裝飾設計師崗位職責通用15篇

　　在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的裝飾設計師崗位職責，希望能夠幫助到大家。

裝飾設計師崗位職責1

　�。�1）負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。

　　（2）按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

　�。�3）開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　�。�4）負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

　�。�5）負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。

　�。�6）參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

　　（7）深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的'有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

　　（8）負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　�。�9）負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務

裝飾設計師崗位職責2

　　一、做好相關圖紙的發(fā)放和接收工作；

　　二、協(xié)助部門經(jīng)理督辦相關設計流程及制度；

　　三、協(xié)助部門經(jīng)理與相關部門的`銜接；

　　四、協(xié)助部門經(jīng)理與設計單位溝通并做記錄；

　　五、做好設計相關會議記錄，且存檔；

　　六、整理部門經(jīng)理收集到的資料，并將資料歸納分類；

　　七、負責收發(fā)函件、圖紙等，并做好記錄工作；

裝飾設計師崗位職責3

　　1、負責裝飾專業(yè)全過程設計管理工作;

　　2、負責對室內(nèi)設計設計單位的評選、管理和控制;

　　3、負責組織室內(nèi)方案設計、初步設計及施工圖階段圖紙的評估、優(yōu)化、確定;

　　4、協(xié)助并參與室內(nèi)設計軟、硬裝材料樣板的`確定，及采買。

　　5、參與編制設計任務書、產(chǎn)品標準、交房標準、住宅使用說明書、設計合同等設計管理過程中與設計有關的部分;

裝飾設計師崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、建筑設計類或室內(nèi)設計類專業(yè)及相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、8年以上同等職位任職經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)裝飾設計經(jīng)驗,有大型綜合體項目經(jīng)驗優(yōu)先考利;

　　3、精通室內(nèi)設計等專業(yè)的理論知識,室內(nèi)材料品類及相關設計及施工規(guī)范的熟悉理解、具有豐富的工程實踐經(jīng)驗;

　　4、熟悉規(guī)劃設計、室內(nèi)設計工程實施等專業(yè)的理論知識;

　　5、掌握日常辦公軟件使用,熟悉cad等專業(yè)軟件操作及效果圖、方案圖、施工圖制度;

　　6、具有良好的溝通協(xié)調能力和社交能力;對國家現(xiàn)行相關政策的`了解,有較強的溝通及理解能力、應變能力強、預控能力強,具有良好的職業(yè)道德操守。

裝飾設計師崗位職責5

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家有關方針政策、法令法規(guī)，以及公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守工程設計、施工各項規(guī)程、規(guī)范、程序、條例、規(guī)定、以及標準、定額、計量要求，對工程設計質量負責，良好完成設計任務。

　　二、設計前，了解設計工程現(xiàn)場并及時取得建設項目的相關圖紙、資料、文件，掌握設計條件。

　　三、認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所承擔項目的方案（初步）設計、技術設計、施工圖設計，解決工程設計中的相關技術問題。

　　1、筑物的方案設計，最大限度的滿足工藝條件要求和使用功能要求。

　　2、家現(xiàn)行設計規(guī)范和本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應做到計算結果的準確、安全、經(jīng)濟、合理。

　　3、部分的施工圖繪制，提給（返回）其它專業(yè)條件資料，要及時、準確。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理，符合國家制圖標準，圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。與土建、水電各相關專業(yè)協(xié)調設計工作，參加建設單位組織的初審會議。

　　四、圖紙認真自校，提高出圖質量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，如果對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的修改意見有異議，應認真、耐心的解釋并取得一致意見后方可出圖，并在校審記錄單上記錄處理意見。

　　五、根據(jù)初審意見修改設計方案，完善設計圖紙。

　　六、及時向公司總工提交施工方案設計圖，參加施工設計圖評審。

　　七、向項目工程師、施工項目部進行設計交底，對項目工程師和項目部提出的問題，逐條答復，整理成書面材料。

　　八、參加建設單位組織的`各相關專業(yè)會審，回答各專業(yè)提出的問題，協(xié)商解決圖紙中出現(xiàn)的問題。

　　九、根據(jù)會審紀要要求進行圖紙修改和完善。

　　十、及時解決施工中出現(xiàn)的有關設計問題，提出修改意見，補充設計圖紙。

裝飾設計師崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責公司項目的軟裝設計搭配方案工作;

　　2、合理安排,分配設計師的`正常工作;

　　3、就設計過程中的各個環(huán)節(jié)進行協(xié)調、問題解決及溝通;

　　4、協(xié)調供應商,控制軟裝質量及進場時間,能很好地和公司其他部門協(xié)調合作;

　　5、獨立提案,正確、清晰地講解設計理念、構思、具體方案、特點等說明;

　　6、配合銷售部門做好軟裝銷售的支持性工作,促進銷售業(yè)務的達成。

　　崗位要求:

　　1、2年以上高星級酒店、公寓別墅,大型地產(chǎn)樓盤軟裝設計及執(zhí)行經(jīng)驗,1年以上軟裝設計主管及團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉家具、布藝、家居飾品等相關軟裝搭配設計;

　　3、具有良好的執(zhí)行、協(xié)調和談判能力,有一定美術功底,對室內(nèi)軟裝有一定造詣;

　　4、對方案設計及現(xiàn)場布置指導能力強;

　　5、較強的管理團隊能力及市場營銷能力。

裝飾設計師崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責主題樂園、度假酒店、辦公樓、餐廳、展廳等項目的'室外方案設計。

　　2.協(xié)調解決與其他相關專業(yè)的配合問題。

　　任職要求:

　　1.二年以上工裝工作經(jīng)驗。

　　2.對功能布局有較好的把握,有良好的手繪表現(xiàn)能力、方案創(chuàng)新能力,熟知室內(nèi)常用規(guī)范,精通室內(nèi)設計常用軟件。

　　3.本科及以上學歷,藝術設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)。

　　4.表達能力好,學習能力快,責任感強,有較強的團隊合作精神,有一定抗壓能力。

裝飾設計師崗位職責8

　　1、負責室內(nèi)裝飾設計任務書的編寫;

　　2、負責室內(nèi)裝修設計進度及質量跟蹤、檢查、評審等過程管理及成果審核;

　　3、負責裝修施工圖會審、技術交底，為工程部提供技術支持，

　　4、負責室內(nèi)裝修設計變更管理、成本控制，為招投標、營銷等相關部門提供支持配合。

裝飾設計師崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助裝飾設計師根據(jù)項目總體控制計劃編制項目設計計劃;

　　2、配合裝飾設計師審核裝修項目的概念及方案設計;

　　3、配合裝飾設計師參與裝修的`設計工作(包括:概念設計、方案設計、擴初設計、施工圖設計的設計任務書及設計成果管理);

　　4、配合項目臨時售樓部或物管用房的裝飾施工圖設計;

　　5、完成領導交辦的其他事宜;

　　任職要求:

　　25-35歲,建筑設計、環(huán)藝、裝飾設計等相關專業(yè),本科及以上學歷;3年以上房地產(chǎn)裝飾設計工作經(jīng)驗,熟悉裝修專業(yè)相關施工和驗收規(guī)范。

裝飾設計師崗位職責10

　　1、負責每位客人的'相冊、FLASH、電子相冊等制作，要符合美觀、創(chuàng)意、形象原則，確保能準時交到品管部，不得延誤顧客取件。

　　2、每天把看樣的文件及時傳到選樣組電腦里，確保傳輸?shù)轿弧Ｈ缬刑厥馇闆r及時匯報部門主管及品管部，查明原因。

　　3、把數(shù)碼拍攝的原片刻好備份光盤交至備份庫并按編號依次保存。

　　4、積極配合后期輸出公司和品管部的交接工作，包含送（回）件，清點數(shù)量，檢査質量，將結算單簽字蓋章，再由主管蓋章，與送件員當面核對，有不合格件立時返回后期輸出公司，并將結算單交到財務部。

　　5、及時做好催件、發(fā)件工作，不得延誤正常發(fā)件、回件日期，如有特殊情況要及時反映到設計部主管及品管部主管進行解決，確認數(shù)量、質量無誤。

　　6、對所有的明細制作單不得草率隨意發(fā)走制作，要仔細檢查�；丶�要登記明細，及時聯(lián)系后期加工廠，做好催回工作。

裝飾設計師崗位職責11

　　1、收集、匯總、分析本專業(yè)的工程信息，參與建設工程案例信息庫，參與研究本專業(yè)工程施工與管理狀況，組織制定本專業(yè)的施工工藝控制標準、工程管理標準等，并負責培訓、落實和定期檢查;

　　2、組織制定有關本專業(yè)的項目重大工程技術問題的解決方案，負責對各項目本專業(yè)工程技術、施工資料管理的督促、檢查;

　　3、參與審核各項目施工組織設計方案、施工進度計劃、施工過程中的重大技術方案，就本專業(yè)部分提出意見;

　　4、負責為項目部就本專業(yè)施工方案、技術難點等提供支持。對本專業(yè)各類工程管理問題進行分析總結，監(jiān)督相關項目部整改，協(xié)助制定工程現(xiàn)場檢查相關制度，并參與相關檢查;

　　5、參與各類工程重大事故的論證工作，提供專業(yè)意見，配合相關圖紙交底和圖紙審核工作的`開展;

　　6、協(xié)助工程管理部總經(jīng)理組織項目竣工初驗工作，組織及參與正式竣工驗收工作;

　　7、負責完成主管領導交辦的任務。

裝飾設計師崗位職責12

　　一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度《員工綜合手冊》、《設計師行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。

　　二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。

　　三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。

　　四、在施工中，能主動與公司相關部門協(xié)調，直至該工程完工。

　　五、不得對公司所屬物品進行破壞。

　　六、新到實習設計師需經(jīng)人力資源部組織實施的`為期一個星期的崗前培訓方可上崗。

　　七、設計師所做方案及圖紙、基礎報價等必須由監(jiān)理和部門經(jīng)理審核及簽名。反之出現(xiàn)一切問題及后果自負。

　　八、關注行業(yè)動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。

　　九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現(xiàn)的問題。

　　十、服從上級工作安排與指示，保質保量完成本職設計工作。十

　　一、負責項目整體效果、材料、工藝等，配合監(jiān)理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。

　　十二、負責提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門領導及相關部門領導審核確定。

　　十三、嚴格貫徹執(zhí)行設計師的各項制度及工作流程。

　　十四、設計要求嚴謹細致，圖紙準確全面。（圖紙準確全面解釋為設計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關電路圖、插座插板電路圖、電話、閉路電視網(wǎng)絡線路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應有詳細節(jié)點圖，應標注基、面層材質，混油工藝設計圖紙中應標注油漆顏色，并附有設計說明，預算書中備注欄要準確全面概括。）

　　十五、要求設計師在接受工作任務后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。

　　十六、愛護公司財務，按時上班，工作時間不做與工作無關的事。（上班時間不準吃東西，不準打瞌睡，不準玩游戲或看電影，不準大聲喧嘩，不準聚眾閑聊等）

　　十七、設計師不準利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實確認后，上報集團人力資源中心，并當即辭退且承擔一切后果）。

　　十八、不準向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預算、檔案等以及規(guī)章制度，集團各子公司內(nèi)部函件等）

　　十九、在施工過程中，由于設計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導致的問題由設計師承擔相應責任。

　　二十、負責施工過程中方案的變更設計、圖紙制作及預算工作，并配合監(jiān)理填寫項目變更單。

　　二十一、認真執(zhí)行愿景規(guī)劃管理，執(zhí)行績效考核制度。

裝飾設計師崗位職責13

　　職責：

　　1、完成安排的設計任務，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

　　2、主持并完成設計的前期主創(chuàng)意、文件編制、述標及必要的各種相關會議工作;

　　3、完成中標后的設計深化、深化會議、與施工圖組的各項圖紙繪制對接與審核;

　　4、主持完成設計匯報、現(xiàn)場交底、問題答疑及設計質量、效果的監(jiān)控;

　　5、對駐場設計師的工作日志進行審核;

　　6、負責與客戶的溝通和項目相關單位的會議及協(xié)調;

　　7、帶領團隊各專業(yè)設計師工作，計劃、把控實際工作的每一個進程。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，環(huán)境藝術、室內(nèi)設計、建筑設計相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有設計工作經(jīng)驗，具有設計主持(創(chuàng))工作經(jīng)驗，并具有對設計的不斷提高和超越的`追求精神;

　　3、具有獨特的設計創(chuàng)意及深厚的藝術修養(yǎng)，同時具備良好的設計表現(xiàn)和語言溝通表現(xiàn)能力;

　　4、熟練掌握相關設計軟件，熟悉相關室內(nèi)設計知識;熟悉施工工藝流程及相關行業(yè)規(guī)范，施工現(xiàn)場協(xié)調控制能力強;

　　5、具有工程裝修經(jīng)驗并融入團隊合作談案、設計、效果圖制作、預算、施工管理的能力，及較強的訂單轉化能力;

　　6、有良好的協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，能帶領設計師完成設計項目的前期創(chuàng)意、投標文件的編制、述標、中標后的深化、效果把控等與設計相關工作的完成;

裝飾設計師崗位職責14

　　1、負責主題樂園、度假酒店、辦公樓、餐廳、展廳、公寓等項目的建筑外裝方案設計。

　　2、從事主題公園區(qū)域化場景建筑外觀設計，協(xié)調解決與其他相關專業(yè)的配合問題。

　　3、負責創(chuàng)意設計模型深化、施工圖圖紙核對及圖紙出版工作。

裝飾設計師崗位職責15

　　職責描述:

　　1、根據(jù)客戶需求,測量現(xiàn)場,配合制定方案;

　　2、參與從方案溝通到后期設備配置的.全程設計;

　　3、負責完成方案后期現(xiàn)場的協(xié)調配合工作;

　　4、配合項目完成標書中相關平面圖制作。

　　任職要求:

　　1、四年以上相關工作經(jīng)驗,設計、藝術類�？埔陨蠈W歷;

　　2、工作條理性、計劃性強;

　　3、有一定的設計能力,熟練操作使用autocad等設計繪圖軟件;

　　4、能承受一定的工作壓力,較好的服務意識;

　　5、有裝飾或家具設計經(jīng)驗者優(yōu)先(有時需外出勘察現(xiàn)場),有駕照者優(yōu)先考慮;

　　參與項目中標后有提成獎勵制度,多勞多得,晉升空間大。

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