人事文員崗位職責(zé)15篇

　　在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的人事文員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

人事文員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的`工作;

　　3、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理：公司行政各類費(fèi)用的付款及跟進(jìn)事宜;

　　4、協(xié)助維護(hù)公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進(jìn)行;

　　5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)等。

人事文員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開拓，電話邀約以及崗位的`面試;

　　2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計(jì)劃并對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析;

　　3、新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊(cè)公司制度培訓(xùn));

　　6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;

　　7、負(fù)責(zé)新員工入職事宜;

人事文員崗位職責(zé)3

　　1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3。負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5。負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金的遞交等。

　　6。負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的.管理和維護(hù)。

　　7。負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

人事文員崗位職責(zé)4

　　1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對(duì)實(shí)到人數(shù)并錄入請(qǐng)假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎(jiǎng)罰總表;

　　2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計(jì)、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理

　　3、跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績(jī)，工時(shí)計(jì)算情況報(bào)行政經(jīng)理審批;

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選;

　　5、根據(jù)人力資源招聘需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級(jí)匯報(bào)招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實(shí)際需要崗位人數(shù);

　　7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的管理員工的.人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進(jìn)行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

　　2、負(fù)責(zé)來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用安排與日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)通訊錄的修改、更新和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)信件、報(bào)刊的分發(fā)，報(bào)刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;

　　6、負(fù)責(zé)新入職、離職人員信息處理，識(shí)別卡發(fā)放與回收;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公勞保用品的'申購、發(fā)放管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作

人事文員崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，合理協(xié)調(diào)各部門相關(guān)對(duì)接人員，保障工作順利開展;

　　2、做好應(yīng)聘人員登記、入職人員材料整理。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源其他工作。

　　3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

人事文員崗位職責(zé)7

　　1. 與用人部門及時(shí)溝通，了解人員需求情況，對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并實(shí)施;

　　2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請(qǐng)單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

　　3. 篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試，并組織安排復(fù)試;

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理;

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊(cè)，定期更新;

　　6. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù);

　　7.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)8

　　本職工作：

　　營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查

　　各部門、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的.匯總、初審、提報(bào)

　　營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

　　協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　月考核的催辦、匯總、提報(bào)

　　各部門人員調(diào)動(dòng)、配置

　　獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)

　　員工工資、福利

　　員工談心

　　負(fù)責(zé)總部檔案管理

　　建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人

　　半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

　　對(duì)各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。

　　工作責(zé)任：

　　考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明；

　　檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；

　　能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；

　　為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質(zhì)要求：

　　身體健康，25歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。

人事文員崗位職責(zé)9

　　1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;

　　2、文件的接收和傳遞;

　　3、承辦所有員工的考勤及請(qǐng)、銷假工作;

　　4、簡(jiǎn)歷的'初步篩選及電話通知;

　　5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動(dòng);

　　6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤點(diǎn)及整理;

　　8、各類行政費(fèi)用的繳納;

　　9、完成上級(jí)交代的臨時(shí)性事務(wù);

人事文員崗位職責(zé)10

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理

　　2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報(bào);

　　3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷;

　　4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;

　　5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助各部門對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

　　6.員工各類請(qǐng)假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的`管理，每月定期匯總考勤情況并上報(bào);

　　7.負(fù)責(zé)月、季、年度績(jī)效考核表的統(tǒng)計(jì)及日�？�(jī)效管理建議工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;

　　9.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動(dòng)關(guān)系管理;

　　10.完成上級(jí)交待的其他工作.

人事文員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的.考選、任聘、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、入職、離職等事項(xiàng)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工每月考勤;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)模塊相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù);

　　8、協(xié)助處理倉庫事務(wù);

　　9、上級(jí)布置的其它事宜。

人事文員崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)子公司的'人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績(jī)效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)工廠員工的初步招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)面試;

　　2.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理;

　　3.負(fù)責(zé)員工的'考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請(qǐng)假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員崗位職責(zé)14

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的'接待禮儀和形象;

　　3.嚴(yán)格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級(jí)安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員崗位職責(zé)15

　　1、對(duì)公司員工的日常考勤和外出進(jìn)行登記。

　　2、負(fù)責(zé)快遞、包裹的`安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　3、公司工作資料的保存、分類、歸檔、保管;

　　4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　5、到訪客戶的接待工作;

　　6、完成公司交給的其他工作任務(wù);

【人事文員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

人事文員崗位職責(zé)01-11

行政人事文員崗位職責(zé)04-12

人事招聘文員崗位職責(zé)12-15

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)01-03

人事文員崗位職責(zé)18篇01-12

人事行政文員的崗位職責(zé)01-25

人事文員崗位職責(zé)(15篇)01-24

人事文員崗位職責(zé)精選15篇01-24

人事文員崗位職責(zé)(精選15篇)03-10