cto技術崗位職責（通用20篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的cto技術崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　cto技術崗位職責 1

　　職責：

　　1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施；

　　2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；

　　3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

　　4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；

　　6）負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；

　　7）指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的.技術問題。

　　職位要求：

　　1）全日制本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2）有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術功底；

　　3）精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)，具備大數(shù)據(jù)架構管理經(jīng)驗；

　　4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理；

　　5）精通Java語言，JA基礎扎實，精通io、多線程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu)；

　　6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；

　　7）互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　cto技術崗位職責 2

　　1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經(jīng)驗；

　　2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關技術，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗；

　　3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術研發(fā)與架構設計經(jīng)驗，具有從0—1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題（國家安可方向）的專家；

　　4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的.戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀；

　　6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅力和成就導向。

　　cto技術崗位職責 3

　　1、負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃；

　　2、負責集團公司IT系統(tǒng)架構設計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術研發(fā)和技術攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要；

　　3、負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等）的`研發(fā)與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定；

　　5、負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質量進行把關；

　　6、負責完成集團公司各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；

　　7、負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

　　cto技術崗位職責 4

　　職責：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃；

　　1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā)；

　　2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責；

　　3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地；

　　4、對人員進行業(yè)務培訓

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗；

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的.基本功，對數(shù)據(jù)結構、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求；

　　3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案；

　　4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解；

　　5、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

　　cto技術崗位職責 5

　　職責：

　　1）管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化；

　　2）承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作；負責核心技術問題的攻關；

　　3）全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的.軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施；

　　4）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

　　5）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6）負責各產(chǎn)品和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。

　　7）負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1）本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)（智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等）行業(yè)經(jīng)驗；

　　2）有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗；

　　3）熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu)；

　　4）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；

　　cto技術崗位職責 6

　　1、參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標

　　2、參與AI應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制；提高團隊技術技能和開發(fā)效率及用戶體驗

　　3、基于海量數(shù)據(jù)，應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關新技術的`研究工作

　　4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題；促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數(shù)據(jù)驅動方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核

　　6、提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

　　cto技術崗位職責 7

　　職責

　　1、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行；

　　2、建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責全集團網(wǎng)絡結構、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營；

　　4、根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持；

　　5、為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持；

　　6、為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)（含公寓、酒店）的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持；

　　6、提供及時高質量的IT技術服務支持；

　　7、負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè)；

　　2、20xx年以上信息化管理相關工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識；

　　4、掌握基本的`IT軟件開發(fā)技術工具，有國內外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　5、具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導力；

　　6、具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

　　cto技術崗位職責 8

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā)；

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關事宜；

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作；

　　7、總經(jīng)理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷；

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求；

　　4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的'經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內完成研發(fā)任務。

　　cto技術崗位職責 9

　　1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責集團公司的.技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

　　6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。

　　cto技術崗位職責 10

　　1、負責公司產(chǎn)品沉淀，技術戰(zhàn)略把控，帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā)；

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現(xiàn)；

　　3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率；

　　4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，監(jiān)督工作的進展和質量，保證研發(fā)質量；

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的`梯隊建設與管理，包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等；

　　6、根據(jù)產(chǎn)品需求，制定項目開發(fā)計劃，負責技術決策，制訂相關的技術解決方案，并進行技術風險評估。

　　cto技術崗位職責 11

　　1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建；

　　2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產(chǎn)品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成；

　　3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產(chǎn)品技術創(chuàng)新開發(fā)；

　　5、運用先進的技術產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品技術團隊效率；

　　6、負責重大技術項目的.決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估；

　　7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化；

　　cto技術崗位職責 12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調整；

　　2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系；

　　3、全面管理公司的'IT產(chǎn)品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質量；

　　4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化；

　　5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善；

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

　　cto技術崗位職責 13

　　職責：

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊；

　　3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；

　　4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案；

　　5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；

　　6、負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的`架構的能力和實踐經(jīng)驗；

　　3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

　　cto技術崗位職責 14

　　1、擔任技術總監(jiān)，負責公司范圍內的產(chǎn)品技術質量及技術團隊管理；

　　2、把控每個項目從概念到完成的生命周期，重點是技術的可靠性和資源效率；

　　3、解決技術團隊成員提出的問題，為技術人員編定詳細的'工作計劃、流程和程序；

　　4、提出并把控項目的預算和時間表，檢查并確認所執(zhí)行工作的準確性和技術人員使用的方法；

　　5、進行各種測試和質量保證檢查，保證已完成項目的質量，把控并確定各種人員配備和培訓需求；

　　6、面試、培訓和指導技術人員；

　　7、率先開展各種研發(fā)活動，以確定新項目和改進流程的機會；

　　8、與其他部門負責人進行溝通和協(xié)作、準備和提供各種與技術相關的演示文稿。

　　cto技術崗位職責 15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力；

　　2、把握大數(shù)據(jù)平臺、電商平臺、配送平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和it行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營；

　　3、負責公司技術團隊的.日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)；

　　4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸；

　　5、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；

　　7、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊。

　　cto技術崗位職責 16

　　1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構設計，指導相關技術團隊設計，規(guī)劃平臺技術發(fā)展方向。

　　2、進行全局性和前瞻性的架構設計，把控細節(jié)品質，解決業(yè)務發(fā)展遇到的.網(wǎng)絡架構問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

　　3、帶領團隊進行產(chǎn)品開發(fā)，與技術攻克。

　　4、制定高效實用的技術規(guī)范。

　　5、做好開發(fā)指導工作，并保證效率。

　　cto技術崗位職責 17

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調項目開發(fā)及實施的'各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質量；

　　2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案；

　　3、負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產(chǎn)品；

　　4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現(xiàn)相應模塊的功能；

　　5、對產(chǎn)品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學歷，自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè)；

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術團隊管理經(jīng)驗，

　　3、對國內外機器人產(chǎn)業(yè)技術領導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所；

　　4、對機器人產(chǎn)品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結構、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力；

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力；

　　6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解；

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

　　cto技術崗位職責 18

　　1、公司平臺產(chǎn)品技術規(guī)劃和迭代、架構設計、代碼實現(xiàn)，制定技術選型方案、技術架構設計、技術實現(xiàn)工作量評估；

　　2、對技術平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務線的`整體架構規(guī)劃設計進行專業(yè)的方案輸出；

　　3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險；

　　4、參與技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對系統(tǒng)性能進行優(yōu)化；

　　5、支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板；

　　6、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

　　cto技術崗位職責 19

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

　　2、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務；

　　3、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制；

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的'布局、規(guī)劃與開發(fā)；

　　5、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗；

　　3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力；

　　5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；

　　6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　7、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

　　cto技術崗位職責 20

　　職責：

　　1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術策略、技術架構及硬件環(huán)境；

　　2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的'技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施；

　　3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力；

　　4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài)；

　　5、建設和推動技術團隊與業(yè)務、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；

　　6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產(chǎn)品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；20xx年以上相關工作經(jīng)驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術團隊管理經(jīng)驗，在技術團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質量管理、測試調優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力；

　　3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術發(fā)展能提供決策性建議；

　　4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；

　　5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【cto技術崗位職責】相關文章：

cto技術崗位職責01-13

首席技術官cto崗位職責03-10

首席技術官CTO崗位職責15篇04-15

首席技術官CTO崗位的職責01-20

首席技術官CTO崗位的職責15篇01-20

首席技術官CTO崗位的職責(15篇)01-20

首席技術官CTO崗位的職責(匯編15篇)01-20

首席技術官CTO崗位的職責(通用15篇)01-20

技術技術崗位職責01-11