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質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

時間:2023-01-31 08:30:17 崗位職責(zé) 我要投稿

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)匯編15篇

  在現(xiàn)實社會中,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編為大家整理的質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)匯編15篇

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

  1.建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn),貫徹公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);

  2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的.標(biāo)準(zhǔn)化工作,建立并完善部門工作流程、管理制度,并組織培訓(xùn)和實施;

  3.按照GMP要求,參與車間建設(shè),進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險評估分析,進(jìn)行有效的風(fēng)險管理,制訂相關(guān)文件;負(fù)責(zé)確保完成新建藥廠各種必要的確認(rèn)或驗證工作,審核和批準(zhǔn)確認(rèn)或驗證方案和報告;

  4.建立和優(yōu)化GMP體系,確保GMP質(zhì)量體系合規(guī)性和實時性;組織公司年度GMP內(nèi)審,現(xiàn)場檢查等;

  5.負(fù)責(zé)組織、迎接各級部門和所有外部審核,并確保順利通過;

  6.作為公司的質(zhì)量授權(quán)人,負(fù)責(zé)審核所有與質(zhì)量有關(guān)的文件,確保相關(guān)物料和產(chǎn)品符合注冊要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  7.負(fù)責(zé)對原輔料及包材等生產(chǎn)相關(guān)物料的供應(yīng)商質(zhì)量體系進(jìn)行評估、審計和批準(zhǔn);

  8.負(fù)責(zé)制定不合格品的判定、處置、分析,對糾正和預(yù)防措施跟蹤驗證辦法;

  9.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

  1、組織整理、編制符合質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和文件程序,并申請通過認(rèn)證;

  2、組織質(zhì)量體系認(rèn)證和推廣、實施與監(jiān)督完善工作;

  3、根據(jù)公司的'實際情況和客觀條件的變化對各項認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù),促進(jìn)其順利實施;

  4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作,對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進(jìn)行監(jiān)督;

  5、分析公司質(zhì)量管理狀況,并上報高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù);

  6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo);

  7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門,積極組織各項質(zhì)量體系的運(yùn)作和實施;

  8、負(fù)責(zé)與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

  1、熟悉合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙及國家頒布有關(guān)規(guī)定,熟練運(yùn)用各種質(zhì)量檢測器材。

  2、協(xié)助項目總工進(jìn)行項目工程施工質(zhì)量管理并對工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

  3、協(xié)助項目總工做好施工前的技術(shù)交底工作,詳細(xì)指出各項工作的工作程序、應(yīng)達(dá)到的技術(shù)指標(biāo)和應(yīng)注意的重點和難點及容易發(fā)生質(zhì)量問題的工作或部位應(yīng)采取的防范措施。

  4、深入施工現(xiàn)場,檢查各負(fù)責(zé)施工的專業(yè)工程師對施工程序、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理的指令的'執(zhí)行情況,指出存在的問題和不足,提出改進(jìn)意見,消除質(zhì)量隱患。

  5、與測量、試驗工程師一起對已完工作進(jìn)行檢驗,自檢合格后提報臨理認(rèn)可,禁止自檢不合格的工作報監(jiān)理認(rèn)可。

  6、指導(dǎo)質(zhì)量人員開展工作,并督促對工序質(zhì)量、分項、分部、單位工程進(jìn)行自檢,并組織抽檢。

  7、對隱蔽工程和工程關(guān)鍵部位組織質(zhì)檢人員進(jìn)行專項自檢,參加工程監(jiān)理部、項目經(jīng)理部對工程質(zhì)量的評定,參加業(yè)主的工程驗收。

  8、組織對項目工程質(zhì)量問題調(diào)查分析,定期收集質(zhì)量信息,預(yù)測質(zhì)量事故,提出預(yù)防措施。

  9、協(xié)助總工對自檢不合格的地方提出切實有效的補(bǔ)求措施。

  10、與測量、試驗工程師一起收集、整理所有自檢資料,并填制相應(yīng)表格,為申報認(rèn)可及竣工資料提供依據(jù)材料。

  11、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品過程的檢驗,試驗等原始記錄的管理,使其有可追溯性。

  12、負(fù)責(zé)項目檢測設(shè)備的管理,按照質(zhì)量體系文件的要求,對測量和監(jiān)控裝置實行有效的控制。

  13、樹立全心全意為勞務(wù)層服務(wù)意識,為勞務(wù)管理層提供在關(guān)崗位職責(zé)方面的服務(wù)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

  一、工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)火山質(zhì)量管理組的.業(yè)務(wù)管理,合理調(diào)配人力,完成工作指標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)火山質(zhì)量管理組的人員管理、制度建設(shè)、文化建設(shè)。

  3、負(fù)責(zé)從內(nèi)部發(fā)掘、培養(yǎng)或從外部引入優(yōu)秀人才。

  4、優(yōu)化質(zhì)量管理組工作流程、創(chuàng)新業(yè)務(wù)范圍,產(chǎn)出數(shù)據(jù)化分析報告,為整個業(yè)務(wù)部門提供策略性支持。

  5、挖掘業(yè)務(wù)部門現(xiàn)存問題,并提供解決方案。

  二、任職要求:

  1、本科學(xué)歷以上,2年以上互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

  2、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和自律性,工作投入度較高,時間觀念強(qiáng)。

  3、具有創(chuàng)新思維和從數(shù)據(jù)化角度分析問題的能力,善于總結(jié)與復(fù)盤。

  4、具有跨部門溝通能力和出色的判斷力。

  5、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  6、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作者優(yōu)先。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

  1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證體系。

  2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行全方位質(zhì)量監(jiān)督檢查。

  3.熟悉各種質(zhì)量檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、規(guī)范規(guī)定。

  4.堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。

  5.做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)和文明施工管理。

  6.參加值班經(jīng)理組織的每周一次文明施工綜合檢查和不定期質(zhì)量檢查。

  7.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工程施工及驗收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理制度。

  8.掌握和督促檢查指令責(zé)任制在各分包單位的落實情況。

  9.參加每周綜合檢查。

  10.組織質(zhì)檢人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理目標(biāo)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和上級質(zhì)量管理制度。

  11.按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)健全質(zhì)量臺賬,評定單位工程質(zhì)量,向技術(shù)經(jīng)理提供質(zhì)量動態(tài)管理情況。

  12.參加新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的`質(zhì)量鑒定。參加質(zhì)量事故調(diào)查,對發(fā)生質(zhì)量事故的人員進(jìn)行處理。

  13.按工程技術(shù)資料管理標(biāo)準(zhǔn)收集、匯總有關(guān)原始資料、質(zhì)量驗評資料。

  14.參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,報告施工質(zhì)量動態(tài)情況和文明施工情況。

  15.真實填寫每日質(zhì)量工作日報。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)實驗室CMA、CNAS等各項資質(zhì)申請的策劃、組織實施工作;

  2、組織編制實驗室的'質(zhì)量體系程序文件,不斷優(yōu)化管理制度;

  3、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量目標(biāo)的管理,審核實驗室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況,并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實情況;

  4、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動計劃的實施;

  5、組織實驗室開展能力驗證、測量審核、實驗室間比對外部質(zhì)量控制;

  6、負(fù)責(zé)組織實驗室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理;

  7、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實施,協(xié)調(diào);

  8、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7

  1、承擔(dān)質(zhì)量管理方面的具體工作,對醫(yī)療器械管理方法有效行使裁決權(quán);

  2、負(fù)責(zé)起草醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度并監(jiān)督有效執(zhí)行,定期檢查制度執(zhí)行情況,對存在問題提出改進(jìn)措施,并做好記錄;

  3、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。

  任職要求:

  1、具有醫(yī)學(xué)檢驗師專業(yè)本科或醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)大專同時擁有中級職稱;

  2、有3年以上直接從事醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)新建項目實驗室部分的圖紙審核確認(rèn),實驗室設(shè)備、設(shè)施的選型、確認(rèn)與安裝調(diào)試。

  2、負(fù)責(zé)牽頭GMP文件系統(tǒng)的整體完整性及與質(zhì)量相關(guān)部分的.文件編制及實施;

  3、與相關(guān)部門人員一道負(fù)責(zé)項目建設(shè)過程中涉及的藥政管理。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9

  1、組織貫徹、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī);

  2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的起草、編制和修訂工作,并指導(dǎo)、督促相關(guān)部門和崗位人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系文件要求執(zhí)行;

  3、根據(jù)企業(yè)質(zhì)量方針和目標(biāo)、年度工作計劃,落實相應(yīng)措施以確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn);

  4、督促員工審核供貨單位和購貨單位的合法性,購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格,并進(jìn)行動態(tài)管理;

  5、指導(dǎo)并監(jiān)督藥品質(zhì)量管理、采購、驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的`質(zhì)量管理工作,定期組織對企業(yè)庫存藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查;

  6、負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn),對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督;

  7、負(fù)責(zé)假劣藥品的報告;

  8、負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核;

  9、按內(nèi)審小組的要求,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部評審,對各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核;負(fù)責(zé)匯總內(nèi)審現(xiàn)場檢查記錄,形成內(nèi)審報告,經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核后,報企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

  10、指導(dǎo)風(fēng)險管理政策的執(zhí)行,確保風(fēng)險管理被嵌入組織的實踐和流程中。

  11、負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核,負(fù)責(zé)對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考核和評價;

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)CMA、CNAS等各項資質(zhì)申請的策劃、組織實施工作;

  2、組織編制公司質(zhì)量體系程序文件,不斷優(yōu)化管理制度;

  3、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量目標(biāo)的管理,審核實驗室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況,并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實情況;

  4、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動計劃的`實施;

  5、負(fù)責(zé)結(jié)果報告質(zhì)量、儀器設(shè)備狀態(tài)和樣品管理狀況監(jiān)督

  6、負(fù)責(zé)組織實驗室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理,提供質(zhì)量管理系統(tǒng)支持及員工培訓(xùn),;

  7、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11

  1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)試驗室的檢測質(zhì)量工作。

  2、負(fù)責(zé)制訂、修訂試驗室的質(zhì)量保證措施。

  3、對試驗室的各項檢測質(zhì)量負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行,定期向主任報告檢測工作質(zhì)量情況。

  4、審查檢測報告,負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的`處理。

  5、負(fù)責(zé)檢查各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。

  6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。

  7、負(fù)責(zé)定期或不定期對各工地試驗室的工作和試驗質(zhì)量進(jìn)行審查或抽查。

  8、主持事故分析會和質(zhì)量分析會。

  9、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在崗時,履行技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12

  1.貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、GSP等國家法律法規(guī)、上級質(zhì)量文件,在公司內(nèi)部,行使藥品質(zhì)量否決權(quán),全面管理公司質(zhì)量工作。

  2.組織制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)、質(zhì)量工作計劃,總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。

  3.建立健全公司質(zhì)量保證體系。設(shè)置質(zhì)管機(jī)構(gòu),確定質(zhì)量環(huán)節(jié),選擇質(zhì)量要素,優(yōu)化管理流程,組織質(zhì)量保證體系內(nèi)部評審,實施質(zhì)量改進(jìn)。

  4.組織制定和修訂公司質(zhì)量保證體系文件,審核質(zhì)量管理體系文件,在企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。

  5組織和審核藥品經(jīng)營質(zhì)量風(fēng)險評估。

  6組織開展冷藏冷、凍藥品的儲運(yùn)設(shè)備設(shè)施驗證工作,批準(zhǔn)方案及報告。

  7負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營客戶、首營品種、承運(yùn)方的審批。

  8.負(fù)責(zé)對各部門質(zhì)量指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行考核,對質(zhì)量目標(biāo)、計劃的實施負(fù)責(zé)。

  9.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析、重大質(zhì)量問題的`處理及質(zhì)量獎懲工作。

  10指導(dǎo)計算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能的設(shè)置。

  11.指導(dǎo)、組織質(zhì)管部做好全體員工的質(zhì)量教育工作。

  12.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13

  (一)在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,分管質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等國家有關(guān)的法律法規(guī)及行政規(guī)章,保證公司經(jīng)營行為的規(guī)范、合法。

  (二)組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。

  (三)負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件的審核。

  (四)全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。

  (五)負(fù)責(zé)審核質(zhì)量管理體系內(nèi)審計劃。

  (六)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估。

  (七)指導(dǎo)人力資源部和質(zhì)量管理部對員工的質(zhì)量教育培訓(xùn)。

  (八)監(jiān)督指導(dǎo)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的.調(diào)查及處理;當(dāng)經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時,提出和采取必要的糾正、預(yù)防措施。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14

  1、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī);

  2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行;

  3、供銷單位合法性審核;

  4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責(zé)權(quán)限設(shè)置;

  5、不合格品的'管理;

  6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理;

  7、協(xié)助開展培訓(xùn);

  8、其它應(yīng)該質(zhì)量部門履行的職責(zé)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15

  1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證體系。

  1、負(fù)責(zé)制藥工藝流程設(shè)計及藥材提取工藝設(shè)計;

  2、負(fù)責(zé)中藥及仿制藥的`技術(shù)開發(fā);

  3、解決生產(chǎn)過程中的一般現(xiàn)場問題;

  4、對藥品生產(chǎn)進(jìn)行實時監(jiān)控,保證藥品質(zhì)量;

  5、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院檢驗的產(chǎn)品技術(shù)支持;

  6、負(fù)責(zé)制藥設(shè)備的定購、接受、安裝、調(diào)試,以及操作人員培訓(xùn);

  7、負(fù)責(zé)下屬及新進(jìn)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)

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