn)品開發(fā)成本、工裝成本、檢驗冶具成本、材料成本等；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目驗收及評審，包括產(chǎn)品驗收、工藝驗收、工裝驗收、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化驗收、技術(shù)資料及其他標(biāo)準(zhǔn)化驗收工作；
7、負(fù)責(zé)主持對新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移量產(chǎn)工作，且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進(jìn)行驗收工作，對產(chǎn)品材質(zhì)、尺寸、機(jī)構(gòu)、銘牌、電路、配件、電控面板等進(jìn)行綜合性驗收。
技術(shù)部長崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定所屬技術(shù)部門工作計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對客戶委托的.技術(shù)服務(wù)項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，分工安排并追蹤考核；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作，協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作安排；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點客戶的科研咨詢工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé)5
一、認(rèn)真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；
二、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見，負(fù)責(zé)擬訂校區(qū)建設(shè)施工實施計劃并組織貫徹落實；
三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的.綜合考察和招標(biāo)組織工作；
四、負(fù)責(zé)施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負(fù)責(zé)各工程預(yù)決算的初審簽字工作；
五、負(fù)責(zé)組織工程竣工后工程驗收工作；
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學(xué)院研究；
七、負(fù)責(zé)本部門與項目規(guī)劃部、招標(biāo)審計部的協(xié)調(diào)工作；
八、負(fù)責(zé)督促落實本部門其他副部長所分管工作；
九、負(fù)責(zé)本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃，合理分配工作任務(wù)
2、定期組織部門例會，檢查部門工作計劃完成情況及完成質(zhì)量
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門間工作順利進(jìn)行
4、部門員工的日�？记跈z查
5、部門工作用車情況批準(zhǔn)
6、部門工作請款、報銷情況的審核
7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶之間的技術(shù)質(zhì)量問題
8、負(fù)責(zé)部門員工隊伍的培養(yǎng)建設(shè)
9、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核
10、組織并參與部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
11、負(fù)責(zé)部門新員工的面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核
12、負(fù)責(zé)幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃
13、負(fù)責(zé)部門員工崗位調(diào)整與升級考核
14、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并對部門員工的遵守情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任
15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
16、負(fù)責(zé)完善部門體系流程建設(shè)，保證部門工作有序進(jìn)行
17、根據(jù)國內(nèi)外同類產(chǎn)品的`發(fā)展趨勢，組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力
18、組織新產(chǎn)品開發(fā)，下發(fā)相應(yīng)開發(fā)任務(wù)書。
19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專題會議
20、負(fù)責(zé)部門歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作
21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計劃
22、組織參與制定年度實驗計劃
23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評審工作
技術(shù)部長崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的管理工作，制定技術(shù)部的發(fā)展規(guī)劃和各種階段的工作計劃，并能有效的組織實施；
2、熟悉機(jī)械設(shè)計、制造相關(guān)的各類標(biāo)準(zhǔn)，熟悉機(jī)械加工、焊接技術(shù)工藝參數(shù)、工藝規(guī)范及流程；
3、主持新產(chǎn)品開發(fā)工作及量產(chǎn)產(chǎn)品的.工藝改善工作；
4、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的問題；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。
技術(shù)部長崗位職責(zé)8
1、投資項目跟蹤策劃：資料收集、方案設(shè)計、方案初審、技術(shù)營銷；
2、技術(shù)盡職調(diào)查；
3、投標(biāo)：投標(biāo)策略制定、技術(shù)方案編制、（支持）運營方案編制；
4、建設(shè)期支持與管理：投資交底、可研設(shè)計單位選擇、設(shè)計輸入、方案設(shè)計與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內(nèi)審與報批、設(shè)計監(jiān)督與內(nèi)（外）審、施工圖交底、參與設(shè)備招標(biāo)、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監(jiān)控設(shè)計變更、參與竣工驗收。
5、運營期技術(shù)支持：達(dá)標(biāo)技改、運營優(yōu)化、設(shè)計后評估。
技術(shù)部長崗位職責(zé)9
分公司生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的'生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過程的采掘、測量、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。
9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。
12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。
13、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。
14、及時傳達(dá)場礦、公司各項會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責(zé)，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
技術(shù)部長崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.主持團(tuán)隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)管理、更新部門的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導(dǎo)部門工作人員的整體工作情況;
4.全面負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、評估、考核、激勵,搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團(tuán)隊;
5.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
6.監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標(biāo)。
任職資格:
1.計算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術(shù)工作,擔(dān)任過大中型軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人并有20人以上的`軟件開發(fā)隊伍的實際負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
3.精通java開發(fā),熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關(guān)技術(shù)理論,具有較強的架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗,對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;
4.精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試,精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程;有成熟的線上系統(tǒng)運行維護(hù)經(jīng)驗和能力,處理過應(yīng)急事宜有限;
5.強大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;
6.有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。
技術(shù)部長崗位職責(zé)11
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、安裝、調(diào)試、維護(hù)、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
2、負(fù)責(zé)維修人員的排班、內(nèi)務(wù)、培訓(xùn)及考核等工作；
3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；
4、建立健全設(shè)備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；
5、組織處理設(shè)備事故和故障，組織并參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見。
二、任職資格
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的'事故判斷和處理能力，動手能力強；
3、具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)隊意識強；
4、具備大型物業(yè)公司運行維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
技術(shù)部長崗位職責(zé)12
1、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能解決設(shè)計、制造、安裝和生產(chǎn)中的技術(shù)問題；
2、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)技術(shù)方針、政策，工作責(zé)任心強，具有較全面專業(yè)技術(shù)知識，能保證工程質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)本部門人員的`優(yōu)化配置，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊的管理能力，抗壓能力強；
4、指導(dǎo)監(jiān)督檢查下級工作的過程、質(zhì)量、效果、成本等，并做好相應(yīng)的記錄以備考核；
5、不斷完善管理工作程序，根據(jù)各崗位的分工，抓各項工作的落實、檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎懲；
6、協(xié)調(diào)與解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，積極與船東船檢進(jìn)行溝通交流，追蹤船級社及船東退審狀態(tài)和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
7、熟練掌握并使用專業(yè)軟件對設(shè)計建造方案的校對把關(guān)。
技術(shù)部長崗位職責(zé)13
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，完成公司產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)及優(yōu)化工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制與支持工作。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)、考核及培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)對模具、設(shè)備、工藝流程進(jìn)行優(yōu)化。
5、支持采購對供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及提升。
6、做好與客戶的'產(chǎn)品技術(shù)對接工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé)14
1、對技術(shù)部部門職能的實現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2、遵守集團(tuán)公司的'經(jīng)營管理程序與各項規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3、對本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4，熟練能與客戶技術(shù)交底，解決圖紙問題，熟練操作cad，產(chǎn)品和圖紙轉(zhuǎn)換熟練
技術(shù)部長崗位職責(zé)15
1、機(jī)械或模具專業(yè)，專科以上學(xué)歷。
2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)（鋁合金加工尤佳）任技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人五年以上工作經(jīng)驗。
3、會cad、pro—e操作。
4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。
5、有自動化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗。
6、溝通能力強。
【技術(shù)部長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
技術(shù)部部長崗位職責(zé)04-01
技術(shù)部部長崗位職責(zé)(合集15篇)04-26
部長崗位職責(zé)04-23
部長的崗位職責(zé)01-14
企業(yè)部長崗位職責(zé)02-25
生產(chǎn)部長崗位職責(zé)03-30