綜合管理崗崗位職責(zé)（通用13篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的綜合管理崗崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇1

　　1、人力資源管理：部門員工的.招聘、引進及管理工作;

　　2、宣傳工作：負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;

　　3、團隊建設(shè)：開展部門各類團建工作;

　　4、預(yù)算管理：開展部門年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作;

　　5、制度建設(shè)：參與部門采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化;

　　6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　3、負責(zé)部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報；

　　6、負責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

　　10、負責(zé)部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的'貫徹實施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務(wù)工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　15、負責(zé)辦理部門各項行政工作的審批流程；

　　16、負責(zé)部門相關(guān)費用的報賬工作；

　　17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　3、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營指標；

　　5、按集團要求，負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結(jié)；

　　6、負責(zé)部門各項費用的預(yù)算與控制；

　　7、負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　8、負責(zé)制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　9、負責(zé)來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

　　10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　11、負責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　12、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理；

　　14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

　　15、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的`事務(wù)；

　　16、負責(zé)部門員工的考勤管理；

　　17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務(wù)工作;

　　2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

　　3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

　　4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

　　5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;

　　6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負責(zé)分公司公文管理、檔案管理工作；

　�。�2）負責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公（接待）用品的.采購、配發(fā)及登記工作；

　　（3）負責(zé)分公司會議管理工作；

　　（4）負責(zé)分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作；

　�。�5）負責(zé)分公司來賓公務(wù)行程安排、接待等工作；

　�。�6）負責(zé)分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；

　�。�7）配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱；

　�。�2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗；

　�。�3）熟練操作計算機和各類辦公軟件；

　�。�4）具有較好的商務(wù)禮儀知識，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

　　（5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲；

　　（6）接受異地工作調(diào)配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主）。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟合同管理實施細則；

　　2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；

　　3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　4、協(xié)助綜管主管與集團律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　5、負責(zé)對外簽訂重大經(jīng)濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　6、負責(zé)合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

　　7、負責(zé)合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

　　8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機密；

　　9、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

　　10、跟蹤商家合同履約的.完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應(yīng)建；

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作;

　　3、負責(zé)分公司財務(wù)等相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)支持工作;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇8

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進行。

　　2.負責(zé)部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的`各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

　　4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

　　5.負責(zé)本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

　　2、負責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

　　3、進行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、IT科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇10

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負責(zé)主導(dǎo)項目的'推進、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作;

　　3、跟進淘汰產(chǎn)品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應(yīng)商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;

　　5、進行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門討論。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇11

　　職位要求

　　1.具有一定的財務(wù)管理、法律、人力資源等方面基礎(chǔ)；

　　2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識

　　3.掌握自動化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎(chǔ)；

　　4.善于與人溝通、組織調(diào)控能力；

　　5.行政事務(wù)處理能力；

　　6.文字表達能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、信息收集能力。

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

　　2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

　　3.協(xié)助財務(wù)部完成固定資產(chǎn)的例行盤點；

　　4.負責(zé)辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的`保潔管理，使公司有一個良好的工作環(huán)境；

　　5.負責(zé)公司通訊設(shè)備、物業(yè)費用的繳納管理工作；

　　6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動，協(xié)助對外聯(lián)誼活動；

　　7.負責(zé)票務(wù)、酒店、

　　8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)

　　1、所在辦公城市的行政辦公日常事務(wù)管理與執(zhí)行(辦公費用、會議及辦公環(huán)境)

　　2、辦公資產(chǎn)(設(shè)備、辦公用品)的采購與日常使用維護管理;

　　3、辦公環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、電話、消防安全及后勤保障服務(wù);

　　4、負責(zé)企業(yè)相關(guān)證件及各類工商資質(zhì)的`注冊、審核、年檢等事項辦理;

　　5、區(qū)域企業(yè)文化各項活動、會議及活動的策劃與執(zhí)行;

　　6、客戶來訪接待服務(wù)安排與執(zhí)行;

　　7、區(qū)域員工日常費用報銷的收集和初審;

　　8、協(xié)助辦理部分人力資源事務(wù)。

　　任職要求

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上綜合行政管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉各種辦公設(shè)備,熟練操作各種辦公軟件,對國家法律法規(guī)有一定的了解;

　　3、具有良好的書面編輯能力,擅長供應(yīng)商談判者優(yōu)先,具備一定財務(wù)知識者優(yōu)先;

　　4、細心,有熱情,時間管理能力強,善于與他人溝通協(xié)作,具備較強的服務(wù)意識。

　　綜合管理崗崗位職責(zé) 篇13

　　1、依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

　　2、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

　　3、負責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責(zé)存檔、保密等工作。

　　4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

　　5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

　　6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

　　7、負責(zé)組織各類文件的'收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

　　8、負責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。

　　9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。

　　10、組織編寫年度人事工作計劃。

　　11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

　　12、依據(jù)QS—9000標準，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負責(zé)本部門質(zhì)量貫標工作。

　　13、負責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責(zé)，負責(zé)崗位定員定編工作。

　　1４、按照上級部門對保密工作的要求，負責(zé)做好公司保密工作。

　　1５、負責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

　　1６、負責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

　　17、負責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

　　18、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

【綜合管理崗崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

綜合管理崗崗位職責(zé)01-23

人事綜合崗崗位職責(zé)12-07

行政綜合崗崗位職責(zé)01-01

綜合業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)01-22

綜合管理崗面試技巧10-02

it管理崗崗位職責(zé)01-28

綜合管理崗面試問題09-30

營銷管理崗崗位職責(zé)04-11

項目管理崗的崗位職責(zé)02-07