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科主任崗位職責(zé)（通用19篇）
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的科主任崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科主任崗位職責(zé) 篇1
職位概要：
組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標(biāo)。
工作內(nèi)容：
—監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度；
—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；
—協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；
—解決工人操作過程中的`問題；
—提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
—完成上級分配的其他任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉車間各項工作流程及操作；
◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
◆責(zé)任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；
◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況：比較舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
科主任崗位職責(zé) 篇2
一、 在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報告。
二、 負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務(wù)。
三、 具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、 學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次�？茖＜议T診。協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和病人進行康復(fù)治療。
五、 不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)。
六、 完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進修、實習(xí)和見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的.醫(yī)療文件。
七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時，組織轉(zhuǎn)院，派專人護送。同時并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報。
八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權(quán)。
九、 對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出局面材料報院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。
科主任崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
2、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
3、擔(dān)負(fù)實習(xí)人員的培訓(xùn)任務(wù)。
4、掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴(yán)防差錯事故。
5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
科主任崗位職責(zé) 篇4
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門診部主任評估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設(shè)狀況；
2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的`放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對所屬人員進行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)；
4、組織人員按照標(biāo)準(zhǔn)格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程；
6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷工作，組織按照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規(guī)定進行放射設(shè)備維護、保養(yǎng)；
7、草擬《放射事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織對放射診療工作場所、設(shè)備和人員進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查；
8、對所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權(quán)對職能范圍內(nèi)的工作進行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達標(biāo)事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
科主任崗位職責(zé) 篇5
內(nèi)科主任崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的.關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加院內(nèi)外會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
科主任崗位職責(zé) 篇6
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。
二、根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的.情況、總結(jié)、布置工作。
七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
科主任崗位職責(zé) 篇7
職位描述:
1、指導(dǎo)全科室醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作;
2、擔(dān)任門診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度,參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗
科主任崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的'疑難眼病診療水平,在眼科某一領(lǐng)域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應(yīng)的手術(shù);
2、具有較強的知識更新能力,能運用國內(nèi)先進技術(shù)指導(dǎo)臨床,不斷開展新技術(shù)、新項目,帶動學(xué)科不斷進步;
3、有擔(dān)任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗,能推動醫(yī)院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展建設(shè);
4、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。
科主任崗位職責(zé) 篇9
1、核醫(yī)學(xué)注射（有自動注射設(shè)備）；
2、負(fù)責(zé)物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態(tài)，符合院感要求；
2、負(fù)責(zé)治療的護理工作，提高顧客滿意度；
3、清點藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。
科主任崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫(yī)務(wù)室的`各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協(xié)助(遠(yuǎn)程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負(fù)責(zé)病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗;
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
科主任崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所有放射影像檢查和操作放射儀器設(shè)備；
2、檢查前核對患者相關(guān)信息，對育齡XXX需排除妊娠可能。向患者說明檢查過程，獲得患者配合，采集符合標(biāo)準(zhǔn)的影像；
3、正確使用放射防護材料，杜絕醫(yī)療差錯；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備維護與管理，包括檢查和報告設(shè)備問題。
5、配合放射醫(yī)師工作及完成其他院領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。
科主任崗位職責(zé) 篇12
一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及各級衛(wèi)生部門的有關(guān)政策規(guī)定（尤其關(guān)于中醫(yī)、中藥方面）和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時有效地采取措施，制止事態(tài)的.擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報告。
二、負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務(wù)。
三、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極開展新技術(shù)、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。
五、指導(dǎo)中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調(diào)配。指導(dǎo)本科醫(yī)師按中醫(yī)對病歷、處方要求書寫醫(yī)療文書。指導(dǎo)康復(fù)科醫(yī)師和病人應(yīng)用祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥的進行康復(fù)鍛煉和治療。
六、不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)
七、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進修、實習(xí)見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問題時，應(yīng)及時處理，并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報。
九、對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。
科主任崗位職責(zé) 篇13
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的`執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
科主任崗位職責(zé) 篇14
（一）管理職責(zé)：
1. 在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。
2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3. 認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
4. 制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。
5. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
6. 負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作。
7. 組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛靠醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8. 對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。
9. 支配使用科室基金。
�。ǘI(yè)務(wù)職責(zé)：
1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
2. 參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
3. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
4. 重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
5. 積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的`知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
�。ㄈ┙萄新氊�(zé)：
1. 定期組織全科進行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
2. 組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。
3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
4. 妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
科主任崗位職責(zé) 篇15
一、門診部皮膚科主任醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與門診醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。
2、積極開展門診小手術(shù)與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。實行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛(wèi)生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。
3、督促下級醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
4、組織擔(dān)任教學(xué)，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力。指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。
5、掌握國內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展科學(xué)研究、中西醫(yī)結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。
門診部皮膚科副主任醫(yī)師在門診部皮膚科主任領(lǐng)導(dǎo)和皮膚科主任醫(yī)師指導(dǎo)下，按分工履行皮膚科主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。
二、皮膚科醫(yī)師崗位職責(zé)
1、組織制定皮膚科的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應(yīng)措施;
3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī);
4、做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故;
5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時間;
6、負(fù)責(zé)安排值班;做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作;
7、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作;
8、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作;
9、完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)完成上級交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。
三、皮膚科主治醫(yī)師工作職責(zé)
1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下進行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
2、每日查房，帶領(lǐng)并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
3、掌握病情變化，對危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問題應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關(guān)工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
四、皮膚科住院醫(yī)師崗位職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)描述
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管醫(yī)師、主辦指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學(xué)和科研工作。
2、貫徹落實臨床住院醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起臨床住院醫(yī)師良好的`工作網(wǎng)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)皮膚性病門診的日常工作，負(fù)責(zé)化驗工作，包括衣原體、支原體培養(yǎng)及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養(yǎng)、細(xì)菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。
4、當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應(yīng)立刻向上級醫(yī)師報告。
5、上級醫(yī)師查房時，應(yīng)做好查房前準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。
7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負(fù)責(zé)完成病歷討論記錄和會診記錄。
8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫(yī)師匯報。
9、參加所要求的值班任務(wù)，值班時需了解危重患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應(yīng)的處理。
10、充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細(xì)填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統(tǒng)計。
11、 參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進診療經(jīng)驗，開展外科、傳染病新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作。
12、參加科室教學(xué)計劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作。
13、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護師有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。
14、積極參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
科主任崗位職責(zé) 篇16
第一條、在院長或副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健工作。
第二條、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
第四條、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
第五條、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
第六條、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的`技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營部的各類營銷工作。
第七條、組織各科之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
第八條、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。
科主任崗位職責(zé) 篇17
1、精神科醫(yī)師崗位職責(zé)
一、準(zhǔn)時上班，儀表端莊整潔，態(tài)度熱情和藹。負(fù)責(zé)門診內(nèi)科診療和值班工作。不擅自離崗。
二、認(rèn)真做好首診負(fù)責(zé)制，對重危病人要發(fā)揚救死扶傷精神，做到及時搶救、治療并逐級上報。對在本院治療有困難的病人，在做好就地?fù)尵群蟀踩D(zhuǎn)送上級醫(yī)院。
三、嚴(yán)格按照《病歷書寫基本規(guī)范》及《處方制度》的規(guī)定要求書寫病歷、處方，對疑似或傳染病及時上報，做到不遺漏。
四、診病時要認(rèn)真細(xì)致，做到診斷準(zhǔn)確，合理用藥，合理檢查，履行告知制度，避免差錯，杜絕事故發(fā)生。
五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不推諉病人，做好科室之間的協(xié)調(diào)工作。
六、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和診療護理常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
七、對疑難病例和三次門診不能確診的病例應(yīng)向上一級醫(yī)師請教或提出會診申請。積極疑難病例討論會并發(fā)言，提高確診率。
八、積極參加醫(yī)院安排的'業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，病例討論會。鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)先進的醫(yī)療技術(shù)，提高自身的專業(yè)水平。學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床科研工作。每年撰寫一至二次篇專科學(xué)術(shù)論文。協(xié)助醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和精神康復(fù)病人進行康復(fù)治療。
九、尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權(quán)。
十、嚴(yán)格執(zhí)行麻醉、XX類藥品的管理制度和使用規(guī)定。
十一、搞好團結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)。尤其要處理好與護士、醫(yī)技、護工等人員的關(guān)系。
十二、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到每日一小掃，每周一大掃。
科主任崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
3、定期參加門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
4、負(fù)責(zé)本組患者的`日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。
5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。
6、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
7、指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓(xùn)練。
8、根據(jù)醫(yī)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習(xí)人員進行教學(xué)和培訓(xùn)。
科主任崗位職責(zé) 篇19
（一）監(jiān)察審計科科長職責(zé)
1、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本單位的監(jiān)察審計工作任務(wù)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，組織科室人員對財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動、資金和財產(chǎn)的安全、完整及其行政監(jiān)察方面的工作事項等進行監(jiān)督檢查和調(diào)查的情況匯報及處理建議。
3、負(fù)責(zé)擬定監(jiān)察審計工作年度計劃、總結(jié)，并組織實施。
4、受理和接待行政監(jiān)察和審計方面的來信、來訪和投訴、舉報，并做好記錄，及時報送院領(lǐng)導(dǎo)批示。
5、對屬于行政監(jiān)察方面的工作事項按領(lǐng)導(dǎo)批示和工作程序進行初查，并提交初查報告，要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
6、承擔(dān)審計項目主審工作，起草審計通知書，擬定審計實施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過程記錄和審計工作底稿編寫，取得審計證據(jù)，起草審計報告，并與被審單位交換意見。
7、按照監(jiān)察審計檔案規(guī)范要求，及時整理監(jiān)察審計事項資料，做好各類資料的建檔和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院長報告監(jiān)察審計工作。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
�。ǘ┍O(jiān)察審計科工作人員職責(zé)
1、熟悉、掌握國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，特別是財會、審計理論知識和專業(yè)技術(shù)，遵守監(jiān)察審計職業(yè)道德規(guī)范。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，依法監(jiān)察審計，保守秘密。
3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟活動及其管理情況，促進和協(xié)助有關(guān)部門健全財務(wù)管理制度，加強內(nèi)部控制。
4、結(jié)合成本記帳工作，經(jīng)常檢查和評估資金、財產(chǎn)的使用效益，并提出改進建議。
5、對院內(nèi)重大損失、嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象能及時發(fā)現(xiàn)，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出處理建議。
6、做好監(jiān)察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。
7、辦理院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
�。ㄈ┦袌稣{(diào)價組人員職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察審計科科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展市場調(diào)價工作。
2、了解醫(yī)院各類物品和消耗材料名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、供貨商、價格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫(yī)院物資購進、庫存、調(diào)撥等的使用管理規(guī)定。
3、建立各類物資材料的`價格信息網(wǎng)，收集價格監(jiān)測的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對重點物品實時追蹤價格變動。
4、通過網(wǎng)絡(luò)信息和期刊信息進行對比，收集相關(guān)信息資料，做好調(diào)價基礎(chǔ)工作，確定調(diào)查重點。
5、按月上報需調(diào)價的物品目錄并闡明理由，確定調(diào)價方式、地點、時間等，對重點價格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內(nèi)容。
6、按計劃進行市場調(diào)價，完善調(diào)查品種的基礎(chǔ)信息。
7、整理價格調(diào)查資料，建立完善市場調(diào)查供貨商、專業(yè)市場、品種目錄。
8、進行市場調(diào)查價格和我院采購價格對比分析，提出改進采購工作和加強物資使用管理的建議。
9、加強對價格調(diào)查與采購工作聯(lián)系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。
10、合理規(guī)劃市場調(diào)查，節(jié)約市場調(diào)查成本費用。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時或?qū)ｍ梼r格的市場調(diào)查工作。
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