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組織架構(gòu)崗位職責(zé) 推薦度：
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組織架構(gòu)崗位職責(zé)15篇

　　在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的組織架構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)15篇

組織架構(gòu)崗位職責(zé)1

　　1.目的：為規(guī)范成型部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法

　　2.適用范圍：成型部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業(yè)內(nèi)容：

　　4.1組織架構(gòu)及人力配置：

　　4.2崗位職責(zé)說明：

　　4.2.1成型部門主管

　　4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)ISO系統(tǒng)運(yùn)作，確立公司品質(zhì)方針

　　4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負(fù)責(zé)

　　4.2.1.3制定部門目標(biāo)，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)部門達(dá)成

　　4.2.1.4部門成本管控及人員管理

　　4.2.1.5部門干部訓(xùn)練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

　　4.2.1.6培訓(xùn)人員的操作技能與質(zhì)量

　　4.2.1.7內(nèi)部各項(xiàng)工作之監(jiān)督與管理

　　4.2.1.8制程品質(zhì)管控，確保制程品質(zhì)合格率

　　4.2.1.9執(zhí)行生管周計(jì)劃，掌控生產(chǎn)進(jìn)度的，確保交期的如期達(dá)成

　　4.2.1.10實(shí)行人、機(jī)、料、法、環(huán)的綜合管理

　　4.2.1.11督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的`日常維護(hù)保養(yǎng)及點(diǎn)檢，預(yù)防工傷事件發(fā)生

　　4.2.1.12制程、動線合理化改善，以及各項(xiàng)項(xiàng)目活動主導(dǎo)與推動

　　4.2.2班組長工作執(zhí)掌：

　　4.2.2.1確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃及分配生產(chǎn)任務(wù)

　　4.2.2.2與對班進(jìn)行工作交接了解生產(chǎn)狀況，并召開班前會議

　　4.2.2.3負(fù)責(zé)協(xié)助（督導(dǎo)）各生產(chǎn)線準(zhǔn)時(shí)開線生產(chǎn)

　　4.2.2.4負(fù)責(zé)督導(dǎo)各產(chǎn)線有無按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)

　　4.2.2.5負(fù)責(zé)確認(rèn)各線生產(chǎn)品質(zhì)狀況是否符合管控標(biāo)準(zhǔn)，不良率有無超標(biāo)

　　4.2.2.6負(fù)責(zé)規(guī)劃督導(dǎo)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化的維護(hù)與執(zhí)行，完善6S管理

　　4.2.2.7每日巡查各線各類設(shè)備點(diǎn)檢表,有無按時(shí)點(diǎn)檢，機(jī)臺運(yùn)行有無安全隱患

　　4.2.2.8負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場正常生產(chǎn)秩序，達(dá)成部門各項(xiàng)生產(chǎn)績效目標(biāo)

　　4.2.2.9負(fù)責(zé)規(guī)劃及督導(dǎo)基層員工及干部的各項(xiàng)教育培訓(xùn)及考核

　　4.2.2.10生產(chǎn)制程合理性的督導(dǎo)及改善提案；

　　4.2.2.11針對各線生產(chǎn)報(bào)表及報(bào)廢數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)籌分析及審核；

　　4.2.2.12負(fù)責(zé)針對對班計(jì)劃開線物料進(jìn)行準(zhǔn)備及確認(rèn)，總結(jié)當(dāng)班生產(chǎn)狀況及匯報(bào)；

　　4.2.2.13負(fù)責(zé)督導(dǎo)并培養(yǎng)作業(yè)員之技術(shù)水平

　　4.2.3物料組工作執(zhí)掌：

　　4.2.3.1依生產(chǎn)排程于倉庫做生產(chǎn)領(lǐng)用，確認(rèn)并保證生產(chǎn)齊料，避免停工待料影響生產(chǎn)進(jìn)度.

　　4.2.3.2確保部門內(nèi)帳物平帳，保證相應(yīng)生產(chǎn)物料之領(lǐng)/退平?

　　4.2.3.3協(xié)助部門主管管控生產(chǎn)用料成本

　　4.2.4技術(shù)員工作職掌:

　　4.2.4.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場之設(shè)備調(diào)機(jī)，確保正常生產(chǎn)

　　4.2.5上下模工作執(zhí)掌：

　　5.1負(fù)責(zé)依生產(chǎn)計(jì)劃及班組長安排，上下模具

　　5.2負(fù)責(zé)模具上線前之確認(rèn)

　　5.3負(fù)責(zé)模具下線后之基本點(diǎn)檢及模具交接

　　4.2.6加工組工作執(zhí)掌：

　　4.2.6.1負(fù)責(zé)依部門主管之安排進(jìn)行產(chǎn)品加工，確保生產(chǎn)品質(zhì)與產(chǎn)能之達(dá)成

　　4.2.7IPQC工作執(zhí)掌：

　　4.2.7.1于產(chǎn)品上線前取得標(biāo)準(zhǔn)樣件

　　4.2.7.2開線前首件確認(rèn)

　　4.2.7.3定時(shí)產(chǎn)線巡檢，確保生產(chǎn)品質(zhì)

　　4.2.7.4當(dāng)對品質(zhì)不確定時(shí)，與品保溝通達(dá)成一致標(biāo)準(zhǔn)

組織架構(gòu)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）在集團(tuán)常務(wù)副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持信息部的全面日常工作，負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度及組織建設(shè)，并監(jiān)督本部人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)本部門員工的工作檢查、考核及評價(jià)。

　�。�2）貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與集

　　團(tuán)各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建集團(tuán)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理，實(shí)施公司集成信息化系統(tǒng)。

　　（4）負(fù)責(zé)控制信息化項(xiàng)目預(yù)算。負(fù)責(zé)控制本部門信息化預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　�。�5）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督、控制和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)；

　�。�5）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的信息安全工作，持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)的.信息安全管理。

　�。�6）組織對集團(tuán)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收以及發(fā)放登記歸檔；

　　（7）負(fù)責(zé)組織對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　�。�8）負(fù)責(zé)主持信息化新系統(tǒng)、新項(xiàng)目的開發(fā)，并對信息項(xiàng)目系統(tǒng)開發(fā)全過程負(fù)責(zé)。

　　（9）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)。

　　（10）完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作；

組織架構(gòu)崗位職責(zé)3

　　第一章組織架構(gòu)

　　總經(jīng)理、副總經(jīng)理、暫不設(shè)立、客服招商、保潔、工程維護(hù)、秩序維護(hù)、前臺、投訴、收費(fèi)、綠化、保潔、監(jiān)控、保安

　　第二章部門職能

　　一、客服部

　　1、對所轄業(yè)主、房屋、商鋪和車庫等主體進(jìn)行統(tǒng)一管理，推動物業(yè)公司質(zhì)量體系、管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益的落實(shí)；

　　2、落實(shí)公司關(guān)于小區(qū)的各項(xiàng)規(guī)定和決定，有計(jì)劃、有步驟的完善小區(qū)房屋公共設(shè)施和綜合服務(wù)體系；

　　3、定期收集匯總小區(qū)及公司的各項(xiàng)信息，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求開展下一步工作；

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　　4、接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)主來電，解答業(yè)主咨詢，受理業(yè)主投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)主建議，并做好相應(yīng)記錄。

　　5、受理業(yè)主投訴、報(bào)修、求助后，按照物業(yè)服務(wù)中心規(guī)定，填寫相關(guān)工作任務(wù)單交相關(guān)部門在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督促，直至完全解決，同時(shí)對業(yè)主進(jìn)行電話回訪。

　　6、負(fù)責(zé)各樓宇住宅和商鋪物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核算工作，確保費(fèi)用收繳的及時(shí)準(zhǔn)確，提高物業(yè)管理費(fèi)的收繳率。

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案的建立與管理，滿足物業(yè)管理服務(wù)工作需要。

　　8、負(fù)責(zé)各樓宇物業(yè)服務(wù)質(zhì)量日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素。

　　9、負(fù)責(zé)完成上級部門交辦的其它工作。

　　二、招商部

　　1、負(fù)責(zé)臨街商鋪和小區(qū)內(nèi)商的經(jīng)營管理工作，合理選擇商業(yè)類型和業(yè)態(tài)，提升小區(qū)整體形象；

　　2、負(fù)責(zé)商鋪的租賃管理工作，保持物業(yè)與業(yè)主之間的經(jīng)營聯(lián)系；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商鋪和住戶之間的各種關(guān)系，處理小區(qū)外圍商業(yè)的種類問題；

　　4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)內(nèi)的廣告、宣傳、產(chǎn)品體驗(yàn)等其它收費(fèi)活動；

　　5、負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)饨�、物業(yè)費(fèi)及其它代繳費(fèi)用的收取工作；

　　6、根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)商鋪的日常管理，以及裝修監(jiān)管和消防防范等工作；

　　7、負(fù)責(zé)了解各商鋪的.經(jīng)營狀況和市場變動，為物業(yè)公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐；

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　　8、負(fù)責(zé)新的物業(yè)服務(wù)和收費(fèi)項(xiàng)目，拓展物業(yè)公司經(jīng)營收入的工作。

　　三、保潔部

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠化植物的日常管理和養(yǎng)護(hù)，合理規(guī)劃小區(qū)內(nèi)綠化植物種類和分布；

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清潔、保潔服務(wù)，以及綠化管理服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)制定合理的作業(yè)頻率、班次和人員安排，負(fù)責(zé)綠化、景觀和水系護(hù)理的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)保潔員的日常管理和考察工作，合理配置人員做好小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)對小區(qū)綠化和環(huán)境保潔的監(jiān)督工作，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期檢查，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；

　　6、負(fù)責(zé)保潔員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)上級部門交辦的其它臨時(shí)性工作。四、工程部

　　1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)土建、弱電系統(tǒng)、強(qiáng)電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)及其它公共系統(tǒng)的運(yùn)行管理和日常保養(yǎng)維護(hù)，做好各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和檢修工作；

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的整體設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作；

　　3、負(fù)責(zé)做好小區(qū)內(nèi)水、電、暖等能源的消耗管控工作；

　　4、負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的購置、使用、保養(yǎng)和報(bào)廢，進(jìn)行論證、安裝、維護(hù)和日常管理；

　　5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各類工程維修的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)；

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　　6、配合其它部門處理各類突發(fā)性臨時(shí)工作。

　　五、公秩部

　　1、負(fù)責(zé)組織全體公秩人員認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成公司交給的各項(xiàng)公秩維護(hù)任務(wù)；

　　2、協(xié)助公司完成公秩人員的招聘、面試，負(fù)責(zé)安排新公秩員的上崗前培訓(xùn)及公秩人員的崗中、技能等各項(xiàng)培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)日常公秩勤務(wù)的組織與實(shí)施，檢查、指導(dǎo)、講評；

　　4、負(fù)責(zé)公秩隊(duì)勤務(wù)值班，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬訂及方案的演練；

　　5、負(fù)責(zé)擬制公秩人員職責(zé)、基本要求、獎勵與處罰細(xì)則，并指導(dǎo)公秩人員貫徹執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)公秩班組建設(shè)，做到選好苗、使用好、管理好、培訓(xùn)好；經(jīng)常指導(dǎo)他們工作，幫助他們解決實(shí)際困難，定期組織他們學(xué)習(xí)應(yīng)急處理程序等知識；

　　7、協(xié)同公安機(jī)關(guān)搞好物業(yè)社區(qū)綜合治理；

　　8、隨時(shí)掌握公秩員思想動態(tài)，加強(qiáng)與公秩員的溝通和交流，熟悉物業(yè)服務(wù)區(qū)域的治安狀況；

　　9、在物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生治安、刑事案件時(shí)，應(yīng)立即組織公秩人員保護(hù)好現(xiàn)場，并控制好事態(tài)；

　　10、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)隊(duì)員的月考評；

　　11、完成上級部門交辦的其他工作。

　　六、財(cái)務(wù)部

　　1、負(fù)責(zé)公司年度、季度和月度的財(cái)務(wù)核算及日常財(cái)務(wù)管理；

　　2、根據(jù)總公司相關(guān)規(guī)定，制定和完善物業(yè)公司內(nèi)部會計(jì)核算、報(bào)銷審批制度；

　　3、具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理涉稅問題，及時(shí)向總公司報(bào)送各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料，配合總公司的監(jiān)督審核工作；

　　5、負(fù)責(zé)搜集經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)；

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、保管和發(fā)放，并按規(guī)定攤銷折舊；

　　7、按月、季和年度編制收支計(jì)劃，定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，報(bào)送總公司；

　　8、作好薪資、獎金和福利的計(jì)劃和發(fā)放；

　　9、完成上級部門交辦的其它工作。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常會計(jì)核算、員工費(fèi)用報(bào)支、審核及財(cái)務(wù)處理

　　2、會計(jì)憑證、檔案的.裝訂及保管工作

　　3、負(fù)責(zé)公司合同、財(cái)務(wù)資料的整理歸檔工作，及時(shí)作好應(yīng)收貨款回收，合理安排應(yīng)付貨款

　　4、負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析，擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算

　　5、按照國、地稅要求及時(shí)申報(bào)納稅，做好所得稅的匯算工作，并協(xié)助企業(yè)年審工作

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作

　　7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、外部財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系

　　8、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)和其他部門的協(xié)助工作

組織架構(gòu)崗位職責(zé)5

　　(1)熟悉生產(chǎn)型企業(yè)出口退稅政策和出口退稅操作業(yè)務(wù)。

　　(2)熟悉國家外匯管理法規(guī)、制度，熟悉外匯收支操作業(yè)務(wù)；

　　(3)具有3年以上扎實(shí)財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　(4)具有成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　(5)熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策者優(yōu)先；

　　(6)具有良好的職業(yè)操守

　　及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的.溝通、理解和分析能力。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)6

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、主持公司整體經(jīng)營管理工作；

　　2、制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、公司管理體系建設(shè)、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程再造；

　　4、公司經(jīng)營管理核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及成員的培養(yǎng)；

　　5、提出對公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案；

　　6、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

　　7、主抓人力資源和國內(nèi)市場銷售工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司安全管理。

　　生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)部的全面工作，組織生產(chǎn)、設(shè)備檢修維護(hù)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等工作；貫徹落實(shí)生產(chǎn)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)管理制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行；

　　2．配合設(shè)計(jì)部完成新產(chǎn)品開發(fā)工作，及時(shí)組織、安排制版、樣衣生產(chǎn)；

　　3．定期、不定期組織召開公司生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會，與銷售、設(shè)計(jì)、人事行政部門配合，根據(jù)訂單詳情制定采購、生產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查、考核；力爭按時(shí)、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保合同的履行；

　　4．強(qiáng)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、合理安排工作時(shí)間，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

　　5．分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價(jià)格、質(zhì)量及交期；

　　6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

　　7．配合人事行政部組織技術(shù)人員（版師、樣衣）的培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　采購崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的詢價(jià)原則。

　　2、凡與供應(yīng)商的產(chǎn)品相關(guān)的廠家資質(zhì)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　3、要積極主動配合生產(chǎn)部門做好每個項(xiàng)目的預(yù)算，并與生產(chǎn)部門達(dá)成共識。

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部門搞好供貨渠道建設(shè)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，嚴(yán)謹(jǐn)擬定合同條款，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員，并由領(lǐng)導(dǎo)審批后協(xié)助合同的簽訂。

　　6、項(xiàng)目執(zhí)行中負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　7、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　8、對原材料、輔料的質(zhì)量，交期嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)生產(chǎn)部工作；

　　2、規(guī)范完善技術(shù)部的運(yùn)作體系，對部門成員實(shí)施專業(yè)技能培訓(xùn)；

　　3、按要求仔細(xì)復(fù)核紙樣精密度，嚴(yán)格審核各款樣衣的工藝板型確認(rèn)；

　　4、負(fù)責(zé)工藝不斷創(chuàng)新改進(jìn)，確保所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

　　5、審核預(yù)算樣衣的面料及輔料用量；

　　6、樣衣及大貨生產(chǎn)制作工藝審核監(jiān)控。

　　版師崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)樣打版、放碼、校對；

　　2、熟悉各品種面料，縫制工藝，算料等；

　　3、精通服裝工藝，打樣，制作及排版；

　　4、清楚成衣的操作流程，熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)及按照設(shè)計(jì)部門的要求修改樣版上的問題，有推檔能力；

　　5、熟悉掌握人體各個部分之間的尺寸規(guī)律（包含內(nèi)銷和外貿(mào)）；

　　6、能領(lǐng)會服裝設(shè)計(jì)師的基本設(shè)計(jì)意圖；

　　7、對工廠提供的樣衣能夠給出批版意見，指導(dǎo)工廠進(jìn)行修改；

　　8、能獨(dú)立和工廠溝通；

　　樣衣崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立完成樣衣的制作；

　　2、配合版師、設(shè)計(jì)師完成的縫制要求；

　　3、根據(jù)制版師的要求，協(xié)助必要的工作；

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、制訂進(jìn)度表及執(zhí)行：根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，制定所在項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表，包括：開發(fā)的款量、設(shè)計(jì)和打樣工作的時(shí)間安排，并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容；

　　2、根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料）；

　　3、產(chǎn)前確認(rèn)；

　　4、對銷售人員專業(yè)指導(dǎo)；

　　5、及時(shí)掌握市場信息，隨時(shí)了解產(chǎn)品的市場銷售情況。

　　設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：

　　1、提出產(chǎn)品創(chuàng)意，參與產(chǎn)品策劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研工作，提交調(diào)研報(bào)告；

　　2、根據(jù)確定的策劃方案結(jié)合市場流行趨勢展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì)；

　　3、對投放市場的款式選擇及版型把關(guān)；

　　4、準(zhǔn)確把握服飾色彩、面料流行趨勢對市場有一定的把握能力；

　　5、根據(jù)設(shè)計(jì)總監(jiān)的指導(dǎo)：按圖紙進(jìn)行安排打樣；確保樣衣符合設(shè)計(jì)思路；

　　設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)總監(jiān)指示，協(xié)助制圖，

　　2、跟進(jìn)樣板開單，收入洗水，

　　3、開制單，跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，收發(fā)洗水，

　　4、協(xié)助設(shè)計(jì)師，參與交易會及日常設(shè)計(jì)宣傳設(shè)計(jì)；

　　5、對面、輔料特性與成份有一定認(rèn)識，并收集市場流行料樣，供設(shè)計(jì)總監(jiān)和設(shè)計(jì)師選擇；

　　6、能有條理的做好面、輔料的資料備份

　　7、能夠完成設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)總監(jiān)交代的工作任務(wù)，包括根據(jù)設(shè)計(jì)總監(jiān)和設(shè)計(jì)師的要求，采集面料與輔料樣品及配飾樣品。

　　會計(jì)崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真遵守公司記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；

　　2、規(guī)范原材料及成品出入庫、細(xì)化成本核算,逐步推行項(xiàng)目庫存管理科學(xué)化；

　　3、會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

　　4、審核到貨物資的驗(yàn)收單,要詳細(xì)檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,5、與庫房聯(lián)系核對驗(yàn)收情況,有問題拒付款,同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合格后,方能簽字驗(yàn)收,報(bào)帳付款；

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。

　　7、填制有關(guān)的記賬憑證

　　出納崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；

　　3、協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；

　　4、按時(shí)發(fā)放工資、獎金；

　　5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　9、負(fù)責(zé)對公司報(bào)銷票據(jù)的審核。

　　人事崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；

　　2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的.個人信息和資料；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)文件的簽訂和日常管理工作；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

　　5、負(fù)責(zé)考勤、員工假期的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表；

　　6、及時(shí)為員工辦理相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作；

　　7、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

　　8、負(fù)責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、入檔保存；

　　9、遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；

　　10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

　　11、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的組織安排；

　　12、組織公司各部門，崗位的培訓(xùn)；

　　13、績效考核方案的擬定及推行。

　　綜合事務(wù)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生、司機(jī)管理等綜合事務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　5、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；

　　7、公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，與各部門做好配合工作。

　　保潔員崗位職責(zé)：

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真工作，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度；

　　2、上班時(shí)按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔，文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣；

　　3、對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止，對不服從管理、教育的，及時(shí)向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

　　4、愛護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)；

　　5、打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象；

　　6、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情；

　　7、辦公樓走廊、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾；

　　8、廁所每天沖洗；

　　9、保持庫房及辦公樓周圍的清潔和及時(shí)清倒垃圾；

　　10、愛護(hù)清潔工具及用品。

　　司機(jī)崗位職責(zé)：

　　1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度；

　　2、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；

　　3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；

　　4、上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度；

　　5、車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及保持車輛清潔；

　　6、負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；

　　7、做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)、客戶及人員的講話內(nèi)容；

　　8、執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。

　　廚房崗位職責(zé)：

　　1、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、開餐時(shí)間：

　　早餐8：00－8：30

　　午餐12：00—12：30

　　晚餐18：30—19：00

　　5、非開餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。

　　6、做好每日三餐的登記工作及時(shí)報(bào)辦公室統(tǒng)計(jì)。

　　7、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。

　　8、控制食堂費(fèi)用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。

　　10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

　　11、節(jié)約用水、用電增強(qiáng)節(jié)能意識。

　　12、維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。

　　后勤部門衛(wèi)崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格保管好車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。

　　2、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、大門外衛(wèi)生，做到及時(shí)清理，保持干凈。

　　3、對進(jìn)入公司大門的陌生人員進(jìn)行詢問登記；

　　4、對公司大門外逗留人員觀察，發(fā)現(xiàn)可以人員及時(shí)報(bào)辦公室；

　　5、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢；

　　6、熟練使用滅火器材，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，排除大門外及院內(nèi)的安全隱患，做好防火、防水、防盜。

　　庫管崗位職責(zé)：

　　1、全面掌握倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品的完整性；

　　2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督庫工的日常工作，督促庫房賬務(wù)員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查；

　　3、分別與采購部，生產(chǎn)部溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；

　　4、及時(shí)與采購部、庫管員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對物品的出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級反饋；

　　5、督促和配合庫工定期對倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理；

　　6、負(fù)責(zé)安排每天工作有序進(jìn)行，并定期對庫工工作培訓(xùn)和崗位考核；

　　7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應(yīng)得的調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫的目的。

　　8、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；

　　9、做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

　　10、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作；

　　11、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；

　　12、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理；

　　13、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；

　　14、加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防潮、防水）工作，防盜報(bào)警器的設(shè)防工作；

　　15、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；

　　16、根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲；

　　17、按照公司得發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報(bào)公司批準(zhǔn)；

　　18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

　　19、對入庫產(chǎn)品檢驗(yàn)合格后辦理入庫手續(xù)，如可數(shù)量的實(shí)核數(shù)量，如有偏差反饋給相關(guān)人員并報(bào)辦公室備案。

　　庫工崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫時(shí)，倉庫管理員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；

　　2、入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標(biāo)識清楚。需存貨物入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記；

　　3、庫工應(yīng)按審核無誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫；物品出庫時(shí)，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不予出庫；如遇特殊情況，須經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理同意后方可出庫（須書面?zhèn)浒福�，事后�?yīng)補(bǔ)全出庫手續(xù)；

　　4、產(chǎn)品出庫后應(yīng)由主管簽字確認(rèn)，并及時(shí)登記庫存卡片和變更賬目；

　　5、庫工應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上報(bào)物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；

　　6、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作；

　　7、隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報(bào)。對不合格存貨定期檢查上報(bào)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；

　　8、庫工在上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防潮、防破壞、防霉變工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；

　　9、庫工應(yīng)每天對倉庫物品進(jìn)行整理，禁止存放私人物品

　　10、庫工要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；

　　11、倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、空白市場開拓

　　2、現(xiàn)有銷售渠道的維護(hù)

　　3、對市場行業(yè)信息、競品信息的收集，頂起做出市場調(diào)研報(bào)告；

　　4、實(shí)時(shí)掌握渠道銷售情況，及時(shí)組織暢銷貨品補(bǔ)充，局部地區(qū)不適銷或滯銷產(chǎn)品的調(diào)配，對整體市場銷售不好的產(chǎn)品作出分析并制定有針對性的促銷方案并切實(shí)有效地推動銷售；

　　5、及時(shí)向設(shè)計(jì)部反饋市場動態(tài)，流行趨勢及公司產(chǎn)品銷售情況，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題第一時(shí)間向公司報(bào)告

　　6、詳細(xì)掌握銷售渠道的情況，確保公司相關(guān)管理及促銷導(dǎo)致政策落實(shí)到末端；

　　7、本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

　　8、確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。

　　9、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

　　10、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　11、廉潔自律，保證與客戶無個人經(jīng)濟(jì)或基地利益關(guān)系；

　　12、遵守保密制度，不將公司產(chǎn)品價(jià)格，渠道，政策等機(jī)關(guān)機(jī)密透露給其他人；

　　13、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　跟單員崗位職責(zé)：

　　1、通過《生產(chǎn)通知單》了解生產(chǎn)款式的工藝，以及所需物料，確認(rèn)加工廠工期；

　　2、與派單員，庫管同時(shí)核對生產(chǎn)所需物料，并簽字確認(rèn)《領(lǐng)料單》；

　　3、與加工廠溝通，清楚明白的表明公司生產(chǎn)要求，工藝要求，同時(shí)與加工廠確認(rèn)物資；

　　4、建立公司與加工廠之間及時(shí)準(zhǔn)確的溝通渠道；

　　5、密切關(guān)注生產(chǎn)情況，確認(rèn)每個環(huán)節(jié)的工時(shí)進(jìn)度，保證每道工序在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

　　6、準(zhǔn)確的將生產(chǎn)進(jìn)度向公司匯報(bào)，同時(shí)填寫《生產(chǎn)跟蹤單》

　　7、參照產(chǎn)品工藝單嚴(yán)格要求加工廠的生產(chǎn)工藝，確保每道工序都達(dá)到公司要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　8、嚴(yán)格控制原輔料的損耗，確保將生產(chǎn)成本降到最低；

　　9、生產(chǎn)完畢后，核對好數(shù)量，檢查好生產(chǎn)質(zhì)量，填寫《裝箱單》。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)7

　　財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、支出賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)明細(xì)登記；

　　2、審核原始憑證的合理、合法性，負(fù)責(zé)費(fèi)用類等憑證

　　3、用友系統(tǒng)處理，制作記帳憑證；

　　4、進(jìn)行賬務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作及賬務(wù)處理；

　　5、協(xié)助稽查部進(jìn)行稽查工作；

　　6、負(fù)責(zé)各校區(qū)行政出納的培訓(xùn)；

　　7、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；

組織架構(gòu)崗位職責(zé)8

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、合同審核;

　　負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、會計(jì)稽核、賬務(wù)處理、報(bào)表編制;

　　負(fù)責(zé)成本控制及分析、成本價(jià)格管理;

　　負(fù)責(zé)稅收申報(bào)、備案及發(fā)票認(rèn)證等工作;

　　負(fù)責(zé)回款、付款及對賬工作;

組織架構(gòu)崗位職責(zé)9

　　該組織結(jié)構(gòu)圖下的部門工作職責(zé)：

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部

　　1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)運(yùn)營淘寶商城，兼及淘寶C店。

　�。ǘ� 視覺設(shè)計(jì)部

　　1.負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部、網(wǎng)絡(luò)分銷部、網(wǎng)絡(luò)推廣部、商務(wù)拓展部的美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、動畫與視頻設(shè)計(jì)等負(fù)責(zé)。

　　（三）網(wǎng)絡(luò)分銷部

　　1.負(fù)責(zé)淘寶代銷、淘寶分銷商的拓展和管理。

　�。ㄋ模� 網(wǎng)絡(luò)客服部

　　1.負(fù)責(zé)通過阿里旺旺進(jìn)行在線銷售。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)建立會員數(shù)據(jù)庫，并開展會員營銷。

　�。ㄎ澹� 網(wǎng)絡(luò)推廣部

　　1.負(fù)責(zé)紐加力網(wǎng)絡(luò)品牌知名度的提升。

　�。� 商務(wù)拓展部（簡稱BD）

　　1.團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系和開發(fā)。

　　2.負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷售。

　　（七）電商物流部

　　1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的物流發(fā)貨管理。

　　（八）財(cái)務(wù)行政部

　　1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的財(cái)務(wù)管理和行政管理。

　　該組織結(jié)構(gòu)圖下的崗位工作職責(zé)：

　　（一）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部

　　1、淘寶運(yùn)營主管

　　a) 負(fù)責(zé)淘寶商城的運(yùn)營管理。

　　b) 負(fù)責(zé)淘寶C店的運(yùn)營管理。

　　2、活動策劃

　　a) 負(fù)責(zé)策劃淘寶各種店鋪內(nèi)、店鋪間、店鋪外的促銷活動。

　　b) 負(fù)責(zé)淘寶官方活動的報(bào)名、組織策劃。

　　3、文案

　　a) 編寫產(chǎn)品描述。

　　b) 依據(jù)活動策劃方案，編寫文案、廣告語。

　　4、淘寶推廣

　　a) 負(fù)責(zé)依據(jù)各種活動專題，進(jìn)行站內(nèi)外的推廣。

　�。ǘ┮曈X設(shè)計(jì)部

　　1、視覺設(shè)計(jì)主管

　　a) 負(fù)責(zé)分配美工資源，協(xié)調(diào)各個部門對于美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、動畫視頻設(shè)計(jì)的需求。

　　b) 指導(dǎo)下屬工作，提升下屬設(shè)計(jì)技能。

　　c) 美工設(shè)計(jì)。

　　2、美工

　　a) 依據(jù)視覺設(shè)計(jì)主管的分配，來做出不同的設(shè)計(jì)方案。

　�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)分銷部

　　1、網(wǎng)絡(luò)分銷主管

　　a) 負(fù)責(zé)淘寶客的發(fā)展

　　b) 負(fù)責(zé)淘寶分銷商的.拓展和管理。

　�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò)客服部

　　1、網(wǎng)絡(luò)客服主管

　　a) 負(fù)責(zé)制定淘寶客服管理制度和工作規(guī)劃。

　　b) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)部門員工客服工作。

　　c) 負(fù)責(zé)商品糾紛、退換貨的處理。

　　d) 通過旺旺、QQ等進(jìn)行在線銷售。

　　e) 工作報(bào)表的處理。

　　2、網(wǎng)絡(luò)售前客服

　　a) 通過旺旺、QQ等進(jìn)行在線銷售。

　　3、網(wǎng)絡(luò)售后客服

　　b) 負(fù)責(zé)售后服務(wù)。

　　4、CRM會員管理

　　a) 負(fù)責(zé)建立會員數(shù)據(jù)庫，并開展會員營銷。

　�。ㄎ澹┥虅�(wù)拓展部

　　1、電子商務(wù)拓展經(jīng)理

　　a) 團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系

　　b) 負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷售。

　　2、電子商務(wù)拓展專員

　　a) 團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系

　　b) 負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺，并組織銷售。

　　（六）電商物流部

　　1、物流主管

　　a) 負(fù)責(zé)物流發(fā)貨

　　b) 快遞公司管理和協(xié)調(diào)

　　2、打單員 a) 訂單打印

　　3、發(fā)貨員 a) 物流發(fā)貨

　�。ㄆ撸┴�(cái)務(wù)行政部

　　1、財(cái)務(wù)行政

　　a) 負(fù)責(zé)電商財(cái)務(wù)

　　b) 負(fù)責(zé)電商行政工作

　　c) 部分團(tuán)隊(duì)文化的組織

　　當(dāng)遇到合適的電商運(yùn)營類人才時(shí)候，可以橫向拓展運(yùn)營部。演變成若干個相對獨(dú)立的運(yùn)營組。

　　模式一：

　　這里面，C店的運(yùn)營主管剛開始1人，其下屬可以考慮由客服兼。

　　由三個運(yùn)營主管，從中挑出能力強(qiáng)的做運(yùn)營經(jīng)理。運(yùn)營經(jīng)理將對運(yùn)營部進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。隨著運(yùn)營能力的不斷增強(qiáng)，視覺設(shè)計(jì)部將會擴(kuò)充2-5人，以做到充分滿足其需求。

　　客服部承接了來自百度、淘寶、和其它各處的訂單，因此，客服部的售前客服、CRM會員管理部門也會隨之增強(qiáng)力量。配套的物流部也會因?yàn)榘l(fā)單量增加，而增加1-2人。

　　模式二：

　　在以上圖中，可能會將文案策劃、活動策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃三種崗位進(jìn)行獨(dú)立出來，形成一個部門：網(wǎng)絡(luò)營銷策劃部。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)10

　　1、執(zhí)行和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本部門工作計(jì)劃，組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)與用戶有關(guān)過程的控制，包括汽車維修合同的評審、簽訂及修訂的協(xié)調(diào)，肇事車、大修車的合同的評審簽字確認(rèn)，業(yè)務(wù)接待、索賠過程的控制。

　　3、熱情禮貌接待客戶，及時(shí)解決客戶投訴，竭力提高用戶滿意度。如有不能處理的投訴及時(shí)上報(bào)售后經(jīng)理。

　　4、定期召開部門例會，對運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)分析并改進(jìn)實(shí)施，制定出工作計(jì)劃、PDCA及相關(guān)的報(bào)表并上報(bào)售后經(jīng)理。

　　5、指導(dǎo)和監(jiān)督直接下級開展工作并提供實(shí)時(shí)支持。

　　6、加強(qiáng)與客戶的'溝通，及時(shí)解決或征集客戶意見，同時(shí)進(jìn)行匯總，并付諸改進(jìn)措施。

　　7、開展市場調(diào)查，及時(shí)了解客戶需求和同行的最先情況，開拓維修市場。

　　8、督促檢查本部門服務(wù)、價(jià)格、質(zhì)量、進(jìn)度等情況，落實(shí)執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程。

　　9、負(fù)責(zé)本部門員工的教育和培訓(xùn)，掌握員工思想狀況，充分調(diào)動直接下屬各職能部門的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，提出對直接下級進(jìn)行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議。

　　11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬開展車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)、估價(jià)、索賠的管理工作及車輛保險(xiǎn)理賠工作。

　　12、協(xié)調(diào)與其它部門的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，互相配合、互相促進(jìn)。

　　13、參與質(zhì)量管理體系要素智能分配表中有關(guān)要素的配合工作。

　　14、負(fù)責(zé)結(jié)合品牌公司的要求不斷完善公司的CIS考核制度，

　　15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)11

　　1、組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，開展過程管控，分析評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;

　　2、分析公司財(cái)務(wù)狀況，對財(cái)經(jīng)政策進(jìn)行跟蹤;

　　3、預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn);

　　4、參與經(jīng)營活動中各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算、成本分析、敏感性分析;

　　5、定期編制財(cái)務(wù)憑證及各種報(bào)表，核算薪酬等;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)12

　　職位要求

　　1 、匹配公司戰(zhàn)略，規(guī)劃公司各層級組織架構(gòu)；

　　2、支持業(yè)務(wù)部門，匹配業(yè)務(wù)模式變化，協(xié)同梳理業(yè)務(wù)流程，提供組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的管理咨詢及解決方案；

　　3、組織架構(gòu)新模式的前沿研究及試點(diǎn)；

　　4 、組織架構(gòu)的落地實(shí)施及相關(guān)工作，包括機(jī)構(gòu)管理、崗位設(shè)計(jì)、職數(shù)管理；

　　5、其他人力資源項(xiàng)目性工作。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)金融、管理類專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源組織發(fā)展領(lǐng)域咨詢、管理經(jīng)驗(yàn)；有主導(dǎo)組織架構(gòu)變革的成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的組織設(shè)計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉組織變革設(shè)計(jì)及有效工具和方法。職位要求

　　1 、匹配公司戰(zhàn)略，規(guī)劃公司各層級組織架構(gòu)；

　　2、支持業(yè)務(wù)部門，匹配業(yè)務(wù)模式變化，協(xié)同梳理業(yè)務(wù)流程，提供組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的管理咨詢及解決方案；

　　3、組織架構(gòu)新模式的前沿研究及試點(diǎn)；

　　4 、組織架構(gòu)的`落地實(shí)施及相關(guān)工作，包括機(jī)構(gòu)管理、崗位設(shè)計(jì)、職數(shù)管理；

　　5、其他人力資源項(xiàng)目性工作。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)金融、管理類專業(yè)；

　　3、具有較強(qiáng)的組織設(shè)計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉組織變革設(shè)計(jì)及有效工具和方法。

組織架構(gòu)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）在信息部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)安排及監(jiān)督系統(tǒng)管理員及系統(tǒng)維護(hù)員的工作。

　　（2）負(fù)責(zé)主持計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及改良工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)主持對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的'維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　（4）負(fù)責(zé)檢測并實(shí)施適當(dāng)措施保障網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)應(yīng)用安全。

　�。�5）負(fù)責(zé)對集團(tuán)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收以及發(fā)放登記歸檔；

　�。�6）負(fù)責(zé)集團(tuán)上外網(wǎng)權(quán)限控制

　�。�7）主管指派的其它工作；

組織架構(gòu)崗位職責(zé)14

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行品牌公司的服務(wù)政策及地方行業(yè)管理處的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、政策和程序，并接受監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)范及規(guī)章制度，目標(biāo)和要求并監(jiān)督檢查實(shí)施結(jié)果。

　　3、根據(jù)要求審核并及時(shí)簽發(fā)品牌公司相關(guān)報(bào)表和文件。

　　4、對售后的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量、行政工作全面負(fù)責(zé)，確�？偨�(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成，同時(shí)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和服務(wù)宗旨的宣傳和貫徹。

　　5、負(fù)責(zé)處理由直接下級無法處理的客戶投訴和其他部門轉(zhuǎn)交過來的客戶投訴。

　　6、負(fù)責(zé)向廠家、集團(tuán)公司相關(guān)部門及時(shí)上報(bào)和督促下屬上報(bào)相關(guān)報(bào)表和文件。

　　7、負(fù)責(zé)售后全體員工的教育和培訓(xùn)，深入各部門，掌握員工思想狀況，充分調(diào)動各職能部門的積極性，發(fā)揮職能作用，激發(fā)員工的'工作熱情，提出對員工進(jìn)行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議。 8、負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃及參訓(xùn)人員的資格審核。

　　9、關(guān)心職工生活，加強(qiáng)職工安全教育、提高職工安全素質(zhì)，杜絕安全隱患，防止發(fā)生重大安全事故。

　　10、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)會議的定期召開，對日常工作進(jìn)行分析總結(jié)，并不斷改進(jìn)、優(yōu)化，制定出工作計(jì)劃、PDCA及相關(guān)的報(bào)表。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修站本部門內(nèi)部的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，互相配合，互相促進(jìn)以及與外部的聯(lián)系

　　12、了解市場信息，對維修工時(shí)收費(fèi)、價(jià)格定位提出建設(shè)性意見。

　　13、負(fù)責(zé)審核本部門各種費(fèi)用開支合理性和貸款支付的審核。

　　14、完成總經(jīng)理授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。