培訓教師崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的培訓教師崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓教師崗位職責1

　　崗位職責說明：

　　1、負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理，根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務；

　　2、與學科專家或相關單位聯(lián)絡，完成資源項目內(nèi)容籌備、實施進度和質(zhì)量管理工作；

　　3、管理學科論壇，發(fā)起論壇活動，回答并引導教師交流；

　　4、負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。

　　任職資格說明：

　　1、大學本科及以上學歷，有學科背景者優(yōu)先（教育技術專業(yè)、教育學、物理、語文等均可）；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)教學運維經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、中小學教學經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉網(wǎng)絡操作與應用；

　　5、有良好的團隊意識，能夠服從工作安排；

　　6、做事態(tài)度認真仔細，自我約束力強。

培訓教師崗位職責2

　　《幼兒園教育指導綱要》明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作的首位�！币簿褪钦f，幼兒的'安全是一切發(fā)展的保障，只有在幼兒生命健全的基礎上才能保障其身心健康發(fā)展。

　　安全工作是我園最重要的常規(guī)工作之一，為了進一步加強我園老師們的安全意識，提高安全防范能力。4月18日下午，賀琴園長組織全體教師開展了《孩子生命大于天》安全工作專題培訓。

　　賀園長從幼兒教師的任職條件和義務、幼兒園發(fā)生意外事故的原因、幼兒園一日各環(huán)節(jié)防范三個方面進行了專題培訓。她強調(diào)，孩子的安全大于天，我們要時刻保持警醒，嚴格履行崗位職責和義務。要求各崗位工作人員及全體教師提高安全防范意識、嚴格遵守園內(nèi)各項安全工作制度，加強幼兒一日活動的安全管理，堅決禁止體罰和變相體罰幼兒，每天檢查班級設施設備的安全，消除不安全因素。保安人員要把好入園安檢的第一關，老師把好晨午檢關，做到安全檢查工作經(jīng)�；�，并認真組織好幼兒一日常規(guī)活動，對幼兒進行安全教育，關心愛護幼兒健康成長。

　　安全重于泰山，警鐘長鳴！我園將以本次安全專題培訓為契機，把一切安全隱患消滅在萌芽中，做到防患于未然，創(chuàng)造良好的育人和生活環(huán)境，為孩子們的健康成長保駕護航！

培訓教師崗位職責3

　　為了使新教師盡快適應幼兒教師的職業(yè)特點和要求，適應新的生活、工作環(huán)境，熟悉學前教育教學工作，迅速進入教師角色，德欽縣教師進修學校將于20xx年7月12日至15日對我縣20xx年鄉(xiāng)村幼兒園新教師24人進行為期四天的崗前培訓。7月12日上午，在教師進修學校報告廳舉辦了“20xx年鄉(xiāng)村幼兒園新教師崗前培訓開班儀式”�？h委教工委書記、縣教育體育局黨組書記、局長張雄光；教育體育局副局長戴金全、阿詩瑪；紀檢組長羅云富；縣幼兒園園長阿茸木等出席了開班儀式。

　　開班儀式上縣教育體育局局長張雄光對德欽縣教育事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和美好愿景做了簡介，同時以自己曾經(jīng)也是一名教師的切身經(jīng)驗、體悟、勉勵新入職教師要樹立科學的`職業(yè)規(guī)劃，堅定的從教信念，愛崗敬業(yè)，不斷提高自己，盡快轉變身份，適應工作環(huán)境。開班儀式結束后縣教師進修學校校長丁爭江初以師德師風為主題給新教師們做了精彩的講座。

　　總之，通過本次培訓，希望新教師能夠做好充分的心理、精神和實踐方面的準備，以科學的、新的理念指導自己的教育教學工作，盡快適應和勝任教育教學工作，早日成為一名合格的人民教師，為我縣的教育事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

培訓教師崗位職責4

　　漢語培訓教師崗位職責

　　對外漢語教師(有培訓/英文老師/英語翻譯編輯/中文英語教師)陜西漢唐中天信息技術有限公司陜西漢唐中天信息技術有限公司，漢唐中天職位描述/崗位職責:

　　作為對外漢語教師，在教學崗位為全球所有想學習漢語的學習者，提供專業(yè)的對外漢語服務。公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關培訓，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可。

　　職位要求:

　　1.熱愛對外漢語行業(yè)，熱衷于傳播中國語言和文化。

　　2.公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關培訓，只要您對對外漢語感興趣，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可。

　　3.漢語普通話標準，口齒清楚，具有一定的溝通能力。

　　4.英語口語水平良好，可與英語母語人士進行簡單、基本的日常溝通。

　　5.親和力好，熱情耐心、性格開朗、責任心強，具體良好的團隊合作意識。

　　6.認真負責，愿意與公司長期共同發(fā)展。

　　加入我們，可以快樂工作，享受生活!

　　1.積極有朝氣的團隊，雙休，各種節(jié)假日。

　　2.豐富的員工文體活動，各種愛心禮品，人性化的管理。

　　3.與歐美等國家客戶實戰(zhàn)授課。

　　4.專業(yè)、系統(tǒng)、全面的對外漢語教師崗前培訓、在崗培訓、和相關職業(yè)技能培訓，幫你邁好職場第一步，踏實走好職業(yè)生涯的每一步。

　　5.具有市場競爭力的薪酬待遇、完善的`福利體制。

　　6.定期的在職培訓，提升您的職業(yè)附加值。

　　7.業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最規(guī)范的對外漢語服務團隊。

　　8.高速增長朝陽的產(chǎn)業(yè)，良好的未來發(fā)展機遇。

　　9.良好的發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間。

　　常見問題:

　　1.任何專業(yè)都可以申請該崗位嗎因為公司會提供給面試成功者專業(yè)且系統(tǒng)的相關培訓，專業(yè)不限，只要具備一定的英文口語能力，有無相關工作經(jīng)驗均可。歡迎申請該崗位。

　　2.對英文是不是有很高的要求該崗位是以英語為基本交流工具來進行教學的，所以對英文是有一定的要求，主要是口語表達方面，只要能夠清晰的表達即可，其他方面并無硬性規(guī)定。

　　此崗位可在陜西省內(nèi)任何城市工作，歡迎廣大求職者應聘該崗位!

培訓教師崗位職責5

　　1.了解并熟悉所在部門業(yè)務體系，能用英語熟練表達相關業(yè)務;

　　2.根據(jù)領導需求合理備課，按照領導日程合理進行英語授課;

　　3.幫助部門領導完成課程學習，負責其英語能力的提高;

　　4. 領導安排的其他工作協(xié)助與處理。

培訓教師崗位職責6

　　大廈物業(yè)培訓教師崗位職責

　　直屬上級:培訓質(zhì)檢主管

　　1、負責承擔英語教學工作。

　　2、負責擔任粵語教學工作。

　　3、負責翻譯大廈對內(nèi)、對外的重要英語文件。

　　4、負責大廈英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。

　　5、負責編寫結合大廈實際的`崗位英語培訓教材。

　　6、負責錄用實習生的英語面試工作。

　　7、完成領導臨時委派的其他工作任務。

培訓教師崗位職責7

　　凝聚產(chǎn)生了力量，團結誕生希望。和諧的教師團隊建設是學習發(fā)展的基石，團隊建設中所產(chǎn)生的向心力，凝聚力更是學校發(fā)展的源動力。教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。我們要不斷學校，隨時補充自己的能量，給自己充電。要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。

　　通過這次的學習，學到了新的教育理念和觀點，也更加堅定了老師熱愛幼教事業(yè)的'激情，服務基礎教育的信念。培訓結束后大家還積極地討論，交流。學以致用，把這次的學習知識積極運用到教育中來，做一個積極向上的幼兒園教師。

培訓教師崗位職責8

　　作文培訓教師北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才崗位職責:

　　1-編制小學二至六年級作文教案及課件。

　　2-授課:為小學生授課,為小學語文教師授課。

　　3-建立培訓資料庫,對教學過程各環(huán)節(jié)進行分析并優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1-本科以上學歷(若非統(tǒng)招本科,而是后期進修本科學歷亦可)。

　　2-教育類、漢語言文學(中文)類或相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3-有教師資格證。

　　4-普通話標準,語言表達能力強。

　　5-執(zhí)行力強,良好的團隊協(xié)作精神。

　　中翰育才是什么樣子滴公司

　　北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司是一家集教育、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)于一體的教育科技企業(yè)。公司成立于xxxx年,立志傳承優(yōu)秀文化,研發(fā)教育資源,融合信息技術,創(chuàng)新教育模式,培育優(yōu)秀人才。公司目前主營真感想作文教育項目。

　　期待業(yè)界人才加入,共創(chuàng)美好前程!

　　公司提供:

　　1.銷售崗位業(yè)績獎勵力度極大,激勵方式花樣百出,獎勵內(nèi)容豐富多彩。

　　2.明確的.晉升通道(業(yè)務崗:客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→銷售主管→團隊經(jīng)理→銷售總監(jiān)→銷售副總→總經(jīng)理,職能崗:專員→高級專員→資深專員→主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理),超短的調(diào)薪、晉升周期(一年四次調(diào)薪/職位晉升機會)。

　　3.年終獎(至少十三薪)、生日補助、各種節(jié)日補助、全勤獎、餐補、交補、自帶電腦補助、補充醫(yī)療、子女家長會帶薪假、女人節(jié)帶薪假、兒童節(jié)父母級員工帶薪假、實際工齡年假(不是司齡哦)、每年一次體檢、年度旅游、每月團建費。

　　4.入職即繳五險一金,全面保障員工權益。

　　5. 領導炒雞nice,性格溫和,尊重每一位小伙伴。

　　6.團隊氛圍融洽,團結,溫暖,有愛,凝聚力強。

　　7.上班時間8:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5小時。

　　8.公司高管人脈資源豐富,項目前景可觀,目標20xx年上市,在職員工全部享有期權。

培訓教師崗位職責9

　　1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學服務的思想，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等，了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求，準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

　　3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學期實習教學計劃，認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關的生產(chǎn)工作管理制度，按時完成生產(chǎn)實習教學任務，保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

　　5、實訓前必須對學員進行實習安全教育，認真學習有關工種設備的安全操作規(guī)程。

　　6、認真做好學員技能實訓的'指導和各技術環(huán)節(jié)的示范，使學員盡快掌握實際操作技能。

　　7、積極巡回，耐心指導，及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息，指導教師無論何種原因，不得中途離開實訓車間。

　　8、及時規(guī)范的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》，機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。

　　9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。

培訓教師崗位職責10

　　為了幫助幼兒園新教師盡快適應工作崗位，站穩(wěn)講臺，提升教育教學能力，完成角色身份的轉變，20xx年9月16日下午，在平房區(qū)教師進修學校學前兼職教研員高寒雪老師組織下，新入職的4位幼兒教師齊聚騰訊會議室進行了首次崗位培訓。進修校副校長馬麗紅全程參加會議。

　　培訓會上，高老師針對《指南》背景下幼兒園游戲活動的開展和幼小銜接進行了培訓，對室內(nèi)活動區(qū)游戲環(huán)境創(chuàng)設進行了專題研討。馬校長對活動進行了指導和總結，指出幼兒教師要學習并掌握3至6歲幼兒年齡特點及其發(fā)展規(guī)律，在學會引導幼兒適應新環(huán)境的同時，還要掌握緩解幼兒分離焦慮的實踐策略，要不斷學習和豐富家園共育的`方式方法，提高與家長溝通的質(zhì)量，做孩子健康發(fā)展的播種人。

　　幼兒新教師是幼兒園實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在，此次培訓活動，對新教師盡快熟悉崗位、適應和進入教師角色起到了促進作用。相信在進修學校的帶領下，新教師將為幼兒園的發(fā)展注入源源不斷的新活力。

培訓教師崗位職責11

　　工作職責：

　　1、負責小學，中學高年級段英語課程的教學；

　　2、根據(jù)教學內(nèi)容、孩子實際情況以及孩子的認知規(guī)律，精心設計教學內(nèi)容，保證良好的課程質(zhì)量；

　　3、及時了解孩子的學習情況以及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學方式；

　　4、發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，英語專業(yè)，英語口語、普通話流利；

　　2、持有教師資格證者；

　　3、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的.教學研究工作經(jīng)驗；

　　4、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；

　　5、具備教育心理學知識，較強的授課能力；

　　6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；

　　7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

培訓教師崗位職責12

　　一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度，倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進行。

　　二、發(fā)放并回收教學用具，收集并解決教學中的'實際問題。

　　三、記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時調(diào)查清楚原因，并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學，適時深入課堂聽課。

　　五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內(nèi)擾亂教學秩序，保持良好的教學環(huán)境。

　　六、強化安全意識，提醒學員學習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。

　　八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的整潔。

　　九、組織學生統(tǒng)一放學，堅持強調(diào)安全問題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學員思想情況并與他們交換意見。

　　十一、關心學員生活，合理安排學員食宿，做好學員生活管理，建立學員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

培訓教師崗位職責13

　　10月23日，由零陵區(qū)教育局、零陵區(qū)教師進修學校主辦的“零陵區(qū)城區(qū)幼兒園骨干教師培訓會”在我園如期舉行，培訓會以《做對孩子終身發(fā)展負責的教育》為講座主題，對金色搖籃潛能發(fā)展心理學理論進行了解讀。

　　01、開班儀式

　　作為本次培訓會承辦方，北京金色搖籃潛能開發(fā)嬰幼園永州春天園董事長盤漢建先生出席了本次培訓會，并對來園參加學習的城區(qū)幼兒園骨干教師們表示熱烈的歡迎！

　　由零陵區(qū)城區(qū)小學教學管理中心卿主任主持本次培訓會，零陵區(qū)教育局基礎教育股魏股長致開班詞。

　　02、培訓會現(xiàn)場

　　開班儀式結束后，全國幼教專家—北京金色搖籃總部張鴻老師為大家進行了《做對孩子終身發(fā)展負責的教育》的專題講座學習。講座上張老師通過案例分析及相關理論知識跟大家互動交流，讓在場的`骨干教師對學齡前兒童潛能開發(fā)有了新的認識，同時也讓大家了解到了早期教育及差異化教育的重要性。

　　03、觀摩課

　　下午由北京金色搖籃永州春天園輪滑老師帶來的運動領域示范課《花式輪滑》，課上孩子們充分展現(xiàn)了健康、向上的體育精神，獲得了在場老師的陣陣掌聲。

　　第二節(jié)課是北京金色搖籃永州春天園黃純老師的藝術領域示范課《表象—老鼠》，課上通過表象訓練很好的培養(yǎng)了幼兒的觀察力和記憶能力。

　　本次培訓會既為城區(qū)骨干教師提供了鍛煉成長的平臺，又為城區(qū)幼兒園教師互觀互學、交流研討創(chuàng)造了機會，進一步推動了教師專業(yè)化成長的過程。

　　北京金色搖籃永州春天園作為活動承辦園很好的完成了本次工作！一花獨放不是春，百花齊放春滿園！感謝零陵區(qū)教育局、零陵區(qū)教師進修學校對我園的信任，我園將在今后的工作中再接再厲，為零陵區(qū)幼教事業(yè)貢獻自己的一份力量！

培訓教師崗位職責14

　　一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

　　二、制定關于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應的實施細則。

　　三、審定各教學系制定的.關于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本，協(xié)助各教學系予以實施。

　　四、組織各類非學歷培訓班的教學活動，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

　　五、做好各類師資培訓工作會議會務工作和保障工作。

　　六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫，編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。

　　七、做好各類培訓學員結業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

　　八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息，為領導訂購教材提供咨詢服務。

　　九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作，保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。

　　十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

　　十一、完成部主任臨時安排的工作。

培訓教師崗位職責15

　　崗位職責responsibilities:

　　1、負責低、中、高年級的少兒英語教師的`入職培訓工作;(覆蓋幼兒園及小學共8個年級)

　　2、負責體系內(nèi)各年級教師的在職培訓工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓;

　　3、負責北京地區(qū)各培訓中心各年級的教學監(jiān)控和指導工作;

　　4、負責評估體系內(nèi)各年級學生學習成果;

　　5、負責設計教學活動方案，解決一線教學問題;

　　6、負責組織大型學術活動，如教師大賽、學生大賽以及其他教研活動;

　　7、負責撰寫學術論文，指導教師撰寫學術論文。

　　任職條件requirements:

　　1、本科以上學歷，英語教育專業(yè)優(yōu)先，有海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、可接受優(yōu)秀的本、碩畢業(yè)生;兩年以上相關教學經(jīng)驗優(yōu)先;具有師資培訓經(jīng)驗或成人教學(如托福、雅思等)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳;具有親和力;

　　4、性格開朗樂觀，能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰(zhàn);

　　5、語言水平佳，英語流利演講水平;

　　6、具有高效的執(zhí)行力以及學習能力，能夠在短時間內(nèi)將理論和實踐結合;

　　7、具有出色的中、英文演講演示能力、以及中英文總結、撰寫能力;

　　8、具有良好的溝通能力及項目管理能力;善于與他人合作;

　　9、具備良好職業(yè)習慣，能夠熟練操作常用辦公軟件。

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