ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、對實(shí)施SAP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；
2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的`技術(shù)支持服務(wù)工作；
3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識(shí)傳遞工作；
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全；
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 3年以上大中型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉HANA平臺(tái)優(yōu)先；
3、具有SAP（MM/PP/FI/CO/SD）其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較好的語言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的.架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過程中的重大問題；
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理；
2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專業(yè)解決方案；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強(qiáng)壓力下工作。
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、參與SAP云項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于SAP定期的`版本升級，進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施
5、SAP的報(bào)表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)4
職責(zé)：
1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)——按照操作流程，對每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢——對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試——根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作——根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持——財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行；檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程——接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格：
1、性別：不限
2、年齡：25—40
3、學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4、經(jīng)驗(yàn)要求：1—3年以上SAP制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗(yàn)
5、能力要求：
a）具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊；
b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù)；
c）熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置；
d）熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫；
e）熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同；
f）負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的'培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作；
g）熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯
h）精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿嫞?/p>
i）精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)；
j）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力；
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)5
職責(zé)：
1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊；
2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作；
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報(bào)告，并在該報(bào)告的基礎(chǔ)上提交改善意見；
5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案；編制報(bào)表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序；
6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作；
7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn)；
任職要求
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，SAP信息系統(tǒng)知識(shí)；
4、資質(zhì)要求：較強(qiáng)的'溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等；
5、個(gè)性特點(diǎn)：思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細(xì)致。
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)6
職責(zé)：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識(shí)基礎(chǔ)，具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力；
3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通；
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作；
6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉ERP管理軟件的運(yùn)用，有ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
5、有很強(qiáng)的.責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)7
職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作；
2、能夠主動(dòng)提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識(shí)；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議；
4、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力；
4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測試及用戶支持；
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過程中各關(guān)鍵用戶的會(huì)議組織；
3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問題；
4、負(fù)責(zé)整理、編寫項(xiàng)目實(shí)施過程中的.相關(guān)文檔及會(huì)議記錄；
5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入；
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)9
職責(zé)：
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，執(zhí)行具體實(shí)施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)按計(jì)劃完成；
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動(dòng)的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù)；
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)化為己有，主動(dòng)發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項(xiàng)目正常進(jìn)行；
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動(dòng)執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率；
積極參與各項(xiàng)持續(xù)改善活動(dòng)，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的.缺失，促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高；
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備；
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進(jìn)行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理；
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項(xiàng)安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗(yàn)；
有Java程序編成經(jīng)驗(yàn)更好；
良好的英語聽說讀寫能力；
本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作；
2、提供現(xiàn)場實(shí)施輔導(dǎo)支持；
3、進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運(yùn)維支持；
4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識(shí)庫的積累；
5、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析；
3、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力；
5、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的`學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)11
職責(zé)：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值；
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞；
3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握；
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解；
4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的.溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力；
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作（SD，PPMM，F(xiàn)ICO各1人）；
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于SAP制定合理有效的`解決方案；
3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進(jìn)行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)13
職責(zé)：
1、直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求；
2、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì)、編寫、確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)；
3、支持日常系統(tǒng)運(yùn)維
4、根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作；
5、制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作；
要求：
1、5年以上SAP HCM塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉模塊后臺(tái)配置功能；
3、熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程、能夠處理一般的'系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求；
4、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，
5、針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)14
職責(zé)：
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的'項(xiàng)目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究；
6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗(yàn)，擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì)，及推廣經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)；
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與用友ERP—NC軟件項(xiàng)目實(shí)施；
2、與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；
3、可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目；
4、輔助KU桌面運(yùn)維管理工作
5、具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；
6、在部門里分享實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫的建設(shè)。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷
2、有2年以上的ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有用友NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著尤佳
3、熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。
4、熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力
5、具備良好的'溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作
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