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商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;
2、對接商家進(jìn)場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的`統(tǒng)籌安排。職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;
2、對接商家進(jìn)場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。
商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對接商家進(jìn)場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的'統(tǒng)籌安排。職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對接商家進(jìn)場前后的所有開業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。
商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、十年以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有豐富的商業(yè)運(yùn)營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;
3、具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);
4、精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的`市場洞察力，善于整合各類社會資源;1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成
3、負(fù)責(zé)及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)的實(shí)施情況
4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略
7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)及管理，培育后備人才
9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)
商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成
3、負(fù)責(zé)及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)的實(shí)施情況
4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作
6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的'變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略
7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)及管理，培育后備人才
9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)
商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、十年以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有豐富的商業(yè)運(yùn)營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;
3、具有高度的`責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng);
4、精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;
商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、建立并執(zhí)行招商標(biāo)準(zhǔn)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商組建、管理及后期運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招商任務(wù)及項(xiàng)目銷售配合工作；
4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓(xùn)；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
職位要求：
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、八年商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目定位、招商、運(yùn)營等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營特點(diǎn)和租賃常規(guī)性要求，有豐富的'客戶資源渠道；
3、熟悉國內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。
商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)7
主要職責(zé)：
全盤負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤（招商、運(yùn)營）工作。
招聘要求：
1、具有10年+大中型商業(yè)管理（招商、運(yùn)營）經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉長三角及周邊商業(yè)特點(diǎn)和具有豐富的商業(yè)資源；
3、具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。
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