獵頭顧問的崗位職責

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的獵頭顧問的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

獵頭顧問的崗位職責1

　　職位描述:

　　1、協(xié)助上級分析市場,研究需求,收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

　　2、負責市場拓展,從招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

　　任職資格:

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作優(yōu)先;

　　3、熟悉人力資源管理各項實務的.操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

　　4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

　　5、熟練使用辦公軟件。

獵頭顧問的崗位職責2

　　崗位職責:

　　(底薪4k左右,優(yōu)秀應屆生也可,綜合收入可達6000到8000,歡迎加入)

　　1、在人力資源領域向客戶提供專業(yè)的高級職位招聘服務;

　　2、在確定的合作條款及項目管理要求下,分析客戶的發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求,制定可實施的`解決方案;

　　3、正確理解客戶需求,并提案有效的人力資源尋訪計劃;

　　4、實施或指導實施人才尋訪;

　　5、通過面試篩選優(yōu)秀的候選人,向客戶提供推薦意見;

　　6、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價

　　任職要求:

　　1、正規(guī)高等院校本科或以上學歷;(有經驗者學歷放寬至大專)

　　2、優(yōu)秀的溝通技巧;

　　3、較強的說服能力、自信、熱情,愿意接受極具挑戰(zhàn)性的工作;

　　4、有專業(yè)精神,有志成長為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士;

　　5、積極主動,責任心強,良好的自我管理能力;

　　優(yōu)先條件:

　　a有獵頭相關經驗者優(yōu)先考慮 b有知名外資企業(yè)銷售或人力資源相關工作經驗者優(yōu)先

　　c有豐富的招聘經驗者優(yōu)先 d性格樂觀、積極者優(yōu)先

獵頭顧問的崗位職責3

　　職位描述

　　獵頭顧問(it行業(yè))

　　崗位職責:

　　1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行;

　　2、建立人才搜尋渠道,了解it人才的動態(tài)信息;

　　3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

　　4、搜索、評估、篩選及推薦it候選人;

　　5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

　　6、與it候選人保持良好的關系。

　　任職要求:

　　1、良好的表達溝通能力,學習能力和獨立性,能承受較大的.工作壓力;

　　2、性格外向,有上進心。有責任心;

　　3、有良好的洞察力和判斷力,工作細致,有團結合作意識;

　　4、有三年以上獵頭顧問工作經驗者優(yōu)先,尤其在it、互聯(lián)網領域有成功經驗者優(yōu)先;

獵頭顧問的崗位職責4

　　1、目標客戶職位信息分析，研究客戶需求;

　　2、分析招聘需求并實施有效的招聘行動;

　　3、利用有效工具，有計劃地進行尋訪、篩選候選人;

　　4、準確傳達客戶企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評估，通過有效的'匹配工作來確定合適的候選人;

　　5、進行人選的薪資協(xié)調及談判工作;

　　6、根據客戶要求做人選背景調查，并協(xié)調跟蹤人選到崗。

獵頭顧問的崗位職責5

　　職責描述:

　　1.根據客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

　　2.執(zhí)行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

　　3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

　　4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

　　5.協(xié)調客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

　　6.提供候選人背景調查,輔助候選人的離職;

　　7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

　　任職要求:

　　1. 統(tǒng)招本科或碩士學歷,性別不限,專業(yè)不限;

　　2. 適應力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

　　3. 溝通技巧和客戶服務技巧良好;

　　4. 具有強烈實現(xiàn)個人成就的.意識;

　　5. 能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

　　6. 優(yōu)秀的學習能力,及邏輯辨析能力;

　　7. 自我驅動,結果導向;

　　8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問的崗位職責6

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；

　　7、保持與維護客戶和被錄用者良好的'關系；

　　8、指導監(jiān)督下屬人員工作。

獵頭顧問的崗位職責7

　　1、根據公司高級人才規(guī)劃制定實現(xiàn)人才供給的行動方案及路徑圖；

　　2、通過獵頭方式尋求公司需求的高級人才；

　　3、對全國同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業(yè)務需求的統(tǒng)一性，區(qū)域內人才尋訪，確保入職；

　　5、完成領導交辦的'其他工作任務。

獵頭顧問的崗位職責8

　　職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標;

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

　　3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

　　5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

　　9、指導監(jiān)督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上工作經歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的`能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守。

獵頭顧問的崗位職責9

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業(yè)服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

　　2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系。

　　3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。

　　4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的'高級成員，是從事獵頭服務的專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務的質量。

獵頭顧問的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；

　　4、負責部門內部的統(tǒng)計工作及上級領導安排的`其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先；

　　2、形象氣質佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務意識

　　7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實細心，積極主動

獵頭顧問的崗位職責11

　　職責：

　　1、聯(lián)系企業(yè)相關負責人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

　　2、在公司提供的.客戶資源基礎上，通過電話、微信QQ等方式與建筑相關企業(yè)進行溝通，并達成合作;

　　3、及時與建筑施工相關企業(yè)溝通，了解企業(yè)用人需求;

　　4、根據企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選;

　　5、回收尾款，維護好與企業(yè)的關系，方便二次合作。

　　任職資格：

　　1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

　　2、愿意持續(xù)學習、成長，抗壓能力強;

　　3、工作態(tài)度端正，愿意與企業(yè)共成長。

獵頭顧問的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業(yè)知識學習

　　2. 通過各種專業(yè)渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進行面試安排、跟進

　　4. 關注相關行業(yè)動態(tài),參加相關論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問助理及相關工作安排

　　崗位要求:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業(yè)知識學習

　　2. 通過各種專業(yè)渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進行面試安排、跟進

　　4. 關注相關行業(yè)動態(tài),參加相關論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問助理及相關工作安排

　　薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬。

獵頭顧問的崗位職責13

　　1) 建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息;

　　2) 完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作;

　　3) 進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　4) 搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人;

　　5) 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

　　6) 保持與維護候選人及被錄用者的'良好關系。

獵頭顧問的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助獵頭顧問進行職位分析，搜尋簡歷，匹配候選人；

　　2、溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

　　3、評估面談，形成推薦報告給客戶公司；

　　4、面試輔導并安排面試，背景調查、薪資談判、入職跟進；

　　5、維護好客戶關系，維護人脈的'有效性。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、良好的溝通協(xié)調能力，邏輯表達能力優(yōu)秀；

　　3、有內驅力和一定的抗壓能力，主動學習能力強；

　　4、性格活潑開朗，認真努力，樂觀積極，思維成熟

　　5、有內驅力和一定的抗壓能力

　　6、對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃和目標，熱愛獵頭工作，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標

獵頭顧問的崗位職責15

　　職位描述

　　工作職責:

　　持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶,與原有客戶維護長期穩(wěn)定的合作關系。

　　根據客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫

　　面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功;

　　能獨立工作

　　要求:

　　3年以上獵頭相關經驗或人力資源銷售經驗

　　結果導向下工作;

　　積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長;

　　優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往

　　主動 自律 會總結 樂于學習

　　我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關系;

　　我們將提供行業(yè)內最高的提成比率;

　　讓有志于通過自己的'努力 改變生活的你;

　　通過努力能夠達到自己的目標。

　　我們提供一個職業(yè)上升的通道,

　　讓有志于有進取心的你 往上晉升。

　　我們有一個友善團結的團隊氛圍;‘

　　歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運

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