科主任崗位職責(zé)15篇
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的科主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
科主任崗位職責(zé)1
一、負責(zé)體檢科的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。
二、根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負責(zé)制訂本科的工作計劃和總結(jié)。
三、負責(zé)體檢任務(wù)的落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的.高效、優(yōu)質(zhì)運行。
四、積極開拓市場，擴大市場份額，負責(zé)市場開拓和開展檢后服務(wù)的各項工作。
五、負責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進行監(jiān)督檢查。
六、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的意見和要求，督促體檢專業(yè)主管做出改進措施，滿足受檢者需求。
七、對體檢各環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況，負責(zé)體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。
八、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。
九、負責(zé)檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。
十、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目。
十一、安排外來進修人員、實習(xí)生學(xué)習(xí)。
科主任崗位職責(zé)2
�。ㄒ唬┍O(jiān)察審計科科長職責(zé)
1、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)完成本單位的監(jiān)察審計工作任務(wù)。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，組織科室人員對財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動、資金和財產(chǎn)的安全、完整及其行政監(jiān)察方面的工作事項等進行監(jiān)督檢查和調(diào)查的情況匯報及處理建議。
3、負責(zé)擬定監(jiān)察審計工作年度計劃、總結(jié)，并組織實施。
4、受理和接待行政監(jiān)察和審計方面的`來信、來訪和投訴、舉報，并做好記錄，及時報送院領(lǐng)導(dǎo)批示。
5、對屬于行政監(jiān)察方面的工作事項按領(lǐng)導(dǎo)批示和工作程序進行初查，并提交初查報告，要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
6、承擔(dān)審計項目主審工作，起草審計通知書，擬定審計實施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過程記錄和審計工作底稿編寫，取得審計證據(jù)，起草審計報告，并與被審單位交換意見。
7、按照監(jiān)察審計檔案規(guī)范要求，及時整理監(jiān)察審計事項資料，做好各類資料的建檔和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院長報告監(jiān)察審計工作。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
�。ǘ┍O(jiān)察審計科工作人員職責(zé)
1、熟悉、掌握國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，特別是財會、審計理論知識和專業(yè)技術(shù)，遵守監(jiān)察審計職業(yè)道德規(guī)范。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，依法監(jiān)察審計，保守秘密。
3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟活動及其管理情況，促進和協(xié)助有關(guān)部門健全財務(wù)管理制度，加強內(nèi)部控制。
4、結(jié)合成本記帳工作，經(jīng)常檢查和評估資金、財產(chǎn)的使用效益，并提出改進建議。
5、對院內(nèi)重大損失、嚴重違反財經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象能及時發(fā)現(xiàn)，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出處理建議。
6、做好監(jiān)察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。
7、辦理院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
�。ㄈ┦袌稣{(diào)價組人員職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察審計科科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展市場調(diào)價工作。
2、了解醫(yī)院各類物品和消耗材料名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、供貨商、價格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫(yī)院物資購進、庫存、調(diào)撥等的使用管理規(guī)定。
3、建立各類物資材料的價格信息網(wǎng)，收集價格監(jiān)測的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對重點物品實時追蹤價格變動。
4、通過網(wǎng)絡(luò)信息和期刊信息進行對比，收集相關(guān)信息資料，做好調(diào)價基礎(chǔ)工作，確定調(diào)查重點。
5、按月上報需調(diào)價的物品目錄并闡明理由，確定調(diào)價方式、地點、時間等，對重點價格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內(nèi)容。
6、按計劃進行市場調(diào)價，完善調(diào)查品種的基礎(chǔ)信息。
7、整理價格調(diào)查資料，建立完善市場調(diào)查供貨商、專業(yè)市場、品種目錄。
8、進行市場調(diào)查價格和我院采購價格對比分析，提出改進采購工作和加強物資使用管理的建議。
9、加強對價格調(diào)查與采購工作聯(lián)系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。
10、合理規(guī)劃市場調(diào)查，節(jié)約市場調(diào)查成本費用。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時或?qū)ｍ梼r格的市場調(diào)查工作。
科主任崗位職責(zé)3
1.本科或以上學(xué)歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩(wěn)定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。 1.本科或以上學(xué)歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩(wěn)定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。
科主任崗位職責(zé)4
一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及各級衛(wèi)生部門的有關(guān)政策規(guī)定（尤其關(guān)于中醫(yī)、中藥方面）和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時有效地采取措施，制止事態(tài)的.擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報告。
二、負責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務(wù)。
三、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極開展新技術(shù)、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。
五、指導(dǎo)中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調(diào)配。指導(dǎo)本科醫(yī)師按中醫(yī)對病歷、處方要求書寫醫(yī)療文書。指導(dǎo)康復(fù)科醫(yī)師和病人應(yīng)用祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥的進行康復(fù)鍛煉和治療。
六、不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)
七、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進修、實習(xí)見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問題時，應(yīng)及時處理，并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報。
九、對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。
科主任崗位職責(zé)5
1、負責(zé)執(zhí)行所有放射影像檢查和操作放射儀器設(shè)備；
2、檢查前核對患者相關(guān)信息，對育齡***需排除妊娠可能。向患者說明檢查過程，獲得患者配合，采集符合標(biāo)準的影像；
3、正確使用放射防護材料，杜絕醫(yī)療差錯；
4、負責(zé)設(shè)備維護與管理，包括檢查和報告設(shè)備問題。
5、配合放射醫(yī)師工作及完成其他院領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。
科主任崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作;
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報;
3、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗;
4、督促本科人員，認真執(zhí)行質(zhì)量管理體系相關(guān)文件要求、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴防并及時處理糾紛差錯事故，抓好患者知情同意工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見，妥善安排進修、實習(xí)人員的`培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同崗位經(jīng)驗，有醫(yī)院籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;
科主任崗位職責(zé)7
1、負責(zé)Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
2、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
3、擔(dān)負實習(xí)人員的培訓(xùn)任務(wù)。
4、掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
科主任崗位職責(zé)8
1、負責(zé)組織本礦地測工作。
2、認真貫徹執(zhí)行《煤礦測量工程》、《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程》、《煤礦防治水工作條例》等有關(guān)規(guī)定，負責(zé)組織規(guī)劃全礦地面、井下基本控制測量工作；制定礦井測量方案和測量方法；確定規(guī)劃測量精度，負責(zé)組織參加重要工程或大型貫通測量工作。
3、負責(zé)三等和四等及以下的控制測量。
4、負責(zé)組織、參加重要地質(zhì)及水文地質(zhì)工作，制定工作方案及方法。
5、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況，熟悉礦井生產(chǎn)過程，參加礦井工程技術(shù)設(shè)計和年、季、月度生產(chǎn)計劃的編制工作。
6、負責(zé)組織、編制“三書”，參與礦井水平延深及擴建地質(zhì)說明書的編制工作。
7、監(jiān)督煤炭資源的合理回收，負責(zé)測算、統(tǒng)計、上報礦井的儲量、開采量、損失量等，掌握礦井各類儲量的動態(tài)及其變化情況，參與儲量報損，辦理儲量注銷、地質(zhì)及水文地質(zhì)損失等儲量的'報損和審批工作，定期整理礦井“三量”及回采率分析資料，研究提高資源回收率。
8、負責(zé)組織開展地質(zhì)及巖移的觀測工作，提供地質(zhì)和巖移的各種參數(shù)，參與保護建筑物留設(shè)煤柱設(shè)計，并配合有關(guān)部門進行“三下”采煤工作。
9、組織編制、修改、補充基本礦圖及其它重要圖件，負責(zé)審核重要地測資料，主辦上級機關(guān)的報表和文件。
10、負責(zé)組織、編制采區(qū)、工作面的地質(zhì)工作總結(jié)，負責(zé)定期組織地質(zhì)報告的修改工作。
11、負責(zé)對地測人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織對新地測人員的業(yè)務(wù)技
12、結(jié)合生產(chǎn)實際，開展礦井科學(xué)技術(shù)的研究工作，學(xué)習(xí)推廣先進技術(shù)，總結(jié)先進經(jīng)驗。
13、負責(zé)地測資料及儀器工具的保安。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
科主任崗位職責(zé)9
1、開展各類就業(yè)前體檢及轉(zhuǎn)崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據(jù)年齡、性別及受檢者的需求，設(shè)計相應(yīng)的.體檢項目，由專業(yè)醫(yī)師提供個性化的體檢設(shè)計，并對體檢結(jié)果進行相關(guān)的評價與指導(dǎo)。
4、負責(zé)組織、實施各類職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。
5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學(xué)車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業(yè)等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務(wù)和健康跟蹤服務(wù)。
8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識、健康知識、健康體檢知識培訓(xùn)。
科主任崗位職責(zé)10
1.在醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)藥學(xué)科的工作。
2.負責(zé)藥劑科的各項工作，制定藥學(xué)科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3.擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。
4.負責(zé)督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療科研的需求。
5.負責(zé)密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學(xué)工作，建立藥品信息網(wǎng)絡(luò)，搜集整理藥品情情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護人員做好新藥驗證、臨床療效評價工作，藥品不良反應(yīng)。負責(zé)定期向衛(wèi)生行政部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)和親自參加復(fù)雜的藥品調(diào)劑和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量品格。
7.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的.使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
8.深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
9.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
10．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
11．組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技術(shù)指導(dǎo)工作。
12．組織中草藥的加工炮制和改革劑型、開展科學(xué)研究技術(shù)革新。
13．組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
14．確定本科人員輪換和值班。
科主任崗位職責(zé)11
職位描述:
1、指導(dǎo)全科室醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作;
2、擔(dān)任門診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度，參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗
科主任崗位職責(zé)12
職位概要：
組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標(biāo)。
工作內(nèi)容：
—監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度；
—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；
—協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；
—解決工人操作過程中的問題；
—提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
—完成上級分配的`其他任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉車間各項工作流程及操作；
◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
◆責(zé)任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；
◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況：比較舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
科主任崗位職責(zé)13
（一）管理職責(zé)：
1. 在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。
2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責(zé)傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3. 認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
4. 制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。
5. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
6. 負責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作。
7. 組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛靠醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8. 對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。
9. 支配使用科室基金。
（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：
1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
2. 參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
3. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4. 重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
5. 積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的.知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
�。ㄈ┙萄新氊�(zé)：
1. 定期組織全科進行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
2. 組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。
3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
4. 妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
科主任崗位職責(zé)14
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門診部主任評估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設(shè)狀況；
2、主持對危、重、疑難病歷的`診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對所屬人員進行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)；
4、組織人員按照標(biāo)準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標(biāo)準、規(guī)程；
6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷工作，組織按照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規(guī)定進行放射設(shè)備維護、保養(yǎng)；
7、草擬《放射事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織對放射診療工作場所、設(shè)備和人員進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查；
8、對所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權(quán)對職能范圍內(nèi)的工作進行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達標(biāo)事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
科主任崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的`意見。
4、負責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作、培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
8、積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
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