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綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)1
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),35周歲及以下,具備證券從業(yè)資格,近3年內(nèi)無(wú)不良行為記錄;
2、三年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有銷售組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉證券、基金、信托、銀行等各類金融產(chǎn)品及相關(guān)管理規(guī)定。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能勝任公開演講和培訓(xùn)。
綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)2
1、綜合管理方面:部門內(nèi)部涉及行政采購(gòu)、資料保管、授權(quán)管理、報(bào)審。
2、人力綜合方面:協(xié)助進(jìn)行人力招聘初篩、初試，內(nèi)部員工相關(guān)事務(wù)。
3、工作督辦:敦促部門各中心相關(guān)重要事項(xiàng)的通知、及時(shí)反饋工作進(jìn)展并督辦，確保工作扎實(shí)推進(jìn)，匯總工作總結(jié)計(jì)劃及會(huì)議記錄、匯報(bào)材料，不定期進(jìn)行工作效能分析。
4、協(xié)助參與業(yè)務(wù)體驗(yàn)，提出合理化建議。
5、協(xié)助質(zhì)檢，運(yùn)營(yíng)開展錄音會(huì)、內(nèi)部pk活動(dòng)、部?jī)?nèi)團(tuán)建活動(dòng)。
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待其他相關(guān)工作任務(wù)。
綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)3
綜合業(yè)務(wù)崗 工作職責(zé):
�、儇�(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通,了解管理人業(yè)務(wù)需求,做好業(yè)務(wù)提示工作;
�、趯徍藰I(yè)務(wù)申請(qǐng)資料,保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;
③跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況,協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機(jī)構(gòu)和部門相關(guān)崗位,保證業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求:
本科211+,35歲以內(nèi),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):
�、儇�(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通,了解管理人業(yè)務(wù)需求,做好業(yè)務(wù)提示工作;
�、趯徍藰I(yè)務(wù)申請(qǐng)資料,保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;
�、鄹櫘a(chǎn)品運(yùn)行情況,協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機(jī)構(gòu)和部門相關(guān)崗位,保證業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求:
本科211+,35歲以內(nèi),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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